董事长（总经理）安全环保职业卫生职责

董事长（总经理）安全环保职业卫生职责一、目的和适用范围1.1目的：本制度旨在规范和明确董事长（总经理）在安全环保职业卫生方面的职责，确保企业在生产经营过程中能够全面、科学、有效地管理和保护员工的生命安全和身体健康。1.2适用范围：本制度适用于企业董事长（总经理）及相关管理人员。二、职责和义务2.1董事长（总经理）应全面负责安全环保职业卫生工作，承当下列责任和义务：订立和完善安全环保职业卫生管理制度和相关政策，确保其有效执行；供应充分的资金和资源，保证安全环保投入的充分力度；组织开展安全环保职业卫生培训活动，提高员工的安全意识和职业卫生知识；确保全部生产设备、工艺流程和作业程序符合安全环保职业卫生标准，并定期进行检查和评估；及时处理安全环保职业卫生事故，追究责任，并采取有效的措施，防止仿佛事故再次发生；定期向董事会报告安全环保工作的情况，并接受监督和评估。2.2董事长（总经理）应建立安全环保职业卫生管理和沟通机制，确保相关职能部门的有效搭配和参加。三、工作内容和措施3.1安全管理3.1.1建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，并建立与岗位职责相对应的奖惩制度。3.1.2开展全员安全培训，确保员工了解安全操作规程、事故应急预案等相关安全操作方法。3.1.3组织布置安全生产、消防演练和应急救援演习，提高员工应对突发事件的本领和应变本领。3.1.4定期检查和维护生产设备和设施，确保其在安全运行状态，并建立设备维护记录。3.1.5加强对有害物质使用和管理的监控，确保符合安全环保标准，并建立台账和档案，进行追溯管理。3.2环境保护3.2.1遵守国家和地方环保法律法规，确保企业的日常生产活动符合相关环境保护要求。3.2.2订立并执行环境保护措施，如废气、废水、废渣的整治和处理等，确保生产过程中的环境影响降到最低。3.2.3定期开展环境检测和评估，确保企业的排放达标，及时采取措施改善环境情形。3.3职业卫生管理3.3.1建立职业卫生管理制度，包含职业病防护、职业危害评估、职业卫生监测和职业卫生培训等方面的规定。3.3.2配备必需的职业卫生设施和防护用品，保障员工的职业卫生安全。3.3.3组织进行职业卫生监测，定期对从业人员进行身体健康检查，及时发现和治疗职业病。3.3.4加强对工作场合的卫生管理，确保工作环境清洁乾净，防备职业病的发生和传播。四、监督和评估4.1董事长（总经理）通过定期的检查和内部审核，监督企业安全环保职业卫生工作的执行情况，并及时对存在的问题进行整改。4.2董事长（总经理）应定期向董事会报告安全环保职业卫生工作的情况，接受董事会的监督和评估。4.3相关职能部门应搭配董事长（总经理）的监督和评估工作，向董事长（总经理）供应必需的支持和数据。五、责任追究5.1对违反安全环保职业卫生管理制度和规定的员工，依照公司相关规定进行处理，包含警告、罚款、停职、解聘等。5.2对发生的安全环保职业卫生事故，董事长（总经理）将依照相关法律法规的规定，追究责任人的法律责任，并采取措施防备仿佛事故再次发生。六、附件6.1安全环保职业卫生管理制度6.2外部评估报告本制度自发布之日起生效，由董事长（总经理）负责解释和修改。注意：本文所