2025年度销售员佣金提成及劳务合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售员佣金提成及劳务合同标准范本本合同目录一览1.定义与解释1.1佣金提成1.2劳务合同1.3销售员2.适用范围3.佣金提成计算方法3.1销售额计算3.2佣金提成比例3.3提成支付方式4.劳务合同条款4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作条件4.5工资待遇4.6员工福利5.销售业绩考核5.1业绩指标5.2业绩评定标准5.3业绩评定流程6.佣金提成支付6.1支付时间6.2支付方式6.3支付条件7.劳务合同解除7.1解除条件7.2解除流程7.3解除通知8.违约责任8.1佣金提成违约责任8.2劳务合同违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：佣金提成计算表12.2附件二：劳务合同范本13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1佣金提成：指销售员根据其销售业绩，按照约定的提成比例计算并支付的额外收入。1.2劳务合同：指销售员与公司签订的明确双方权利义务的书面协议。1.3销售员：指被公司聘用的，负责销售公司产品的个人。2.适用范围本合同适用于2024年度内，与公司签订劳务合同的全体销售员。3.佣金提成计算方法3.1销售额计算：销售员每月的销售额为其实际销售产品所获得的有效销售额。3.2佣金提成比例：根据销售员所销售产品的类型和公司政策，佣金提成比例为销售额的一定百分比。3.3提成支付方式：佣金提成以人民币现金形式支付，每月结算一次。4.劳务合同条款4.1工作内容：销售员应按照公司要求，完成销售任务，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广等。4.2工作时间：销售员应按照公司规定的工作时间进行工作，包括正常工作时间、加班时间等。4.3工作地点：销售员应在公司指定的工作地点或客户所在地进行工作。4.4工作条件：公司为销售员提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、交通工具等。4.5工资待遇：销售员的工资包括基本工资和佣金提成，具体数额按照公司薪酬制度执行。4.6员工福利：销售员享有公司规定的各项员工福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。5.销售业绩考核5.1业绩指标：销售员应达到公司规定的销售业绩指标，包括销售额、客户满意度等。5.2业绩评定标准：业绩评定标准由公司根据市场情况和公司战略制定，并定期进行评估和调整。5.3业绩评定流程：销售员每月提交销售报告，公司进行业绩评定，并将评定结果通知销售员。6.佣金提成支付6.1支付时间：佣金提成于每月的一个工作日支付，如遇节假日则提前至工作日支付。6.2支付方式：佣金提成以银行转账或现金形式支付，具体方式由销售员选择。6.3支付条件：销售员必须完成当月销售任务，且无违约行为，方可获得佣金提成。7.劳务合同解除7.1.1销售员提出书面解除申请；7.1.2公司因业务调整或经营需要，经书面通知后解除合同；7.1.3销售员严重违反公司规章制度；7.1.4双方协商一致解除合同。7.2解除流程：解除合同应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。7.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方，并留有送达凭证。8.违约责任8.1佣金提成违约责任：8.1.2销售员在合同有效期内离职，公司有权根据剩余合同期限按比例扣除佣金提成。8.2劳务合同违约责任：8.2.1销售员未履行合同约定的工作职责，公司有权给予警告或解除合同。8.2.2销售员违反公司规章制度，公司有权给予相应的处罚，直至解除合同。8.2.3公司未按照合同约定支付工资或福利，销售员有权要求支付或解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.通知与送达11.1通知方式：通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址：双方应在合同中明确各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。12.合同附件12.1附件一：佣金提成计算表12.2附件二：劳务合同范本13.其他约定13.1合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同变更：任何合同内容的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除：除本合同约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担相应的法律责任。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同实施过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权利。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，确保合同的有效执行。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.1.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。17.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与使用方的关系。17.2.2第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。17.3.2第三方不得直接与甲乙双方进行交易，所有交易均需通过甲乙双方进行。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.第三方介入时的额外条款19.1.1明确第三方的身份、职责和权利。19.1.2约定第三方的服务内容和质量标准。19.1.3约定第三方的服务费用和支付方式。19.1.4约定第三方违约责任及赔偿方式。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并重新签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可根据合同约定或法律规定向有关机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：佣金提成计算表要求：详细列出不同销售产品的提成比例，计算公式，以及提成的支付周期。说明：此表格用于销售员计算和公司支付佣金提成。2.附件二：劳务合同范本要求：包含合同的基本条款，如工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。