二零二五年教师劳动合同与职称评定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教师劳动合同与职称评定本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同变更条件1.8合同续签条件1.9合同终止后的待遇2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5毕业院校及专业2.6学历2.7职称2.8教学岗位2.9教学等级3.教学任务3.1教学课程3.2教学课时3.3教学计划3.4教学质量要求3.5教学成果考核4.教学待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4住房补贴4.5其他福利待遇5.职称评定5.1职称评定标准5.2职称评定程序5.3职称评定结果5.4职称评定申诉6.教师培训与进修6.1培训计划6.2培训经费6.3培训考核6.4进修政策7.教师考核与评价7.1考核制度7.2考核内容7.3考核程序7.4考核结果8.教师请假与调休8.1请假制度8.2请假审批8.3调休制度8.4调休审批9.教师辞职与解聘9.1辞职程序9.2解聘程序9.3辞职补偿9.4解聘补偿10.教师违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025JS0011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限：三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止1.5合同终止条件：合同期满、教师退休、教师辞职、学校辞退、合同解除、学校破产或解散1.6合同解除条件：教师严重违反学校规章制度、教师因健康原因无法履行职责、学校因不可抗力原因导致合同无法履行1.7合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更1.8合同续签条件：在合同期满前，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签1.9合同终止后的待遇：教师享有合同终止前的各项待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等2.教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1980年5月15日2.4身份证号码：1101011980051500122.5毕业院校及专业：北京大学，汉语言文学专业2.6学历：本科2.7职称：中学二级教师2.8教学岗位：语文教师2.9教学等级：初级3.教学任务3.1教学课程：初中语文3.2教学课时：每周20课时3.3教学计划：根据学校教学大纲和课程安排制定，包括教学内容、教学方法、教学进度等3.4教学质量要求：按照学校教学质量评估标准执行，包括学绩、课堂表现、作业批改等3.5教学成果考核：每学期末进行教学质量评估，评估结果作为教师考核和职称评定的依据4.教学待遇4.1基本工资：每月5000元4.2奖金及津贴：根据学校规定和教师表现发放，包括年度奖金、课时津贴等4.3社会保险及公积金：按照国家规定和北京市相关政策缴纳4.4住房补贴：每月800元4.5其他福利待遇：包括带薪年假、节日慰问等5.职称评定5.1职称评定标准：根据国家及北京市教育部门的相关规定执行5.2职称评定程序：教师按照规定提交材料，经学校审核后上报相关部门5.3职称评定结果：由相关部门审核后公布，教师可申请复核5.4职称评定申诉：对评定结果有异议的教师可向学校或相关部门提出申诉6.教师培训与进修6.1培训计划：学校每年制定教师培训计划，包括新教师培训、骨干教师培训等6.2培训经费：学校设立教师培训经费，用于教师参加各类培训6.3培训考核：教师参加培训后需进行考核，考核合格者可获得相应学分6.4进修政策：教师可根据自身发展需要申请进修，学校提供相应的政策支持8.教师请假与调休8.1请假制度：教师因病、事等原因需要请假，应提前向学校提出书面申请，经学校批准后方可请假8.3调休制度：教师因教学需要或个人原因，可向学校提出调休申请，经学校批准后方可调休8.4调休审批：调休申请由班主任或学校主管领导审批，审批后需调整教学计划9.教师辞职与解聘9.1辞职程序：教师提出辞职，应提前一个月以书面形式向学校提出，经学校批准后方可辞职9.2解聘程序：学校因故需要解聘教师，应提前一个月以书面形式通知教师，并说明解聘原因9.3辞职补偿：教师辞职后，根据工作年限和合同规定，享有相应的经济补偿9.4解聘补偿：学校解聘教师后，根据国家及北京市相关政策，为教师提供相应的经济补偿10.教师违约责任10.1违约行为：教师违反合同约定的行为，如无故缺勤、严重违反学校规章制度等10.2违约责任：教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：教师违约造成的损失，由教师本人承担赔偿，赔偿金额由双方协商确定11.合同争议解决11.1争议解决方式：合同争议通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼11.2争议解决程序：提交仲裁或诉讼前，双方应书面提出争议事项和理由11.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点11.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.合同解除与终止12.1合同解除条件：合同解除应符合国家法律规定或合同约定12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、学校辞退、教师辞职等12.3合同解除程序：合同解除应提前通知对方，并办理相关手续12.4合同终止程序：合同终止后，双方应结清所有费用，办理移交手续13.合同生效与备案13.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同备案：合同生效后，双方应向相关部门备案13.3合同附件：合同附件包括但不限于教师简历、工作计划、考核评价等14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2解除通知：合同解除时，一方应提前通知另一方，并说明解除原因14.