临时炊事员聘用合同

临时炊事员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（临时炊事员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________第一章总则1.1本合同由甲方（以下简称为“聘用单位”）与乙方（以下简称为“临时炊事员”）签订，旨在明确双方在临时炊事员聘用过程中的权利、义务及责任。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效力。1.3双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。第二章聘用期限及工作内容2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2工作内容：乙方在聘用期限内，负责甲方食堂的炊事工作，保证食品安全和卫生。第三章工资待遇及支付3.1工资标准：乙方工资为人民币____元/月，其中基本工资为____元/月，绩效工资为____元/月。3.2工资支付：甲方应于每月__日前支付乙方当月工资，支付方式为____（现金、转账等）。第四章工作时间及休息4.1工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，休息____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息。4.3乙方因特殊情况需休息时，应提前向甲方请假。第五章劳动保护及保险5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。5.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方在聘用期间发生工伤，甲方应按照国家有关规定及时给予救治和赔偿。5.4乙方在聘用期间患有疾病，甲方应按照国家有关规定给予病假待遇。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（临时炊事员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________第六章福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假。6.2乙方在聘用期间，享有甲方提供的免费工作餐。6.3乙方享有甲方提供的住宿条件，住宿费用由甲方承担。6.4乙方享有甲方提供的必要劳动保护用品及工作服。第七章劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或滥用。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.4乙方不得在甲方工作时间内从事与工作无关的活动。第八章违约责任8.1如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。8.2如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.4甲方未按约定支付工资，乙方有权向劳动监察机构投诉。第九章终止和解除合同9.1合同期满，本合同自动终止。9.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。9.3在合同期限内，如甲方因经营需要或其他原因需解除合同，应提前____天书面通知乙方。9.4甲方因违法行为被吊销营业执照，本合同自动解除。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4本合同签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（临时炊事员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________第十一章保密条款11.1乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方工作中接触到的所有商业信息和技术秘密负有保密义务。11.2乙方不得将甲方的任何商业机密、客户信息、技术资料等透露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、同事、亲属等。11.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余条款。第十三章合同的变更和终止13.1合同的任何变更都应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。13.2合同的终止条件除本合同已有约定外，应符合国家相关法律法规的规定。13.3合同终止后，乙方应按照甲方的指示办理工作交接，并交还所有与工作有关的资料和物品。第十四章违约赔偿14.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。14.2违约方应赔偿守约方因此造成的直接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失等。14.3双方同意，任何违约赔偿的确定，应以书面形式协商确定，或由有管辖权的人民法院判决。第十五章其他15.1本合同的解释权归双方共同所有。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同约定的聘用期限。15.3本合同未尽事宜，双