2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作地点三、聘用条件及要求1.年龄要求2.学历要求3.工作经验要求4.技能要求四、聘用流程及时间安排1.报名及筛选2.面试及考核3.聘用通知4.入职时间五、薪酬及福利1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.带薪休假六、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班制度七、工作纪律及考核1.工作纪律2.考核制度3.奖惩措施4.绩效评估八、顾客节日促销活动内容1.活动主题2.活动时间3.活动内容4.促销方式九、活动期间工作要求1.工作态度2.工作表现3.顾客服务4.活动配合十、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除及终止程序4.解除及终止后的待遇十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同附件1.活动策划方案2.促销活动细则3.岗位职责说明书4.薪酬福利明细表十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同修改及补充3.合同解释权4.合同份数及效力十四、其他约定事项合同编号2025SN011一、合同概述1.合同名称：2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同2.合同双方：聘用方：[零食店名称]被聘用方：[被聘用人员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]二、聘用岗位及职责1.岗位名称：收银员2.岗位职责：负责顾客结账服务维护收银台秩序确保收银准确无误参与顾客节日促销活动3.工作内容：收银操作客户咨询解答促销活动执行货品盘点4.工作地点：[零食店地址]三、聘用条件及要求1.年龄要求：1830岁3.工作经验要求：有相关工作经验者优先4.技能要求：熟练掌握收银操作流程能够适应快节奏的工作环境四、聘用流程及时间安排1.报名及筛选：报名时间：[报名开始日期]至[报名结束日期]筛选时间：[筛选开始日期]至[筛选结束日期]2.面试及考核：面试时间：[面试开始日期]至[面试结束日期]考核内容：专业技能、沟通能力、团队合作3.聘用通知：通知时间：[通知开始日期]至[通知结束日期]4.入职时间：[入职日期]五、薪酬及福利1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金及提成：促销活动奖金考核优秀奖金3.社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳4.带薪休假：国家法定节假日休息带薪年假：[天数]六、工作时间及休息1.工作时间：[工作时间安排]2.休息时间：[休息时间安排]3.节假日安排：[节假日安排]4.加班制度：加班费计算方式加班申请流程七、工作纪律及考核1.工作纪律：遵守公司规章制度诚实守信，廉洁自律爱岗敬业，勤奋工作2.考核制度：定期进行工作表现及业绩考核考核结果作为薪酬调整及晋升依据3.奖惩措施：表现优秀给予奖励违规违纪给予处罚4.绩效评估：绩效评估周期评估内容与方法八、顾客节日促销活动内容1.活动主题：[节日名称]零食狂欢节2.活动时间：[活动开始日期]至[活动结束日期]3.活动内容：限时折扣买赠活动顾客抽奖社交媒体互动4.促销方式：店内宣传社交媒体推广顾客邀请好友参与九、活动期间工作要求1.工作态度：积极主动，认真负责2.工作表现：高效执行促销活动任务3.顾客服务：热情周到，耐心解答顾客疑问4.活动配合：服从活动安排，确保活动顺利进行十、合同解除及终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反工作纪律被聘用方严重失职，给公司造成重大损失被聘用方因个人原因无法继续履行合同2.合同终止条件：活动结束双方协商一致法律法规规定3.解除及终止程序：提前[通知期限]以书面形式通知对方协商解除或终止的具体事宜4.解除及终止后的待遇：支付剩余期限的工资按规定办理离职手续十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：[指定机构或法院]3.争议解决程序：按照相关法律法规执行4.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分担十二、合同附件1.活动策划方案2.促销活动细则3.岗位职责说明书4.薪酬福利明细表十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同修改及补充：经双方协商一致，可对合同进行修改或补充3.合同解释权：本合同的解释权归聘用方所有4.合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十四、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决2.本合同附件与本合同具有同等法律效力聘用方（盖章）：代表签字：________________日期：________________被聘用方（签字）：代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责活动策划与执行：甲方负责制定详细的促销活动方案，包括活动时间、内容、促销方式等。甲方确保活动期间的商品库存充足，满足顾客需求。2.甲方提供培训与指导：甲方为乙方提供必要的促销活动培训，包括产品知识、顾客服务技巧等。甲方定期对乙方的工作进行指导，确保乙方能够胜任工作。3.甲方提供工作环境与设施：甲方负责提供符合工作要求的工作环境，包括收银台、电脑、打印机等设备。甲方确保工作环境的卫生和安全。4.甲方负责活动宣传与推广：甲方负责通过多种渠道进行活动宣传，包括社交媒体、店内海报等。甲方确保活动信息准确传达给顾客。5.甲方负责合同解除与终止：在活动期间，如甲方因特殊原因需解除或终止合同，应提前[通知期限]通知乙方。甲方应支付乙方剩余期限的工资及相应的补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方负责顾客服务与促销执行：乙方应按照甲方提供的培训内容，提供优质的顾客服务。乙方应积极参与促销活动，确保活动目标的达成。2.乙方负责工作时间的调整：乙方应与甲方协商确定工作时间，确保活动期间能够按时到岗。乙方应提前[通知期限]告知甲方工作时间的调整。3.乙方负责个人行为规范：乙方应遵守公司规章制度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。乙方应维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。4.乙方负责活动期间的纪律遵守：乙方应服从甲方安排，遵守活动期间的工作纪律。乙方应积极配合甲方的工作，确保活动顺利进行。