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文档简介

安全部员工绩效合同范本编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条合同目的与范围a.合同目的1.本合同旨在明确甲方与乙方之间的绩效合作关系，确保乙方在甲方安全部的工作绩效达到预期目标。2.通过本合同，双方共同推动安全部工作的高效、规范和持续改进。b.工作范围1.乙方作为甲方安全部员工，负责执行甲方规定的安全管理工作。2.乙方需按照甲方要求，参与安全培训、安全检查、事故调查等工作。c.工作内容1.乙方需遵守国家相关法律法规，执行甲方安全管理制度。2.乙方需定期向甲方汇报工作进展，及时反馈安全工作中存在的问题。第二条绩效考核标准a.绩效考核原则1.公平、公正、公开的原则。2.以工作实绩和贡献为依据，全面评价乙方的工作表现。b.绩效考核内容1.工作态度：包括责任心、团队协作、敬业精神等。2.工作能力：包括专业技能、业务水平、创新能力等。3.工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、效果等。c.绩效考核方式1.定期考核：每季度进行一次，考核结果作为绩效奖金发放的依据。2.年度考核：每年进行一次，考核结果作为晋升、调薪的依据。第三条绩效奖金与福利a.绩效奖金1.乙方根据绩效考核结果，获得相应的绩效奖金。2.绩效奖金的发放标准由甲方制定，并报乙方确认。b.福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方根据乙方工作表现，提供晋升、培训等机会。第四条保密条款a.保密义务1.双方对本合同内容以及在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方商业秘密。b.违约责任1.如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第五条合同解除与终止a.合同解除1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。b.合同终止1.合同期满，双方无异议，合同自然终止。2.如有特殊情况，双方可协商一致终止合同。第六条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方代表签字：____

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