2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息第二章培训计划2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排2.5培训师资及教材第三章培训实施3.1培训组织与协调3.2培训场地及设施3.3培训师资及学员管理3.4培训效果评估第四章人员派遣4.1派遣人员范围及条件4.2派遣人员岗位及职责4.3派遣人员工作安排4.4派遣人员待遇及考核第五章人力资源配置5.1人力资源规划5.2人员招聘与选拔5.3人员培训与发展5.4人员绩效管理第六章费用及支付方式6.1培训费用6.2派遣费用6.3支付方式6.4付款时间及程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任承担第九章保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同其他约定第十二章合同附件12.1培训计划12.2人员派遣计划12.3费用清单第十三章合同签订代表13.1签订代表姓名13.2职务及联系方式第十四章合同附件14.1合同签署日期14.2合同双方盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.5合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：______地址：______联系人：______联系电话：______乙方（派遣方）：名称：______地址：______联系人：______联系电话：______第二章培训计划2.1培训目标甲方根据乙方需求，制定2025年度煤炭行业人力资源培训计划，旨在提高乙方员工的专业技能和管理水平。2.2培训内容培训内容包括但不限于煤炭行业法律法规、安全生产知识、人力资源管理、财务管理等。2.3培训方式培训方式包括课堂讲授、案例分析、现场教学、实操演练等。2.4培训时间安排培训时间安排为2025年度，具体时间另行通知。2.5培训师资及教材甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课，并使用符合行业标准的教材。第三章培训实施3.1培训组织与协调甲方负责培训的组织与协调工作，确保培训计划的顺利实施。3.2培训场地及设施甲方提供符合培训需求的场地及设施，包括教室、投影仪、音响设备等。3.3培训师资及学员管理甲方负责培训师资的选拔与管理，并对学员进行考勤、考核等工作。3.4培训效果评估培训结束后，甲方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。第四章人员派遣4.1派遣人员范围及条件乙方需派遣符合甲方要求的煤炭行业相关岗位人员。4.2派遣人员岗位及职责派遣人员岗位及职责由双方另行协商确定。4.3派遣人员工作安排甲方根据乙方工作需求，安排派遣人员的工作岗位及工作时间。4.4派遣人员待遇及考核派遣人员待遇及考核标准由双方另行协商确定。第五章人力资源配置5.1人力资源规划甲方根据乙方需求，制定人力资源配置规划。5.2人员招聘与选拔甲方负责乙方人员的招聘与选拔工作。5.3人员培训与发展甲方负责乙方人员的培训与发展工作。5.4人员绩效管理甲方对乙方人员进行绩效管理，确保工作质量。第六章费用及支付方式6.1培训费用甲方按照培训计划收取培训费用。6.2派遣费用甲方按照派遣协议收取派遣费用。6.3支付方式双方约定采用银行转账方式进行支付。6.4付款时间及程序乙方应在合同签订后______个工作日内支付首期费用，后续费用按月支付。第七章违约责任7.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准由双方另行协商确定。第八章合同解除8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。8.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前______个工作日以书面形式通知另一方，并说明解除原因。8.3合同解除后的责任承担第九章保密条款9.1保密范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均为保密范围。9.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应指定代表进行协商，并在______个工作日内达成一致。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、人员派遣计划、费用清单等。11.3合同其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二章合同附件12.1培训计划12.2人员派遣计划12.3费用清单第十三章合同签订代表13.1签订代表姓名甲方代表：______乙方代表：______13.2职务及联系方式甲方代表职务：______联系电话：______乙方代表职务：______联系电话：______第十四章合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为______。14.2合同双方盖章甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________日期：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容更新条款内容：甲方应定期根据行业最新动态和乙方需求，更新培训内容，确保培训的时效性和实用性。说明：甲方需每年至少进行一次培训内容的全面审查和更新，以适应行业发展和乙方实际需求的变化。1.2甲方提供培训场地及设施条款内容：甲方负责提供培训所需的场地、设施和设备，并保证其符合国家安全标准。说明：甲方需确保培训场地的安全性、舒适性和便利性，以满足培训的顺利进行。1.3甲方负责学员住宿安排条款内容：甲方负责为乙方派遣的学员提供培训期间的住宿安排，包括住宿地点、住宿条件和住宿费用。说明：甲方需提前与乙方沟通学员的住宿需求，并确保住宿条件符合学员的舒适度和安全性要求。1.4甲方提供培训讲师支持条款内容：甲方应提供具有丰富经验和专业知识的讲师，并根据乙方需求进行讲师的选拔和安排。说明：甲方需对讲师进行资质审核，确保其能够满足乙方的培训需求，并提供优质的培训服务。1.5甲方负责培训效果的跟踪与反馈条款内容：甲方应在培训结束后，对学员进行跟踪调查，了解培训效果，并将反馈结果及时告知乙方。说明：甲方需通过问卷调查、访谈等方式，收集学员对培训效果的反馈，以便不断改进培训质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容定制条款内容：乙方有权根据自身需求和行业特点，对培训内容进行定制，甲方应予以配合。