教育局教师幼儿园2025年度劳动合同执行监督办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育局教师幼儿园2024年度劳动合同执行监督办法本合同目录一览1.合同订立原则与依据1.1合同订立的原则1.2合同订立的依据2.合同主体及范围2.1教育局职责2.2幼儿园职责2.3教师职责3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限调整4.工作岗位与职责4.1工作岗位确定4.2职责明确5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1工资标准6.2考核与奖金7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.教师管理10.1管理制度10.2纪律要求11.教师违纪与处分11.1违纪行为11.2处分规定12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决13.1争议解决途径13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1其他事项说明14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立原则与依据1.1合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。1.2合同订立的依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。2.合同主体及范围2.1教育局职责教育局负责制定幼儿园教师招聘、培训、考核等规章制度，对幼儿园教师工作进行监督和指导。2.2幼儿园职责2.3教师职责教师应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，关爱学生，尊重家长，维护幼儿园形象。3.劳动合同期限3.1合同期限类型本合同采用固定期限劳动合同，合同期限为一年。3.2合同期限调整经双方协商一致，可对合同期限进行调整，但不得少于一年。4.工作岗位与职责4.1工作岗位确定教师工作岗位由幼儿园根据教育教学需要和教师专业特长确定。4.2职责明确教师应按照幼儿园的工作要求，完成教育教学任务，参与幼儿园各项活动，配合幼儿园开展教育教学改革。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园根据教育教学需要安排。5.2休息休假制度教师享有国家法定节假日、周末休息和年休假等休息休假待遇。6.劳动报酬6.1工资标准教师工资按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2考核与奖金教师工资与绩效考核挂钩，幼儿园根据教师工作表现和考核结果发放奖金。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳幼儿园依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇幼儿园为教师提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。8.教师培训与发展8.1培训计划幼儿园每年为教师制定培训计划，包括岗前培训、在职培训和继续教育等，提升教师的专业技能和教育教学水平。8.2发展机会幼儿园为教师提供进修、交流、参加学术活动等发展机会，促进教师个人成长和职业发展。9.教师考核与评价9.1考核标准教师考核标准包括教育教学质量、师德表现、工作态度、团队合作等方面。9.2评价方式考核采用定性与定量相结合的方式，通过教师自评、同行互评、学生反馈、家长评价和领导评价等多种途径进行。10.教师管理10.1管理制度幼儿园建立健全教师管理制度，包括教师招聘、培训、考核、奖惩、晋升等方面的规定。10.2纪律要求11.教师违纪与处分11.1违纪行为教师违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德的行为属于违纪行为。11.2处分规定对教师违纪行为，幼儿园将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、教师因故辞职、幼儿园因故解除合同等。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、教师退休、死亡或其他法定情形。13.合同争议解决13.1争议解决途径合同争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决方式争议双方应通过协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。14.其他约定事项14.1其他事项说明本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同执行过程中的中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等非合同主体。15.2第三方介入的范围16.第三方介入的流程16.1介入申请甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因和所需服务内容。16.2介入审核对方收到申请后，应在七个工作日内审核是否同意第三方介入，并通知申请人。16.3介入协议经双方同意后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入时的额外条款17.1介入费用第三方介入产生的费用由提出介入的一方承担，或由双方协商分担。