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，应及时通知对方14.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2.1合同履行需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行；15.2.3法律法规或政策要求第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入本合同关系时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.1.1第三方因提供的服务或技术支持不符合合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合同总金额的10%；16.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额不受上述限制；16.1.3第三方责任限额的计算以实际损失为准。17.第三方权利17.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；17.1.2在合同履行过程中，享有知情权，了解合同履行情况；17.1.3在合同履行过程中，享有参与权，对合同履行提出建议或意见。18.第三方义务18.1.1按照合同约定，提供符合要求的服务或技术支持；18.1.2保守合同秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；18.1.3在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：第三方在介入本合同关系时，其责任与甲乙双方的责任划分如下：19.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；19.1.2第三方在提供服务或技术支持过程中，因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲乙双方按比例承担相应责任；19.1.3第三方在提供服务或技术支持过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方互不承担责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事项和范围；20.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；20.1.3第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方提供必要的协助。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件如下：21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方完成合同约定的服务或技术支持；21.1.3双方协商一致，终止第三方介入；21.1.4因不可抗力导致第三方介入无法继续。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式如下：22.1.1通过友好协商解决；22.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的个人信息、教育背景、工作经历、职称评定情况等。说明：用于了解教师的基本情况和能力，作为合同签订的依据。2.教学计划要求：包括教学课程、课时安排、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学质量和教学目标的实现。3.教学成果考核报告要求：记录教师的教学成果，包括学绩、课堂表现、作业批改等。说明：用于评估教师的教学效果，作为职称评定和考核的依据。4.教师培训记录要求：记录教师参加的各类培训情况，包括培训内容、培训时间、考核结果等。说明：用于证明教师的专业成长和继续教育情况。5.教师请假及调休申请表要求：记录教师请假和调休的申请情况，包括请假原因、请假时间、审批结果等。说明：用于规范教师请假和调休的管理。6.教师辞职申请表要求：记录教师辞职的申请情况，包括辞职原因、辞职时间、审批结果等。说明：用于规范教师辞职的管理。7.教师违约记录要求：记录教师违反合同约定的行为，包括违约事实、处理结果等。说明：用于对教师违约行为进行记录和考核。8.教师绩效考核表要求：记录教师的年度绩效考核情况，包括考核指标、考核结果等。说明：用于评估教师的工作表现，作为职称评定和奖惩的依据。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按时完成教学工作，影响教学质量。严重违反学校规章制度，造成不良影响。未经批准擅自离岗，影响正常工作秩序。故意泄露学校或学生隐私。故意损害学校或学生利益。2.违约责任认定标准教师违约行为经查实，由学校进行责任认定。根据违约行为的严重程度，分为一般违约、重大违约和严重违约。一般违约：给予警告或通报批评，并要求限期改正。重大违约：给予记过或降级处分，并要求赔偿损失。严重违约：给予开除或解聘，并要求赔偿损失。3.违约责任示例说明教师因个人原因，连续两次请假超过一周，经学校核实，认定为一般违约，给予警告并要求其在一个月内完成教学工作。教师在课堂上发表不当言论，严重违反学校规章制度，经学校核实，认定为重大违约，给予记过处分，并要求赔偿学生及学校的精神损失费。教师故意泄露学绩，侵犯学生隐私，经学校核实，认定为严重违约，给予开除处分，并要求赔偿学生及学校的精神损失费。全文完。二零二五年教师劳动合同与职称评定1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同签订目的3.合同适用范围4.合同期限5.合同生效条件6.合同终止条件7.合同解除条件二、教师基本信息1.姓名2.性别3.民族4.出生日期5.身份证号码6.