电信营业厅改造用工协议

电信营业厅改造用工协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工种与职责乙方被雇佣从事电信营业厅改造工作，具体工种为______，职责包括但不限于______（详细说明）。乙方应具备相关技能和资质，确保工作质量和安全。2.工作时间与地点乙方应在甲方规定的工期内完成工作任务，具体工作时间为______，工作地点为______。甲方可根据工程进度调整工作时间，但需提前通知乙方。二、用工数量与薪酬1.用工数量甲方预计用工数量为______人。实际用工数量以甲方实际需求为准。2.薪酬标准乙方工资按______元/天计算，加班工资按______倍计算。乙方每月工资应在工作结束后______个工作日内支付。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、安全防护用品等。甲方应确保工作环境符合国家相关安全规定。2.保障措施甲方为乙方购买相应的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规和保险条款进行处理。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议经双方协商一致，可提前终止。乙方提前终止协议，需提前______个工作日书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付乙方工资，应支付______倍的赔偿金。乙方未按时完成工作任务，应承担______的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作符合工程标准和安全要求。有权根据工程进度调整用工计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时支付乙方工资和加班费。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期内享受国家规定的劳动权益。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守工作纪律和安全操作规程。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合考核，并提供相关证明材料。2.评价标准评价标准以本协议约定的工作要求和国家相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并给予相应的奖励或处罚。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月的支付日为______日。甲方将按照国家规定和协议约定支付乙方工资和福利。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。乙方如有特殊需求，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况予以考虑。八、争议解决与协议解除1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.协议解除任何一方严重违反协议条款；因不可抗力导致协议无法履行；双方协商一致解除协议。协议解除后，双方应按照协议约定处理剩余工作及经济结算事宜。九、合同的变更与解除1.变更本用工协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_