二零二五版综合性社区辅警劳务派遣管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版综合性社区辅警劳务派遣管理合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.2辅警人员信息3.派遣岗位及职责3.1岗位设置3.2职责划分4.派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣终止时间5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间7.薪酬及福利7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金8.工作纪律及保密8.1工作纪律8.2保密义务9.派遣管理9.1派遣单位管理职责9.2辅警人员管理职责10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2辅警人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1派遣单位：指与辅警人员签订劳务派遣合同的单位，负责派遣辅警人员至社区工作。1.2.2辅警人员：指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣至社区工作的保安、巡逻等辅助性工作人员。1.2.3社区：指派遣单位指定的接受辅警人员工作的社区范围。第二条合同双方信息2.1派遣单位信息2.1.1单位名称：[派遣单位名称]2.1.2单位地址：[派遣单位地址]2.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]2.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]2.2辅警人员信息2.2.1姓名：[辅警人员姓名]2.2.2身份证号码：[辅警人员身份证号码]2.2.3性别：[辅警人员性别]2.2.4出生日期：[辅警人员出生日期]2.2.5联系电话：[辅警人员联系电话]第三条派遣岗位及职责3.1岗位设置3.1.1岗位名称：社区辅警3.1.2工作地点：[指定社区地址]3.2职责划分3.2.1负责社区安全巡逻、秩序维护；3.2.2协助社区工作人员处理突发事件；3.2.3负责社区公共区域的卫生清洁；3.2.4负责社区内居民的宣传教育工作；3.2.5完成社区领导交办的其他工作。第四条派遣期限4.1派遣起始时间：[派遣起始日期]4.2派遣终止时间：[派遣终止日期]第五条工作内容及要求5.1工作内容5.1.1按照社区工作要求，执行日常工作任务；5.1.2参与社区治安巡逻，保障社区安全；5.1.3协助社区开展各类活动，提高居民安全意识；5.1.4完成上级单位交办的其他工作。5.2工作要求5.2.1认真履行工作职责，服从社区管理；5.2.2严格遵守国家法律法规和社区规章制度；5.2.4积极参与社区工作，为社区建设贡献力量。第六条工作时间及休息6.1工作时间6.1.1工作班次：[工作班次]6.1.2工作时长：[工作时长]6.2休息时间6.2.1休息时间：[休息时间]6.2.2节假日安排：[节假日安排]第七条薪酬及福利7.1基本工资7.1.1基本工资：[基本工资数额]7.1.2发放时间：[发放时间]7.2奖金及补贴7.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额及发放条件]7.2.2补贴：[补贴种类及数额]7.3社会保险及公积金7.3.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]7.3.2公积金：[公积金缴纳比例及发放条件]第一部分：合同如下：第八条工作纪律及保密8.1工作纪律8.1.1辅警人员应遵守国家法律法规，服从社区管理。8.1.2辅警人员应坚守岗位，不得擅自离岗或替岗。8.1.3辅警人员应保持警容严整，不得酒后上岗或酗酒。8.1.4辅警人员应维护社区形象，不得有损社区声誉的行为。8.2保密义务8.2.1辅警人员对在工作中了解到的社区内部信息负有保密义务。8.2.2未经社区同意，辅警人员不得向任何第三方泄露社区信息。第九条派遣管理9.1派遣单位管理职责9.1.1派遣单位负责辅警人员的招聘、培训和管理。9.1.2派遣单位应确保辅警人员具备履行职责的能力和条件。9.1.3派遣单位应定期对辅警人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。9.2辅警人员管理职责9.2.1辅警人员应服从派遣单位的管理，遵守派遣单位的工作纪律。9.2.2辅警人员应主动向派遣单位报告工作情况和个人情况。9.2.3辅警人员应参加派遣单位组织的培训和活动。第十条违约责任10.1派遣单位违约责任10.1.1派遣单位未按合同约定支付工资和福利的，应向辅警人员支付违约金。10.1.2派遣单位未按合同约定提供工作条件或培训的，应承担相应责任。10.2辅警人员违约责任10.2.1辅警人员未按合同约定履行工作职责的，应承担相应责任。10.2.2辅警人员违反保密义务的，应承担相应责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为：[指定仲裁委员会名称]第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同的；12.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行的；12.1.3一方严重违约，另一方要求解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前[提前通知期限]通知对方；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满自然终止；13.2.2合同因解除而终止。第十四条其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件本合同附件包括但不限于：1.辅警人员名单2.工作职责说明书3.工作时间安排表4.福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、安全保障服务、财务审计服务、法律咨询服务等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按第三方服务合同或相关法律法规的规定执行。第三条第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。3.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。4.1.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方与社区的关系4.2.1第三方在社区履行服务职责时，应遵守社区规章制度，服从社区管理。4.2.2第三方应积极配合社区开展相关工作，维护社区安全稳定。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在引入第三方之前，应充分协商，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。