联系电话7.电子邮箱8.学历9.学位10.职称三、教师工作职责1.教学任务2.教研工作3.学生管理4.教学质量监控5.教学资源开发6.教师培训与进修7.社会服务四、教师待遇与福利1.基本工资2.绩效工资3.奖金及津贴4.社会保险5.住房公积金6.休假制度7.其他福利五、职称评定1.职称评定原则2.职称评定条件3.职称评定程序4.职称评定结果5.职称评定申诉六、合同管理与监督1.合同履行情况2.合同变更与解除3.合同违约责任4.合同争议解决5.监督与管理机构七、合同终止后的处理1.合同终止原因2.合同终止后的待遇3.合同终止后的社会保险4.合同终止后的档案管理5.合同终止后的争议处理八、其他事项1.保密条款2.法律适用与争议解决3.合同附件4.合同附件说明5.合同签署九、合同附件1.教师基本信息表2.教学任务清单3.教师职称评定材料4.合同履行情况记录5.其他相关文件十、合同签署1.双方代表签字2.盖章3.签署日期4.签署地点5.签署说明十一、合同附件说明1.教师基本信息表填写要求2.教学任务清单内容说明3.教师职称评定材料要求4.合同履行情况记录格式5.其他相关文件说明十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后果5.合同变更与解除争议处理十三、合同违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任承担方式4.违约责任赔偿5.违约责任争议处理十四、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景甲方为（学校名称），乙方为（教师姓名）。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同签订目的明确甲乙双方的权利和义务。规范教师工作，提高教育教学质量。3.合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立劳动关系。4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。5.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.合同终止条件合同期满自然终止。乙方因退休、调离、辞退等原因离开甲方单位。7.合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。甲方因故提前解除合同，需提前一个月通知乙方。二、教师基本信息1.姓名乙方姓名：____________________2.性别乙方性别：____________________3.民族乙方民族：____________________4.出生日期乙方出生日期：________________5.身份证号码乙方身份证号码：________________6.联系电话乙方联系电话：________________7.电子邮箱乙方电子邮箱：________________8.学历乙方学历：____________________9.学位乙方学位：____________________10.职称乙方职称：____________________三、教师工作职责1.教学任务乙方应按照甲方安排，完成所任教学任务。2.教研工作乙方应积极参与教研活动，提高教育教学水平。3.学生管理乙方应关心学长，做好学生管理工作。4.教学质量监控乙方应关注教学质量，及时反馈教学问题。5.教学资源开发乙方应积极参与教学资源开发，提高教学效果。6.教师培训与进修乙方应积极参加教师培训，提升自身业务能力。7.社会服务乙方应积极参与社会服务，树立良好教师形象。四、教师待遇与福利1.基本工资乙方基本工资为每月________________元。2.绩效工资乙方绩效工资根据甲方绩效考核结果确定。3.奖金及津贴乙方享有国家规定的各项奖金及津贴。4.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。7.其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、职称评定1.职称评定原则乙方职称评定遵循公开、公平、公正的原则。2.职称评定条件乙方符合国家及甲方规定的职称评定条件。3.职称评定程序乙方按照甲方规定的职称评定程序申请评定。4.职称评定结果甲方根据评定结果，为乙方评定相应职称。5.职称评定申诉乙方对评定结果有异议，可向甲方提出申诉。六、合同管理与监督1.合同履行情况甲方定期检查乙方合同履行情况。2.合同变更与解除合同变更需经双方协商一致。合同解除需符合法律规定。3.合同违约责任任何一方违反合同，应承担相应违约责任。4.合同争议解决合同争议应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。5.监督与管理机构甲方设立合同管理与监督机构，负责合同管理工作。七、合同终止后的处理1.合同终止原因合同期满、乙方退休、调离、辞退等原因。2.合同终止后的待遇乙方享有国家规定的各项待遇。3.合同终止后的社会保险甲方依法为乙方办理社会保险转移手续。4.合同终止后的档案管理甲方妥善保管乙方档案。5.合同终止后的争议处理合同终止后的争议，按合同约定或法律规定处理。八、合同附件1.教师基本信息表表格内容：姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、学历、学位、职称等。2.教学任务清单清单内容：课程名称、授课时间、授课班级、教学目标、教学方法等。3.教师职称评定材料4.合同履行情况记录记录内容：工作表现、教学成绩、考核结果、奖惩情况等。5.其他相关文件文件内容：与合同履行相关的各项政策、规章制度等。九、合同签署1.双方代表签字甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________2.盖章甲方单位（盖章）：________________乙方（盖章）：________________3.签署日期2025年____月____日4.签署地点（具体地点）5.签署说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、合同附件说明1.