二零二五版便利店店员劳动保护合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版便利店店员劳动保护合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5社会保险6.工资支付与福利6.1工资支付方式6.2福利待遇7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任8.职业病防治8.1职业病预防8.2职业病治疗9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律效力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方合法权益，确保便利店正常运营。2.合同双方基本情况2.1甲方基本情况甲方：便利店名称住所地：详细地址法定代表人：姓名联系电话：电话号码2.2乙方基本情况乙方：姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：电话号码住址：详细地址3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方便利店担任店员岗位。3.2职责（1）负责便利店商品的陈列、整理、清洁工作；（2）负责接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务；（3）负责收银工作，确保收银准确无误；（4）负责商品的盘点、报损、补货等工作；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假（1）乙方每月享有10天带薪年假；（2）国家法定节假日，乙方享有相应的休假；（3）根据国家规定，乙方享有法定休息日。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效工资根据乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效工资。5.3奖金（1）根据公司年度考核，乙方有资格获得年终奖金；（2）根据公司规定，乙方在完成特定任务时，有资格获得额外奖金。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定支付。5.5社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.工资支付与福利6.1工资支付方式甲方每月底前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；（2）甲方提供必要的劳动保护用品；（3）根据公司规定，乙方享有员工体检、培训等福利。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。7.2安全生产责任（1）乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规；（2）乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。8.职业病防治8.1职业病预防甲方应采取有效措施，预防乙方在工作中可能接触到的职业病危害。8.2职业病治疗若乙方在工作中患有职业病，甲方应依法承担相应的治疗费用和补偿责任。9.培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训，以提升乙方的工作能力。9.2职业发展甲方鼓励乙方进行职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导。10.保密与知识产权10.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）甲方依法或因乙方原因解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构（1）协商不成，可选择向乙方所在地人民法院提起诉讼；（2）协商不成，可选择向双方共同约定的仲裁机构申请仲裁。14.其他约定事项14.1法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：劳动合同书、保密协议、培训计划等。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方劳动关系，提供中介、咨询、技术服务等非直接劳动关系的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障双方权益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供招聘、培训等人力资源服务；2.提供财务管理、市场营销等咨询服务；3.提供技术支持、设备维护等技术服务。15.4第三方责任划分1.甲方对第三方的介入行为负责监督和管理，确保第三方行为符合法律法规及本合同约定。2.乙方应配合第三方的工作，并承担因第三方介入产生的合理费用。3.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方责任甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对第三方的工作进行监督和管理。16.2乙方责任乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并按照约定支付相关费用。16.3第三方责任第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违反本合同约定，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定1.第三方责任限额为人民币万元。2.若第三方因违反本合同约定，给甲乙双方造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方另行承担。18.第三方变更与退出18.1变更若需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可进行变更。18.2退出1.第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。2.若乙方因第三方原因解除本合同，甲方应承担相应的责任。19.第三方协议19.1第三方协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。19.2协议生效第三方协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。20.其他20.1合同修订本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，签订补充协议，作为本合同的附件。20.2合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：明确甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作时间、劳动报酬等内容。说明：劳动合同书是合同的核心文件，双方签字（或盖章）后生效。2.保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密义务，包括商业秘密、技术秘密等。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业利益。3.培训计划详细要求：明确甲方为乙方提供的培训内容、时间、方式等。说明：培训计划有助于提升乙方的工作能力，促进职业发展。4.员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工福利待遇、工作流程等内容。说明：员工手册是员工了解公司文化和工作要求的重要资料。5.第三方协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要依据。6.职业病防治措施详细要求：列举甲方为预防职业病采取的具体措施。说明：职业病防治措施有助于保障乙方的工作安全和健康。7.薪资支付明细详细要求：详细列出乙方每月薪资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。说明：薪资支付明细有助于乙方了解自己的收入情况。8.福利待遇清单详细要求：列出甲方为乙方提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。说明：福利待遇清单有助于乙方了解自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付每月工资总额的%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方改正，并可解除合同。示例：乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未提供符合安全标准的劳动保护措施。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未提供符合安全标准的劳动保护措施，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用及误工费。5.违约行为：乙方未遵守合同约定的保密义务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四版便利店店员劳动保护合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1店员信息2.2便利店信息3.