2025年舞蹈学校教师长期聘用合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈学校教师长期聘用合同书模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.教师聘用资格4.聘用期限与工作地点5.工作内容与职责6.工作时间与休息休假7.薪酬与福利8.教学质量与考核9.教师培训与发展10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与修改14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，促进舞蹈学校的教育教学工作。第二条定义与解释2.1“教师”指受聘于本舞蹈学校的具有相应教师资格的人员。2.2“教学工作”指教师按照学校的教学计划和课程安排，进行舞蹈教学、辅导、考核等工作。2.3“薪酬”指教师按照本合同约定，由学校支付给教师的劳动报酬。2.4“福利”指教师按照本合同约定，由学校提供的各项福利待遇。第三条教师聘用资格3.1教师应具备国家规定的相应舞蹈教师资格证书。第四条聘用期限与工作地点4.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2教师工作地点为本舞蹈学校指定的工作场所。第五条工作内容与职责5.1教师应按照学校的教学计划和课程安排，完成舞蹈教学任务。5.2教师应定期参加教研活动，提高教育教学水平。5.3教师应关心学生，做好学生的思想教育和心理辅导工作。5.4教师应遵守学校规章制度，维护学校声誉。第六条工作时间与休息休假6.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。6.2教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.3教师休息休假期间，学校应按照国家规定支付工资。第七条薪酬与福利7.1教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2教师基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行。7.3教师岗位工资根据教师职称、职务等因素确定。7.4教师绩效工资根据教师工作表现、教学质量等因素确定。7.5教师福利包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。第八条教学质量与考核8.1教师应保证教学质量，遵循教育教学规律，实施素质教育。8.2学校将建立教学质量考核制度，对教师的教学工作进行定期考核。8.3考核内容包括教学计划执行情况、教学方法、教学质量、学生满意度等。8.4考核结果将作为教师薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。第九条教师培训与发展9.1学校将为教师提供必要的专业培训和发展机会。9.2教师应积极参加学校组织的各类培训和学术交流活动。9.3学校将根据教师的发展需求和学校发展需要，提供进修、提升的机会。第十条合同解除与终止10.1合同期满，如双方同意，可以续签合同。10.2教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：10.2.1违反国家法律法规，受到刑事处罚；10.2.2违反学校规章制度，情节严重；10.2.3因身体健康原因无法履行工作职责；10.2.4双方协商一致解除合同。10.3学校有下列情形之一的，教师可以解除合同：10.3.1学校未按照合同约定支付薪酬；10.3.2学校未提供合同约定的工作条件；10.3.3学校违反合同约定，损害教师合法权益。第十一条违约责任11.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.3若违约行为严重，守约方有权解除合同。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、管理服务等服务的法人、其他组织或个人。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：2.1.1提供舞蹈教育相关的课程开发、教材编写、教学资源整合等服务；2.1.2提供教师招聘、培训、考核、薪酬体系设计等服务；2.1.3提供学校运营管理、市场营销、品牌推广等服务；2.1.4提供法律、财务、审计等专业咨询服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2.1按照合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.2.3在合同约定范围内，独立开展服务活动。3.3.1按照合同约定，提供高质量的服务；3.3.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.3.3因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2若第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定的责任限额进行赔偿。4.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行本合同时，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方在提供服务过程中，应明确区分其与甲乙双方的权利义务，避免造成责任不清。5.3甲乙双方应确保第三方充分理解本合同的条款，并在第三方提供服务前，明确告知其责任范围。第六条第三方介入合同的变更6.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入合同的终止7.1如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密条款的履行等。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条本合同其他条款的适用9.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。第十条补充条款10.1本合同关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。