二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同样本1本合同目录一览第一条合同签订背景及依据1.1合同签订目的1.2合同签订依据第二条合同双方基本信息2.1导师基本信息2.2学院/研究所基本信息第三条合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件第四条导师职责4.1教学职责4.2研究职责4.3指导研究生职责4.4学术交流职责第五条学院/研究所职责5.1提供教学、研究条件5.2配合导师指导研究生5.3提供学术交流平台5.4搭建科研合作网络第六条导师待遇6.1薪酬待遇6.2社会保障待遇6.3津补贴待遇6.4职称晋升待遇第七条合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件第十一条合同附件11.1教学计划11.2研究计划11.3导师指导研究生名单11.4其他相关材料第十二条合同履行及监督管理12.1合同履行义务12.2监督管理职责12.3监督管理方式12.4监督管理结果第十三条合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四条其他约定事项14.1通知方式14.2合同解释14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1合同签订目的1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《高等学校博士研究生导师聘用管理办法》等相关法律法规制定。第二条合同双方基本信息2.1导师基本信息姓名：________性别：________出生年月：________身份证号码：________职称：________学位：________联系电话：________电子邮箱：________2.2学院/研究所基本信息学院/研究所名称：________地址：________联系电话：________电子邮箱：________第三条合同期限3.1合同起始时间自____年____月____日起。3.2合同终止时间至____年____月____日止。3.3合同续签条件双方可在合同到期前____个月，根据实际情况及双方意愿，协商一致后签订续聘合同。第四条导师职责4.1教学职责导师应承担本科及研究生课程教学工作，确保教学质量，积极参加教学改革，提高教学水平。4.2研究职责导师应积极开展科学研究，争取在国内外学术期刊发表高水平论文，主持或参与国家级、省部级科研项目。4.3指导研究生职责导师应认真负责地指导研究生，培养其学术素养、科研能力和创新精神，确保研究生按时完成学业。4.4学术交流职责导师应积极参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野，提高自身学术水平。第五条学院/研究所职责5.1提供教学、研究条件学院应为本合同导师提供必要的教学、科研条件，包括实验室、图书资料、办公设备等。5.2配合导师指导研究生学院应协助导师指导研究生，为其提供学术支持和生活保障。5.3提供学术交流平台学院应定期组织学术交流活动，为导师提供学术交流平台。5.4搭建科研合作网络学院应积极搭建科研合作网络，协助导师开展科研项目。第六条导师待遇6.1薪酬待遇导师的薪酬按照国家及学院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2社会保障待遇导师应享受国家及学院规定的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3津补贴待遇导师可享受国家及学院规定的各项津补贴，如交通补贴、通讯补贴等。6.4职称晋升待遇导师的职称晋升按照国家及学院相关规定执行。第七条合同解除及违约责任7.1合同解除条件（1）合同到期后，双方协商一致解除合同；（2）导师因健康原因无法履行合同；（3）导师违反合同约定，经学院警告无效；（4）学院因特殊原因需解除合同。7.2违约责任（1）导师违反合同约定，造成学院损失的，应承担相应赔偿责任；（2）学院违反合同约定，造成导师损失的，应承担相应赔偿责任。第八条保密条款8.1保密范围本合同项下涉及到的学院、导师的敏感信息、商业秘密、技术秘密、知识产权等，均为保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，导致对方遭受损失的，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意，如需仲裁，应选择中国仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，除法律另有规定外，由败诉方承担。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条合同附件11.1教学计划11.2研究计划11.3导师指导研究生名单11.4其他相关材料第十二条合同履行及监督管理12.1合同履行义务双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2监督管理职责学院应负责对导师履行合同情况进行监督管理。12.3监督管理方式学院可通过定期检查、听取导师汇报等方式，对导师履行合同情况进行监督管理。12.4监督管理结果学院对导师履行合同情况进行评估，并将评估结果反馈给导师。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。13.2合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定进行结算。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于知识产权的归属、资料的交接等。第十四条其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、电话等联系方式的变更，应及时通知对方。14.2合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。8.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行；（2）为甲乙双方提供技术咨询、项目管理等服务；（3）为甲乙双方提供技术服务，如设备安装、调试等；（4）其他经甲乙双方认可的第三方介入情形。第九条甲乙双方引入第三方时的额外条款及说明9.1引入条件甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力，且其服务内容符合本合同约定。9.2引入程序甲乙双方引入第三方时，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。