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任：中介机构负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系。中介机构应确保合同的合法性和有效性。2.中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。中介机构应在合同签订前明确告知甲方服务费用。3.中介机构保密义务：中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。中介机构应确保合同内容的保密性。4.中介机构违约责任：如中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方或乙方有权要求中介机构承担违约责任。5.中介机构与合同无关：中介机构的服务内容不包含在合同范围内，其职责仅限于协调与沟通。合同的权利义务仅存在于甲方与乙方之间。附件及其他补充说明一、附件列表：1.活动策划方案2.促销活动细则3.岗位职责说明书4.薪酬福利明细表5.中介机构服务协议（如有）6.其他双方协商确定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资或福利；b.未提供安全的工作环境；c.未按合同约定解除或终止合同。乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.未经允许擅自离岗；c.泄露公司商业秘密。中介机构违约行为：a.未履行保密义务；b.未按合同约定提供服务；c.违反合同约定造成甲方或乙方损失。2.违约认定：违约行为需经双方确认，可由中介机构或第三方机构进行认定。违约行为一经认定，双方应按照合同约定承担相应责任。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种长期储蓄，用于职工退休后住房消费。4.绩效评估：对员工在一定时期内的工作表现和业绩进行评价的过程。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时到岗。解决办法：提前与乙方沟通，了解原因，必要时提供交通补贴或调整工作时间。2.问题：活动期间商品库存不足。解决办法：与供应商提前沟通，确保商品库存充足，必要时临时采购。3.问题：顾客投诉服务态度。解决办法：对乙方进行培训，提高服务意识，及时处理顾客投诉。五、所有应用场景：1.适用于零食店收银员在节日促销活动期间的聘用。2.适用于其他零售行业收银员在特定活动期间的聘用。3.适用于中介机构参与合同签订和履行的服务。4.适用于双方在合同执行过程中遇到的各种问题及解决方案。全文完。2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称及地址1.2.被聘用方姓名及身份证号码2.聘用岗位及工作时间2.1.聘用岗位名称2.2.工作时间安排3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.奖金及提成3.3.薪酬发放时间及方式4.社会保险及公积金4.1.社会保险缴纳比例及标准4.2.公积金缴纳比例及标准5.工作内容与职责5.1.顾客节日促销活动期间工作内容5.2.顾客服务及销售技巧要求5.3.店内商品陈列及管理要求6.工作纪律与考核6.1.工作纪律要求6.2.考核内容及标准6.3.违规处理措施7.休假与调休7.1.休息日及法定节假日安排7.2.调休规定7.3.事假、病假及产假规定8.合同期限及续签8.1.合同期限8.2.合同续签条件及程序9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止后的手续10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限及违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.甲方权利与义务12.2.乙方权利与义务13.合同生效及附件13.1.合同生效条件13.2.合同附件14.合同签署及日期14.1.双方签字盖章14.2.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称：零食店1.2.聘用方地址：市区街道号1.3.被聘用方姓名：1.4.被聘用方身份证号码：1101011990030756782.聘用岗位及工作时间2.1.聘用岗位名称：收银员2.2.工作时间安排：顾客节日促销活动期间，每日8:00至22:00，连续工作8小时，每周休息1天。3.薪酬待遇3.1.基本工资：人民币1000元/月3.2.奖金及提成：根据顾客节日促销活动销售业绩，按销售额的1%提成3.3.薪酬发放时间及方式：每月5日发放上月工资，通过银行转账至被聘用方指定账户4.社会保险及公积金4.1.社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，由聘用方承担单位缴纳部分4.2.公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，由聘用方承担单位缴纳部分5.工作内容与职责5.1.顾客节日促销活动期间工作内容：负责收银台顾客结账工作，确保结账流程顺畅5.2.顾客服务及销售技巧要求：热情礼貌接待顾客，提供优质服务，主动推荐商品，提高销售额5.3.店内商品陈列及管理要求：协助保持店内商品陈列整齐，确保商品货架上的商品充足、新鲜6.工作纪律与考核6.1.工作纪律要求：遵守公司规章制度，服从工作安排，维护公司形象6.2.考核内容及标准：销售额、顾客满意度、工作态度等6.3.违规处理措施：出现违规行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理7.休假与调休7.1.休息日及法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，结合公司实际情况确定7.2.调休规定：因工作需要，需调休时，双方协商一致，可进行调休7.3.事假、病假及产假规定：事假、病假、产假等按照国家及地方相关政策执行8.合同期限及续签8.1.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年8.2.合同续签条件及程序：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可提前一个月书面提出续签意向，经双方协商一致后，续签期为一年9.合同解除与终止9.1.1被聘用方严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正9.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同9.1.3聘用方因经营状况发生重大变化，需调整人员结构9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3.