非公有制企业党支部建设计划

非公有制企业党支部建设计划在新时代背景下，非公有制企业党支部的建设成为推动社会主义市场经济发展的重要组成部分。建立健全党支部，能够有效增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的健康发展。本文将围绕非公有制企业党支部建设的背景、目标、实施步骤、预期成果等方面进行详细阐述，确保计划具备可操作性和可持续性。一、建设背景非公有制企业是我国经济的重要组成部分，对国民经济的贡献日益显著。然而，随着市场经济的发展，非公有制企业在管理、文化建设等方面面临诸多挑战。党组织作为企业的重要政治核心，能够为企业的发展提供强有力的政治保障和思想引领。目前，非公有制企业党支部的建设普遍存在以下问题：1.党组织覆盖面不足，部分企业尚未建立党支部。2.党支部的活动形式单一，缺乏创新和吸引力，难以调动党员的积极性。3.企业文化与党组织文化融合不够，影响了企业的凝聚力和向心力。基于以上问题，制定一份切实可行的党支部建设计划显得尤为重要。二、建设目标非公有制企业党支部建设的核心目标是增强党的政治引领作用，提高企业的管理水平和文化素养。具体目标包括：1.全面建立健全党支部，确保每个非公有制企业至少成立一个党支部。2.加强党员的思想政治教育，提升党员的政治素养和业务能力。3.创新党支部活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。4.推动企业文化与党组织文化的深度融合，形成积极向上的企业氛围。三、实施步骤针对上述目标，制定以下实施步骤，确保各项措施切实可行。1.成立党支部在企业内部成立党支部，明确支部成员的职责和任务。通过组织党员大会，选举产生支部书记及其他委员，确保支部的领导班子具备较强的政治素养和组织能力。2.开展党员教育培训定期组织党员学习党的理论知识及相关法律法规，提升党员的思想政治素养。结合企业实际，开展职业技能培训，增强党员的业务能力和服务意识。每季度至少举办一次集中学习活动，确保学习内容的覆盖面和深度。3.创新活动形式丰富党支部活动内容，结合企业的实际情况，开展形式多样的党日活动。可以组织志愿服务、文体活动、企业文化建设等，增强党员的参与感和归属感。每月至少开展一次党日活动，鼓励党员提出活动建议，增强活动的针对性。4.强化党建与企业文化融合在企业文化建设中融入党的思想和理念，形成“党建+文化”的发展模式。通过宣传栏、企业内刊等多种形式，宣传党的方针政策及先进典型，引导员工树立正确的价值观和人生观。每半年进行一次企业文化和党建工作结合的评估，及时调整工作思路。5.建立考核机制建立党支部工作考核机制，将党支部的工作纳入企业绩效考核中。定期评估党支部的活动效果和党员的表现，确保党支部的工作与企业发展紧密结合。每年度开展一次党支部工作评比，评选出优秀党支部和优秀党员，给予一定的奖励。四、数据支持为确保计划的可行性，需对企业的党员数量、培训需求、活动参与情况等进行数据统计。通过问卷调查、数据分析等方式，了解党员的思想状态和需求，制定针对性措施。例如：统计企业党员人数及年龄结构，分析党员的培训需求。调查党员对党支部活动的参与情况及活动满意度，为活动创新提供依据。建立党员学习档案，记录学习情况和培训效果，为后续培训提供参考。五、预期成果通过以上措施的实施，预计将实现以下成果：1.党支部的组织覆盖率达到100%，每个非公有制企业均有党支部。2.党员的思想政治素养和业务能力显著提升，党员参与企业管理和决策的积极性增强。3.党支部活动的参与率达到80%以上，增强了党员的凝聚力和向心力。4.企业文化与党组织文化深度融合，形成积极向上的企业氛围，提升企业的整体竞争力。六、总结与展望非公有制企业党支部建设是推动企业健康发展的重要保障，通过明确