城管协管员聘用合同

城管协管员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_____________________________联系方式：__________________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城市管理人员条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成一致，签订本合同。1.2乙方在甲方处担任城管协管员，甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬，并为乙方提供相应的工作条件。第二章工作内容2.1乙方在甲方处担任城管协管员，主要负责协助甲方进行城市管理工作，包括但不限于以下事项：（1）维护城市市容市貌，对违反城市管理规定的行为进行劝阻和制止；（2）协助甲方查处违法建设、违法占地等行为；（3）参与甲方组织的各项执法活动。2.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三章劳动合同期限3.1本合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。3.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第四章劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方劳动报酬。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方利益受到重大损失，甲方有权提前解除劳动合同。5.2在合同期限内，如甲方因业务调整等原因，需要解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并依法支付经济补偿。5.3在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。5.4合同到期后，如双方不再续签合同，甲方应依法支付乙方工资及经济补偿。甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_____________________________联系方式：__________________________第六章工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排，并保证乙方享有法定的休息时间。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按国家规定支付加班费。6.3乙方的年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，按照国家和地方的有关规定执行。第七章劳动保护及安全卫生7.1甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家安全卫生标准的工作环境。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。7.3乙方应遵守安全操作规程，发觉安全隐患及时报告甲方。第八章劳动纪律与职业道德8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何机密信息。8.3乙方应恪守职业道德，不得利用职权谋取私利。第九章违约责任9.1如乙方违反本合同规定，甲方有权根据违约情况对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。9.2如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。9.3双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，共同维护社会和谐稳定。甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_____________________________联系方式：__________________________第十一章保密条款11.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密和其他未公开的信息。11.2乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用上述秘密信息，除非得到甲方的书面同意。11.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章培训与发展12.1甲方应根据工作需要为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身业务能力和职业素养。12.3乙方在甲方工作期间取得的职业资格证书，甲方应予以认可，并作为评价乙方工作表现的因素之一。第十三章劳动争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。13.3若调解无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章合同的变更与终止14.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。14.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并交还甲方提供的所有物品。14.3合同终止后，甲方应依法支付乙方工资、经济补偿及其他应付款项。第十五章其他约定15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的任何修改、补充均需双方书面确认。15.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护良好的劳动关系。签字部分：甲方（盖章）