临时工聘用合同范本：事业单位专用2024版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工聘用合同范本：事业单位专用2024版一本合同目录一览一、第一条聘用temporaryworker的基本要求1.1第二条聘用temporaryworker的岗位及职责1.2第三条聘用temporaryworker的资格和条件1.3第四条聘用temporaryworker的聘用期限二、第五条劳动报酬5.1第六条基本工资5.2第七条奖金与补贴5.3第八条工资支付方式及时间三、第九条工作时间与休息休假9.1第十条工作时间9.2第十一条休息休假四、第十二条劳动保护12.1第十三条劳动安全卫生12.2第十四条劳动保护用品五、第十五条合同的变更、解除和终止15.1第十六条变更合同的条件和程序15.2第十七条解除合同的条件和程序15.3第十八条终止合同的条件和程序六、第十九条违约责任20条第二十条争议解决方式七、21条第二十一条合同的生效、修改和解除22条第二十二条合同的解除和终止23条第二十三条合同的解除和终止八、24条第二十四条保密条款25条第二十五条通知和送达26条第二十六条法律适用27条第二十七条争议解决方式九、28条第二十八条其他约定29条第二十九条附则十、30条第三十条合同的附件十一、31条第三十一条合同的签署日期十二、32条第三十二条合同的编号十三、33条第三十三条合同双方的有效身份证件十四、34条第三十四条合同的保管和复制十五、35条第三十五条合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条聘用temporaryworker的基本要求1.1第二条聘用temporaryworker的岗位及职责聘用temporaryworker从事的岗位为（具体岗位名称），其主要职责包括但不限于：（具体职责描述）。1.2第三条聘用temporaryworker的资格和条件（2）具备（专业要求）等相关专业知识；（3）具备（工作经验要求）等相关工作经验；（5）具备健康的身体条件，能够胜任工作需要。1.3第四条聘用temporaryworker的聘用期限聘用temporaryworker的聘用期限为（起始日期）至（结束日期）。如双方同意续签，可在合同到期前（提前通知期限）协商办理续签手续。第五条劳动报酬5.1第六条基本工资聘用temporaryworker的基本工资为（金额），按月支付。5.2第七条奖金与补贴聘用temporaryworker按照单位的相关规定，可享受如下奖金与补贴：（1）绩效奖金：（奖金金额或计算方式）；（2）加班补贴：（补贴金额或计算方式）；（3）其他补贴：（补贴金额或计算方式）。5.3第八条工资支付方式及时间聘用temporaryworker的工资采用（支付方式，如银行转账、现金等）支付，每月（支付日期，如月底、次月初等）支付上月工资。第九条工作时间与休息休假9.1第十条工作时间聘用temporaryworker的工作时间为（工作时间描述，如每周工作几天、每天工作几小时等）。9.2第十一条休息休假聘用temporaryworker享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假待遇，具体按照单位的相关规定执行。第十条劳动保护10.1第十一条劳动安全卫生单位应依法保障聘用temporaryworker的劳动安全卫生条件，为聘用temporaryworker提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。10.2第十二条劳动保护用品单位应按相关规定为聘用temporaryworker提供劳动保护用品，并定期检查、更换，确保其符合使用要求。第十二条合同的变更、解除和终止12.1第十三条变更合同的条件和程序合同变更包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等事项的变更。双方同意变更的，应签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。12.2第十四条解除合同的条件和程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并由双方签字或盖章确认；（2）聘用temporaryworker单方面解除合同的，应提前（提前通知期限）通知对方；（3）单位依法解除合同的，应按照相关法律法规和本合同的约定执行。12.3第十五条终止合同的条件和程序合同到期或者双方约定终止合同的，应办理合同终止手续，包括但不限于工资结算、离职证明等。第十三条违约责任20条第二十条争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、修改和解除21条第二十一条合同的生效、修改和解除（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（2）合同的修改和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议；（3）合同的解除和终止，按照本合同第十二条的规定执行。