护士助理工作管理制度

护士助理工作管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范护士助理的工作行为，提高工作效率，加强职业道德建设，特订立本制度。本制度依据相关法律法规、医院章程及相关规定执行。第二条适用范围本制度适用于本医院全部聘用护士助理的工作。第三条定义护士助理：指已经取得护理学专业相关学历并取得相关职业资格证书的员工，通过医院招聘程序录用并签订劳动合同，承当辅佑襄助护士工作的责任。护士长：指医院护理管理部门负责护士助理工作的主管。第二章工作职责第四条护士助理的重要职责包含但不限于以下方面：帮忙护士进行日常护理工作，包含病人洗漱、换药、输液等。帮助护士对病人进行身体情形察看，记录必需的医疗信息。维持病房及护理设备的清洁和卫生，确保设施正常运作。帮助护士进行病人的输送、护送及转运工作。搭配护士做好医疗记录的整理和归档工作。严格执行医疗纪律和操作规范。第五条护士助理不得从事以下行为：未经护士引导或授权，擅自执行医疗操作。违反职业道德，侵害病人隐私，泄露病情资料。有意造成医疗事故或者姑息他人造成医疗事故。散布谣言，损害医院声誉。借机索取、收受或者承诺收受财物。第三章工作纪律第六条出勤管理护士助理必需严格依照排班表规定的时间上班，并按时到岗。如若有特殊情况需要请假，需提前向护士长请假，并依照医院相关规定进行请假手续。护士助理不得迟到、早退，严禁无故缺勤，否则将依照医院纪律进行处理。第七条岗位要求护士助理需依照医院要求进行岗前培训，合格后方可上岗。护士助理必需娴熟掌握相关护理操作知识和技能，严格依照操作规程进行操作。护士助理应乐观搭配护士的工作，遵从医护协作的原则。第八条职业道德护士助理应敬重病人的权益，保护病人的隐私，依法保密病人的信息。护士助理需遵守职业道德规范，保持良好的职业形象，严禁与病人及家属发生不正当关系。护士助理应做到诚实守信，不得散布谣言损害医院声誉。第九条安全防护护士助理必需依照医院相关规定进行防护措施的使用，包含但不限于口罩、手套、隔离衣等。护士助理需搭配医院进行各类突发事件演练，保持应急本领。第十条工作纪律护士助理需要认真执行医疗纪律和操作规范，严禁违规操作。护士助理需规范书写医疗记录和护理记录，保证记录的准确和时效性。第四章绩效考核第十一条绩效评估医院将依据护士助理的工作表现进行定期绩效评估。绩效评估指标包含工作态度、工作本领、职业素养等方面。绩效优秀者将获得相应的嘉奖和鼓舞，绩效差者将受到相应的惩罚和警告。第五章考勤管理第十二条考勤制度护士助理需要依照医院规定使用考勤设备进行打卡，严禁代打或请他人代打。护士助理需要依照规定进行请假手续，未按规定请假或请假未批准将被视为旷工。第十三条考勤记录与处理每月末，护士助理需向护士长提交个人考勤记录。显现考勤异常的，将依照医院规定进行处理，并形成书面记录。第六章惩罚与嘉奖第十四条惩罚措施对于违反本制度的护士助理，将依照医院相关规定予以相应的纪律处分，包含但不限于通报批判、警告、记过、记大过、解除劳动合同等。第十五条嘉奖措施对于表现优秀的护士助理，医院将予以相应的嘉奖和表扬，包含但不限于称赞信、奖金、晋升等。第七章附则第十六条员工守则护士助理还需要学习遵守医院员工守则，并依照规定履行员工的各项义务和责任。第十七条保密与监督护士助理有义务保守病人和医院的相关信息，禁止泄露患者信息。医院将对护士助理的工作进行定期或不定期