2025年校园暑假工代理业务专项合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园暑假工代理业务专项合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3代理业务范围2.代理业务合作内容2.1暑假工招聘需求2.2暑假工招聘流程2.3暑假工招聘标准2.4暑假工工作安排3.合作期限及终止条件3.1合作期限3.2合作终止条件3.3终止通知及处理4.代理费用及支付方式4.1代理费用构成4.2代理费用支付方式4.3代理费用结算时间5.代理费用调整5.1调整原则5.2调整方式5.3调整通知6.暑假工管理与服务6.1暑假工入职培训6.2暑假工在岗服务6.3暑假工离职手续7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.协议的修改和补充10.1修改和补充方式10.2修改和补充程序10.3生效日期11.合同生效及备案11.1生效日期11.2备案要求11.3生效文件12.其他约定12.1双方权利义务12.2协议保密12.3其他约定事项13.附件13.1暑假工招聘需求表13.2暑假工工作安排表13.3代理费用明细表14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：大学法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方：市区路号乙方：市区路号1.3代理业务范围甲方委托乙方在2024年暑假期间，代理甲方招聘校园暑假工，具体工作范围为：招聘、选拔、培训、派遣及管理等工作。2.代理业务合作内容2.1暑假工招聘需求乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘人数、岗位要求、薪资待遇等。2.2暑假工招聘流程乙方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等环节，并确保流程的顺利进行。2.3暑假工招聘标准乙方在招聘过程中应严格按照甲方提供的招聘标准进行选拔，确保招聘到符合要求的暑假工。2.4暑假工工作安排乙方负责根据甲方提供的岗位需求，为暑假工安排合适的工作岗位，并确保工作内容的合理性。3.合作期限及终止条件3.1合作期限本协议有效期为2024年6月1日至2024年8月31日。3.2合作终止条件3.2.1任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后30日内仍未改正的；3.2.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的；3.2.3双方协商一致解除本协议的。3.3终止通知及处理任何一方终止本协议，应提前30日书面通知对方，并做好相应的善后工作。4.代理费用及支付方式4.1代理费用构成代理费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、管理费用等。4.2代理费用支付方式甲方应在乙方完成招聘工作后，按照双方约定的比例和金额支付代理费用。4.3代理费用结算时间代理费用应在乙方提交发票后的15个工作日内支付。5.代理费用调整5.1调整原则根据市场行情、招聘难度等因素，经双方协商一致后，可对代理费用进行调整。5.2调整方式代理费用调整需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。5.3调整通知代理费用调整通知应在调整前30日发送至对方。6.暑假工管理与服务6.1暑假工入职培训乙方负责对暑假工进行入职培训，内容包括企业文化、岗位技能、安全知识等。6.2暑假工在岗服务乙方应负责监督暑假工在岗服务，确保其工作质量及公司形象。6.3暑假工离职手续乙方应协助甲方办理暑假工的离职手续，包括工资结算、离职证明等。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼的，任何一方应在争议发生后30日内向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意仲裁解决，则争议提交至双方共同选择的仲裁机构按照仲裁规则进行仲裁。9.法律适用及管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议的签订地法院为双方解决争议的管辖法院。10.协议的修改和补充10.1修改和补充方式本协议的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。10.2修改和补充程序任何一方提出修改或补充本协议的书面建议，另一方应在收到建议后30日内给予书面答复。10.3生效日期修改或补充协议自双方签字或盖章之日起生效。11.合同生效及备案11.1生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2备案要求本协议签订后，双方应按照相关规定办理备案手续。11.3生效文件本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他约定12.1双方权利义务双方应严格按照本协议约定行使权利、履行义务，不得有任何违反法律法规的行为。12.2协议保密双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.附件13.1暑假工招聘需求表13.2暑假工工作安排表13.3代理费用明细表13.4其他相关文件14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本协议相关业务活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的内容、方式及费用应在合作协议中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质和能力，确保其符合本协议的要求。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保其履行职责。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的权利、义务和责任，并在合作协议中予以约定。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和本协议的约定。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1每起事件的责任限额为人民币万元；17.2.2保险期内累计责任限额为人民币万元。18.第三方履约保证金18.1第三方介入前，甲乙双方可要求第三方提供履约保证金，以保障甲乙双方的合法权益。18.2履约保证金的数额、支付方式及退还条件应在合作协议中明确约定。19.第三方违约责任19.1第三方在介入过程中违反本协议约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2违约责任包括但不限于：19.2.1支付违约金；19.2.2恢复或赔偿损失；19.2.3承担其他违约责任。20.第三方保密义务20.