人力资源战略合作框架协议

人力资源战略合作框架协议合同编号：__________甲方：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：一、前言1.背景市场竞争的日益激烈，企业对人力资源的需求和管理越来越重视。为了更好地满足企业的发展需求，提高人力资源管理水平，甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，决定建立人力资源战略合作关系。2.目的通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，提高员工的素质和绩效，增强企业的核心竞争力，共同推动双方的发展。二、合作双方1.甲方甲方是一家在[行业领域]具有一定影响力的企业，拥有丰富的行业经验和资源。甲方希望通过与乙方的合作，提升自身的人力资源管理水平，实现企业的战略目标。2.乙方乙方是一家专业的人力资源服务机构，具备丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队。乙方愿意为甲方提供全方位的人力资源服务，帮助甲方解决人力资源管理方面的问题。三、合作范围与内容1.人力资源规划与战略咨询（1）乙方根据甲方的发展战略和目标，为甲方提供人力资源规划和战略咨询服务，包括人力资源需求分析、人力资源规划制定等。（2）乙方协助甲方制定人力资源战略，为甲方的发展提供人力资源支持。2.人才招聘与选拔（1）乙方根据甲方的人才需求，为甲方提供人才招聘和选拔服务，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。（2）乙方保证招聘过程的公平、公正、公开，为甲方选拔符合岗位要求的优秀人才。3.培训与发展（1）乙方为甲方提供员工培训和发展服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施等。（2）乙方根据甲方的需求，为甲方提供个性化的培训方案，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理（1）乙方为甲方提供绩效管理服务，包括绩效指标的设定、绩效评估的实施、绩效反馈和绩效改进等。（2）乙方协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，提高员工的工作绩效和企业的整体效益。5.薪酬福利管理（1）乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬调整建议、福利方案设计等。（2）乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供合理的薪酬福利方案，提高员工的满意度和忠诚度。6.员工关系管理（1）乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工纠纷处理、员工满意度调查等。（2）乙方协助甲方建立和谐的员工关系，营造良好的企业氛围。四、合作方式1.项目合作（1）双方根据具体的项目需求，签订项目合作协议，明确项目的目标、内容、时间、费用等事项。（2）项目合作结束后，双方进行项目总结和评估，为后续的合作提供经验和参考。2.长期合作（1）双方签订长期合作协议，明确合作的期限、范围、内容、费用等事项。（2）在长期合作过程中，双方定期进行沟通和交流，及时解决合作中出现的问题。五、合作期限1.起始日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效，合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.终止日期（1）本协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。（2）如一方提出终止本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经对方书面同意后，本协议方可终止。3.续约条件（1）在本协议期满前，双方应就续约事宜进行协商。（2）如双方同意续约，应在本协议期满前签订续约协议。续约协议的内容应包括合作的范围、内容、期限、费用等事项。六、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据自身的需求，向乙方提出人力资源服务的要求。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，如发觉问题，有权要求乙方及时整改。（3）甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方更好地为甲方提供服务。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权根据本协议的约定，向甲方收取服务费用。（2）乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供必要的工作条件和信息支持。（3）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得向第三方泄露。七、服务费用与支付方式1.收费标准（1）双方根据合作的范围和内容，协商确定服务费用的收费标准。（2）服务费用的收费标准应根据市场行情和双方的实际情况进行合理确定，保证双方的利益得到保障。2.支付方式（1）甲方应按照本协议的约定，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支付方式可以选择银行转账、支票、汇票等方式。3.发票开具（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规的发票。（2）发票的内容应符合国家税收政策和财务管理制度的要求。八、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息、员工个人信息等信息。2.保密期限双方对保密信息的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。3.违约责任（1）如一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元。（2）如因一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、知识产权1.双方知识产权的归属（1）双方在合作过程中各自拥有的知识产权，归各自所有。（2）双方在合作过程同开发的知识产权，归双方共同所有。2.合作过程中产生的知识产权的处理（1）对于双方共同开发的知识产权，双方应协商确定其使用范围和方式。（2）如一方需要使用对方的知识产权，应经对方书面同意，并按照双方协商确定的方式支付使用费。十、违约责任1.违约行为的定义本协议所称违约行为，是指双方在履行本协议过程中，违反本协议的约定，给对方造成损失的行为。2.违约责任的承担方式（1）如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。（2）如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.赔偿范围（1）违约方应赔偿对方因违约行为而遭受的直接经济损失。（2）违约方应赔偿对方因违约行为而遭受的间接经济损失，包括但不限于可得利益的损失。十一、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力不能履行本协议的，应及时通知对方，并提供不可抗力的证明文件。（2）通知应采用书面形式，并在不可抗力发生后的[通知期限]日内送达对方。3.不可抗力的影响与处理（1）如不可抗力导致本协议部分或全部不能履行，双方应协商解决。（2）如不可抗力导致本协议的履行迟延，双方应协商确定迟延履行的期限。十二、协议的变更与解除1.变更与解除的条件（1）双方协商一致，可以变更或解除本协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方可以协商变更或解除本协议。2.变更与解除的程序（1）如双方需要变更或解除本协议，应书面通知对方，并经对方书面同意。（2）变更或解除本协议的协议应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.变更与解除的后果（1）如本协议变更或解除，双方应按照变更或解除后的协议履行各自的义务。（2）如因本协议的变更或解除给对方造成损失的，双方应按照本协议的约定承担相应的责任。十三、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼（1）如双方协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。（2）仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（3）如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于人力资源战略合作的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。2.协议的生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]年。3.通知与送达（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并应通过专人送达、挂号邮寄、快递或传真发送至对方的以下地址：甲方：地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方电话]传真：[甲方传真]乙方：地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方电话]传真：[乙方传真]（2）通知、要求或其他通讯的送达日期为：a.如果通过专人送达，为送达之日；b.如果通过挂号邮寄，为邮寄后的第[邮寄送达期限]日；c.如果通过快递，为快递发出后的第[快递送达期限]日；d.如果通过传真，为传真发送之日（但应提供传真发送成功的确认报告）。4.法律适用本协议受[法律适用地]法律的管辖。5.附则（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力