17.2保密义务第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方的责任限额18.1责任定义第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的责任。18.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过介入服务费用的两倍。18.3赔偿责任若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1教育局责任教育局作为合同监督方，对合同执行过程中的第三方介入负有监督责任，确保第三方行为符合法律法规和合同约定。19.2幼儿园责任幼儿园作为合同执行方，应配合第三方介入，提供必要的信息和协助，并对第三方介入的结果负责。19.3教师责任教师作为合同主体，应配合第三方介入，如实提供相关信息，并遵守第三方介入过程中的规定。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径第三方介入过程中产生的争议，通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。20.2争议解决方式争议解决方式参照本合同第13条的规定执行。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入达到预定目标或因不可抗力、双方协商一致等原因，可以终止介入。21.2终止程序终止介入时，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确双方的权利义务和后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历、获奖情况等。附件说明：用于了解教师的基本情况和背景。2.工作计划详细要求：包括教学目标、教学进度、教学方法、预期成果等。附件说明：用于评估教师的教学准备和执行情况。3.考核评价表详细要求：包括考核指标、考核标准、考核方法、考核结果等。附件说明：用于记录和评估教师的工作表现。4.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。附件说明：用于跟踪教师的专业成长和培训效果。5.教师违纪记录详细要求：包括违纪行为、处理结果、整改措施等。附件说明：用于记录和监督教师的纪律行为。6.教师奖惩记录详细要求：包括奖惩原因、奖惩内容、奖惩时间等。附件说明：用于记录教师的奖惩情况。7.第三方介入协议详细要求：包括介入原因、介入范围、费用承担、保密条款等。附件说明：用于明确第三方介入的具体内容和双方责任。8.终止协议详细要求：包括终止原因、终止时间、双方责任等。附件说明：用于记录合同终止的细节和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未履行合同约定的教育教学职责。幼儿园未按照合同支付教师工资或福利待遇。教师违反幼儿园规章制度或职业道德。幼儿园未提供合同约定的工作条件和环境。2.责任认定标准教师未履行教育教学职责，导致教学质量下降，责任由教师承担。幼儿园未支付工资或福利待遇，责任由幼儿园承担。教师违反规章制度或职业道德，责任由教师承担，幼儿园有权解除合同。幼儿园未提供合同约定的条件，责任由幼儿园承担，教师有权要求赔偿。3.违约责任示例幼儿园未按时支付教师工资，教师有权要求幼儿园支付欠薪及赔偿金。教师在工作中发生重大失误，导致学生受伤，教师需承担相应的法律责任，幼儿园需承担相应的赔偿责任。幼儿园未提供合同约定的教学设施，教师有权要求幼儿园改善条件，否则教师有权提出解除合同。全文完。教育局教师幼儿园2024年度劳动合同执行监督办法1合同目录一、总则1.目的与依据2.适用范围3.实施原则4.责任与义务二、合同签订与管理1.合同签订流程2.合同内容审查3.合同备案与公示4.合同变更与解除三、教师职责与权益1.教师岗位职责2.教师工作要求3.教师权益保障4.教师培训与发展四、幼儿园工作规范1.幼儿园规章制度2.幼儿园教育教学活动3.幼儿园安全管理4.幼儿园环境卫生五、合同执行监督1.监督机构与职责2.监督内容与方法3.监督程序与期限4.监督结果处理六、合同履行情况评估1.评估指标体系2.评估程序与方法3.评估结果运用4.评估结果反馈七、合同违约处理1.违约情形认定2.违约责任追究3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理九、合同档案管理1.档案收集与整理2.档案保管与使用3.档案查询与借阅4.档案销毁与保密十、合同实施保障措施1.政策支持与协调2.资金保障与投入3.人员配备与培训4.监督考核与评价十一、合同实施监督检查1.监督检查内容2.监督检查方式3.监督检查结果4.监督检查整改2.评价方法与标准十三、附则1.生效与施行日期2.解释与修改3.争议解决方式4.其他约定事项十四、附件1.教师岗位说明书2.幼儿园规章制度汇编3.合同签订与备案流程图4.合同履行情况评估表合同编号_________一、总则1.目的与依据1.1本办法旨在规范教育局教师幼儿园2024年度劳动合同的执行，保障教师合法权益，提高幼儿园教育教学质量。1.2本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。2.适用范围2.1本办法适用于教育局所属幼儿园与教师签订的2024年度劳动合同。3.实施原则3.1公平公正原则3.2合法合规原则3.3实效性原则4.责任与义务4.1教师应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项职责。4.2幼儿园应依法保障教师合法权益，履行合同约定的各项义务。二、合同签订与管理1.合同签订流程1.1教师提交求职申请；1.2幼儿园进行资格审查；1.3双方协商确定合同内容；1.4签订正式劳动合同。2.