3.附件三：销售业绩考核标准要求：明确销售业绩考核的具体指标，如销售额、客户满意度、市场占有率等。说明：此标准用于评估销售员的业绩表现。4.附件四：销售员培训计划要求：列出培训内容、时间安排、培训师资等。说明：此计划用于提高销售员的专业技能和销售能力。5.附件五：销售员绩效考核结果要求：记录销售员每月的绩效考核结果，包括业绩完成情况、奖惩情况等。说明：此结果用于激励销售员提高业绩。6.附件六：销售员离职通知要求：明确离职流程、离职时间、离职原因等。说明：此通知用于规范销售员离职手续。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2销售员违反公司规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。1.3销售员泄露公司商业秘密或客户信息。1.4销售员在合同期内擅自离职。1.5公司未按照合同约定支付工资或福利。1.6公司未按照合同约定提供必要的工作条件。2.责任认定标准：2.2销售员违反公司规章制度，公司有权给予警告或解除合同。2.3销售员泄露公司商业秘密或客户信息，需承担相应的法律责任。2.4销售员在合同期内擅自离职，需按照合同约定支付违约金。2.5公司未按照合同约定支付工资或福利，需按照法律规定或合同约定支付赔偿金。2.6公司未按照合同约定提供必要的工作条件，需承担相应的法律责任。示例说明：2.销售员小王因违反公司规章制度，连续两次迟到，公司给予其警告，并要求其改正。3.销售员小张泄露公司客户信息，公司要求其立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。4.销售员小刘在合同期内擅自离职，公司根据合同约定，要求其支付违约金。5.公司未按照合同约定支付销售员小赵的工资，根据法律规定，公司需支付赔偿金。6.公司未按照合同约定提供销售员小周必要的办公设备，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度销售员佣金提成及劳务合同标准范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息第二章合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据2.3合同适用范围第三章销售员岗位职责3.1岗位职责概述3.2销售目标3.3工作内容3.4工作要求第四章佣金提成制度4.1提成比例4.2提成计算方法4.3提成支付方式4.4提成调整机制第五章劳务合同标准5.1劳务合同类型5.2劳务合同期限5.3劳务合同内容5.4劳务合同变更与解除第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险6.4住房公积金第七章工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排7.4加班制度第八章考核与评估8.1考核制度8.2评估标准8.3考核结果运用第九章培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训方式9.4发展规划第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决程序第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三章合同附件13.1附件一：销售业绩考核标准13.2附件二：佣金提成计算公式13.3附件三：劳务合同范本第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人信息14.3合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度销售员佣金提成及劳务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同双方基本信息甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的销售员佣金提成及劳务合作事宜，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.3合同适用范围本合同适用于甲方在2024年度雇佣的全体销售员。第三章销售员岗位职责3.1岗位职责概述销售员负责甲方产品的销售工作，达成销售目标。3.2销售目标乙方应在2024年度内完成甲方规定的销售目标。3.3工作内容销售员的工作内容包括但不限于：（1）开发新客户，维护老客户关系；（2）完成销售任务，达成销售业绩；（3）收集市场信息，反馈产品意见；（4）执行公司销售策略。3.4工作要求（1）具备较强的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；（2）熟悉甲方产品及相关行业知识；（3）具备一定的市场分析和预测能力；（4）遵守国家法律法规和公司规章制度。第四章佣金提成制度4.1提成比例销售员的佣金提成比例为销售额的[具体比例]%。4.2提成计算方法提成金额=销售额×提成比例。4.3提成支付方式佣金提成按月支付，于次月[具体日期]前支付。4.4提成调整机制根据市场情况和公司业绩，甲方有权对提成比例进行调整。第五章劳务合同标准5.1劳务合同类型乙方与甲方签订的劳务合同为劳动合同。5.2劳务合同期限劳务合同期限为[具体期限]，自2024年1月1日起至[具体日期]止。5.3劳务合同内容劳务合同内容包括但不限于：（1）工作内容；（2）工作时间；（3）工资待遇；（4）社会保险；（5）劳动保护；（6）劳动纪律；（7）合同解除与终止。5.4劳务合同变更与解除劳务合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。合同解除需符合法律法规规定。第六章工资待遇6.1基本工资销售员的基本工资为每月[具体金额]元。6.2奖金制度公司设立奖金制度，包括但不限于销售奖金、年终奖等。6.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.4住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第七章工作时间与休息7.1工作时间销售员的工作时间为每日[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作日数]天。7.2休息时间销售员享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。7.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。7.4加班制度销售员加班需按照国家规定支付加班费。第八章考核与评估8.1考核制度甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。