二零二四学校与教师聘用合同（传统文化教育）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四学校与教师聘用合同（传统文化教育）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及身份证号码2.教师聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.教学内容及教学计划3.1教学科目及年级3.2教学内容及目标3.3教学计划安排4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展计划8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.教师离职及违约责任9.1离职手续9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：110101199003072.教师聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职教师2.2岗位职责：担任初中一年级传统文化课程教学，负责课程设计、教学实施、学生辅导及评估工作。3.教学内容及教学计划3.1教学科目：传统文化3.2教学内容：包括中国古代文学、历史、哲学、艺术等领域的知识。3.3教学计划：根据学校教学大纲和课程标准，制定详细的教学计划，包括学期教学目标、单元教学计划、课时安排等。4.工作时间及工作地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2工作地点：学校初中部5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金及补贴：根据学校规定，可获得年终奖金及各类补贴。5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，采用银行转账方式。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：学校按照国家规定为教师购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，享受学校提供的员工福利。7.教师培训与发展7.1培训机会：学校提供各类专业培训机会，包括岗前培训、在职培训和专题讲座等。7.2发展计划：根据教师个人发展需求和学校发展需要，制定个人发展计划，包括职称评定、教学研究等。8.教师考核与评价8.1考核方式：教师考核分为年度考核和日常考核，年度考核包括教学质量、教学成果、师德师风等方面；日常考核包括备课、授课、作业批改、学生辅导等日常教学工作。8.2评价标准：考核评价标准依据国家教育部门及学校相关规定，结合教学质量评估体系，对教师的教学水平、工作态度、学生满意度等方面进行综合评价。9.教师离职及违约责任9.1离职手续：教师提出离职，需提前一个月书面通知学校，并完成交接工作。10.保密条款10.1保密内容：教师在学校工作期间，对学校的教学资源、学生信息、商业机密等负有保密义务。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致、教师严重违反合同约定、发生不可抗力等情形下，可以解除合同。11.2合同终止条件：合同期满、双方同意终止合同、教师退休或因故无法继续履行合同等情形下，合同终止。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询服务，为甲乙双方提供决策支持；3.提供评估服务，对甲乙双方履行合同情况进行评估；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入后，其责任由其自身承担，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。17.第三方介入的程序与要求17.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在合作协议中予以约定。1.第三方提交相关资质证明文件；2.甲乙双方共同决定第三方介入的具体事宜；3.第三方根据甲乙双方的要求，开展相关工作。18.第三方责任限额18.1第三方因履行职责过程中出现失误或违法行为，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方介入服务费用的两倍。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入期间，其与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方对甲乙双方提供的服务质量、效果和成果负责；2.甲乙双方对第三方的服务质量、效果和成果负有监督责任；3.第三方在介入过程中，如需与第三方以外的其他方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入如需终止或解除，甲乙双方应提前三十日书面通知第三方，并说明理由。20.2第三方介入终止或解除后，甲乙双方应共同评估第三方介入成果，并据此进行相应的处理。21.第三方介入的其他约定21.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。21.2第三方介入期间，甲乙双方不得无故终止或解除第三方介入协议。21.3本合同关于第三方介入的修正条款，是对原合同内容的补充和细化，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师的基本信息，便于学校管理和教师档案建立。2.附件二：教学计划书要求：详细列出教学科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：作为教师教学工作的指导文件，确保教学活动的有序进行。3.附件三：教师考核评价表要求：设定考核指标，包括教学质量、学生满意度、师德师风等。说明：用于对教师的教学工作进行评估，促进教师自我提升。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：当合同内容需要调整时，双方应签订书面变更协议，确保变更合法有效。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。7.附件七：离职证明要求：记录教师离职原因、离职日期、离职手续等。