2025年专业人才招聘协议

2025年专业人才招聘推荐协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为满足公司业务发展需要，拟招聘专业人才，乙方（以下简称“乙方”）作为专业人才招聘推荐方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在2025年度专业人才招聘推荐事宜中的权利、义务，确保双方合作的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备丰富的人才资源及招聘经验，双方经友好协商，决定签订本协议，共同推进甲方人才招聘工作。

三、协议内容

1.乙方负责为甲方推荐符合甲方招聘要求的专业人才；

2.甲方对乙方推荐的候选人进行审核，如符合招聘条件，甲方将优先考虑录用；

3.乙方推荐成功后，甲方将按照协议约定支付乙方推荐费用；

4.双方应严格遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。

四、违约责任

1.如乙方推荐的人才存在虚假信息、不符合招聘要求等，乙方应承担相应责任；

2.如甲方未按协议约定支付推荐费用，应向乙方支付违约金；

3.如因双方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方承诺将为甲方提供以下专业人才招聘推荐服务：

（1）根据甲方提供的职位要求，收集并筛选符合条件的人才信息；

（2）对筛选出的人才进行初步的背景调查和评估；

（3）将符合甲方要求的候选人推荐给甲方；

（4）协助甲方与候选人进行面试和谈判；

（5）在招聘过程中提供必要的技术支持和咨询。

第二条服务质量标准

2.1乙方推荐的候选人应满足以下质量标准：

（1）候选人应具备相关专业的学历、资格证书或实际工作经验；

（2）候选人应具备良好的职业素养和职业道德；

（3）候选人应具备与职位要求相符的能力和技能；

（4）乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。

第三条价格支付

3.1甲方应按照以下方式向乙方支付推荐费用：

（1）推荐成功后，甲方应在候选人正式入职后的一定时间内支付推荐费用；

（2）推荐费用按照双方约定的比例或固定金额计算；

（3）支付方式为银行转账或现金支付。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密和人才信息负有保密义务；

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或上述秘密信息。

第五条违约责任

5.1如乙方未按照本协议约定提供服务或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部已支付的费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止本协议，并要求乙方承担相应的终止费用。

5.2如甲方未按照本协议约定支付推荐费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额由双方另行协商确定。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年；

7.2本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期一年，直至任何一方书面通知另一方解除本协议。

第八条终止条款

8.1在以下情况下，任何一方有权终止本协议：

（1）一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；

（2）一方发生破产、解散、合并、分立等情形，导致无法继续履行本协议；

（3）双方协商一致决定终止本协议。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

9.2本协议的修改、补充和终止均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；

9.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定提供专业人才招聘推荐服务；

（2）有权对乙方推荐的候选人进行审核，包括但不限于面试、背景调查等；

（3）有权根据候选人的表现和岗位需求，决定是否录用候选人；

（4）有权在协议约定的范围内，调整推荐费用的支付方式和比例。

1.2甲方义务：

（1）按照协议约定向乙方支付推荐费用；

（2）在收到乙方推荐的候选人信息后，应及时进行审核，并在合理时间内给予回复；

（3）对乙方推荐的候选人进行公平、公正的面试和评估；

（4）对乙方的服务提供反馈，以帮助乙方改进服务质量。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权根据甲方提供的职位要求和招聘条件，推荐符合条件的人才；

（2）有权要求甲方按照协议约定支付推荐费用；

（3）有权要求甲方对推荐的人才进行保密，不得向第三方泄露；

（4）有权在协议约定的范围内，对招聘推荐服务进行调整和改进。

2.2乙方义务：

（1）按照协议约定的时间和质量标准，为甲方提供专业人才招聘推荐服务；

（2）对推荐的候选人信息负责，确保信息真实、准确、完整；

（3）对甲方提供的职位信息和候选人信息保密，不得泄露给任何第三方；

（4）在招聘过程中，积极配合甲方的工作，提供必要的协助和咨询；

（5）对甲方提出的合理要求，应及时响应并予以配合。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1乙方应在收到甲方提供的职位要求和招聘条件后，立即开始人才推荐工作；

3.2乙方推荐的候选人应通过电子邮件、电话或传真的方式通知甲方，并提供候选人的详细简历和背景信息；

3.3甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，应在规定的时间内进行审核，并在必要时安排面试；

3.4乙方应在甲方确定录用候选人后，协助双方进行入职手续的办理；

3.5双方应定期召开会议，讨论招聘进展情况，沟通存在的问题，共同解决问题；

3.6双方应保持有效的沟通渠道，确保信息的及时传递和反馈。

四、违约责任

4.1甲方违约责任：

（1）未按协议约定支付推荐费用的，应向乙方支付违约金；

（2）未按时进行候选人审核或未给予回复的，应向乙方支付违约金；

（3）泄露乙方推荐的人才信息的，应承担相应的法律责任。

4.2乙方违约责任：

（1）未按协议约定提供符合要求的人才推荐服务的，应向甲方支付违约金；

（2）泄露甲方提供的职位信息和候选人信息的，应承担相应的法律责任；

（3）未按甲方要求提供协助或咨询的，应承担相应的违约责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满后，如双方均未提出终止或续约的书面通知，本协议自动续期一年，直至任何一方书面通知另一方终止协议。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，均需以书面形式由双方协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。

