2024版幼师岗位聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼师岗位聘用协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期4.3试用期5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3法定节假日7.绩效考核和评价7.1绩效考核标准7.2评价周期7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3使用和许可10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件处理11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更和解除13.1变更条件13.2解除条件13.3解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就幼师岗位聘用事宜所签订的协议书。1.1.2“聘用方”指根据本合同规定有权聘用幼师的单位。1.1.3“被聘用方”指根据本合同规定被聘用担任幼师岗位的个人。1.1.4“岗位”指本合同约定的幼师岗位。1.1.5“职责”指被聘用方在岗位上应承担的工作任务和责任。1.1.6“工作时间”指被聘用方根据本合同规定应遵守的工作时间。1.1.7“休息休假”指被聘用方根据国家法律法规和本合同规定享有的休息和休假权利。1.1.8“保密信息”指被聘用方在履行岗位职责过程中知悉的、非公开的商业秘密和技术秘密。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1单位名称：[聘用方全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3联系地址：[聘用方地址]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性别：[被聘用方性别]2.2.3身份证号码：[被聘用方身份证号码]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]2.2.5电子邮箱：[被聘用方电子邮箱]3.聘用岗位和职责3.1岗位名称：幼师3.2岗位职责3.2.1负责幼儿的教育、教学、保育工作。3.2.2组织和实施教育教学活动，促进幼儿全面发展。3.2.3参与班级管理，维护班级秩序。3.2.4配合幼儿园的其他工作，完成上级领导交办的任务。3.3工作要求3.3.1具备幼儿教育专业学历及相关资格证书。4.聘用期限4.1起始日期：[起始日期]4.2终止日期：[终止日期]4.3试用期：[试用期长度]5.工资和福利5.1工资标准5.1.1基本工资：[基本工资数额]5.1.2奖金：[奖金数额及发放条件]5.2工资支付方式5.2.1每月支付：[支付日期]5.2.2银行转账：[银行账号]5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.3.3带薪休假：根据国家规定和幼儿园实际情况安排带薪休假。6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1标准工作时间：[每日工作小时数]6.1.2上班时间：[具体上班时间]6.2休息休假6.2.1周末休息：每周六、日休息。6.2.2法定节假日：按照国家规定安排休假。6.2.3事假：根据国家规定和幼儿园实际情况安排事假。6.3法定节假日6.3.1春节：[具体放假日期]6.3.2清明节：[具体放假日期]6.3.3劳动节：[具体放假日期]6.3.4国庆节：[具体放假日期]7.绩效考核和评价7.1绩效考核标准7.1.1考核内容：教育教学质量、班级管理、团队协作等。7.1.2考核方式：定期进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金、晋升等方面的依据。7.2评价周期7.2.1评价周期：每年一次。7.3奖惩措施7.3.1表现优秀者给予表彰和奖励。7.3.2表现不佳者进行谈话提醒或调整工作岗位。8.保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2保密信息不包括公开信息或被公开的信息。8.2保密义务8.2.1被聘用方在本合同有效期内及离职后，对保密信息负有保密义务。8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、复制、使用或向第三方披露保密信息。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，被聘用方应承担相应的法律责任。9.知识产权归属9.1知识产权定义9.1.1知识产权指著作权、专利权、商标权等。9.2知识产权归属9.2.1被聘用方在履行岗位职责过程中创作的作品，其著作权归聘用方所有。9.2.2被聘用方应确保其创作的作品不侵犯他人的知识产权。9.3使用和许可9.3.1聘用方有权在其业务范围内使用被聘用方创作的作品。9.3.2被聘用方同意聘用方有权将作品许可给第三方使用。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义10.1.1不可抗力事件指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。10.2.2如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同或部分条款。11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1违约行为指一方未履行本合同约定的义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担赔偿责任。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，可提交[指定仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[指定仲裁机构名称]12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照[指定仲裁机构]的仲裁规则进行。13.合同变更和解除13.1变更条件13.1.1合同变更需经双方书面同意。13.2解除条件13.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.2.2如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。13.3解除程序13.3.1解除合同需书面通知对方，并自通知之日起生效。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询或执行特定任务的独立实体，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联企业。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方对其提供的专业服务、咨询或执行的任务负责，对因其疏忽或故意行为导致甲乙双方或他人遭受的损失，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方的选择和职责。