2025年度劳动合同解除与离职手续证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除与离职手续证明书甲方（单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除与离职原因1.合同解除原因甲方根据______（具体原因，如合同到期、员工个人原因等）决定与乙方解除劳动合同。乙方同意解除劳动合同，原因是______（具体原因，如个人发展、工作变动等）。2.离职手续乙方应在收到甲方解除劳动合同通知之日起______个工作日内办理完毕所有离职手续。二、离职时间与补偿1.离职时间乙方应在______年______月______日离职。2.补偿金甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为______元。三、离职交接1.交接时间乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。2.交接内容乙方应将工作职责范围内的所有工作资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门。四、其他事项1.保密协议乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.离职证明甲方在乙方离职后，应向乙方出具离职证明，证明乙方已按照合同规定完成离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要解除劳动合同，并按照法律法规和公司规定处理离职员工的各项事宜。有权要求乙方在离职时提交工作交接报告，并确保工作交接的顺利进行。义务：为乙方提供符合法律法规和公司规定的解除劳动合同手续。在乙方离职后，妥善处理乙方的社会保险、公积金等转移手续。2.乙方权利与义务权利：有权了解解除劳动合同的原因和依据，并有权要求甲方提供书面解除通知。有权根据法律法规和公司规定，获得相应的经济补偿。义务：遵守公司规定，按照工作交接要求完成工作交接。在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司机密。六、离职证明与档案1.离职证明甲方应在乙方离职后，出具离职证明，证明乙方已按照合同规定完成离职手续。2.档案管理乙方离职后的档案，甲方应按照公司规定进行管理，并妥善保管。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.合同变更本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交证明书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在证明书履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书的生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___