合同内容审查2.1合同内容应包括双方基本信息、岗位职责、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。2.2合同内容应符合国家法律法规和幼儿园规章制度。3.合同备案与公示3.1幼儿园应在签订合同后15日内向教育局备案；3.2幼儿园应将合同内容在幼儿园内进行公示。4.合同变更与解除4.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议；4.2合同解除需符合国家法律法规和合同约定。三、教师职责与权益1.教师岗位职责1.1承担幼儿园教育教学任务；1.2参与幼儿园管理活动；1.3贯彻执行国家教育方针政策。2.教师工作要求2.2具备相应的教育教学能力和专业水平；2.3服从幼儿园工作安排。3.教师权益保障3.1享有国家规定的工资待遇；3.2享有国家规定的福利待遇；3.3享有国家规定的休息休假权利。4.教师培训与发展4.1幼儿园应提供必要的培训机会；4.2教师应积极参加培训，提高自身素质。四、幼儿园工作规范1.幼儿园规章制度1.1制定符合国家法律法规和幼儿园实际情况的规章制度；1.2定期对规章制度进行修订和完善。2.幼儿园教育教学活动2.1实施素质教育，促进幼儿全面发展；2.2严格执行国家课程标准，保证教育教学质量。3.幼儿园安全管理3.1建立健全安全管理制度；3.2定期开展安全检查，消除安全隐患。4.幼儿园环境卫生4.1保持幼儿园环境卫生整洁；4.2定期对幼儿园进行消毒和清洁。五、合同执行监督1.监督机构与职责1.1教育局设立合同执行监督小组；1.2监督小组负责对幼儿园合同执行情况进行监督检查。2.监督内容与方法2.1检查合同签订、变更、解除是否符合法律法规；2.2检查幼儿园是否履行合同约定的各项义务；2.3检查教师是否履行合同约定的各项职责。3.监督程序与期限3.1监督小组每年至少开展一次全面监督检查；3.2监督检查结果应及时反馈给幼儿园。4.监督结果处理4.1对违反合同的行为，监督小组应责令幼儿园改正；4.2对严重违反合同的行为，监督小组应向教育局报告，并依法处理。六、合同履行情况评估1.评估指标体系1.1教师工作表现；1.2幼儿园教育教学质量；1.3幼儿园管理水平。2.评估程序与方法2.1教育局组织评估小组；2.2评估小组对幼儿园进行实地考察；2.3评估小组对评估结果进行汇总和分析。3.评估结果运用3.1评估结果作为幼儿园绩效考核依据；4.评估结果反馈4.1评估结果应及时反馈给幼儿园；4.2幼儿园应根据评估结果进行整改。七、合同违约处理1.违约情形认定1.1教师未履行合同约定的职责；1.2幼儿园未履行合同约定的义务；1.3教师或幼儿园违反国家法律法规。2.违约责任追究2.1教师或幼儿园应承担相应的违约责任；2.2违约责任追究方式包括但不限于赔偿损失、解除合同等。3.违约赔偿标准3.1违约赔偿标准应依据合同约定和实际情况确定；3.2违约赔偿标准应合理、公正。4.违约纠纷解决4.1教师或幼儿园之间发生违约纠纷，应协商解决；4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、合同解除与终止1.合同解除条件1.1教师因个人原因提出解除劳动合同；1.2幼儿园因教师严重违反幼儿园规章制度或劳动合同约定，经教育仍不改正；1.3教师因健康原因无法履行工作职责；1.4法律法规规定的其他情形。2.合同终止条件2.1合同期限届满；2.2双方协商一致解除合同；2.3法律法规规定的其他终止情形。3.合同解除与终止程序3.1教师提出解除合同，应提前30日书面通知幼儿园；3.2幼儿园解除合同，应提前30日书面通知教师；3.3解除合同应当办理合同解除手续。4.合同解除与终止后的处理4.1教师解除合同后，幼儿园应按合同约定支付经济补偿；4.2教师终止合同后，幼儿园应协助办理相关手续。九、合同档案管理1.档案收集与整理1.1收集合同签订、变更、解除等相关文件；1.2对档案进行分类、编号、登记。2.档案保管与使用2.1建立档案保管制度，确保档案安全；2.2严格按照规定使用档案。3.档案查询与借阅3.1教师和幼儿园可查询本人或幼儿园的合同档案；3.2查询和借阅档案应履行相应手续。4.档案销毁与保密4.1档案到期或不再具有保存价值时，应按规定销毁；4.2档案信息应严格保密。十、合同实施保障措施1.政策支持与协调1.1教育局制定相关政策，支持幼儿园实施本办法；1.2教育局协调解决幼儿园在实施本办法过程中遇到的问题。2.资金保障与投入2.1幼儿园应保障实施本办法所需的资金；2.2教育局对幼儿园的资金投入给予支持。3.人员配备与培训3.1幼儿园应配备专职或兼职合同管理人员；3.2教育局组织相关培训，提高合同管理人员的业务水平。4.监督考核与评价4.1教育局对幼儿园合同执行情况进行监督考核；4.2监督考核结果作为幼儿园绩效考核依据。十一、合同实施监督检查1.监督检查内容1.1合同签订、履行、变更、解除情况；1.2教师权益保障情况；1.3幼儿园管理制度执行情况。2.监督检查方式2.1定期检查；2.2不定期抽查；2.3专项检查。3.监督检查结果3.1教育局向幼儿园反馈监督检查结果；3.2幼儿园根据监督检查结果进行整改。4.监督检查整改4.1幼儿园应在规定时间内完成整改；4.2教育局对整改情况进行跟踪检查。1.2分析存在的问题；1.3提出改进措施。2.评价方法与标准2.1依据合同执行情况、教师权益保障、幼儿园管理水平等进行评价；2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格。4.2幼儿园根据审议意见进行改进。十三、附则1.生效与施行日期1.1本办法自发布之日起施行；1.2本办法的修改、解释权归教育局所有。2.解释与修改2.1本办法如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准；2.2本办法的修改由教育局负责。3.