劳动保护内容3.1工作时间及休息休假3.2工作环境及劳动条件3.3安全生产及防护3.4健康检查及职业病防治4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4其他津贴及补贴5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序7.违约责任7.1店员违约责任7.2便利店违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效、变更及解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险登记表10.3附件三：福利待遇明细11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3知识产权归属13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式14.合同终止后的善后处理14.1善后处理程序14.2善后处理责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于便利店与店员之间签订的劳动保护合同。2.合同主体2.1店员信息姓名：__________；性别：__________；身份证号码：__________；出生日期：__________；联系电话：__________；家庭住址：__________。2.2便利店信息名称：__________；地址：__________；法定代表人：__________；联系电话：__________。3.劳动保护内容3.1工作时间及休息休假3.1.1工作时间店员每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.1.2休息休假店员每周至少休息1天，休息日为______日。3.2工作环境及劳动条件3.2.1工作环境便利店应确保工作场所安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。3.2.2劳动条件便利店应提供必要的劳动保护用品，保障店员的人身安全。3.3安全生产及防护3.3.1安全生产便利店应建立健全安全生产责任制，定期开展安全检查，确保安全生产。3.3.2防护措施便利店应采取必要措施，防止店员在工作中受到伤害。3.4健康检查及职业病防治3.4.1健康检查便利店应每年组织店员进行一次健康检查，确保店员身体健康。3.4.2职业病防治便利店应采取措施，预防职业病的发生，保障店员职业健康。4.工资待遇4.1基本工资店员的基本工资为每月______元。4.2岗位工资店员的岗位工资为每月______元。4.3绩效工资店员的绩效工资根据实际工作表现和公司规定进行考核。4.4其他津贴及补贴店员可享受国家规定的各项津贴及补贴。5.社会保险及福利5.1社会保险便利店应依法为店员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇便利店为店员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1店员解除合同条件（1）店员提前30日书面通知便利店，可以解除本合同；（2）因不可抗力致使本合同无法履行；（3）便利店未履行合同义务，经店员要求未在合理期限内予以改正。6.1.2便利店解除合同条件（1）店员严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）店员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（3）店员被依法追究刑事责任。6.2合同终止条件合同到期，双方无续签意向。6.3解除或终止程序6.3.1解除合同店员或便利店提前30日书面通知对方，办理解除合同手续。6.3.2终止合同合同到期，双方办理合同终止手续。7.违约责任7.1店员违约责任店员违反本合同约定，给便利店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2便利店违约责任便利店违反本合同约定，给店员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）__________仲裁委员会；（2）__________劳动争议仲裁委员会。9.合同生效、变更及解除9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更9.2.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。9.2.2变更程序变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同解除9.3.1解除条件（1）不可抗力事件导致合同无法履行；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。9.3.2解除程序合同解除应提前30日书面通知对方，并办理合同解除手续。10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险登记表10.3附件三：福利待遇明细11.合同份数及保管11.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性。12.其他约定事项12.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的规定，对对方的个人信息予以保密。12.2信息保密双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3知识产权归属本合同涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准合同解除后，便利店应按照国家及地方相关规定，支付店员经济补偿。13.2经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给店员。14.合同终止后的善后处理14.1善后处理程序（1）便利店结算店员工资、社会保险等费用；（2）店员办理工作交接；（3）双方签署合同终止确认书。14.2善后处理责任双方应按照上述程序履行各自的善后处理责任。如因一方原因导致善后处理程序无法正常进行，应承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（便利店）和乙方（店员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指在甲方与乙方之间提供中介服务的第三方机构。中介方介入的目的是协助双方签订和履行合同，提供合同相关的咨询服务。15.2.2技术服务提供方介入技术服务提供方是指在合同履行过程中，提供专业技术服务的第三方机构。技术服务提供方的介入是为了保障合同项下服务的质量。15.2.3法律顾问介入法律顾问是指在合同签订、履行过程中，提供法律意见和协助解决法律问题的第三方律师或律师事务所。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，其责任仅限于其提供的具体服务范围内。15.3.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方的责任限额为合同总金额的_____%；（2）技术服务提供方的责任限额为合同总金额的_____%；（3）法律顾问的责任限额为合同总金额的_____%。15.3.3责任免除如因不可抗力、第三方自身原因或其他非因甲方或乙方行为导致的责任，第三方免除责任。16.甲乙方责任16.1甲方的额外责任在第三方介入本合同时，甲方应确保：（1）第三方具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的服务；（2）甲方对第三方的选择和委托应尽到合理审查义务；（3）甲方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务。16.2乙方的额外责任在第三方介入本合同时，乙方应确保：（1）配合第三方履行合同约定的服务；（2）如实向第三方提供相关信息，协助第三方履行职责；（3）乙方对第三方的行为应予以监督，如有不当行为，应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的委托协议或服务合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的委托协议或服务合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入本合同时，应明确其仅作为甲乙双方之间的服务提供者，不参与甲乙双方的内部事务。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行在第三方介入本合同时，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，第三方仅提供辅助性服务。18.2合同变更如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第三方不参与合同变更的协商和签订。18.3合同解除如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应根据本合同第6条的规定，协商一致解除合同。第三方不参与合同解除的协商和签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。说明：劳动合同是本合同的核心附件，用于明确甲乙双方的权利和义务。2.附件二：社会保险登记表要求：包括甲乙双方的社会保险参保信息、缴费情况等。说明：社会保险登记表是甲乙双方履行社会保险义务的凭证。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出甲乙双方享有的福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。说明：福利待遇明细是甲乙双方享受福利的依据。4.附件四：