5.1.2第三方介入事项应在合同中明确约定，作为合同的一部分。5.2第三方介入后的责任划分5.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任。5.2.2第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。5.3第三方介入后的沟通机制5.3.1甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保第三方在履行服务过程中能够及时了解甲乙双方的需求。5.3.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并及时反馈问题。第六条第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。6.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条本条款的生效与解释8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.辅警人员名单详细要求：包含辅警人员的姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系方式、岗位信息等。附件说明：此名单用于明确参与劳务派遣的辅警人员信息。2.工作职责说明书详细要求：详细列出每个岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：此说明书用于明确辅警人员的工作职责，确保工作的一致性和规范性。3.工作时间安排表详细要求：包含工作班次、工作时间、休息时间、节假日安排等。附件说明：此安排表用于明确辅警人员的工作时间，确保工作的高效性和连续性。4.薪酬及福利明细表详细要求：列出基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金的具体数额和发放条件。附件说明：此明细表用于明确辅警人员的薪酬和福利待遇，确保待遇的透明性和公正性。5.工作纪律及保密承诺书详细要求：包含工作纪律的具体内容、保密义务的具体要求等。附件说明：此承诺书用于确认辅警人员遵守工作纪律和保密义务。6.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务的具体内容、费用、责任、权利、义务等。附件说明：此合同用于明确第三方服务的条款，确保服务的质量和效果。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：此协议用于明确争议解决的途径和方式，确保争议的及时解决。8.合同解除通知书详细要求：包含合同解除的原因、程序、时间等。附件说明：此通知书用于明确合同解除的具体情况，确保解除程序的合法性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为违约行为：未按合同约定支付工资和福利。责任认定：派遣单位应向辅警人员支付违约金，违约金按未支付工资和福利的百分比计算。示例：若派遣单位未支付某月工资，应支付相当于该月工资10%的违约金。2.辅警人员违约行为违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：辅警人员应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。示例：若辅警人员因个人原因擅自离岗，导致工作无法正常进行，派遣单位有权解除劳动合同。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务合同等。示例：若第三方未能按照约定提供安全保障服务，导致社区安全受损，第三方应赔偿损失。4.社区违约行为违约行为：未按合同约定支付报酬或提供工作条件。责任认定：社区应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、改善工作条件等。示例：若社区未按时支付辅警人员的报酬，应支付相当于报酬10%的违约金。全文完。二零二四版综合性社区辅警劳务派遣管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息2.劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员身份证号码2.3派遣人员性别2.4派遣人员出生日期2.5派遣人员籍贯2.6派遣人员学历2.7派遣人员联系电话3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位津贴4.3绩效奖金4.4社会保险及公积金4.5税收计算5.工作条件与保障5.1工作条件5.2安全生产保障5.3劳动保护5.4职业健康检查6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果与应用7.休假与福利7.1休息休假7.2节假日安排7.3福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止的程序10.保密条款10.1保密事项10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数13.4合同附件14.合同签订与生效14.1签订方式14.2生效日期14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四版综合性社区辅警劳务派遣管理合同”。1.2合同编号：本合同编号为D2024001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同双方信息：1.4.1派遣单位：甲方，全称为劳务派遣公司。1.4.2接收单位：乙方，全称为社区警务室。1.4.3派遣人员：丙方，姓名为X。2.劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：X。2.2派遣人员身份证号码：X。2.3派遣人员性别：男/女。2.4派遣人员出生日期：年月日。2.5派遣人员籍贯：省市县。2.6派遣人员学历：。2.7派遣人员联系电话：X。3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称：社区辅警。3.2岗位职责描述：3.2.1负责社区治安巡逻、安全隐患排查。3.2.2协助社区民警处理治安案件。3.2.3参与社区安全宣传教育活动。3.2.4负责社区信息收集和上报。3.3工作地点：社区。3.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月。4.2岗位津贴：人民币元/月。4.3绩效奖金：根据工作表现，每月发放绩效奖金，金额为基本工资的%。4.4社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。4.5税收计算：按照国家相关税收政策计算并缴纳个人所得税。5.工作条件与保障5.1工作条件：5.1.1提供必要的工作装备和防护用品。5.1.2确保工作场所安全、卫生。5.2安全生产保障：5.2.1严格执行安全生产法规，定期进行安全检查。5.2.2对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。5.3劳动保护：5.3.1遵循国家劳动保护规定，保障乙方合法权益。