15.4.2甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.4.3第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方权利16.1第三方在履行其职责期间，有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。16.2第三方有权要求甲乙双方在合理时间内提供必要的协助，包括但不限于提供必要的工作条件、配合调查等。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、高效地完成其职责范围内的任务。17.2第三方应保守甲乙双方的秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的商业秘密或个人信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的直接责任负责。18.2第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交本合同约定的争议解决机构解决。18.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的知识产权、商业秘密等，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。19.第三方变更19.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方有权选择更换第三方。19.2更换第三方时，甲乙双方应重新签订第三方介入协议，并明确新第三方的权利、义务和责任。20.第三方退出20.1第三方在履行完其职责后，甲乙双方应进行验收，确认第三方履行职责的质量和效果。20.2第三方在退出前，应将所有与本合同相关的资料和信息完整移交给甲乙双方。20.3第三方退出后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证复印件3.聘用岗位说明书4.工资待遇明细表5.休息休假制度6.绩效考核办法7.保密协议8.知识产权归属协议9.不可抗力事件处理预案10.争议解决协议11.合同变更和解除协议12.附件一：合同签订确认书13.附件二：合同履行情况报告14.附件三：合同终止证明15.附件四：合同履行过程中产生的其他文件说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按合同约定时间到岗，视为违约。聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资的百分之十。2.被聘用方未按合同约定履行工作职责，视为违约。聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资的百分之二十。3.被聘用方泄露聘用方商业秘密，视为违约。聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资的百分之三十。4.聘用方未按合同约定支付工资，视为违约。被聘用方有权要求聘用方支付工资，并支付相应的滞纳金。5.聘用方未按合同约定提供工作条件，视为违约。被聘用方有权要求聘用方提供工作条件，并支付相应的损失赔偿。6.被聘用方因个人原因提前解除合同，视为违约。聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资的百分之五十。7.聘用方因故提前解除合同，需提前一个月通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。8.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。全文完。2024版幼师岗位聘用协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2续聘条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬发放方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教育培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.职业道德和纪律9.1职业道德9.2纪律要求10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：[乙方姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在幼师岗位上的聘用关系，保障双方的合法权益，促进幼儿教育事业的发展。2.2协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关幼教工作的法律法规。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿园的幼师。3.2岗位职责（1）负责幼儿的教育教学工作，包括但不限于课程设计、教学活动组织、教学资源准备等；（2）关注幼儿的成长，及时与家长沟通幼儿在园情况；（3）参与幼儿园的教研活动，提高教育教学水平；（4）维护幼儿园的正常秩序，保障幼儿的安全。4.聘用期限4.1起止日期本协议自双方签字之日起生效，至[聘用期限]止。4.2续聘条件如双方同意，聘用期限可按年度续签，续聘条件由双方另行协商确定。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据甲方幼儿园的财务状况和乙方的工作表现，年终奖金按月基本工资的比例发放；（2）津贴：包括岗位津贴、交通补贴等，具体金额由甲方另行规定。5.3薪酬发放方式甲方按月通过银行转账方式向乙方支付工资。6.工作时间和休息休假6.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。6.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；（2）乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。7.社会保险和福利7.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的福利待遇；（2）甲方提供必要的职业培训和晋升机会。8.教育培训8.1培训内容（1）新员工入职培训，包括幼儿园规章制度、岗位职责、教育教学方法等；（2）专业知识和技能培训，如幼儿心理学、教育学、儿童文学等；（3）教学技能提升培训，如教学方法、教学活动设计等；（4）定期组织的外出学习、观摩活动。8.2培训方式（1）内部培训：由甲方组织或邀请专家进行授课；（3）自学：乙方应利用业余时间，通过阅读专业书籍、参加在线课程等方式进行自学。8.3培训费用（1）内部培训费用由甲方承担；（2）外部培训费用根据实际情况，由甲方和乙方按比例分担。9.职业道德和纪律9.1职业道德9.2纪律要求（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）坚守岗位，认真履行职责；（3）保守工作秘密，不得泄露幼儿和幼儿园的隐私；（4）不得参与任何有损幼儿身心健康和幼儿园利益的活动。