2.2任何未经双方书面同意的变更，均对双方无约束力。

三、合同终止条件

3.1双方协商一致，可以终止本协议。

3.2发生以下情况之一，本协议自动终止：

（1）一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正；

（2）一方破产、解散、合并、分立等情形，导致无法继续履行本协议；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1双方可以书面形式通知对方解除本协议，但应提前通知对方，并说明解除的原因。

4.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）一方严重违约，且违约方未能在规定期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订地为本协议第一条所述甲方所在地，双方同意将合同签订地人民法院作为解决争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.协议：指双方就特定事项达成一致意见的书面文件，具有法律效力。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的分歧或争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

5.破产：指企业或个人因资不抵债，无法清偿到期债务，经法院宣告破产的法律程序。

6.解散：指法人组织依法或依章程规定的程序，终止其存在并消灭其权利义务的法律行为。

7.合同签订地：指双方在合同上注明或约定的合同生效地。

8.管辖法院：指对合同纠纷案件有管辖权的人民法院。

9.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用哪个国家的法律。

10.法律约束力：指法律规定的，对当事人具有强制力的规范。

11.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。

12.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行审理并作出判决的一种法律程序。

13.签字（或盖章）：指合同双方在合同文本上签署姓名或加盖公章，表示同意合同内容。

14.书面形式：指以文字、符号、图形等形式固定下来的书面文件。

15.约定：指合同双方就合同内容达成的一致意见。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方如何处理？

注意事项：确保乙方推荐的人才质量，避免不必要的招聘成本和时间浪费。

解决办法：甲方应在收到推荐人才信息后进行严格的审核，如发现不符合要求，应及时通知乙方，并要求乙方重新推荐或提供补充信息。

2.问题：甲方未按时支付推荐费用，乙方如何维护自己的权益？

注意事项：乙方应确保甲方按照协议约定支付推荐费用，避免经济损失。

解决办法：乙方应在甲方未按时支付推荐费用后，及时发出书面催款通知，并在规定期限内采取法律手段维护自己的权益。

3.问题：合同执行过程中，双方出现沟通不畅的情况怎么办？

注意事项：良好的沟通是合同顺利执行的关键。

解决办法：双方应定期召开会议，及时沟通招聘进展、解决问题，并确保沟通渠道畅通。

4.问题：合同中关于保密条款的执行问题如何处理？

注意事项：保密条款是保护双方商业秘密的重要保障。

解决办法：双方应严格遵守保密条款，对违反保密义务的行为，应立即采取措施制止，并在必要时采取法律手段追究责任。

5.问题：合同终止后，双方如何处理剩余的服务或费用？

注意事项：合同终止后的遗留问题应得到妥善解决。

解决办法：双方应协商确定剩余服务的处理方式，如需支付的费用应明确金额和支付方式。

6.问题：合同执行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，如何处理？

注意事项：不可抗力事件可能导致合同无法履行，双方应合理处理。

解决办法：双方应立即通知对方，并协商确定合同履行方式的变更或终止。

7.问题：合同执行过程中，双方对合同条款理解不一致，如何解决？

注意事项：合同条款的准确理解对双方至关重要。

解决办法：双方应共同查阅合同文本，必要时可寻求法律专业人士的解释和指导。

8.问题：合同执行过程中，一方发生重大变化，如何调整合同内容？

注意事项：合同内容应适应双方变化，保持合同的实用性。

解决办法：双方应协商确定合同内容的调整，并签订补充协议。

本合同/协议适用场景：

1.专业人才招聘：适用于甲方企业或机构在特定时间段内，需要乙方作为专业人才招聘推荐方，为其提供人才推荐服务的场景。

2.人才选拔与引进：适用于甲方企业或机构希望通过乙方推荐，选拔和引进符合岗位要求的专业人才，以增强企业竞争力的场景。

3.人才中介服务：适用于乙方作为人才中介机构，为甲方提供人才推荐、背景调查、面试协助等中介服务的场景。

4.企业合作：适用于甲方与乙方在人才招聘领域建立长期合作关系，共同推进人才招聘项目的场景。

5.法律合规：适用于双方在签订本合同/协议过程中，确保遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益的场景。

6.商业秘密保护：适用于双方在招聘过程中涉及商业秘密，需要通过保密条款保护各自商业秘密的场景。

7.争议解决：适用于双方在履行合同过程中出现争议，需要通过争议解决机制解决争议的场景。

8.合同管理：适用于双方对合同的有效期限、变更、解除、终止等事项进行管理，确保合同顺利执行的场景。

9.人力资源管理：适用于甲方企业或机构在人力资源规划、招聘策略制定等方面，需要乙方提供专业咨询和服务的场景。

10.人才培养与开发：适用于甲方企业或机构希望通过乙方推荐的人才，进行内部人才培养和职业发展的场景。

所需附件列表：

1.乙方营业执照副本或相