8.2评估标准考核标准将根据甲方业务需求和行业规范制定，具体标准将在考核通知中明确。8.3考核结果运用考核结果将作为调整提成比例、奖金发放、职位晋升等的重要依据。第九章培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。9.2培训内容培训内容将根据乙方的工作需要和公司发展需求确定。9.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。9.4发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业发展建议。第十章违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时完成销售目标；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方因个人原因无法履行合同。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.3违约处理违约处理程序将按照公司规定和法律法规执行。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议处理机构争议处理机构由双方协商确定。11.3争议解决程序争议解决程序将按照双方约定或相关法律法规执行。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）出现不可抗力因素；（3）乙方严重违反合同条款；（4）甲方根据法律法规或公司政策决定解除。12.2合同终止条件合同终止条件与合同解除条件相同。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序将按照双方约定或相关法律法规执行。第十三章合同附件13.1附件一：销售业绩考核标准13.2附件二：佣金提成计算公式13.3附件三：劳务合同范本第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人信息甲方（盖章）：法定代表人：[甲方法定代表人姓名]签字：____________________乙方（盖章）：法定代表人：[乙方法定代表人姓名]签字：____________________合同附件：[此处附上相关合同附件]甲方（盖章）：法定代表人：[甲方法定代表人姓名]签字：____________________乙方（盖章）：法定代表人：[乙方法定代表人姓名]签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1销售策略调整权甲方保留在合同期间根据市场变化调整销售策略的权利，包括但不限于产品线调整、销售区域调整等。乙方应积极配合甲方调整，并按照调整后的策略执行销售任务。1.2甲方培训责任甲方负责对乙方进行必要的销售培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等。甲方应确保培训质量，并承担培训期间的相关费用。1.3甲方市场推广支持甲方应提供必要的市场推广支持，包括但不限于广告宣传、促销活动等。乙方应充分利用甲方提供的资源，提高销售业绩。1.4甲方产品更新换代甲方有权根据市场需求和技术发展更新换代产品，乙方应适应新产品销售，并接受甲方关于新产品的培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方销售目标自主权乙方在达成甲方基本销售目标的基础上，有权自主制定销售计划，包括但不限于销售目标、销售策略等。甲方应尊重乙方的自主权，并提供必要的支持。2.2乙方产品选择权乙方有权根据市场需求和个人特长选择销售产品，甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的产品知识和培训。2.3乙方市场反馈权乙方有权向甲方反馈市场情况和客户需求，甲方应认真听取乙方的意见，并及时调整销售策略。2.4乙方职业发展权乙方有权根据个人职业规划提出晋升申请，甲方应提供相应的晋升机会和培训支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介定义本合同中的第三方中介是指为甲方提供销售渠道、客户资源或其他服务的第三方机构。3.2第三方中介合作条款甲方与第三方中介的合作应遵循平等互利、诚实信用的原则，明确合作内容、费用、权益和责任。3.3第三方中介费用结算第三方中介的费用结算方式、金额和支付时间应在合同中明确约定，并由甲方负责支付。3.4第三方中介违约责任若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.5第三方中介信息保密第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.6第三方中介争议解决第三方中介与甲方或乙方的争议解决方式、机构及程序应在合同中明确约定。3.7第三方中介合同解除若第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售业绩考核标准2.附件二：佣金提成计算公式3.附件三：劳务合同范本4.附件四：第三方中介合作协议（如有）5.附件五：培训计划及课程内容（如有）6.附件六：市场推广方案（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售目标。认定：根据甲方提供的销售业绩考核标准，若乙方未在规定期限内达成销售目标，则认定为违约。2.违约行为：乙方违反公司规章制度。认定：根据公司规章制度，若乙方违反规定，经警告无效，则认定为违约。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：若乙方未经授权泄露公司商业秘密，经查实，则认定为违约。4.违约行为：第三方中介违反合作协议。认定：根据第三方中介合作协议，若中介方违反约定，经查实，则认定为违约。5.违约行为：甲方未按时支付佣金。认定：根据合同约定，若甲方未在规定时间内支付佣金，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，保护合同当事人的合法权益。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括赔偿损失、解除合同等。5.争议解决：指解决合同纠纷的方法，如协商、调解、仲裁和诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售目标过高，乙方难以达成。解决办法：根据市场情况和乙方能力，适当调整销售目标，并提供必要的培训和支持。2.问题：甲方产品更新换代，乙方难以适应。解决办法：甲方提供新产品的培训和支持，帮助乙方熟悉新产品。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介重新协商合作条款，或更换中介。4.问题：甲方未按时支付佣金。解决办法：甲方应按照合同约定支付佣金，如发生延迟，应向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为销售主体，乙方为销售员的情况。