10.违约责任10.1双方违约责任（1）如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2违约金及赔偿（1）如乙方违约，应向甲方支付相当于一个月基本工资的违约金；（2）如甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。12.合同变更和解除12.1合同变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同解除（1）在协议约定的聘用期限内，如双方协商一致，可以解除本协议；a.乙方严重违反国家法律法规或幼儿园规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。13.合同生效和终止13.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）协议约定的聘用期限届满；（2）协议解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本协议自签订之日起至协议终止日止，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司、法律服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供专业服务，如培训、咨询等；（2）乙方需要第三方提供资金支持、技术援助等；（3）甲乙双方需要第三方进行争议调解、仲裁等。15.3第三方责任15.3.1责任限额（1）第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规，按照约定的标准和程序执行，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则由第三方自行承担全部责任。15.3.2责任免除（1）如因不可抗力导致第三方无法履行本协议约定的义务，第三方不承担赔偿责任。（2）如因甲方或乙方的原因导致第三方无法履行本协议约定的义务，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权按照本协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（2）第三方有权在履行本协议过程中，提出合理的意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方之间，应当明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清或权益受损。（2）第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。（3）第三方介入的任何行为，均应得到甲乙双方的同意。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务（1）甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方的额外义务（1）乙方应配合第三方进行相关工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应按照服务协议支付相关费用；（3）乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式如第三方与甲乙双方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同争议仲裁委员会申请仲裁。17.2争议解决机构合同争议仲裁委员会。18.第三方介入的协议终止18.1协议终止条件（1）第三方完成约定服务内容；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。18.2终止后的处理协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，妥善处理与第三方之间的遗留问题，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三方应按照约定，向甲乙双方提供必要的服务保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务协议4.第三方资质证明文件5.薪酬发放明细表6.社会保险缴费凭证7.休息休假记录表8.培训记录及证书9.争议解决仲裁申请书10.违约金支付凭证11.其他双方认为需要提供的文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方具有合法的身份。3.第三方服务协议：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。4.第三方资质证明文件：证明第三方具有提供相应服务的资格和能力。5.薪酬发放明细表：记录乙方每月的薪酬发放情况。6.社会保险缴费凭证：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。7.休息休假记录表：记录乙方休息休假的情况。8.培训记录及证书：记录乙方参加培训的情况及获得的证书。9.争议解决仲裁申请书：用于在发生争议时，向仲裁机构提出申请。10.违约金支付凭证：证明违约方已支付违约金。11.其他双方认为需要提供的文件：根据实际情况，可能需要提供其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险；c.未提供乙方应得的福利待遇。（2）乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责；b.严重违反幼儿园规章制度；c.未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.一次性支付乙方相当于一个月工资的赔偿金；b.承担乙方因甲方违约所受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：a.一次性支付甲方相当于一个月工资的违约金；b.承担因乙方违约给甲方造成的直接经济损失。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方未经甲方同意擅自离职，甲方可以要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024版幼师岗位聘用协议书2本合同目录一览第一条总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释第二条聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4健康状况要求第三条聘用程序3.1聘用申请3.2资格审查3.3面试与考核3.4签订合同第四条合同期限4.1起止时间4.2延长与续签4.3解除与终止第五条工作职责5.1教学工作5.2教育教学工作5.3班级管理工作5.4家长沟通与合作第六条工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日与假期6.3加班与调休第七条工资与福利7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金与津贴7.4社会保险与公积金第八条休假制度8.1事假8.2病假8.3婚假8.4产假8.5丧假第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除后的处理第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理第十四条其他14.1不可抗力14.2法律变更14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确双方在幼师岗位上的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行，促进幼儿的健康成长。