合同解除及终止后的手续：合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于：9.3.1结清工资及各项应付款项9.3.2退还工作证件及公司物品9.3.3依法办理社会保险及公积金转移手续10.保密条款10.1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等10.2.保密期限及违约责任：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构：无12.其他约定事项12.1.甲方权利与义务：12.1.1保障被聘用方合法权益12.1.2提供必要的工作条件和环境12.1.3按时足额支付工资及福利待遇12.2.乙方权利与义务：12.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度12.2.2认真履行工作职责，提高工作效率12.2.3维护公司形象，保守公司秘密13.合同生效及附件13.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2.合同附件：无14.合同签署及日期14.1.双方签字盖章：聘用方（盖章）、被聘用方（签字）14.2.合同签署日期：2024年11月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2.1甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2合同履行过程中出现争议，需第三方作为调解或仲裁机构；15.2.3法律法规或政策要求引入第三方参与。15.3.第三方职责：15.3.1第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务符合合同要求；15.3.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；15.3.3第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理相关事务。15.4.第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；15.4.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.5.第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲乙双方之间形成的是委托或服务合同关系；15.5.2第三方与甲乙双方各自的合同权利义务不相互影响；15.5.3第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其介入范围内的服务内容。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量进行监督；16.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用；16.1.3甲方应确保第三方介入不损害被聘用方的合法权益。16.2.乙方的额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；16.2.2乙方应接受第三方的监督和指导，提高工作效率；16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1.第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用为赔偿限额；17.3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规，如违反，则按国家法律法规执行。18.第三方介入后的合同变更18.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致；18.2.合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章。19.第三方介入后的合同终止19.1.第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，办理相关手续；19.2.合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方身份证复印件要求：提供被聘用方有效身份证正反面复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：被聘用方银行账户信息要求：提供被聘用方在中国境内开设的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供被聘用方参加社会保险及缴纳公积金的证明文件，包括参保证明、缴费凭证等。4.附件四：第三方资质证明文件要求：提供第三方介入时的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。5.附件五：合同变更协议要求：合同变更时，提供变更协议，包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。6.附件六：第三方介入费用支付凭证要求：提供第三方介入产生的费用支付凭证，包括发票、转账记录等。7.附件七：合同终止协议要求：合同终止时，提供终止协议，包括终止原因、终止日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责，如：未经允许擅自离岗违反公司规章制度工作表现不合格责任认定标准：根据合同约定，被聘用方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.违约行为：聘用方未按合同约定支付工资及福利待遇，如：拖欠工资未提供约定的福利待遇责任认定标准：聘用方应承担相应的责任，包括但不限于支付欠款、赔偿损失等。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务，如：服务质量不达标未按时完成工作责任认定标准：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：若被聘用方因个人原因擅自离岗，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因离职造成的损失。若聘用方拖欠被聘用方工资，被聘用方有权要求支付欠款，并要求聘用方支付违约金。若第三方未按时完成工作，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和终止合同。全文完。2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度零食店顾客节日促销活动中乙方作为收银员的聘用关系，保障双方的合法权益。2.2目的：通过本合同的签订，明确双方的权利与义务，确保甲方在节日促销活动期间收银工作的顺利进行，提升顾客购物体验。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于商业零售行业，具体涉及收银、顾客服务等方面。