说明：用于证明教师已按照规定办理离职手续，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照教学计划完成教学任务。责任认定标准：教师应承担违约责任，赔偿因违约造成的学生损失和学校损失。示例说明：教师未按时完成教学计划，导致学生学业受到影响，学校需承担相应的教学辅导费用。2.违约行为：教师违反保密协议，泄露学校商业秘密。责任认定标准：教师应承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的经济损失。示例说明：教师泄露学校商业秘密，导致竞争对手获取相关信息，学校遭受经济损失。3.违约行为：第三方介入过程中出现失误，导致甲乙双方遭受损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因失误造成的经济损失。示例说明：第三方在评估过程中出现错误，导致学校决策失误，学校需承担相应的经济损失。4.违约行为：教师未按时完成交接工作，导致学校工作受到影响。全文完。二零二四学校与教师聘用合同（传统文化教育）1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.聘用关系2.1聘用资格2.2聘用期限2.3聘用条件2.4聘用解除3.教学内容与要求3.1教学科目3.2教学计划3.3教学目标3.4教学质量4.教学资源与设施4.1教学资源提供4.2教学设施维护4.3教学环境保障5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3假期安排6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3薪资调整7.教师责任与义务7.1教学责任7.2学生管理责任7.3学校规章遵守8.教师权利与保障8.1教学自由8.2教师发展8.3权益保障9.学校义务与责任9.1教学支持9.2学生安全9.3教师权益维护10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同签署14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“学校”指本合同中指明的提供传统文化教育服务的学校机构。1.1.2“教师”指本合同中被聘用的从事传统文化教育教学工作的个人。1.1.3“合同”指本合同及其附件，包括但不限于本合同的任何修改和补充。1.1.4“教学工作”指教师在学校规定的范围内，按照教学计划进行的传统文化教育相关活动。1.1.5“教学资源”指用于教学活动的一切物质和非物质资源，包括教材、教学设备、教学软件等。1.2合同解释原则1.2.1本合同的解释应以文义解释为原则，在文义不清的情况下，应考虑上下文、合同目的、交易习惯等因素。2.聘用关系2.1聘用资格2.1.1教师应具备国家规定的教师资格证书和传统文化教育相关学历。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为一年，自双方签署之日起生效。2.2.2合同期满，如需续聘，双方应提前一个月书面通知对方。2.3聘用条件2.3.1教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。2.3.2教师应按照学校要求，完成教育教学任务。2.4聘用解除2.4.1如教师违反合同约定，学校有权解除合同。2.4.2如学校因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知教师，并支付相应补偿。3.教学内容与要求3.1教学科目3.1.1教学科目包括但不限于中国传统文化、古典文学、书法、绘画等。3.2教学计划3.2.1教学计划由学校制定，教师应严格按照计划执行。3.3教学目标3.3.1教学目标应遵循学校教育方针，培养学生的传统文化素养。3.4教学质量3.4.1教师应保证教学质量，定期接受学校教学质量评估。4.教学资源与设施4.1教学资源提供4.1.1学校应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。4.2教学设施维护4.2.1学校负责教学设施的维护和保养。4.3教学环境保障4.3.1学校应保障教学环境的整洁、安全和舒适。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1教师的工作时间为每周5天，每天8小时。5.2休息时间规定5.2.1教师享有国家规定的休息日和节假日。5.3假期安排5.3.1教师享有国家规定的带薪年假。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1教师的工资标准按照学校相关规定执行。6.2福利待遇6.2.1教师享有国家规定的各项福利待遇。6.3薪资调整6.3.1教师的薪资调整按照学校相关规定执行。7.教师责任与义务7.1教学责任7.1.1教师应认真备课，保证教学质量。7.1.2教师应关心学生，关注学生的成长。7.2学生管理责任7.2.1教师应维护学生的合法权益，尊重学生个性。7.3学校规章遵守7.3.1教师应遵守学校规章制度，服从学校管理。8.教师权利与保障8.1教学自由8.1.1教师有权根据教学计划和课程要求，自主选择教学方法。8.1.2教师在教学过程中，有权表达自己的学术观点和研究成果。8.2教师发展8.2.1学校应提供教师专业发展的机会，包括培训、进修等。8.2.2学校应鼓励教师参与学术研究和交流活动。8.3权益保障8.3.1学校应保障教师的合法权益，包括工资待遇、休息休假等。8.3.2教师对学校的决定有申诉权。9.学校义务与责任9.1教学支持9.1.1学校应提供必要的教学支持和资源，确保教学活动的顺利进行。9.1.2学校应定期对教师的教学工作进行评估和反馈。9.2学生安全9.2.1学校应确保学生的安全，防止安全事故的发生。9.2.2学校应制定应急预案，以应对突发事件。9.3教师权益维护9.3.1学校应维护教师的合法权益，对侵犯教师权益的行为进行处理。10.保密条款10.1保密义务10.1.1教师应保守学校商业秘密和学生隐私。10.1.2教师不得泄露学校的教学计划、学生信息等敏感信息。10.2保密范围10.2.1保密范围包括但不限于学校的教学方法、学绩、教师个人资料等。10.3违约责任10.3.1教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未履行合同约定的教学任务。11.1.2教师违反保密条款，泄露学校秘密。11.2违约责任承担11.2.1违约方应根据违约情节，承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构应具有公正性和权威性。