2025年度高管非全日制聘用与工作灵活性合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高管非全日制聘用与工作灵活性合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位与职责1.职位名称与描述职位名称为______，职责包括但不限于______（详细说明工作内容）。2.工作要求乙方应具备______（具体技能、经验等要求）。乙方需遵守甲方公司规章制度，服从工作安排。二、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间为______至______。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外出工作，应提前向甲方报告。三、薪资与福利1.薪资乙方的基本月薪为______元，奖金及津贴根据公司规定和乙方表现发放。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合公司要求。有权根据工作需要调整乙方的职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于工作场所、设备、资料等。按照合同约定支付乙方的报酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的报酬和福利。有权在合同期间提出合理的工作调整请求。义务：按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。遵守公司的规章制度和职业道德，维护公司的利益。六、工作评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。乙方有权要求甲方提供工作评估的反馈信息。2.反馈内容反馈内容应包括乙方的表现、优点、不足以及改进建议等。甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）向乙方提供反馈。七、报酬与支付1.报酬结构乙方的报酬包括基本工资、绩效奖金和津贴等。具体报酬结构由双方在合同中约定。2.支付方式甲方将在每月______日前支付乙方的报酬。支付方式为银行转账，具体账户信息由双方在合同中约定。八、合同解除与终止1.合同解除（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除；（3）甲方因乙方严重违反合同约定而解除。2.合同终止合同期限届满或双方解除合同后，合同终止。乙方在合同终止后应将工作场所、设备等归还给甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______，仲裁规则为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____