专业保健按摩师工作合同-2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业保健按摩师工作合同2024版版本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专业保健按摩师第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险福利第五条：培训与发展5.1乙方的工作技能培训5.2乙方的职业发展规划第六条：工作条件与环境6.1乙方的工作场所条件6.2乙方的工作环境要求第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的定义第八条：违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2仲裁程序第十条：解除与终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的附件12.1附件一：工作职责描述12.2附件二：薪资结构表第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署的份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.3专业保健按摩师：指具备专业按摩技能和资格，为甲方提供专业保健按摩服务的员工。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为专业保健按摩师，主要负责为客户提供专业的保健按摩服务，包括但不限于按摩、拔罐、刮痧等技术。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点位于甲方开设的按摩服务机构内，地址为。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.3合同续约条款：合同到期前一个月，甲方应向乙方提出书面的续约意向，乙方应在接到续约意向后七个工作日内回复甲方。如乙方同意续约，双方应签订新的劳动合同。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。基本工资为每月人民币元，奖金和提成根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放。4.2乙方的奖金制度：乙方的奖金根据甲方制定的业绩指标进行发放，具体奖金标准和发放方式详见附件二。4.3乙方的社会保险福利：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：培训与发展5.1乙方的工作技能培训：甲方应提供必要的专业技能培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。5.2乙方的职业发展规划：甲方应根据乙方的个人发展和职业规划，为乙方提供晋升和发展的机会。第六条：工作条件与环境6.1乙方的工作场所条件：甲方应提供符合职业健康安全的工作场所，确保乙方的人身安全和职业健康。6.2乙方的工作环境要求：甲方应确保乙方的工作环境整洁、舒适，符合乙方的工作需求。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、技术资料、财务报表等。第八条：违约责任8.1乙方的违约行为：乙方如违反合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。8.2甲方的违约行为：甲方如违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失。第九条：争议解决9.1争议解决的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序：如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十条：解除与终止合同10.1合同解除的条件：在合同期限内，如一方违反合同的约定，对方有权解除合同。10.2合同终止的条件：合同到期，双方未续约；乙方因个人原因提前解除合同；乙方因健康原因不能继续履行合同；法律规定的其他终止条件。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可以协商变更合同。11.2合同变更的程序：双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。第十二条：合同的附件12.1附件一：工作职责描述，详细描述乙方的工作职责、服务范围和工作要求。12.2附件二：薪资结构表，详细列出乙方的基本工资、奖金和提成标准。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式签订附件，作为本合同的补充。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同签署的地点：本合同在甲方所在地签署。14.3合同签署的份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细说明乙方作为专业保健按摩师的工作职责、服务范围和工作要求。包括但不限于：为客户提供专业的保健按摩服务；维护客户关系，提供优质的客户服务；按照甲方的工作安排进行工作；参加甲方提供的培训和学习。附件二：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金和提成标准。包括但不限于：基本工资：每月人民币元；奖金：根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放；提成：根据乙方的销售业绩和甲方制定的提成比例进行发放。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照合同约定提供服务；乙方泄露甲方的商业秘密或客户资料；乙方违反合同的保密义务；甲方未按照合同约定支付乙方薪资；甲方未提供乙方的工作条件与环境；甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。违约的责任认定标准：违约行为导致的损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失进行赔偿；违约金：根据合同约定的违约金比例进行赔偿；赔偿金额：根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。例如，如果乙方未提供服务导致甲方损失了客户订单，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：专业保健按摩师：指具备专业按摩技能和资格，为甲方提供专业保健按摩服务的员工。合同期限：本合同自双方签署之日起生效，合同到期后如双方同意续约，应签订书面续约协议。基本工资：乙方的月工资，为每月人民币元。奖金：根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准进行发放。提成：根据乙方的销售业绩和甲方制定的提成比例进