3.2关键词解释：（1）收银员：指在甲方所辖零食店内负责顾客购物结账、处理顾客咨询等工作的员工。（2）节日促销活动：指甲方在特定节日期间，为吸引顾客消费而开展的一系列促销活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定的时间、地点和方式履行收银工作。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供乙方必要的培训和工作环境。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求的时间、地点和方式履行收银工作。（2）乙方应确保顾客购物体验，提高顾客满意度。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露顾客信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度零食店顾客节日促销活动结束之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方所辖零食店内履行收银工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成收银工作，确保顾客购物体验。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因经营需要终止合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应提前通知对方；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，如结算工资、归还物品等。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；（2）合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（2）奖金：在节日促销活动期间，根据活动业绩，乙方将获得一定比例的奖金。（3）加班费：根据国家相关法律法规及甲方规定，乙方加班将按照加班费标准支付。（4）其他福利：包括但不限于社会保险、法定节假日加班工资等。7.2支付方式：甲方将按月支付乙方工资及福利待遇，具体支付方式为银行转账。7.3支付时间：7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇符合国家相关法律法规及合同约定。（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（2）若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时履行合同约定的收银工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）若乙方泄露顾客信息或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息等，均为保密内容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力带来的损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行评估的权利，并根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪酬。13.2特殊权力保留：甲方保留在发生不可抗力事件或紧急情况时，有权调整乙方的工作内容或安排乙方参加特殊任务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式，经双方协商一致后，由甲方和乙方代表签字确认。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就本合同约定的内容进行密切合作，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：双方应通过会议、电话、书面函件等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头或书面协议的修改和补充均需以书面形式确认。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得单方面增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.工资支付明细表3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.违约金支付证明文件6.协商记录或调解、仲裁、诉讼文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责。未提供乙方必要的培训和工作环境。2.乙方违约：未按时履行合同约定的收银工作。泄露顾客信息或违反保密条款。因个人原因无法继续履行合同。违约行为的认定需以书面形式记录，并由双方代表签字确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的补偿。3.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。4.调解：指双方在第三方调解人的协助下，就争议事项达成和解协议的过程。5.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决的过程。6.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时履行合同约定的收银工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取相应措施。若乙方因个人原因无法履行职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即采取措施防止泄露扩大，并向甲方报告情况。双方应共同协商制定补救措施，如更换保密内容、加强内部管理等。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方负责提供节日促销活动的相关物料和宣传资料。第三方负责监督乙方在促销活动中的工作表现。3.第三方权利：第三方有权要求乙方按照促销活动的要求执行工作。第三方有权对乙方的表现进行评价。4.第三方义务：第三方应确保提供的物料和宣传资料符合活动要求。第三方应协助甲方和乙方解决活动过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方在合同约定的节日促销活动期间支付相应的加班费。2.乙方利益条款：乙方在完成合同约定的促销活动后，有权获得相应的奖金。乙方有权根据促销活动的业绩获得额外的提成。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的工作培训和指导，乙方有权要求甲方进行补训。若甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权拒绝工作或要求甲方进行整改。若甲方未按时支付加班费，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行定期评估。甲方可根据促销活动的需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的表现和促销活动的业绩，对乙方进行奖励。甲方可从乙方的提成中提取一定比例作为管理费用。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时履行合同约定的收银工作，甲方有权解除合同。若乙方泄露顾客信息或违反保密条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担法律责任。若乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。全文完。2025年度零食店收银员顾客节日促销活动聘用合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（零食店名称）1.2乙方（收银员姓名）2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作时间及休息日4.1工作时间4.2休息日5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.顾客节日促销活动6.1活动名称6.2活动时间6.3活动内容6.4活动目标7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：顾客节日促销活动方案13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（零食店名称）：零食店1.2乙方（收银员姓名）：2.合同期限2.1开始日期：2025年1月1日2.2结束日期：2025年12月31日3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：收银员3.2岗位职责：3.2.1负责顾客购物结账工作，确保结账准确无误；3.2.2协助顾客了解商品信息，提供优质服务；3.2.3维护店内秩序，确保顾客安全；3.2.4参与顾客节日促销活动，执行活动方案；3.2.5完成店长交办的其他工作任务。4.工作时间及休息日4.1工作时间：每日8小时，具体工作时间根据店务需求调整；4.2休息日：每周休息一天，具体休息日根据店务需求调整。5.薪酬及福利5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2奖金及提成：根据店内业绩及个人表现，按月发放奖金及提成；5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳；5.4其他福利：带薪年假、节假日福利等。6.顾客节日促销活动6.1活动名称：2025年度零食店顾客节日促销活动6.2活动时间：2025年1月1日至2025年12月31日6.3活动内容：6.3.1限时折扣；6.3.2购物满额赠品；6.3.3节日主题促销活动；6.3.4社交媒体互动活动；6.4活动目标：提升顾客购物体验，增加销售额。7.职业道德与保密7.1职业道德要求：7.1.1遵守国家法律法规，遵守职业道德；7.1.2热情主动，耐心细致，为顾客提供优质服务；7.1.3保守公司商业秘密，不得泄露顾客信息。7.2保密条款：7.2.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和客户信息；7.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失，应承担赔偿责任；8.2.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；8.2.3乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方；9.1.3甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3依照法律规定或不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效日期：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；11.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：顾客节日促销活动方案13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1乙方在促销活动期间，需按照活动方案执行，不得擅自更改；13.1.2乙方需遵守店内各项规章制度，服从管理。13.2其他约定事项二：13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同由甲方代表（签名）：____________________14.1.2本合同由乙方代表（签名）：____________________14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术支持、金融服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1.1经甲乙双方同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的约定。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任如下：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.1.2第三方因自身原因导致服务出现失误或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方权利4.1第三方在本合同项下的权利如下：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；4.1.2第三方有权按照服务协议或本合同的约定，获得相应的报酬。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过本合同约定的第三方服务费用总额；5.1.2若第三方造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，与乙方无关；6.1.2甲方对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方违反合同约定导致甲方损失的情况。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方仅对乙方提供的服务承担责任，与甲方无关；6.2.2乙方对第三方的行