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应严格保密，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。21.第三方变更及退出21.1第三方如需变更或退出本协议，应提前日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。21.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整本协议的相关条款。22.第三方合作协议22.1第三方介入本协议相关业务活动或提供服务的，应与甲乙双方签订相应的合作协议。22.2第三方合作协议应与本协议的约定保持一致，并作为本协议的附件。23.本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.暑假工招聘需求表详细要求：包含岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、工作时间等详细信息。说明：此表用于明确甲方对暑假工的具体需求，乙方据此进行招聘。2.暑假工工作安排表详细要求：包含暑假工的岗位分配、工作时间、工作地点、休息时间等安排。说明：此表用于确保暑假工的工作安排合理，并便于管理和监督。3.代理费用明细表详细要求：包含代理费用的构成项目、收费标准、支付方式、结算时间等。说明：此表用于明确代理费用的计算方式和支付细节。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的业务内容、服务标准、费用、责任划分、保密条款等。说明：此协议作为本合同附件，用于明确第三方在合作中的角色和责任。5.暑假工入职培训材料详细要求：包含企业文化、岗位技能、安全知识等培训内容。说明：此材料用于对暑假工进行入职培训，提高其工作能力和安全意识。6.暑假工在岗服务记录详细要求：包含暑假工的工作表现、考核结果、奖惩记录等。说明：此记录用于评估暑假工的工作表现，并作为后续管理的依据。7.暑假工离职手续办理清单详细要求：包含工资结算、离职证明、社保关系转移等手续。说明：此清单用于规范暑假工离职手续的办理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付代理费用责任认定标准：甲方应按照协议约定的支付时间支付代理费用，逾期未支付，每逾期一日应向乙方支付%的违约金。示例说明：若甲方应在2024年7月15日前支付代理费用，但至2024年7月20日仍未支付，则甲方应向乙方支付%的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘工作责任认定标准：乙方应在协议约定的招聘时间内完成招聘工作，如未能按时完成，每逾期一日应向甲方支付%的违约金。3.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定履行义务，如违约，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供培训服务时未达到协议约定的标准，应向甲方和乙方支付相应的违约金。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：若乙方在招聘过程中泄露了甲方的商业秘密，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年校园暑假工代理业务专项合作协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议背景1.3协议目的1.4协议范围1.5协议有效期二、合作双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合作双方联系方式三、合作内容3.1暑假工招聘计划3.2暑假工岗位及要求3.3暑假工工作安排3.4暑假工薪资待遇四、合作方式4.1甲方责任4.2乙方责任4.3合作流程五、费用及支付5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算六、合同履行6.1合同履行期限6.2工作进度及质量要求6.3甲方协助事项6.4乙方协助事项七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、协议解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任十一、不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件的通知十二、其他12.1协议附件12.2协议生效12.3协议变更12.4协议解除12.5协议终止十三、协议附件13.1暑假工招聘计划表13.2暑假工岗位及要求表13.3薪资待遇表13.4合作流程图十四、签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年校园暑假工代理业务专项合作协议》。1.2协议背景鉴于甲方具备招聘和管理暑假工的能力，乙方拥有校园资源，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合作协议。1.3协议目的本协议旨在明确双方在2024年暑假工代理业务中的权利、义务和责任，确保暑假工招聘工作的顺利进行。1.4协议范围本协议适用于甲方委托乙方在指定校园内进行的暑假工招聘、代理及管理工作。1.5协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。二、合作双方信息2.1甲方基本信息甲方全称：_________甲方地址：_________甲方联系人：_________甲方联系电话：_________2.2乙方基本信息乙方全称：_________乙方地址：_________乙方联系人：_________乙方联系电话：_________2.3合作双方联系方式双方应在协议签订后五个工作日内互相提供最新的联系方式。三、合作内容3.1暑假工招聘计划甲方根据实际需求，向乙方提供暑假工招聘计划，包括岗位数量、工作内容、工作时间等。3.2暑假工岗位及要求甲方提供的岗位及要求应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。3.3暑假工工作安排乙方负责根据甲方提供的招聘计划，在指定校园内进行宣传、报名、面试等工作。3.4暑假工薪资待遇甲方应按照国家相关规定和行业标准，向暑假工支付合理的薪资待遇。四、合作方式4.1甲方责任（1）提供准确的招聘信息和岗位要求；（2）支付乙方代理费用；（3）确保提供的工作环境安全、卫生；（4）按时支付暑假工薪资。4.2乙方责任（1）按照甲方要求，在指定校园内进行招聘宣传；（2）组织报名、面试、选拔等工作；（3）协助甲方管理暑假工；（4）收取甲方支付的代理费用。4.3合作流程（1）甲方提供招聘计划；（2）乙方进行宣传和报名；（3）甲方组织面试和选拔；（4）乙方协助甲方签订劳动合同；（5）甲方支付代理费用；（6）乙方协助甲方管理暑假工。五、费用及支付5.1费用构成代理费用由甲方支付，具体金额根据招聘人数和岗位要求由双方协商确定。