兼职舞蹈教师聘用协议

最新兼职舞蹈教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同主体1.甲方（聘用方）甲方是一家依法设立的教育机构，具有合法的办学资质和相关经营许可。甲方有权根据自身的教学需求和管理规定，对乙方的工作进行指导、监督和评估。2.乙方（受聘方）乙方具备舞蹈专业知识和技能，具有相应的教学能力和经验。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。二、聘用职位及工作内容1.聘用职位甲方聘请乙方担任兼职舞蹈教师。2.工作内容乙方负责按照甲方的教学计划和要求，进行舞蹈课程的教学工作。包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。参与学校组织的舞蹈活动的策划和指导工作。三、聘用期限1.起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.终止日期本合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如一方提出终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作天数]天。如因教学需要，甲方有权要求乙方在法定节假日或休息时间进行工作，乙方应予以配合，并按照国家相关规定给予相应的补偿。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。五、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的薪酬按照每节课[具体薪酬金额]元计算。如乙方的教学质量和效果得到学生和家长的高度评价，甲方将给予乙方一定的奖励。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]的方式向乙方支付上月的薪酬。3.福利待遇乙方享受甲方提供的[福利待遇内容]。六、工作职责和要求1.教学职责乙方应根据甲方的教学大纲和要求，认真备课，精心设计教学方案，保证教学质量。运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高学生的舞蹈水平。定期对学生进行考核和评价，及时向家长和甲方反馈学生的学习情况。2.学生管理职责乙方应加强对学生的管理，维护课堂秩序，保证学生的安全。关心爱护学生，尊重学生的个性和差异，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极与家长沟通，共同促进学生的健康成长。3.课程安排与准备乙方应按照甲方的课程安排，按时完成教学任务。提前准备好教学所需的教材、教具等，保证教学的顺利进行。4.教学质量要求乙方的教学应符合国家和地方的教育法规和政策，遵循教育教学规律。教学内容应具有科学性、系统性和实用性，教学方法应灵活多样，适应学生的年龄特点和认知水平。乙方应不断提高自身的教学水平和专业素养，积极参加甲方组织的培训和教研活动。七、工作纪律与保密义务1.工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。未经甲方同意，乙方不得擅自调课、停课或更换教学内容。乙方应保持良好的职业道德和形象，不得在教学过程中从事与教学无关的活动。2.保密义务乙方应对甲方的教学资料、学生信息等商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露或向第三方提供。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合以任何方式提及或使用甲方的商业秘密和个人隐私。八、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供定期的培训机会，包括教学方法、舞蹈技巧、教育心理学等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。2.职业发展甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升和发展的机会。乙方应努力工作，积极进取，为自己的职业发展创造条件。九、考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方的教学质量、学生管理、课程安排与准备、教学纪律等方面的表现，制定考核标准。考核标准将作为甲方对乙方进行评估和奖惩的依据。2.评估方式甲方将采用定期考核和不定期抽查相结合的方式，对乙方的工作进行评估。评估结果将及时反馈给乙方，乙方如对评估结果有异议，可在[异议提出期限]内提出书面申诉。3.考核结果的应用考核结果将作为甲方调整乙方薪酬、晋升、续聘或解除合同的依据。如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励和表彰；如乙方在考核中表现不佳，甲方将视情况给予警告、扣发薪酬、解除合同等处理。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。如因法律法规或政策的变化，导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据法律法规或政策的要求，协商变更相关条款。2.合同的解除双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；教学质量和效果不符合甲方要求，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付薪酬的；未按照合同约定提供工作条件的；违反法律法规或政策，损害乙方合法权益的。3.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同终止。甲方依法解散、破产或被依法撤销的，本合同终止。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付薪酬的[违约金比例]向乙方支付违约金。如甲方未按照合同约定提供工作条件，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。如甲方违反本合同的其他约定，应按照法律规定和合同约定承担违约责任。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照规定给予相应的处罚，直至解除本合同。如乙方未经甲方同意，擅自解除本合同，应按照本合同约定的薪酬总额的[违约金比例]向甲方支付违约金。如乙方违反本合同的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照法律规定支付违约金。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如仲裁裁决不服的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知和文件应以书面形式送达对方。送达方式包括专人送达、邮寄送达、传真送达、邮件送达等。如一方变更联系地址或联系方式，应及时通知对方，否则由此造成的通知延误或无法送达的后果，由变更方承担。2.合同的完整性本合同构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议、理解或约定。本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。3.法律适用本合同的签订、履行、