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循法定程序，确保公平公正。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同，并经学校法定代表人签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除条件13.3.1合同解除需符合法定解除条件，并以书面形式通知对方。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、工资表、保密协议等。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助性服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定或委托事项提供专业服务，并对服务质量承担责任。15.2.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。16.1.2通知应包含第三方的基本信息、服务内容、预计费用等。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和第三方服务内容协商确定。16.2.2第三方介入费用包含但不限于服务费、税费等。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限由甲乙双方根据实际需要协商确定。16.3.2第三方介入期限届满，甲乙双方有权终止第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2责任限额适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的情形。17.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间形成的是服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2甲方对第三方的服务不满意，可向乙方提出异议，乙方应及时处理。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间形成的是委托代理关系，乙方为委托方。18.2.2乙方对第三方的行为不满意，可向第三方提出要求，第三方应予以配合。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间不形成直接的法律关系。18.3.2第三方在提供服务过程中，如与其他各方发生争议，应自行解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入期限届满。19.1.2甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划表详细要求：包含每学期的教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划表是教师开展教学工作的基础，需在合同签订前制定。2.工资表详细要求：包含教师的基本工资、津贴、奖金等，以及调整方式和时间。说明：工资表是教师获取报酬的依据，需在合同签订前明确。3.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障学校商业秘密和学生隐私的重要文件。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方与甲乙双方权利义务的重要文件。5.教师培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：教师培训计划是促进教师专业发展的重要文件。6.教学评估报告详细要求：包含教学效果、学生反馈、改进措施等。说明：教学评估报告是监督教师教学质量的重要文件。7.教师工作日志详细要求：包含教师每日工作内容、学生表现、教学反思等。说明：教师工作日志是教师自我管理和反思的重要工具。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按教学计划进行教学，责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金。1.2教师泄露学生隐私，责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金，并可能面临法律追究。1.3教师违反保密协议，责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资，责任认定：学校应承担违约责任，支付违约金，并赔偿教师损失。2.2学校未提供必要的教学资源，责任认定：学校应承担违约责任，提供所需资源，并赔偿教师损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方损失。3.2第三方泄露甲乙双方秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并可能面临法律追究。示例说明：1.教师未按教学计划进行教学，导致教学质量下降，学绩不理想。教师应支付违约金5000元，并采取补救措施提高教学质量。2.学校未按时支付教师工资，导致教师生活困难。学校应支付违约金10000元，并赔偿教师因延迟支付工资造成的实际损失。3.第三方泄露甲乙双方秘密，导致学校商业秘密泄露。第三方应支付违约金20000元，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四学校与教师聘用合同（传统文化教育）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及身份证号码1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职业规划8.教学质量与考核8.1教学质量标准8.2考核方式8.3考核结果9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2行为规范9.3违规处理10.违约责任10.1教师违约10.2学校违约10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区街道号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：56199003012.