二零二五年度足疗中心员工工资保底与顾客满意度跟踪协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗中心员工工资保底与顾客满意度跟踪协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工工资保底1.工资保底金额乙方在2025年度内每月工资保底金额为______元。甲方承诺按照协议约定支付乙方工资，确保乙方基本生活需求。2.工资支付时间甲方应在每月______日前支付乙方上个月工资。如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方，并说明原因。二、顾客满意度跟踪1.满意度调查甲方将定期进行顾客满意度调查，以了解乙方提供的服务质量。调查结果将作为评估乙方工作表现的重要依据。2.满意度跟踪要求乙方应积极配合甲方进行顾客满意度调查，如实反映工作情况。乙方需按照甲方要求，及时完成满意度调查问卷，并参与相关讨论。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。2.协议终止如一方违反协议约定，另一方有权终止协议。双方应提前______天书面通知对方，并协商解决相关事宜。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方工资支付进行监管，确保工资按月足额发放。有权根据中心运营状况调整工资保底金额，但需提前通知乙方并说明原因。义务：负责按月足额支付乙方工资保底金额，不得无故拖欠。为乙方提供必要的工作环境和培训，确保其服务技能提升。2.乙方权利与义务权利：在按照协议约定完成工作后，有权要求甲方支付工资保底金额。如因甲方原因导致工资延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按时完成甲方安排的工作任务，确保服务质量。积极参与顾客满意度调查，如实反馈顾客意见和建议。六、工资支付1.工资支付方式甲方应采用银行转账方式支付乙方工资保底金额，每月支付一次。乙方应在收到工资后签字确认。2.工资支付时间甲方应在每月______日前支付乙方上个月工资保底金额。七、顾客满意度跟踪1.满意度调查甲方将定期进行顾客满意度调查，以评估乙方服务满意度。调查结果将作为评价乙方工作表现和改进服务的依据。2.满意度跟踪要求乙方应积极参与满意度调查，配合甲方收集顾客反馈。乙方应根据顾客反馈及时改进服务，提升顾客满意度。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照工资保底金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作环境和培训，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求，每逾期一天，应按照工资保底金额的______%向甲方支付违约金。如乙方泄露顾客信息或提供虚假反馈，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期