10.2本合同关于第三方介入的条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师聘用合同书要求：合同书应包含甲乙双方的详细信息、合同期限、工作内容、薪酬福利、违约责任等内容。说明：本附件是合同主体，详细规定了教师与舞蹈学校之间的权利义务。2.附件二：教师培训计划要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于记录教师培训的相关信息，以确保教师的专业成长。3.附件三：教学质量考核标准要求：标准应包含考核指标、考核方法、考核周期等。说明：本附件用于评估教师的教学质量，确保教学目标的实现。4.附件四：第三方服务协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务，保障服务质量。5.附件五：保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：补充协议要求：协议应包含合同变更、补充内容等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更或补充。7.附件七：争议解决协议要求：协议应包含争议解决方式、管辖法院等。说明：本附件用于规范争议解决流程，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教学工作职责。责任认定：教师应承担违约责任，根据违约程度，学校可扣除部分或全部薪酬，或解除合同。2.违约行为：学校未按照合同约定支付薪酬。责任认定：学校应承担违约责任，支付教师应得薪酬及违约金。示例：学校拖欠教师工资一个月。3.违约行为：第三方服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，根据违约程度，甲乙双方可要求第三方赔偿损失或解除合同。示例：第三方提供的服务质量低于合同约定标准。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：教师泄露学校商业秘密。5.违约行为：合同解除后，一方未按照约定处理相关事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：合同解除后，学校未按规定支付教师离职补偿。全文完。2024年舞蹈学校教师长期聘用合同书模板1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及联系方式2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2职责描述4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.教学内容及方法5.1教学内容5.2教学方法6.教学质量要求6.1学绩要求6.2教学效果评估7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：教师简历13.2附件二：教学计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：舞蹈学校1.2学校地址：市区路号1.3教师姓名：2.合同期限2.1起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可提前一个月提出续签意向，并签订续约合同。3.聘用岗位及职责3.1职位名称：舞蹈教师3.2职责描述：3.2.1负责教授舞蹈课程，包括古典舞、现代舞、街舞等；3.2.2参与制定课程教学计划，并确保教学质量；3.2.3参与学校组织的各类舞蹈活动，如比赛、演出等；3.2.4对学生进行个别辅导，关注学生舞蹈技能提升；3.2.5参与教师团队建设，提高教学团队整体水平。4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排：4.1.1周一至周五，每天上午9:00至下午5:00；4.1.2每周休息两天，具体休息日由学校统一安排。4.2工作地点：舞蹈学校内，具体教室由学校指定。5.教学内容及方法5.1教学内容：5.1.1基础舞蹈技巧；5.1.2舞蹈编排及表演技巧；5.1.3舞蹈理论知识；5.1.4舞蹈作品赏析。5.2教学方法：5.2.1采用理论与实践相结合的教学方式；5.2.2根据学生水平进行分层教学；5.2.3注重学生的个性化发展，因材施教。6.教学质量要求6.1学绩要求：6.1.1学生在课程结束后，需通过学校组织的考核；6.1.2学生考核合格率不得低于90%；6.1.3学生在各类舞蹈比赛中，代表学校参赛，取得优异成绩。6.2教学效果评估：6.2.1学校将对教师的教学效果进行定期评估；6.2.2教师需积极配合学校进行教学效果评估；6.2.3学校将根据评估结果，对教师的教学工作进行改进。8.教师培训与发展8.1培训计划：8.1.1学校将每年为教师提供不少于20小时的免费培训；8.1.2培训内容涵盖舞蹈技能提升、教学方法研究、教学技巧交流等；8.1.3教师可根据自身需求选择培训课程。8.2发展机会：8.2.1教师有资格参与学校组织的各类比赛、演出活动；8.2.2教师可通过学校推荐参加国内外舞蹈专业培训与交流；8.2.3教师有晋升为教研组长或学科带头人的机会。9.教师考核与评价9.1考核方式：9.1.1学期末进行教学成果考核，包括学绩、教学活动参与度等；9.1.2教师自评与同行互评相结合；9.1.3学校成立考核小组，对教师进行全面评价。9.2评价标准：9.2.1教学内容是否丰富、新颖；9.2.2教学方法是否科学、有效；9.2.3学生满意度及进步程度。10.违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师提前解除合同，需提前一个月书面通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金；10.1.2教师违反合同约定，造成学校经济损失，需承担相应赔偿责任。10.2学校违约责任：10.2.1学校无正当理由解除合同，需支付教师相当于一个月工资的违约金；10.2.2学校未能履行合同约定的培训和发展机会，需给予教师相应的补偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教师因健康原因无法继续履行合同；11.1.2学校因经营不善需关闭或合并；11.1.3双方协商一致，解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2教师退休或达到法定退休年龄；11.2.3学校因故提前终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。