第十五条保密条款22条第二十二条保密条款聘用temporaryworker应保守单位的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经单位同意，不得向第三方披露。第十六条通知和送达23条第二十三条通知和送达双方约定的通知和送达地址为（地址），如有变更，应书面通知对方。第十七条法律适用24条第二十四条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决等，适用中华人民共和国法律。第十八条争议解决方式25条第二十五条争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地第八条临时工聘用合同的履行地点和方式8.1第九条履行地点本合同的履行地点为（单位名称）所在地。8.2第十条履行方式双方按照本合同的约定，通过（履行方式，如现场工作、远程办公等）的方式履行合同义务。第九条临时工聘用合同的履行期限和内容9.1第十一条履行期限本合同的履行期限为（起始日期）至（结束日期）。如双方同意续签，可在合同到期前（提前通知期限）协商办理续签手续。9.2第十二条履行内容临时工聘用合同的履行内容包括（工作内容描述）。第十条临时工聘用合同的变更和解除10.1第十三条变更条件在本合同履行期间，因客观情况发生变化，需要变更合同的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。10.2第十四条解除条件（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并由双方签字或盖章确认；（2）临时工单方面解除合同的，应提前（提前通知期限）通知对方；（3）单位依法解除合同的，应按照相关法律法规和本合同的约定执行。第十一章违约责任11.1第十五条违约责任一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第十二章争议解决12.1第十六条争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2第十七条调解程序双方同意在争议发生前或发生后，可以申请第三方进行调解，调解不成的，再向人民法院提起诉讼。第十三章其他条款13.1第十八条合同的副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2第十九条合同的附件本合同附件包括（附件名称列表），附件与本合同具有同等法律效力。13.3第二十条合同的签署日期本合同于（签署日期）由双方签字或盖章生效。第十四章附则14.1第二十一条合同的编号本合同编号为（合同编号）。14.2第二十二条合同双方的有效身份证件双方应保证提供的有效身份证件真实、有效。如一方提供虚假证件，应承担相应的法律责任。14.3第二十三条合同的保管和复制双方应妥善保管本合同及其附件，并有权复制合同副本。14.4第二十四条合同的解除和终止本合同的解除和终止，按照本合同第十章的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工岗位职责描述详细说明临时工在工作中的具体职责和任务，包括但不限于日常工作内容、工作标准和绩效评估等。附件二：劳动安全卫生规定提供单位的相关劳动安全卫生规定，包括安全操作规程、个人防护装备要求等。附件三：工资条和奖金补贴标准详细列出临时工的工资结构，包括基本工资、奖金、补贴等各项金额和计算方式。附件四：工作时间表明确临时工的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日安排等。附件五：保密协议具体规定临时工需要保守的单位商业秘密、技术秘密等信息，以及违反保密协议的后果。附件六：培训计划如果临时工需要接受培训，提供详细的培训计划，包括培训内容、时间和地点等。附件七：社会保险和福利说明详细说明单位为临时工提供的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。附件八：合同变更和解除协议具体规定合同变更和解除的条件和程序，以及相关的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工未按照合同约定提供劳动力的；2.单位未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等报酬的；3.临时工未按照保密协议保守单位商业秘密的；4.单位未按照合同约定提供工作环境、安全卫生条件的；5.双方未按照合同约定履行合同义务的其他行为。违约责任认定标准：1.按照合同约定承担相应的违约金；2.赔偿因此造成的直接经济损失；3.承担因违约产生的其他费用，如律师费、诉讼费等；4.如果违约行为严重，可能导致合同解除。示例说明：如果临时工未按照合同约定提供劳动力，单位可以要求临时工支付违约金，并赔偿因此造成的生产损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在单位工作的短期合同工，与单位签订劳动合同，按照合同约定提供劳动力。2.劳动合同：指单位与临时工