5.3.2定期对乙方进行职业健康检查。5.4职业健康检查：5.4.1每年至少进行一次职业健康检查。5.4.2检查结果应及时告知乙方。6.工作纪律与考核6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。6.1.2服从甲方、乙方的管理，认真履行职责。6.2考核制度：6.2.1每季度对乙方进行一次考核。6.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3考核结果与应用：6.3.1考核结果作为乙方工资待遇、晋升、奖惩的依据。6.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整岗位。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资待遇。8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。8.1.3乙方未按合同规定履行工作职责。8.1.4任何一方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担：8.2.1对于甲方违约，乙方有权要求甲方立即改正，并支付违约金。8.2.2对于乙方违约，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、停发绩效奖金、解除合同等。8.3违约金的计算与支付：8.3.1违约金按未履行义务的天数乘以每日应支付金额计算。8.3.2违约金支付方式为现金支付，在违约行为发生后十个工作日内支付。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.3甲方因乙方严重违约或工作表现不合格，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止的程序：9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。9.3.2双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。10.保密条款10.1保密事项：10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2任何一方不得泄露对方提供的保密信息。10.2保密义务：10.2.1双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。10.3违约责任：10.3.1对于违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除或终止后的处理：12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方并提供相关证明。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：13.3.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.4合同附件：13.4.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。14.合同签订与生效14.1签订方式：14.1.1本合同采用书面形式签订。14.2生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件生效日期：14.3.1合同附件与本合同同时生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系中的其他个人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调、撮合等服务的第三方。2.2第三方担保人：指为保证合同履行，由第三方提供的担保。2.3第三方评估机构：指对合同标的物进行评估的第三方。2.4其他第三方：指根据合同约定或法律规定，介入合同关系中的其他第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定或法律规定所应承担的最高责任额度。4.2第三方责任限额在本合同中约定如下：4.2.1中介方：中介方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额为中介服务费用的%。4.2.2第三方担保人：第三方担保人因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额为担保金额的%。4.2.3第三方评估机构：第三方评估机构因故意或重大过失导致评估结果错误，其责任限额为评估金额的%。4.2.4其他第三方：其他第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额由甲乙双方协商确定。5.第三方责权利界定5.1第三方的权利：5.1.1中介方有权收取中介服务费用。5.1.2第三方担保人有权要求甲乙双方履行合同。5.1.3第三方评估机构有权要求甲乙双方提供必要的资料。5.2第三方的义务：5.2.1中介方应保证提供的信息真实、准确、完整。5.2.2第三方担保人应保证担保的真实性和有效性。5.2.3第三方评估机构应保证评估的客观、公正、准确。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同约定的事项。6.1.2第三方对甲方不承担除合同约定外的任何责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同约定的事项。6.2.2第三方对乙方不承担除合同约定外的任何责任。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕。7.1.2双方协商一致终止第三方介入。7.1.3法律法规或政策调整导致第三方介入终止。7.2第三方介入终止后的处理：7.2.1第三方介入终止后，第三方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明社区辅警的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确双方对工作职责的理解和执行。2.保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、介入程序、各方的权利义务等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系的行为。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的证明材料。说明：社会保险及公积金缴纳证明作为合同附件，用于证明甲方已履行相关义务。5.工资支付凭证要求：提供甲方支付乙方工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：工资支付凭证作为合同附件，用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.工作考核记录要求：记录乙方工作表现、考核结果等。说明：工作考核记录作为合同附件，用于评估乙方工作表现和合同履行情况。