教师基本信息表填写要求表格内容真实、完整。2.教学任务清单内容说明清单内容明确、具体。3.教师职称评定材料要求材料内容真实、详实。4.合同履行情况记录格式记录内容规范、完整。5.其他相关文件说明文件内容与合同履行相关。十一、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同解除条件乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。3.合同变更与解除程序提前一个月书面通知对方。4.合同变更与解除后果合同变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。5.合同变更与解除争议处理通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同违约责任1.违约情形任何一方违反合同约定。2.违约责任承担违约方承担相应违约责任。3.违约责任承担方式支付违约金、赔偿损失等。4.违约责任赔偿赔偿金额根据实际情况确定。5.违约责任争议处理通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。十三、合同争议解决1.争议解决方式协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构甲方所在地人民法院或双方协商确定的仲裁机构。3.争议解决程序按照相关法律法规和程序进行。4.争议解决期限自争议发生之日起一年内。5.争议解决费用由败诉方承担。十四、合同附件（此处内容与第八章相同）甲方单位（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________2025年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学计划调整权甲方有权根据学校教学计划和课程设置调整乙方所任教学任务。乙方应积极配合甲方调整教学计划，并确保教学质量。2.教学资源分配甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。乙方应合理使用教学资源，不得私自转借或出售。3.教师培训与进修甲方负责组织乙方参加必要的教师培训与进修活动。乙方应积极参加培训，提升自身教育教学能力。4.教师考核与评价甲方负责对乙方进行定期考核与评价，考核结果作为乙方待遇调整和职称评定的依据。乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在规定时间内给予答复。5.教师职称评定甲方负责组织乙方参加职称评定，并按照规定程序进行。乙方应按时提交评定材料，配合甲方完成评定工作。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教学内容选择权乙方有权根据自身专业特长和教学经验，选择合适的教学内容。甲方应尊重乙方的教学自主权，支持乙方开展个性化教学。2.教学方法创新权乙方有权在教学中尝试新的教学方法，提高教学效果。甲方应鼓励乙方进行教学创新，并提供必要的支持和帮助。3.教学成果分享权乙方有权将教学成果在学术会议上进行分享，或通过其他方式推广。甲方应支持乙方的学术交流，为乙方提供展示平台。4.教学资源获取权乙方有权向甲方申请所需的教学资源，甲方应予以满足。乙方应合理使用教学资源，避免浪费。5.教师权益保障乙方有权依法维护自身合法权益，甲方应保障乙方的人身安全和职业尊严。甲方应建立健全教师权益保障机制，及时处理乙方反映的问题。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行。中介机构应确保合同内容合法、合规，并维护甲乙双方的合法权益。2.中介费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介机构不得收取乙方任何费用。3.中介机构保密义务中介机构对甲乙双方的个人信息和商业秘密负有保密义务。中介机构不得泄露甲乙双方的任何信息。4.中介机构责任中介机构应严格按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。中介机构不得利用职务之便谋取不正当利益。5.中介机构终止合同履行期间，如中介机构无法履行职责，甲方有权解除与中介机构的合作关系。中介机构终止后，应将甲乙双方的合同及相关资料完整移交给甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教学任务清单3.教师职称评定材料4.合同履行情况记录5.其他相关文件6.甲方单位盖章7.乙方盖章8.双方代表签字9.中介机构资质证明（如有）10.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付工资、未提供必要的教学资源、未按时进行职称评定等。乙方违约：未按合同约定完成教学任务、违反甲方规章制度、泄露学生隐私等。2.违约行为的认定：甲方违约：通过审计、调查等方式认定。乙方违约：通过考核、调查等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.职称评定：是指对教师的业务水平、工作能力和学术成果进行评价和认定。4.保密义务：是指双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和隐私信息负有保密责任。5.违约责任：是指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应充分沟通，共同解读合同条款，确保理解一致。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应按规定支付工资。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方可解除与中介机构的合作关系，重新选择中介机构。五、所有应用场景：1.学校与教师之间的劳动关系建立。2.教师职称评定。3.教师培训与进修。4.教学资源分配与使用。5.教师考核与评价。6.教师权益保障。全文完。