9.3引入第三方时的额外条款（1）甲乙双方应保证第三方介入不会影响本合同的履行；（2）第三方介入的费用由甲乙双方另行约定，并计入合同总价；（3）第三方介入后，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利和义务；（4）第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按第九条争议解决方式处理。第十条第三方责任限额10.1责任限额概念本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。10.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时，根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定；（2）责任限额应在第三方介入协议中予以明确。10.3责任限额的履行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）第三方责任限额的履行，不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方提供中介、咨询、技术服务等，不参与甲方与本合同的直接履行；（2）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同约定，否则第三方不承担任何责任。11.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅对乙方提供中介、咨询、技术服务等，不参与乙方与本合同的直接履行；（2）乙方应确保第三方提供的服务符合本合同约定，否则第三方不承担任何责任。11.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的合同履行风险；（2）甲乙双方应就第三方介入事项进行充分沟通，确保第三方提供的服务符合合同要求。第十二条第三方介入后的合同履行12.1合同履行主体在第三方介入的情况下，甲乙双方仍为合同履行主体，承担相应的权利和义务。12.2合同履行监督甲乙双方应加强对第三方介入事项的监督，确保第三方提供的服务符合合同要求。12.3合同履行变更在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划应与学院教学大纲相一致，并确保教学质量。2.研究计划详细要求：包括研究课题、研究目标、研究方法、预期成果、经费预算等。说明：研究计划应与国家及学院科研政策相符合，确保研究方向的正确性和可行性。3.导师指导研究生名单详细要求：包括研究生姓名、学号、研究方向、指导教师、指导时间等。说明：名单应实时更新，确保研究生指导工作的顺利进行。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：协议应明确第三方的权利、义务和责任，确保合同履行。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：协议应明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时、公正的解决。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：协议应详细记录合同变更情况，确保变更后的合同条款合法有效。7.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止日期、终止后的处理事项等。说明：协议应明确合同终止后的权利、义务和责任，确保双方权益得到保障。8.其他相关材料详细要求：包括但不限于项目申报书、科研成果、经费使用证明等。说明：相关材料应真实、完整，确保合同履行的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为违约行为：未按教学计划完成教学任务，或教学质量不符合要求。责任认定：导师应承担相应责任，如赔偿学院损失、接受学院处分等。示例：导师未按教学计划完成课程教学，导致学生学业受到影响。2.学院违约行为违约行为：未按规定提供教学、科研条件，或未按时支付导师薪酬。责任认定：学院应承担相应责任，如赔偿导师损失、改善教学、科研条件等。示例：学院未按时支付导师薪酬，导致导师生活受到影响。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定提供中介、咨询、技术服务等，或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿甲乙双方损失、终止协议等。示例：第三方未按协议约定提供技术服务，导致项目进度延误。4.甲乙双方违约行为违约行为：未按合同约定履行权利和义务，如未按时履行合同、未履行保密义务等。责任认定：甲乙双方应承担相应责任，如赔偿对方损失、承担违约金等。示例：甲方未按合同约定支付合同价款，导致乙方损失。全文完。二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1导师姓名1.2导师职称1.3导师所属学院1.4导师联系方式1.5聘用时间2.聘用条件与要求2.1学历与学位要求2.2学术水平要求2.3工作经验要求2.4年龄要求3.聘用内容与职责3.1指导研究生3.2开展科研工作3.3参与学术交流3.4指导青年教师3.5参与学院及学校管理工作4.导师权利4.1获得相应待遇4.2参与学院及学校决策4.3参与学术交流与合作4.4享受学术休假5.导师义务5.1完成教学工作5.2完成科研任务5.3遵守学术道德规范5.4维护学院及学校声誉5.5参与学院及学校管理工作6.待遇与福利6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与公积金6.4住房补贴6.5休假待遇7.合同期限7.1聘用期限7.2合同续聘7.3合同解除8.违约责任8.1导师违约8.2学校违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1导师基本情况13.2导师学术成果13.3导师工作计划14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1导师姓名：1.2导师职称：教授1.3导师所属学院：计算机科学与技术学院1.5聘用时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止第二条聘用条件与要求2.1学历与学位要求：具有博士学位，毕业于国内外知名高校。第三条聘用内容与职责3.1指导研究生：负责指导硕士研究生、博士研究生，指导学生完成学位论文。3.2开展科研工作：主持或参与科研项目，发表学术论文。3.3参与学术交流：参加国内外学术会议，拓宽学术视野。3.4指导青年教师：协助学院培养青年教师，提高教学质量。3.5参与学院及学校管理工作：参与学院及学校的管理决策，为学院及学校的发展建言献策。