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资金额的%计算。示例：甲方应于每月5日前支付乙方工资，若未按时支付，则需支付违约金。1.2未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方应补缴社会保险及公积金，并支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同规定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方改正或解除合同。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.2泄露保密信息责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1中介方违约责任认定：中介方应承担违约责任，赔偿因中介方违约造成的损失。示例：中介方未履行中介职责，导致合同无法履行，甲方有权要求中介方赔偿损失。3.2第三方担保人违约责任认定：第三方担保人应承担违约责任，赔偿因担保人违约造成的损失。示例：第三方担保人未能履行担保义务，导致合同无法履行，甲方有权要求担保人赔偿损失。全文完。二零二四版综合性社区辅警劳务派遣管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2辅警人员信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3社会保险6.辅警人员培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.辅警人员考核与奖惩7.1考核标准7.2奖惩措施8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件一：辅警人员名单13.2附件二：工作职责说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5传真：_______1.2辅警人员信息1.2.1辅警人员姓名：_______1.2.2身份证号码：_______1.2.3性别：_______1.2.4出生日期：_______1.2.5联系电话：_______2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.1.1合同起始日期：_______2.1.2合同终止日期：_______2.2工作地点2.2.1工作地点：_______2.2.2工作地点变更条件：_______3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1负责社区治安巡逻3.1.2维护社区秩序3.1.3参与社区安全宣传教育3.1.4协助处理突发事件3.2职责范围3.2.1负责社区内巡逻区域的治安情况3.2.2及时发现和制止违法行为3.2.3协助处理群众报警和求助3.2.4参与社区警务活动4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：_______4.1.2每日工作时间：_______4.1.3每周工作时间：_______4.2休息休假4.2.1法定节假日休假4.2.2休息日休假安排4.2.3年假及事假规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：_______5.1.2职位工资：_______5.1.3绩效工资：_______5.2福利待遇5.2.1社会保险：_______5.2.2住房公积金：_______5.2.3其他福利：_______6.辅警人员培训与发展6.1培训内容6.1.1法律法规培训6.1.2业务技能培训6.1.3安全防范培训6.2发展机会6.2.1职业晋升通道6.2.2继续教育支持7.辅警人员考核与奖惩7.1考核标准7.1.1工作表现7.1.2业务技能7.1.3安全防范7.2奖惩措施7.2.1表现优秀者给予奖励7.2.2违规违纪者给予处罚8.保密条款8.1信息保密8.1.1辅警人员对在工作中接触到的机密信息负有保密义务。8.1.2不得泄露任何涉及工作单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私。8.1.3保密期限自合同终止之日起不少于_______年。8.2保密措施8.2.1辅警人员应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。8.2.2不得以任何形式将保密信息传递给未经授权的第三方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1辅警人员未履行工作职责，造成工作失误或安全事故。9.1.2辅警人员泄露工作单位秘密，给工作单位造成损失。9.1.3辅警人员违反合同规定，擅自离职或未按约定履行合同义务。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，派遣单位有权根据违约程度采取警告、罚款、解除合同等措施。9.2.2因辅警人员违约给工作单位造成损失的，辅警人员应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.2.2争议解决机构按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2变更后的合同内容应书面通知对方，并经双方签字确认。11.2解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可以解除合同。11.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签订合同，并经双方签字盖章后生效。12.2终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2出现合同解除条件的，合同终止。13.合同附件13.1附件一：辅警人员名单13.1.1列明所有辅警人员的姓名、身份证号码、联系方式等信息。13.2附件二：工作职责说明书13.2.1详细说明辅警人员的工作职责、工作内容、考核标准等信息。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、技术支持、安全保障等非合同主体以外的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.2.2第三方介入应有利于合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行的协调和沟通。15.3.2第三方可作为技术支持方，提供合同履行所需的专业技术和服务。15.3.3第三方可作为安全保障方，负责合同履行过程中的安全管理工作。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据合同约定和实际情况承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中明确。16.2责任划分16.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行合同约定的义务。16.2.2第三方在履行合同过程中产生的