13.合同附件13.1附件一：教师简历13.2附件二：教学计划13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同如有变更或补充，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，邀请第三方参与合同执行、监督或提供专业服务的情形。15.2第三方介入的适用范围：15.2.1第三方介入可用于教学评估、教师培训、课程开发、市场推广等方面。15.2.2第三方介入的具体事项需在合同中明确约定。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及第三方资质要求。15.3.2甲乙双方共同邀请第三方参与，并签订相关合作协议。15.3.3第三方根据合作协议履行职责，并向甲乙双方提供报告或服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责与乙方协商确定第三方介入的事项。16.1.2负责与第三方签订合作协议，明确合作内容、期限、费用等。16.1.3负责监督第三方履行合作协议，确保其服务质量。16.2乙方责任：16.2.1配合甲方与第三方签订合作协议。16.2.2按照合作协议要求，向第三方提供必要的资料和信息。16.2.3对第三方提供的服务进行监督和评价。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因履行合作协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.1.2第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。18.1.2第三方不得侵犯甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。18.2.2第三方不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与学生的关系：18.3.1第三方在履行合作协议过程中，应尊重学生的合法权益。18.3.2第三方不得以任何形式侵犯学生的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1合作协议约定的服务期限届满。19.1.2双方协商一致，终止合作协议。19.1.3第三方或甲方或乙方违约，导致合作协议无法履行。19.2第三方介入的终止程序：19.2.1双方协商一致，提前终止合作协议。19.2.2第三方或甲方或乙方单方面终止合作协议，需书面通知对方，并说明理由。19.2.3第三方介入终止后，双方应按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师简历详细要求：简历应包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、舞蹈作品等。说明：教师简历是乙方入职的重要依据，用于评估教师的教学能力和经验。2.附件二：教学计划详细要求：教学计划应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是教师进行教学工作的指导文件，有助于保证教学质量和效果。3.附件三：考核评价标准详细要求：考核评价标准应包括学绩、教学效果、教师工作态度等方面。说明：考核评价标准是评估教师教学效果的重要依据，有助于激励教师提高教学质量。4.附件四：第三方合作协议详细要求：合作协议应包括合作内容、期限、费用、双方权利义务、违约责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的法律文件，确保合作顺利进行。5.附件五：教师培训记录详细要求：培训记录应包括培训时间、地点、内容、讲师、教师参加情况等。说明：教师培训记录是教师个人发展和专业提升的记录，有助于评估教师成长。6.附件六：学绩单详细要求：成绩单应包括学生姓名、课程名称、成绩、评语等。说明：学绩单是评估教学效果的重要依据，有助于了解学生的学习情况。7.附件七：舞蹈比赛及演出记录详细要求：记录应包括比赛或演出的名称、时间、地点、参赛或表演人员、成绩等。说明：舞蹈比赛及演出记录是展示教师和学果的重要资料，有助于提升学校声誉。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未按时到岗或擅自离岗；责任认定：教师需提前一个月书面通知学校，否则按旷工处理，扣除相应工资。示例：教师未提前一个月通知学校，擅自离岗一周，扣除相当于一周工资的违约金。2.学校违约行为及责任认定：违约行为：学校未按时支付教师工资；责任认定：学校应立即支付教师工资，并支付相当于一个月工资的违约金。示例：学校未按时支付教师工资，逾期一个月，支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量；责任认定：第三方需承担相应赔偿责任，并支付违约金。示例：第三方未按协议提供合格的服务，导致甲方损失，支付相当于损失金额的违约金。4.学生违约行为及责任认定：违约行为：学生未按时参加课程或擅自退课；责任认定：学生需提前一个月书面通知学校，否则按旷课处理，扣除相应学费。示例：学生未提前一个月通知学校，擅自退课一周，扣除相当于一周学费的违约金。全文完。2024年舞蹈学校教师长期聘用合同书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1舞蹈学校名称1.2教师姓名1.3教师身份证号码1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作时间3.教学质量要求3.1教学大纲3.2教学方法3.3教学成果3.4教学评价4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬支付方式5.工作条件及设施5.1办公环境5.2教学设施5.3员工福利5.4安全保障6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4考核结果处理7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训成果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效日期14.