2025年度退休职工再就业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休职工再就业培训合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资及教材4.1师资力量4.2教材选用5.培训方式5.1理论授课5.2实践操作5.3案例分析6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3成绩评定7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同履行期限9.合同解除条件9.1双方协商一致解除9.2一方违约解除9.3法律法规规定解除10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.保密条款12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称a.培训机构名称：职业培训学校b.职工姓名：1.2双方法定代表人或授权代表a.培训机构法定代表人：b.职工授权代表：本人1.3双方联系方式2.培训目的和意义a.提高退休职工职业技能b.促进再就业，满足社会需求c.增强退休职工社会竞争力3.培训内容3.1培训课程设置a.计算机应用基础b.办公自动化c.财务会计基础3.2培训时间安排a.培训周期：2个月b.每周授课时间：2天3.3培训地点a.职业培训学校4.培训师资及教材4.1师资力量a.具备相关领域丰富教学经验b.具备高级职称或相关专业资质4.2教材选用a.采用教育部推荐教材b.配套教学辅导资料5.培训方式5.1理论授课a.讲授、讨论、案例分析b.理论知识讲解5.2实践操作a.实践操作训练b.上机操作练习5.3案例分析a.结合实际案例进行讲解b.培养学员分析问题和解决问题的能力6.培训考核与评估6.1考核方式a.理论考核：笔试b.实践考核：实操考核6.2评估标准6.3成绩评定a.成绩评定由培训机构负责b.成绩评定后，向职工提供成绩单7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：2000元7.2费用支付方式a.首次支付：合同签订后5个工作日内支付1000元b.结业支付：培训结束后5个工作日内支付剩余1000元7.3费用支付时间a.首次支付：年月日b.结业支付：年月日8.合同履行期限8.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。8.2培训课程应在合同生效后的3个月内完成。8.3培训结束后，双方应继续履行合同约定的后续服务义务。9.合同解除条件9.1双方协商一致解除a.双方应书面形式协商一致，签订解除合同协议。9.2一方违约解除a.如一方违反合同约定，另一方有权书面通知违约方解除合同。9.3法律法规规定解除a.如遇法律法规变更导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.违约责任10.1双方违约责任a.如一方未按时支付培训费用，应向另一方支付违约金，违约金为未支付金额的5%。b.如一方未按合同约定提供培训服务，应向另一方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。10.2违约赔偿a.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。11.保密条款11.1双方对本合同内容及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。12.法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同生效及其他13.1合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.合同附件14.1培训课程安排表14.2培训考核标准14.3培训费用支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但与本合同履行相关的中介机构、服务机构或其他参与方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：培训服务的提供、考核评估、费用结算、合同履行监督等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方介入后的甲乙双方责任17.1甲乙双方应根据本合同约定，继续履行各自的合同义务。17.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方的行为符合法律法规和本合同约定。18.2第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。18.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，按第12条争议解决方式处理。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任，限于其介入范围内，且不得超过其介入协议中约定的责任限额。19.2若第三方因违反介入协议导致甲乙双方或他人遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额包括但不限于：违约金、赔偿金、罚款等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于介入协议的约定。20.2第三方不承担本合同中甲乙双方之间的权利义务。20.3第三方与甲乙双方之间发生争议的，应先由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，按第12条争议解决方式处理。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或双方同意终止时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余义务。22.第三方介入的记录与保存22.1第三方介入过程中的相关文件、记录等，应由甲乙双方共同保存。22.2第三方介入期间产生的文件、记录等，应作为本合同的附件。23.第三方介入的保密23.1第三方对本合同内容及介入过程中的商业秘密负有保密义务。23.2第三方不得向任何第三方泄露本合同内容及介入过程中的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求和说明：列明培训课程的名称、时间、地点、师资、课时安排等详细信息。2.培训考核标准详细要求和说明：详细规定考核方式、评分标准、合格分数线等，确保考核的公正性和客观性。3.培训费用支付凭证详细要求和说明：提供支付培训费用的银行转账记录、汇款凭证等，作为支付费用的证明。4.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入的范围和期限。5.保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违约责任。6.解除合同协议详细要求和说明：规定合同解除的条件、程序、责任以及双方的权利和义务。7.争议解决协议详细要求和说明：规定争议解决的方式、地点、程序以及费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为未支付金额的5%。示例说明：若甲方未在合同约定的第一个付款期限内支付1000元培训费用，则应向乙方支付50元违约金。2.违约行为：未按时提供培训服务责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例说明：若乙方未在合同约定的培训时间内提供培训服务，则应向甲方支付200元违约金。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：违反保密协议责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例说明：若第三方违反保密协议，泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：违反合同约定的其他义务责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按照合同约定提供合格的培训师资，导致甲方学员受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度退休职工再就业培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资及课程设置4.1培训师资简介4.2课程设置4.3课程安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训资料及设施6.1培训资料提供6.2培训设施及设备7.