1.2适用范围本合同适用于我单位与受聘幼师之间的岗位聘用关系。1.3定义和解释（1）“我单位”指（单位名称）；（2）“受聘幼师”指与我单位签订本合同的幼师；（3）“教育教学工作”指受聘幼师在我单位承担的幼儿教育、教学和班级管理等工作；（4）“相关法律法规”指中华人民共和国相关法律、行政法规和地方性法规。第二条聘用条件2.1年龄要求受聘幼师应年满18周岁，不超过35周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求2.4健康状况要求第三条聘用程序3.1聘用申请受聘幼师应向我单位提交书面聘用申请，包括个人简历、学历证书、资格证书等相关材料。3.2资格审查我单位将对受聘幼师的申请材料进行审查，确认其是否符合聘用条件。3.3面试与考核我单位将对符合条件的受聘幼师进行面试和考核，考核内容包括专业知识、教学技能和综合素质。3.4签订合同经面试和考核合格的受聘幼师，与我单位签订本合同。第四条合同期限4.1起止时间本合同自双方签订之日起生效，合同期限为三年。4.2延长与续签合同期满前一个月，双方可就延长合同期限进行协商。经协商一致，可签订延长合同。4.3解除与终止（1）因受聘幼师违反本合同约定，我单位有权解除合同；（2）因我单位原因导致合同解除，我单位应提前一个月通知受聘幼师，并支付相应赔偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第五条工作职责5.1教学工作受聘幼师应按照教学大纲和课程计划，开展幼儿教育教学活动，提高幼儿的综合素质。5.2教育教学工作受聘幼师应积极参与教育教学研究，不断提高教育教学水平。5.3班级管理工作5.4家长沟通与合作受聘幼师应与家长保持良好沟通，积极与家长合作，共同促进幼儿健康成长。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排受聘幼师应按照我单位规定的工作时间表履行工作职责。6.2休息日与假期受聘幼师享有国家规定的休息日和假期。6.3加班与调休受聘幼师因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。如需调休，应提前与我单位沟通。第七条工资与福利7.1基本工资受聘幼师的基本工资按照国家规定和单位薪酬制度执行。7.2绩效工资受聘幼师根据年度绩效考核结果，获得相应绩效工资。7.3奖金与津贴受聘幼师在我单位工作期间，享有国家规定的奖金和津贴。7.4社会保险与公积金受聘幼师应按照国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。第八条休假制度8.1事假受聘幼师因私事需请假，应提前三天向单位提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，工资照发。8.2病假受聘幼师因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经单位审核批准。病假期间，工资按国家规定执行。8.3婚假受聘幼师结婚，可享受婚假，婚假为3天。如双方异地结婚，可申请延长婚假，但最长不超过10天。8.4产假受聘幼师生育，可享受产假，产假为90天。难产者增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。8.5丧假受聘幼师直系亲属去世，可享受丧假，丧假为3天。如特殊情况，经单位批准可适当延长。第九条违约责任9.1违约情形受聘幼师有下列情形之一的，视为违约：（1）未经批准擅自离职；（2）违反工作纪律，造成恶劣影响；（3）泄露工作秘密，损害单位利益；（4）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任受聘幼师违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。9.3违约赔偿受聘幼师违约给单位造成经济损失的，应按照实际损失赔偿。第十条保密条款10.1保密内容受聘幼师在履行职责过程中知悉的单位商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自受聘幼师知悉保密内容之日起，至合同解除或终止后3年内。10.3违反保密义务的责任受聘幼师违反保密义务，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁委员会名称）。11.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条合同变更与解除12.1合同变更本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、档案移交等。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、档案移交等。第十四条其他14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2法律变更如相关法律法规发生变更，本合同条款应相应调整，但不得影响双方的合法权益。14.3合同附件（1）受聘幼师个人简历；（2）学历证书复印件；（3）资格证书复印件；（4）合同变更协议书；（5）其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行过程中出现的问题。第十六条第三方介入的流程16.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方的基本情况及预期目标。16.2第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于提供咨询服务、进行评估、协调解决争议等。第十七条第三方介入的额外条款17.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入时，应及时通知对方，并确保对方了解第三方的介入情况。17.2费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议的约定承担。17.3第三方独立性第十八条第三方的责任限额18.1责任界定第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。18.2责任限额（1）对于因第三方原因导致的直接经济损失，第三方应全额赔偿；（2）对于因第三方原因导致的间接经济损失，第三方应根据实际情况，在合理范围内承担赔偿责任；（3）第三方责任限额最高不得超过合作协议约定的金额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲乙双方应明确划分第三方与其他