争议解决方式3.1教师与幼儿园之间发生的争议，应协商解决；3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.其他约定事项4.1本办法未尽事宜，由双方另行协商解决。十四、附件1.教师岗位说明书2.幼儿园规章制度汇编3.合同签订与备案流程图4.合同履行情况评估表甲方（幼儿园）：________________乙方（教师）：________________签订日期：___________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与发展1.1甲方应每年为教师提供不少于20小时的培训机会，以提高教师的专业技能和教育教学水平。1.2甲方应鼓励教师参加各类专业证书考试，并提供相应的支持和补贴。2.甲方主导的考核与评价2.1甲方应建立科学的教师考核评价体系，定期对教师的工作绩效进行评估。2.2甲方应将考核结果与教师的薪酬、晋升和培训机会挂钩。3.甲方主导的合同续签3.1甲方应在合同到期前一个月与教师进行沟通，评估教师的合同续签意愿。3.2若教师表现优秀，甲方应优先考虑与教师续签合同。4.甲方主导的合同解除4.1若教师因个人原因提出解除合同，甲方应给予合理的离职交接时间。4.2若甲方因教师严重违反合同约定或幼儿园规章制度而解除合同，甲方应依法支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的个人发展计划1.1教师有权制定个人发展计划，包括专业成长、技能提升等方面。1.2乙方应支持教师根据个人发展计划参加相关培训和学习活动。2.乙方主导的工作时间安排2.1教师有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商确定工作时间。2.2乙方应确保教师的工作时间符合国家相关法律法规。3.乙方主导的休假安排3.1教师有权根据国家规定和幼儿园实际情况，申请带薪休假。3.2乙方应合理安排教师休假，确保教育教学工作不受影响。4.乙方主导的薪酬调整4.1教师有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整薪酬。4.2乙方应定期对教师的薪酬进行调整，以保持薪酬的竞争力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的选聘1.1甲方和乙方在签订合同前，可共同选聘第三方中介机构提供合同签订、履行等服务。1.2第三方中介机构应具备合法资质，且在合同履行过程中保持中立。2.第三方中介的服务内容2.1第三方中介机构应协助甲方和乙方进行合同签订、备案、履行等工作。2.2第三方中介机构应提供合同执行情况的监督和评估服务。3.第三方中介的费用承担3.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.2第三方中介的费用应在合同中明确约定。4.第三方中介的争议解决4.1若甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，可向第三方中介机构申请调解。4.2第三方中介机构应公正、公平地处理争议，并提出解决方案。5.第三方中介的保密义务5.1第三方中介机构在合同履行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息予以保密。5.2第三方中介机构不得泄露或利用甲方和乙方的商业秘密和隐私信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位说明书2.幼儿园规章制度汇编3.合同签订与备案流程图4.合同履行情况评估表5.第三方中介服务协议6.教师个人发展计划模板7.教师考核评价标准8.休假申请表9.薪酬调整申请表10.争议调解申请书二、违约行为及认定：1.违约行为：a.教师未履行合同约定的岗位职责；b.幼儿园未履行合同约定的义务，如未按时支付工资、未提供培训机会等；c.教师违反国家法律法规或幼儿园规章制度；d.双方未按合同约定进行合同变更或解除；e.第三方中介机构泄露商业秘密或隐私信息。2.违约行为认定：a.教育局或第三方中介机构根据合同条款和相关法律法规进行认定；b.违约行为的认定应基于事实和证据；c.双方应积极配合违约行为的认定工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：指规范教师职业行为，保障教师合法权益的法律。3.劳动法：指调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同内容理解有误。解决办法：幼儿园应提供合同解读，确保教师充分理解合同内容。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。3.问题：教师培训需求与幼儿园资源不匹配。解决办法：幼儿园应与教师协商，根据实际需求调整培训计划。4.问题：教师工作压力大，影响教学质量。解决办法：幼儿园应关注教师心理健康，提供必要的心理支持和帮助。五、所有应用场景：1.教师与幼儿园签订2024年度劳动合同。2.教师在合同履行期间提出合同变更或解除。3.教育局对幼儿园合同执行情况进行监督。4.第三方中介机构提供合同相关服务。5.教师考核与评价。6.教师培训与发展。7.教师休假与薪酬调整。8.争议解决。全文完。教育局教师幼儿园2024年度劳动合同执行监督办法2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的发展，为加强幼儿园教师队伍建设，提高教师待遇，保障幼儿园教育质量，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿园管理条例》等相关法律法规，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度劳动合同执行过程中的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行，促进双方合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业属于”是指乙方在甲方幼儿园从事教育教学、科研、管理等工作，具有相应的专业资质和技能。