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文档简介

财务副总经理岗位职责1.岗位背景财务副总经理是公司财务管理职位的核心，负责全面管理和监督公司财务活动。该岗位需要具备深厚的财务专业知识和丰富的财务管理经验，能够有效地协调各部门之间的财务需求，并确保公司财务目标的实现。2.岗位目标在公司整体战略的引导下，财务副总经理的重要目标是保障公司财务体系的高效运转，合规经营，以及财务风险的把控。具体职责如下：3.重要职责3.1财务规划与预算管理负责订立公司财务战略规划和年度财务预算；审核各部门的预算申请，确保合理性和有效性；监督和掌控公司运营支出，保证预算和实际开支的合理匹配；分析和评估公司的财务情形，提出改进看法和建议。3.2资金管理建立和维护良好的资金管理制度，确保公司资金的安全和稳定；负责编制资金计划，合理布置公司的资金调度；监督和管理公司的资金流动，确保资金使用的合理性和高效性；掌控公司资金风险，防备和化解潜在的资金风险。3.3财务会计管理负责公司的财务会计工作，确保财务报表的准确和及时；监督和管理公司的资产负债表、利润表和现金流量表等财务报告的编制；协调和搭配内外部审计工作，并负责帮助解决审计中的问题；确保财务会计工作符合财务法规和会计准则的要求。3.4财务风险管理订立和完善公司的财务风险管理制度，建立风险预警机制；进行财务风险评估，识别和评估公司可能面对的财务风险；提出和执行财务风险防范措施，保持公司财务风险在可控范围内；及时报告并处理公司发生的财务风险事件。3.5税务管理负责公司的税务筹备和税务政策的执行；定期检查和核对公司纳税申报的准确性和合规性；紧密关注税务法规的变动，及时调整公司的税务策略；帮助公司应对税务机关的税务审计和税务争议。3.6团队管理领导和管理财务部门，建立高效的团队合作机制；订立人员培训和考核标准，提高团队成员的专业素养；调配工作任务，监督和评估团队成员的工作进展；建立正向的工作氛围，激励和激发团队成员的工作乐观性。4.任职要求具备财务、会计或相关专业的本科及以上学历；有5年以上的财务管理经验，具备丰富的财务岗位背景；熟识财务会计、财务报表和财务风险管理等相关知识；具备良好的组织协调本领和团队管理本领；娴熟运用财务管理软件和办公软件。5.工作时间和考核工作时间：按公司规定的工作时间布置工作；工作考核：依据岗位职责和绩效目标进行考核；薪酬福利：按公司的薪酬福利制度执行。6.其他事项本制度经财务部门起草并经公司高层审批后生效；制度的修改和解释权归公司高层全部；本制度的执行受公司内部其他相关规章制度的管束。以上为财务副总经理岗位职责的规章制度，财务副总经理需全面负责公司的财务管理工作，确保公司的财务目标的实现，以及财务风险的掌控。同事需要具备坚固结实的财务专业知识和丰

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