培训考核及证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市集团有限公司乙方：市职业培训学校1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx87652.培训项目及内容2.1培训项目名称行业专业人才培训2.2培训内容概述本次培训旨在提升行业从业人员的技术水平和综合素质，培训内容包括但不限于行业法规、专业技能、市场营销、团队协作等方面。2.3培训目标通过本次培训，使参训人员掌握行业的基本知识和技能，提高工作效率，增强企业竞争力。3.培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天。3.2培训地点培训地点：市区路号培训中心4.培训师资及课程设置4.1培训师资简介本次培训师资团队由甲方企业内部高级工程师、行业专家及乙方资深讲师组成。4.2课程设置课程设置分为理论课程和实践课程两部分，具体课程安排如下：理论课程：1.1行业法规与政策解读1.2行业专业知识与技能1.3市场营销与客户关系管理实践课程：2.1行业实际操作演练2.2案例分析及团队协作4.3课程安排每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00，周末休息。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.2费用支付方式甲方应在签订合同之日起5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。5.3付款时间培训结束后，甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付剩余培训费用。6.培训资料及设施6.1培训资料提供乙方将为每位参训人员提供培训教材、讲义等资料。6.2培训设施及设备乙方提供教室、投影仪、音响设备、笔记本电脑等设施，确保培训顺利进行。7.培训考核及证书7.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，考核分为笔试和实操两部分。7.2考核标准笔试：60分为合格，实操：80分为合格。7.3证书发放考核合格者，由乙方颁发行业专业人才培训合格证书。8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）合同解除后，合同目的已实现；（3）其他法律规定的合同终止情形。9.3解除及终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，办理合同解除或终止手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交市区仲裁委员会仲裁解决。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同解除及终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.3签署地点市区路号14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1培训课程安排表14.2培训师资简介14.3培训费用明细表14.4保密协议14.5其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、评估机构、鉴定机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责3.1第三方应根据合同约定和自身职责，对合同履行过程进行监督、评估、协调或提供专业服务。3.2第三方应确保其行为符合相关法律法规和行业标准。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的信息。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行必要的制约。4.3第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行评估和报告。5.第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方提供所需服务。5.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据合同约定和第三方介入协议确定。6.2第三方责任限额包括但不限于：6.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；6.1.2第三方因违约行为导致甲乙双方遭受的间接经济损失；6.1.3第三方因违约行为给甲乙双方造成的信誉损失；6.1.4第三方因违约行为给甲乙双方造成的其他损失。6.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：7.1.1第三方与甲方之间的关系受第三方介入协议的约束；7.1.2第三方应向甲方提供与合同履行相关的信息，并及时报告合同履行情况。7.2第三方与乙方的关系：7.2.1第三方与乙方之间的关系受第三方介入协议的约束；7.2.2第三方应向乙方提供与合同履行相关的信息，并及时报告合同履行情况。7.3第三方与甲乙双方的关系：7.3.1第三方与甲乙双方之间的关系受本合同和第三方介入协议的共同约束；7.3.2第三方应协助甲乙双方履行合同，维护合同双方的合法权益。8.第三方介入协议的签订8.1第三方介入协议应在合同签订后，由甲乙双方与第三方协商一致后签订。8.2第三方介入协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的终止9.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入终止。9.2第三方介入协议终止后，第三方应向甲乙双方提交合同履行情况的评估报告。10.第三方介入协议的变更10.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.2第三方介入协议的变更作为第三方介入协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训课程名称、授课时间、授课师资、课程内容、考核方式等详细信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资简介详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等个人信息。说明：该附件用于介绍培训师资，让参训人员了解培训师资的专业水平。3.培训费用明细表详细要求：列明培训费用的构成、收费标准、支付方式、付款时间等详细信息。说明：该附件用于明确培训费用的收取标准和支付方式，保障双方的权益。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.其他与本合同相关的文件和资料详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、协议终止协议等。说明：该附件用于记录合同履行过程中的重要事项，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方退还已收取的培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行监督、评估、协调或提供专业服务。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.甲方未在约定时间内支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未按合同约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳。甲方有权要求乙方退还已收取的培训费用，并承担因此造成的损失。3.第三方在监督过程中未及时发现甲乙双方的违约行为，导致合同无法按约定履行。第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度退休职工再就业培训合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同目的和原则1.3术语和缩略语2.合同双方信息2.1培训机构信息2.2培训对象信息2.3合同签订日期3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定3.3培训教材与资料4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2每日培训时间4.3培训班次安排5.