合同份数及送达第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1舞蹈学校名称：舞蹈学校1.2教师姓名：1.3教师身份证号码：51000019900307第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：舞蹈教师2.2职责范围：负责舞蹈教学、学生管理、教学计划制定及实施等工作2.3工作内容：（1）按照学校要求，制定并执行舞蹈教学计划（2）对学生进行舞蹈教学，关注学生个体差异，因材施教（3）负责课堂纪律，确保教学秩序（4）组织学生参加校内外的舞蹈比赛和活动2.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排第三条教学质量要求3.1教学大纲：根据学校要求和学生实际情况，制定符合教学大纲的舞蹈教学计划3.2教学方法：采用互动式、启发式等多样化教学方法，提高学生的学习兴趣和积极性3.3教学成果：（1）学生舞蹈技能水平得到提高（2）学生舞蹈作品得到认可（3）学生参加舞蹈比赛取得优异成绩3.4教学评价：每学期末，由学校组织对学生进行舞蹈技能考核，考核结果作为教学质量评价依据第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：（1）年终奖金：根据学校财务状况及教师工作表现，给予一定比例的年终奖金（2）交通补贴：每月人民币500元4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险及公积金4.4薪酬支付方式：每月底通过银行转账支付第五条工作条件及设施5.1办公环境：提供整洁、舒适的办公环境5.2教学设施：（1）舞蹈教室：配备足够的教学器材和舞蹈用品5.3员工福利：提供员工体检、节假日福利等5.4安全保障：确保舞蹈教室、办公区域等场所的安全第六条工作考核与评价6.1考核方式：定期进行教学考核，考核内容包括教学方法、教学成果、学生反馈等6.2评价标准：（1）教学方法：灵活多样，富有创意（2）教学成果：学生舞蹈技能水平提高显著（3）学生反馈：学生对教师的教学满意6.3考核结果：考核结果作为教师工作评价依据，与薪酬、晋升等挂钩6.4考核结果处理：考核结果不合格者，学校将进行约谈，并要求教师改进工作第七条培训与发展7.1培训计划：学校每年为教师提供一定数量的培训机会，包括舞蹈技能培训、教学方法培训等7.2培训内容：根据教师需求和发展方向，制定针对性的培训内容7.3培训方式：线上培训、线下培训、内部研讨会等7.4培训成果：通过培训，提高教师的教学能力和综合素质第八条保密条款8.1保密内容：教师在校期间所获得的与学校业务、学生信息、教学方法等相关的一切商业秘密和技术秘密8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内8.3保密责任：（1）教师未经学校同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息（2）教师离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与学校业务相竞争的活动第九条违约责任9.1违约情形：（1）教师未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量和学生利益（2）教师违反保密条款，泄露学校保密信息（3）教师严重违反学校规章制度，造成不良后果9.2违约责任承担：（1）教师因违约行为导致学校损失的，应承担相应的赔偿责任（2）教师违约，学校有权解除合同，并要求其支付违约金9.3违约赔偿：（1）违约金数额根据违约行为的严重程度及给学校造成的损失确定（2）赔偿金额最高不超过教师三个月的工资第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）双方协商一致，同意解除合同（2）教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校（3）学校因教师严重违约或不可抗力等原因，有权解除合同10.2合同终止条件：（1）合同期限届满（2）双方协商一致，同意终止合同（3）因不可抗力导致合同无法继续履行10.3合同解除及终止程序：（1）双方应书面通知对方合同解除或终止的事由第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决第十二条其他约定事项12.1知识产权归属：教师在校期间创作的舞蹈作品，其知识产权归学校所有12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、考核标准等12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效第十四条合同份数及送达14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起三日内，由学校将合同副本送达教师手中第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行。2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方的责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务。3.2第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的责任。3.3第三方在合同履行过程中，若因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式。第五条第三方的责任限额（1）根据第三方的服务内容和收费标准，设定一个合理的责任限额。（2）第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行服务过程中的责任。5.2若第三方未购买责任保险，其责任限额不得超过合同总金额的10%。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。6.2第三方与甲乙双方之间，应签订单独的服务协议，明确服务内容、收费标准、责任承担等事项。6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照服务协议约定解决。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。7.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、收费标准、责任承担等事项。7.3第三方按照服务协议的要求，提供相