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方在劳动过程中的权利和义务。（2）幼儿园：指乙方从事教育教学活动的场所，具有合法办学资格。（3）2024年度：指本合同约定的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教育教学、科研、管理等职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照规定完成工作任务。（3）甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行教育教学、科研、管理等职责。（2）乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园声誉。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方幼儿园内履行本合同约定的各项职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学、科研、管理等各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止本合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止本合同。（3）乙方因违法违纪被幼儿园解聘，本合同终止。（4）甲方因特殊情况，经与乙方协商一致，终止本合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家有关规定办理离职手续。（2）合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的固定支付日支付乙方的基本工资。（2）岗位工资、绩效工资、津贴补贴：甲方应在每月的固定支付日支付乙方的岗位工资、绩效工资、津贴补贴。（3）社会保险、住房公积金：甲方应在每月的固定支付日支付乙方的社会保险和住房公积金。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证，确保乙方了解支付的具体项目和金额。（2）乙方应按照国家规定及时核对支付凭证，如有疑问，应在支付凭证送达后的五个工作日内向甲方提出。（3）甲方应在收到乙方疑问后的五个工作日内予以核实并答复。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之一，并按日计算。（2）甲方违反合同约定，解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方违反合同约定，未按时履行教育教学、科研、管理等职责的，甲方有权给予警告、记过等处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式按照上述8.1和8.2的规定执行。（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同终止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容不被泄露。（2）乙方不得将保密内容用于合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即书面通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致幼儿园无法正常运营。（2）战争：如战争导致幼儿园所在地区安全受到威胁。（3）政府行为：如政府政策调整导致幼儿园无法继续办学。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可以选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职，甲方不得将本合同转让给他人。（2）甲方因特殊情况，经与乙方协商一致，不得将本合同转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留根据国家法律法规和幼儿园实际情况调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成幼儿园的教育教学工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与幼儿园的各项活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于劳动合同执行的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方教师资格证书复印件5.乙方专业技术资格证书复印件（如有）6.乙方与甲方签订的保密协议7.乙方与甲方签订的培训协议（如有）8.乙方与甲方签订的其他相关协议（如有）9.甲方支付乙方费用的银行转账记录10.甲方与乙方协商一致的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。未提供乙方必要的工作条件和支持。违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位。2.乙方违约行为及认定：未按时履行教育教学、科研、管理等职责。泄露甲方商业秘密。违反合同约定，擅自离职