二零二五年教师劳动合同与职称评定2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（教师）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，保障教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在甲方工作期间享有合法权益，同时确保甲方教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释（1）教师：指在甲方从事教育教学工作的专业人员。（2）教育教学：指教师根据甲方教育教学计划，对学生进行教育教学活动。（3）职称评定：指根据国家及地方相关规定，对乙方在教育教学工作中的表现进行评定，确定其专业技术职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教育教学需要，安排乙方从事教育教学工作。（2）甲方有权对乙方进行教育教学业务培训和考核。（3）甲方有权根据国家及地方相关规定，对乙方进行职称评定。（4）甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家及地方相关规定，为其提供相应的工资、福利待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行教育教学职责。（3）乙方应积极参加教育教学业务培训和考核，提高教育教学水平。（4）乙方应按照甲方要求，参加职称评定，如实提供相关材料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方教育教学计划，完成教育教学任务，并参加甲方组织的各项教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无异议的；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行本合同的；（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，经甲方劝告无效的；（4）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除本合同的。6.3终止程序（1）本合同终止前，甲乙双方应按照国家及地方相关规定，办理相关手续。（2）本合同终止后，甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方相应的工资、福利待遇。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关规定，办理相关手续。（2）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，将教育教学工作交接给其他教师或相关人员。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式为银行转账或现金支付。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前，将乙方当月的工资支付至乙方指定的银行账户或以现金形式支付。7.4支付章件甲方支付乙方工资时，应附具工资支付清单，清单中应列明工资的构成项目、金额及支付日期。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方工资，或未按约定提供社会保险和住房公积金，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为应支付工资总额的_________%。8.2乙方违约若乙方未按约定履行教育教学职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式乙方违约造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式可为货币赔偿或实物赔偿。九、保密章款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的工作流程、教学方法、学生信息等。9.2保密期限乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_________年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不在公共场合讨论、不在非工作场所使用等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担责任。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水、战争、罢工、政府征收等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形乙方因退休、死亡等原因无法继续履行本合同的，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权，乙方应服从甲方的管理。13.2特殊权力保留乙方在合同期间获得的专业技能、研究成果和教学经验，甲方保留使用和推广的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应定期召开会议，交流教育教学经验，共同提高教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教师劳动合同与职称评定的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后，作为本合同的补充条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）年月日乙方（教师）：（签字）年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方专业技术资格证书复印件5.乙方获奖证书复印件6.甲方提供的职称评定相关文件7.双方协商一致的补充协议8.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或社会