二零二五年度社区门卫值班人员雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区门卫值班人员雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣人员描述1.人员信息乙方同意担任甲方社区门卫值班人员，具体信息如下：姓名：______性别：______年龄：______身份证号：______2.工作职责乙方在甲方社区门卫岗位的职责包括但不限于：1）负责社区出入口的安全检查和登记工作；2）负责社区内部秩序的维护；3）负责处理突发事件的初步处理和报告；4）负责对进出社区的车辆进行引导和管理。二、雇佣期限与待遇1.雇佣期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工资待遇乙方在甲方社区门卫岗位的月工资为______元。乙方每月享有国家法定节假日和休息日休假。三、工作时间与地点1.工作时间乙方每天工作时间为______小时，具体工作班次和休息日由甲方根据实际情况安排。2.工作地点乙方在甲方社区门卫岗位的工作地点为______。四、合同终止与违约责任1.合同终止1）合同期限届满；2）甲方因工作需要调整门卫岗位；3）乙方提出解除合同，且甲方同意；4）双方协商一致解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违纪或违反甲方规定的，甲方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进或要求乙方离职。有权根据社区管理需要调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权在合同期限内因个人原因提出离职，但应提前通知甲方。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。2.奖惩制度对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对工作表现不佳的乙方，甲方将进行必要的惩处。七、合同解除与终止1.合同解除1）合同期限届满；2）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；3）双方协商一致解除合同。2.合同终止1）合同期限届满；2）乙方因严重违纪被甲方辞退；3）双方协商一致终止合同。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪或无法履行合同的情况，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：