5.2费用支付方式代理费用采用分期支付方式，具体支付时间由双方协商确定。5.3费用结算双方应在每个支付周期结束后七个工作日内进行费用结算。六、合同履行6.1合同履行期限本协议履行期限自双方签字盖章之日起至协议约定的有效期满之日止。6.2工作进度及质量要求乙方应按照甲方要求，按时完成招聘工作，确保招聘质量。6.3甲方协助事项甲方应在乙方招聘过程中提供必要的协助，包括但不限于提供宣传材料、协助面试等。6.4乙方协助事项乙方应按照甲方要求，协助甲方管理暑假工，确保其工作顺利进行。七、保密条款7.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得的信息，包括但不限于甲方业务信息、乙方校园资源等，均属于保密信息。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起三年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、违约责任8.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款；（4）一方未按时支付费用；（5）一方违反法律法规，给对方造成损失。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取补救措施，消除影响，恢复原状；（3）违约方应支付违约金，违约金的计算方式由双方协商确定。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照_________仲裁委员会的仲裁规则进行。十、协议解除10.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；（3）不可抗力事件导致协议无法履行。10.2解除程序（1）一方提出解除协议的书面通知；（2）另一方在收到通知后五个工作日内确认；（3）双方协商确定解除协议的具体事宜。10.3解除后的责任解除协议后，双方应按照约定履行剩余义务，并各自承担相应的责任。十一、不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可解除协议。11.3不可抗力事件的通知发生不可抗力事件时，一方应在五个工作日内以书面形式通知对方。十二、其他12.1协议附件本协议附件包括但不限于招聘计划、岗位要求、薪资待遇等。12.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议变更本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.4协议解除本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.5协议终止本协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止。十三、协议附件（此处列出所有协议附件）十四、签署及生效14.1签署日期（此处填写签署日期）14.2签署地点（此处填写签署地点）14.3生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：法定代表人（或授权代表）签字：日期：________年__月__日日期：________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方招聘主导权甲方有权决定招聘的岗位、人数、工作内容等，乙方需严格按照甲方的要求进行招聘宣传和选拔。1.2甲方培训责任甲方应对招聘到的暑假工进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。1.3甲方薪资调整权甲方有权根据市场情况和公司政策，对暑假工的薪资进行适当调整。1.4甲方工作时间调整权甲方有权根据工作需要，调整暑假工的工作时间，但需保证工作时间符合国家规定。1.5甲方对乙方工作监督权甲方有权对乙方在招聘、选拔、管理过程中的工作进行监督，确保乙方按照协议要求履行职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方招聘主导权乙方有权根据甲方提供的招聘计划和岗位要求，制定具体的招聘方案，包括宣传方式、选拔标准等。2.2乙方招聘资源保障乙方应确保在指定校园内具备充足的招聘资源，包括宣传渠道、场地等。2.3乙方选拔标准合理性乙方在选拔暑假工时，应确保选拔标准的合理性，避免歧视现象发生。2.4乙方对甲方工作配合乙方需积极配合甲方的工作，如提供招聘进度报告、选拔结果等。2.5乙方对甲方信息保密乙方在合作过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介定义本协议中提到的第三方中介，是指具备合法资质，为甲方和乙方提供招聘服务的独立法人或其他组织。3.2第三方中介职责第三方中介应协助乙方在指定校园内进行招聘宣传、报名、面试等工作，并保证招聘过程的合法性、合规性。3.3第三方中介费用第三方中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.4第三方中介保密义务第三方中介在合作过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.5第三方中介责任第三方中介若因自身原因导致招聘工作出现重大失误，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.6第三方中介变更如需更换第三方中介，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。3.7第三方中介解除如第三方中介违反协议约定，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.暑假工招聘计划表2.暑假工岗位及要求表3.薪资待遇表4.合作流程图5.甲方提供的宣传材料6.第三方中介资质证明7.双方签订的补充协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按约定履行合同义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密条款；未按时支付费用；违反法律法规，给对方造成损失。2.违约行为认定：违约行为的具体情况；对方提供的证据；双方协商确定的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：违约方应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密条款：双方在协议中约定的保密内容、保密期限和违约责任。5.仲裁委员会：依法设立，负责处理民商事仲裁案件的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现歧视现象。解决办法：明确选拔标准，确保公平、公正，加强宣传，提高意识。2.问题：暑假工工作表现不佳。解决办法：加强培训，提高工作质量，建立考核机制，及时调整。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：签订明确的服务协议，加强监督，定期评估，必要时更换中介。