2.适用于甲方与乙方之间存在佣金提成合作的劳务关系。3.适用于甲方与第三方中介合作，共同完成销售目标的情况。4.适用于甲方需要根据市场变化调整销售策略的情况。全文完。2024年度销售员佣金提成及劳务合同标准范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事销售业务，为激励乙方积极参与销售工作，提高销售业绩，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.佣金提成：指乙方根据甲方规定的销售政策，在完成销售任务后，按照约定的比例从销售额中提取的报酬。2.劳务费：指乙方在履行本合同过程中，按照约定向甲方支付的劳务费用。3.销售业绩：指乙方在合同约定的期间内，完成销售任务的业绩。3.2关键词解释1.销售员：指乙方在甲方公司从事销售工作的人员。2.甲方产品：指甲方生产、销售或代理的产品。3.销售区域：指甲方规定的乙方负责的销售区域。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据市场变化和销售情况，调整销售政策及佣金提成比例。2.甲方应按时足额支付乙方佣金提成和劳务费。3.甲方应提供乙方必要的销售培训、支持和保障。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，享受佣金提成和劳务费。2.乙方应按照甲方规定的销售政策和销售区域，积极开展销售工作。3.乙方应按照甲方要求，参加销售培训，提高销售技能。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方产品信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_______。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方规定的销售政策和销售区域，开展销售工作。2.甲方按照本合同约定，支付乙方佣金提成和劳务费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。3.由于不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同。6.3终止程序1.本合同解除，乙方应立即停止履行本合同约定的义务。2.甲方应在本合同解除后____个工作日内，支付乙方已发生的佣金提成和劳务费。6.4终止后果1.本合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。2.本合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.佣金提成：根据乙方实际销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算。2.劳务费：按照乙方提供的劳务时间和甲方规定的劳务费标准计算。3.其他费用：包括乙方在履行本合同过程中产生的合理费用，经甲方同意后由甲方承担。7.2支付方式1.佣金提成：甲方将在乙方完成销售任务后，每月的____日支付上一个月的佣金提成。2.劳务费：甲方将在乙方完成劳务工作后，每月的____日支付上一个月的劳务费。7.3支付时间1.佣金提成：甲方应在乙方完成销售任务并提交相关证明材料后，____个工作日内支付佣金提成。2.劳务费：甲方应在乙方完成劳务工作并提交相关证明材料后，____个工作日内支付劳务费。7.4支付条款1.甲方支付佣金提成和劳务费时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于支付通知书、银行转账记录等。2.乙方应在收到甲方支付凭证后，____个工作日内确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付佣金提成和劳务费的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成销售任务的，甲方有权扣除相应比例的佣金提成。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额，按实际损失计算，并以人民币结算。2.乙方违约的赔偿金额，按合同约定计算，并以人民币结算。九、保密条款9.1保密内容1.甲方产品信息、技术资料、客户名单等商业秘密。2.甲方与乙方之间的合同内容、财务数据等。9.2保密期限1.本合同签订之日起，至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在履行保密义务期间，不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致的运输中断。2.政府政策变动导致的销售市场变化。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.双方同意转让的，应书面通知对方，并经对方确认。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行本合同的。2.甲方因业务调整，需要将部分或全部业务转让给第三方的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在合同履行过程中，根据市场变化调整销售政策和佣金提成比例的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，追究其法律责任的权利。2.甲方保留在乙方严重违约时，解除本合同并要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方必要的销售培训、支持和保障。2.乙方应积极参与甲方组织的各类销售活动，提高销售业绩。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.双方应共同遵守合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于佣金提成及劳务合作的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同中未列明的条款，可由双方另行协商确定。2.本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.甲方规定的销售政策和佣金提成比例表。4.甲方规定的劳务费标准表。5.甲方产品信息和技术资料。6.双方协商达成的任何书面修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付佣金提成和劳务费。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未提供必要的销售培训、支持和保障。2.乙方违约：未按时完成销售任务。泄露甲方商业秘密。未经甲方同意转让本合同。违约行为的认定：双方应以书面形式