说明：乙方需在合同签订前提出定制培训内容的需求，甲方应根据乙方要求进行调整和实施。2.2乙方提供培训场地及设施条款内容：乙方负责提供培训所需的场地、设施和设备，并保证其符合国家安全标准。说明：乙方需确保培训场地的安全性、舒适性和便利性，以满足培训的顺利进行。2.3乙方指定培训讲师条款内容：乙方有权指定培训讲师，甲方应予以配合，并对讲师进行资质审核。说明：乙方需提供讲师资质证明，甲方将对讲师进行审核，确保其符合培训要求。2.4乙方负责培训期间的学员管理条款内容：乙方负责培训期间的学员管理，包括学员考勤、纪律等。说明：乙方需指定专人负责学员管理，确保培训秩序和学员学习效果。2.5乙方提供培训效果评估标准条款内容：乙方应提供培训效果评估标准，甲方根据该标准对培训效果进行评估。说明：乙方需制定详细的培训效果评估标准，甲方将以此为基础进行评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选定条款内容：第三方中介的选定由甲方和乙方共同协商确定，中介应具备相关资质和行业经验。说明：双方需共同审查中介的资质和经验，确保其能够胜任中介工作。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调甲乙双方，确保合同条款的执行，并对培训效果进行监督。说明：中介需在合同执行过程中，及时沟通双方需求，解决合同执行中的问题。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲方和乙方按比例承担，具体比例由双方协商确定。说明：双方需根据中介提供的服务内容和工作量，合理分担中介费用。3.4第三方中介的违约责任条款内容：若第三方中介违反合同约定，甲方和乙方有权要求中介承担相应的违约责任。说明：中介需遵守合同约定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。3.5第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介需对合同内容保密，确保甲方和乙方的商业秘密和隐私安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.人员派遣计划3.费用清单4.培训师资及教材目录5.第三方中介资质证明6.合同签订代表授权书7.争议解决相关文件8.保密协议9.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地及设施。甲方未按照约定提供合格的培训讲师。乙方未按时支付培训费用或派遣费用。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。任何一方未按照合同约定解除合同。2.违约行为的认定：甲方和乙方应按照合同条款进行自查，如发现违约行为，应立即停止并采取措施纠正。双方可协商解决违约问题，如协商不成，可提交争议解决机构或法院处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等负有保密责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：甲方应立即更换场地及设施，确保培训顺利进行。2.问题：培训讲师不符合要求。解决办法：甲方应重新安排讲师，或乙方可指定合适的讲师。3.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方可发出催款通知，如乙方仍未支付，可暂停培训或派遣服务。4.问题：合同解除后的责任承担。解决办法：双方应根据合同条款和实际情况，合理分担责任。五、所有应用场景：1.煤炭行业企业内部培训与派遣。2.煤炭行业企业与其他企业之间的合作培训与派遣。3.煤炭行业企业委托第三方机构进行培训与派遣。4.煤炭行业企业与其他行业企业之间的跨行业培训与派遣。全文完。2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.2培训教材要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果运用7.派遣服务内容7.1派遣岗位7.2派遣人员要求7.3派遣流程8.派遣人员管理8.1派遣人员培训8.2派遣人员考核8.3派遣人员绩效管理9.派遣费用及支付方式9.1派遣费用总额9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同期限14.3合同附件14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方名称：煤炭集团1.1.2甲方法定代表人：1.1.4乙方名称：人力资源管理1.1.5乙方法定代表人：2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础知识培训2.1.2技能提升培训2.1.3安全生产培训2.2培训目标2.2.1提高煤炭行业从业人员的基本素质2.2.2增强煤炭企业安全管理水平2.2.3提升煤炭行业整体人力资源素质2.3培训方式2.3.1线上线下结合2.3.2集中授课与分散培训3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.12025年第一季度3.1.22025年第二季度3.1.32025年第三季度3.1.42025年第四季度3.2培训地点3.2.1甲方企业内部培训基地3.2.2乙方指定培训场地4.培训师资与教材4.1培训师资要求4.1.1具备相关领域专业知识和实践经验4.2培训教材要求4.2.1符合国家相关法律法规和行业规范4.2.2内容丰富、实用性强、易于理解5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1人民币伍拾万元整（￥500,000.00）5.2费用支付方式5.2.1甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的预付款5.2.2乙方完成培训并经甲方验收合格后支付剩余50%5.3费用支付时间5.3.1预付款支付时间：合同签订后五个工作日内5.3.2剩余款项支付时间：培训结束后十个工作日内6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1线上考试与线下考核6.1.2问卷调查6.2评估指标6.2.1培训知识掌握程度6.2.2培训技能提升情况6.2.3安全生产意识提高程度6.3评估结果运用6.3.1评估结果作为后续培训计划的重要依据6.3.2对培训效果不佳的学员进行针对性辅导7.派遣服务内容7.1派遣岗位7.1.1派遣岗位类型：技术岗位、管理岗位、操作岗位7.1.2派遣岗位数量：根据甲方需求确定，具体岗位详见附件7.2派遣人员要求7.2.1具备相应的学历和专业技能7.2.2具有相关工作经验7.2.3符合甲方安全生产要求7.3派遣流程7.3.1乙方根据甲方需求进行人员筛选7.3.2双方协商确定派遣人员名单7.3.3乙方与派遣人员签订劳动合同7.3.4甲方对派遣人员进行入职培训8.