第四条导师权利4.1获得相应待遇：按照国家和学校相关规定，享受相应待遇。4.2参与学院及学校决策：有权参与学院及学校的管理决策。4.3参与学术交流与合作：有权参加国内外学术交流活动，拓展合作领域。4.4享受学术休假：在完成工作任务的前提下，享有学术休假。第五条导师义务5.1完成教学工作：按照教学计划完成教学任务，确保教学质量。5.2完成科研任务：按照科研计划开展科研工作，取得科研成果。5.3遵守学术道德规范：恪守学术道德，维护学术诚信。5.4维护学院及学校声誉：积极维护学院及学校的声誉，为学院及学校的发展作出贡献。5.5参与学院及学校管理工作：积极参与学院及学校的管理工作，为学院及学校的发展出谋划策。第六条待遇与福利6.1基本工资：按照国家和学校相关规定，享受基本工资待遇。6.2奖金与津贴：根据工作业绩，享受相应奖金与津贴。6.3社会保险与公积金：按照国家和学校相关规定，缴纳社会保险与公积金。6.4住房补贴：按照国家和学校相关规定，享受住房补贴。6.5休假待遇：按照国家和学校相关规定，享有带薪休假。第七条合同期限7.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，为期四年。7.2合同续聘：在合同期满前三个月，双方可协商续签合同。7.3合同解除：在合同期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除合同。第八条违约责任8.1导师违约8.1.1导师未履行合同约定的教学、科研、指导研究生等职责，经学院核实，给予警告，并要求其改正。8.1.2导师违反学术道德规范，造成不良影响的，解除合同，并按相关规定追究责任。8.1.3导师在合同期内擅自离职，未履行提前解除合同的通知义务，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2学校违约8.2.1学校未按合同约定支付导师工资、奖金等，应立即补足，并支付违约金。8.2.2学校因故未能续签合同，应提前三个月通知导师，并按照相关规定给予经济补偿。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约金的计算标准：按违约部分月工资的12倍计算。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向学校劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构9.2.1学校劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1提出仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理9.3.3仲裁委员会调查取证9.3.4仲裁委员会裁决第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2学校将合同报上级主管部门备案。10.2合同终止条件10.2.1合同期满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生合同约定的解除合同情形。10.3合同解除条件10.3.1导师因健康原因无法履行合同，经医院证明，可提前解除合同。10.3.2学校因特殊原因，经双方协商一致，可提前解除合同。第十一、十二条其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限为合同有效期及终止后两年。12.1知识产权归属12.1.1导师在合同期内所取得的科研成果，其知识产权归学校所有。12.1.2导师在合同期内所发表学术论文的知识产权，归导师所有，但学校有权在其官方网站或相关资料中使用。12.2合同附件12.2.1导师基本情况12.2.2导师学术成果12.2.3导师工作计划第十三条合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：学校行政楼会议室13.3签署人员13.3.1学校代表：13.3.2导师代表：第十四条合同份数及保管14.1合同份数：一式四份，双方各执两份，学校存档一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同原件。14.2.2学校将合同存档于人事档案中。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。第二条第三方介入的同意与责任2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方的介入不得影响甲乙双方的权利和义务，第三方的行为视为甲乙双方共同行为。第三条第三方的权利和义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和条件，以完成其职责。3.1.2第三方有权在完成其职责后，按照合同约定获取相应的报酬。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部或部分赔偿责任。4.1.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方因不可抗力等原因导致无法履行合同，不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系：甲方为合同的一方当事人，第三方为甲方聘请的外部服务提供者。5.1.2第三方对甲方的责任：第三方应向甲方负责其工作的质量和进度。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系：乙方为合同的一方当事人，第三方为乙方聘请的外部服务提供者。5.2.2第三方对乙方的责任：第三方应向乙方负责其工作的质量和进度。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方共同聘请的外部服务提供者，对甲乙双方均承担相应的责任。5.3.2第三方对甲乙双方的责任：第三方应确保其工作符合甲乙双方的要求，对因第三方工作导致的损失承担赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务进行充分沟通，并在合同中明确。6.2第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方的工作符合合同要求。6.3第三方工作完成后，甲乙双方应进行验收，并对第三方的成果进行评价。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如甲乙双方认为有必要终止第三方介入，应书面通知第三方。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方的剩余工作、费用等问题进行协商解决。第八条第三方介入的费