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通，协商解决；如协商不成，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.校园内暑假工招聘代理业务；2.企业与校园合作，共同开展暑期实习项目；3.第三方中介参与企业招聘代理服务；4.多方合作，共同推动校园招聘市场的规范化发展。全文完。2024年校园暑假工代理业务专项合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，双方在签订本协议时均具备完全民事行为能力。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“校园暑假工”指在暑假期间，甲方为乙方提供的具有劳动能力的在校学生，乙方负责将上述学生推荐至企业进行实习或工作。3.2关键词解释（1）“甲方”：指提供校园暑假工资源的单位或个人；（2）“乙方”：指负责招聘、派遣校园暑假工的企业或机构；（3）“合同履行时间”：指本协议生效之日起至协议终止之日止的时间段；（4）“合同履行地点”：指甲方提供的校园及乙方指定的企业地点；（5）“合同履行方式”：指甲方提供校园暑假工资源，乙方负责招聘、派遣及管理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，在合同履行期间，提供一定数量的校园暑假工；（2）甲方有权对乙方提供的校园暑假工进行初步筛选，确保其符合企业需求；（3）甲方有权对乙方在合同履行期间违反本协议约定的行为，要求乙方承担相应的法律责任；（4）甲方应在本协议约定的合同履行时间前，将校园暑假工资源提供给乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供一定数量的校园暑假工；（2）乙方有权对甲方提供的校园暑假工进行面试、筛选，确定最终录用名单；（3）乙方有权对甲方在合同履行期间违反本协议约定的行为，要求甲方承担相应的法律责任；（4）乙方应在本协议约定的合同履行时间前，完成校园暑假工的招聘、派遣及管理工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方提供的校园及乙方指定的企业地点。5.3合同履行方式甲方提供校园暑假工资源，乙方负责招聘、派遣及管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行时间届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方在收到终止通知后，应立即停止履行本协议约定的义务；（3）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定支付尚未发生的费用；（2）本协议终止后，双方应相互退还已收到的款项；（3）本协议终止后，双方应按照约定处理剩余的校园暑假工。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方提供校园暑假工资源的佣金；（2）乙方为校园暑假工提供的培训费用；（3）乙方在招聘、派遣过程中产生的相关费用；（4）其他双方约定的费用。7.2支付方式（1）甲方佣金：乙方应在校园暑假工正式上岗后，按照约定比例向甲方支付佣金；（2）培训费用：乙方应在校园暑假工上岗前，按照约定向甲方支付培训费用；（3）其他费用：双方约定的其他费用，按照约定方式和时间支付。7.3支付时间（1）甲方佣金：乙方应在校园暑假工上岗后的第一个月内支付；（2）培训费用：乙方应在校园暑假工上岗前支付；（3）其他费用：按照双方约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账或双方约定的其他方式支付费用；（2）支付凭证：乙方应在支付费用后，向甲方提供支付凭证；（3）逾期支付：如乙方逾期支付费用，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供校园暑假工资源的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）甲方提供的校园暑假工不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期未支付金额的每日万分之五；（2）乙方未按照约定履行招聘、派遣和管理职责的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定支付违约金，赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲乙双方各自的权利；（2）除非本协议另有约定，甲乙双方保留各自的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。13.2特殊权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对校园暑假工资源的所有权；（2）乙方保留对招聘、派遣过程中产生的客户信息的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本协议内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，对本协议进行修改或补充，并签订书面协议。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充具有同等法律效力，与本协议具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）双方应积极配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、口头或其他有效方式保持沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于校园暑假工代理业务的完整协议，任何与本协议不一致的口头或书面协议无效。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本协议约定的内容；（2）本协议的增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.校园暑假工招聘简章2.校园暑假工实习/工作协议3.校园暑假工培训计划4.校园暑假工工资支付明细5.甲方提供的校园暑假工资源清单6.乙方招聘、派遣过程中的相关文件7.双方协商达成的补充协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供校园暑假工资源；甲方提供的校园暑假工不符合约定；乙方未按照约定支付费用；乙方未按照约定履行招聘、派遣和管理职责。2.违约行为认定：甲方未按照约定提供校园暑假工资源，经乙方确认后，视为违约；甲方提供的校园暑假工不符合约定，经乙方确认后，视为违约；乙方未按照约定支付费用，经甲方确认后，视为违约；乙方未按照约定履行招聘、派遣和管理职责，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违约时，