派遣人员管理8.1派遣人员培训8.1.1甲方提供入职培训，包括企业文化和安全生产知识8.1.2乙方负责派遣人员日常培训和管理8.2派遣人员考核8.2.1甲方对派遣人员进行定期考核8.2.2乙方协助甲方进行考核工作8.3派遣人员绩效管理8.3.1甲方根据派遣人员工作表现进行绩效评估8.3.2乙方根据甲方评估结果进行人员调整9.派遣费用及支付方式9.1派遣费用总额9.1.1人民币拾万元整（￥100,000.00）9.2费用支付方式9.2.1甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的预付款9.2.2乙方完成派遣服务并经甲方验收合格后支付剩余50%9.3费用支付时间9.3.1预付款支付时间：合同签订后五个工作日内9.3.2剩余款项支付时间：派遣服务结束后十个工作日内10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2乙方在派遣过程中掌握的甲方企业内部信息10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1违约方应承担相应的法律责任10.3.2违约方赔偿守约方因此遭受的损失11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致11.3解除与终止程序11.3.1提前三十日书面通知对方11.3.2确保双方合法权益12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按时支付费用12.1.2未按约定提供培训或派遣服务12.2违约责任承担12.2.1支付违约金12.2.2恢复或赔偿损失13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁13.2争议解决机构13.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同签订后七个工作日内完成备案14.2合同期限14.2.1自合同签订之日起至2025年12月31日14.3合同附件14.3.1派遣人员名单14.3.2培训课程设置表14.4其他约定事项14.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司或分支机构。15.2第三方介入原因15.2.1为提高培训质量，甲乙双方可邀请第三方提供专业培训服务。15.2.2为优化派遣流程，甲乙双方可邀请第三方提供人力资源服务。15.2.3为解决合同履行中的特定问题，甲乙双方可邀请第三方提供专业咨询或调解服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务质量负责。15.3.2第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。15.5.2第三方同意介入后，与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.额外条款及说明16.1.1第三方介入的必要性、目的和预期效果；16.1.2第三方介入的具体服务内容和时间安排；16.1.3第三方介入的费用及支付方式；16.1.4第三方介入的成果评估和责任划分。16.2.1第三方介入不影响合同双方的合法权益；16.2.2第三方介入不增加合同双方的成本负担；16.2.3第三方介入不违反国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.2由甲乙双方在补充协议中约定。17.3第三方责任限额的适用：17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方自身原因导致的服务瑕疵或违约行为；17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方违约或其他第三方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系；18.1.2第三方对甲方提供的服务质量承担独立责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系；18.2.2第三方对乙方提供的服务质量承担独立责任。18.3第三方与合同双方的划分：18.3.1第三方在合同履行过程中，应独立履行其职责，不得干涉甲乙双方的内部事务；18.3.2第三方对合同双方的合法权益应予以尊重和保护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、学历、工作经验等信息。说明：此名单作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.培训课程设置表要求：列出培训课程的名称、时间、地点、师资、教材等信息。说明：此表格作为合同附件，用于明确培训课程的详细安排。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：此文件作为合同附件，用于处理合同履行过程中的违约问题。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。7.派遣人员考核结果要求：记录派遣人员的考核成绩、评价等。说明：此文件作为合同附件，用于评估派遣人员的工作表现。8.培训效果评估报告说明：此报告作为合同附件，用于评估培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付培训费用；1.1.2未按时支付派遣费用；1.1.3未按约定提供培训或派遣服务；1.1.4提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.2乙方违约：1.2.1未按时完成培训或派遣服务；1.2.2提供的服务质量不符合约定；1.2.3未按规定对派遣人员进行培训和管理；1.2.4提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.3第三方违约：1.3.1未按时完成服务；1.3.2提供的服务质量不符合约定；1.3.3提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2恢复或赔偿损失；2.2.3承担相应的行政处罚或刑事责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方未按时完成派遣服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。