培训地点与设施5.1培训地点5.2培训设施要求5.3安全与卫生标准6.培训师资与教学质量6.1师资力量6.2教学质量控制6.3师资培训与发展7.培训费用与支付方式7.1培训费用构成7.2费用支付时间7.3付款方式及账户信息8.培训考核与证书8.1考核方式与标准8.2证书发放与使用8.3考核不合格处理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违反保密与知识产权责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除后的责任与义务11.违约责任与赔偿11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3赔偿计算方法12.争议解决与适用法律12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3适用法律及管辖13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同补充协议14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本《2024年度退休职工再就业培训合同》。1.1.2“培训机构”指承担本次培训任务的单位，具体名称为[培训机构全称]。1.1.3“培训对象”指参加本次培训的退休职工，具体名单及信息详见附件一。1.1.4“培训课程”指为培训对象设计的各类职业技能提升课程。1.1.5“培训教材”指培训机构提供的用于教学的学习资料。1.1.6“培训证书”指培训对象完成培训并通过考核后，由培训机构颁发的证书。1.2合同目的和原则1.2.1本合同旨在通过提供专业的再就业培训，帮助退休职工提升职业技能，增加就业竞争力。1.2.2培训机构与培训对象应本着诚实信用、公平合理、互惠互利的原则，共同履行本合同。2.合同双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：[培训机构全称]2.1.2地址：[培训机构地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2培训对象信息2.2.1培训对象姓名：[培训对象姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]2.3合同签订日期合同签订日期为[签订日期]，本合同自双方签字盖章之日起生效。3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1培训课程包括但不限于：[列举具体课程名称]。3.1.2培训课程内容应符合国家职业标准及相关行业要求。3.2培训目标设定3.2.1提升培训对象的职业技能水平。3.2.2增强培训对象的市场就业竞争力。3.3培训教材与资料3.3.1培训机构提供相应的培训教材和学习资料。3.3.2培训教材和资料应具备权威性、实用性和时效性。4.培训时间安排4.1培训起止时间培训起止时间为[起止时间]，共计[培训天数]天。4.2每日培训时间每日培训时间为[开始时间]至[结束时间]，共计[培训小时数]小时。4.3培训班次安排培训班次为[班次安排]，具体时间安排详见附件二。5.培训地点与设施5.1培训地点培训地点为[培训地点]，具体地址为[地址]。5.2培训设施要求5.2.1教室：配备多媒体教学设备，确保教学效果。5.2.2卫生设施：确保卫生整洁，满足培训需求。5.3安全与卫生标准5.3.1培训机构应确保培训场地符合国家安全标准。5.3.2培训期间，应加强卫生管理，保障培训对象健康。6.培训师资与教学质量6.1师资力量6.1.1培训机构应配备具备相关职业资格和专业背景的师资队伍。6.1.2师资队伍应具备丰富的教学经验和实践经验。6.2教学质量控制6.2.1培训机构应建立健全教学质量监控体系。6.2.2定期对培训师资进行评估和培训。6.3师资培训与发展6.3.1培训机构应关注师资队伍建设，为师资提供发展机会。8.培训费用与支付方式8.1培训费用构成8.1.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。8.1.2具体费用明细详见附件三。8.2费用支付时间8.2.1培训对象应在合同签订后[支付时间]内支付全部培训费用。8.2.2培训费用支付方式为[支付方式]，如银行转账、现金等。8.3付款方式及账户信息8.3.1付款方式：[付款方式]，如银行转账。8.3.2付款账户信息：[开户行]、[账户名称]、[账号]。9.培训考核与证书9.1考核方式与标准9.1.1培训考核分为理论考核和实操考核。9.1.2考核标准参照国家职业标准及相关行业要求。9.2证书发放与使用9.2.1培训对象通过考核后，培训机构将在[证书发放时间]内颁发相应证书。9.2.2证书作为培训对象再就业的证明，可在相关领域使用。9.3考核不合格处理9.3.1考核不合格的培训对象可申请补考，补考费用由培训对象承担。9.3.2补考合格后，培训机构将在[证书发放时间]内颁发证书。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1培训机构及培训对象对本合同内容负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。10.2知识产权归属10.2.1培训教材、资料等知识产权归培训机构所有。10.2.2培训对象在培训过程中产生的知识产权，除明确规定外，归培训对象所有。10.3违反保密与知识产权责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3.2违反知识产权归属规定的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1培训对象因个人原因要求解除合同的，应提前[提前通知时间]书面通知培训机构。11.1.2培训机构因不可抗力原因无法继续履行合同的，可解除合同。11.2合同终止程序11.2.1合同解除或终止时，双方应就相关事宜进行协商。11.2.2合同解除或终止后，培训机构应退还培训对象已支付的培训费用。11.3合同解除后的责任与义务11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。11.3.2合同解除后，培训机构应妥善处理培训对象的后续事宜。12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义12.1.1违约行为指一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3赔偿计算方法12.3.1赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。13.争议解决与适用法律13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[法院]提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1[争议解决机构名称]13.2.2地址：[地址]13.3适用法律及管辖13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3.2合同争议的管辖法院为[法院名称]。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1附件一：培训对象名单及信息14.1.2附件二：培训班次安排14.1.3附件三：培训费用明细14.2合同份数14.2.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助，由甲乙双方同意介入合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并达成一致意见。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利义务。16.3第三方介入后，本合同中甲乙双方的权利义务不因第三方介入而改变。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务职责。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方支付约定的服务费用。18.2第三方应保证其服务的质量和效果，如因第三方原因导致服务失败，第三方应承担相应的责任。18.3甲乙双方应确保第三方服务的顺利进行，不得无故干涉或阻挠。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%，且不超过[