聘用岗位及职责2.1岗位名称：传统文化教育教师2.2岗位职责：2.2.1负责传统文化的教学和课程设计2.2.2参与学校传统文化教育活动策划与实施2.2.3指导学生开展传统文化实践活动2.2.4参与教研活动，提升教学水平2.3工作内容：2.3.1按时完成教学工作量2.3.2参与学校组织的传统文化教育讲座和活动3.聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2试用期：三个月3.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时4.2休息休假：4.2.1周末及国家法定节假日休息4.2.2每年享受带薪年假10天4.2.3根据学校安排享受调休假5.工资待遇5.1基本工资：每月5000元5.2绩效工资：根据教学质量考核结果，每月额外奖励10002000元5.3奖金及补贴：5.3.1教师节奖金：1000元5.3.2工龄补贴：每年100元5.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家规定，由学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：按照国家规定，由学校为教师缴纳住房公积金7.教师培训与发展7.1培训计划：7.1.1学校每年组织至少两次传统文化教育培训7.1.2教师可根据个人需求参加校外培训7.2发展机会：7.2.1学校为教师提供职称晋升和岗位晋升的机会7.2.2教师可根据学校安排参与国内外学术交流活动7.3职业规划：7.3.1学校与教师共同制定个人职业发展规划8.教学质量与考核8.1教学质量标准：8.1.1教学内容符合课程标准，注重学生全面发展8.1.2教学方法灵活多样，激发学生学习兴趣8.1.3教学效果明显，学绩稳定提高8.2考核方式：8.2.1学期末进行学绩考核8.2.2教学检查：学校定期进行教学检查，包括备课、课堂教学、作业批改等8.2.3教师自评：教师定期进行自我评价，反思教学过程8.3考核结果：8.3.1考核结果作为教师绩效工资发放的依据8.3.2对考核不合格的教师，学校将进行辅导和培训9.教师行为规范9.1教师职业道德：9.1.1遵守国家法律法规，维护学校和社会稳定9.1.2尊重学生，关爱学生，平等对待每一位学生9.2行为规范：9.2.1按时到校，不迟到、不早退、不旷工9.2.2严谨治学，认真备课，提高教学质量9.2.3课堂纪律严明，维护正常教学秩序9.3违规处理：9.3.1对于违反师德师风的行为，学校将进行调查和处理9.3.2对于严重违规行为，学校有权解除劳动合同10.违约责任10.1教师违约：10.1.1未满合同期限擅自离职，需支付违约金10.1.2违反保密协议，泄露学校秘密，承担相应法律责任10.2学校违约：10.2.1未按时支付工资，需支付违约金10.2.2未按合同约定提供教学条件，承担相应责任10.3违约赔偿：10.3.1违约金金额为三个月基本工资11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2教师因病或非因公伤残不能胜任工作，经医院证明，学校可解除合同11.1.3教师严重违反合同约定，学校可解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2教师达到法定退休年龄11.2.3学校因故终止办学11.3解除与终止程序：11.3.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方11.3.2因违约解除合同，需书面通知对方，并送达违约金11.3.3因其他原因终止合同，按国家相关法律法规执行12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1当地劳动争议仲裁委员会12.2.2当地人民法院12.3争议解决费用：12.3.1仲裁和诉讼费用由败诉方承担13.其他约定13.1合同附件：13.1.1乙方个人简历13.1.2乙方身份证复印件13.1.3乙方相关证书复印件13.2合同解释：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2.2本合同解释权归学校所有13.3合同生效：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同签署14.1签署日期：2024年8月1日14.2签署人：14.2.1学校代表：14.2.2教师代表：14.3签署地点：学校会议室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供相关服务或进行监督、调解的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和目的。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入服务费用的一倍。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，享有介入本合同履行的权利；4.1.2在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.3对甲乙双方违反合同的行为，有权提出意见和建议。4.2第三方义务：4.2.1严格按照合同约定和甲乙双方的要求，履行介入职责；4.2.2对介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息，负有保密义务；4.2.3如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取纠正措施。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同履行过程中，与甲乙双方及其他相关方的责任划分如下：5.1.1第三方对甲乙双方的权利和义务，仅限于合同约定的范围内；5.1.2第三方对甲乙双方及其他相关方的损失，仅承担其介入服务范围内的责任；5.1.3甲乙双方对合同履行的责任和义务，不受第三方介入的影响。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方介入的事项和目的；6.1.2第三方介入的期限和方式；6.1.3第三方介入的费用和支付方式；6.1.4第三方介入过程中产生的争议解决方式。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用包括但不限于：7.1.1第三方服务