3.3第三方提供的服务质量不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国煤炭行业的快速发展，对人力资源的需求日益增长。为提高煤炭行业整体人力资源素质，甲方决定开展2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣工作中的权利、义务及责任，确保培训与派遣工作的顺利进行，实现煤炭行业人力资源的优化配置。三、定义与解释3.1专业术语：（1）煤炭行业：指从事煤炭开采、洗选、加工、运输、销售等业务的企业及机构；（2）人力资源培训：指针对煤炭行业从业人员进行的专业技能、职业道德、安全生产等方面的培训；（3）人力资源派遣：指甲方将乙方派遣至煤炭行业企业，从事相关工作。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中开展煤炭行业人力资源培训与派遣业务的主体；（2）乙方：指本合同中承担煤炭行业人力资源培训与派遣任务的主体；（3）相关方：指与煤炭行业人力资源培训与派遣业务相关的企业、机构和个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成煤炭行业人力资源培训与派遣任务；（2）甲方有权对乙方派遣至煤炭行业企业的从业人员进行考核、监督和管理；（3）甲方应向乙方支付培训与派遣费用，并按照合同约定支付相关报酬；（4）甲方应保证培训与派遣工作的顺利进行，为乙方提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成煤炭行业人力资源培训与派遣任务；（2）乙方应保证派遣至煤炭行业企业的从业人员具备相应的专业技能和职业道德；（3）乙方应按照合同约定，向甲方支付培训与派遣费用；（4）乙方应配合甲方对派遣至煤炭行业企业的从业人员进行考核、监督和管理。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方根据甲方要求，派遣至全国范围内的煤炭行业企业。5.3合同履行方式：（1）乙方负责组织煤炭行业人力资源培训，包括培训计划、培训内容、培训师资等；（2）乙方负责派遣从业人员至煤炭行业企业，并负责与甲方及企业进行沟通协调；（3）甲方负责监督培训与派遣工作的实施，并对乙方派遣至煤炭行业企业的从业人员进行考核、监督和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算培训与派遣费用；（2）合同终止后，乙方应将派遣至煤炭行业企业的从业人员全部撤回；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同履行相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括培训师资费、教材费、场地费、设备费等；（2）派遣费用：包括派遣人员工资、社会保险、福利待遇等；（3）管理费用：包括甲方对乙方派遣人员的管理费用；（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付；（2）派遣费用：甲方应在乙方派遣人员到岗后30日内支付当月派遣费用，次月5日前支付下月派遣费用；（3）管理费用：甲方应在每个季度结束后10日内支付当季的管理费用。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）培训费用：培训开始前支付50%预付款，培训结束后30日内支付剩余50%；（2）派遣费用：每月派遣人员到岗后30日内支付当月费用，次月5日前支付下月费用；（3）管理费用：每个季度结束后10日内支付当季费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按合同约定提供培训或派遣服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方派遣至甲方的人员出现重大责任事故，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定；（2）违约金和赔偿金额的支付方式同本合同第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）涉及煤炭行业人力资源培训与派遣的具体方案、数据、资料等；（3）涉及双方合作的商业计划、市场策略等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训；（2）战争导致煤炭行业企业停工，派遣任务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，甲方和乙方均保留；（2）甲方保留对乙方派遣至煤炭行业企业的从业人员进行考核、监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对培训与派遣方案进行调整的权利；（2）乙方保留在合同履行过程中，对派遣至甲方的人员进行必要调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成煤炭行业人力资源培训与派遣任务；（2）甲方应向乙方提供必要的支持，包括但不限于培训场地、设备等。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通培训与派遣工作的进展情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于煤炭行业人力资源培训与派遣的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的煤炭行业人力资源培训计划；2.乙方提供的煤炭行业人力资源派遣人员名单及个人信息；3.甲方与乙方签订的保密协议；4.甲方与乙方签订的培训与派遣费用结算清单；5.甲方与乙方签订的修改和补充协议；6.甲方与乙方签订的争议解决协议；7.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训与派遣费用；甲方未按合同约定提供培训或派遣服务；乙方未按时完成培训或派遣任务；乙方违反保密条款，泄露商业秘密；双方未按合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正，视为违约行为；违约行为的认定以合同约定及法律法规为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密信息应当保密的期限。4.协作与配合：指合同双方在履行合同过程中，相互支持、相互协助，共同完成合同约定的任务。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训与派遣费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金。2.问题：乙方未按时完成培训或派遣任务。解决办法：乙方应按照合同约定完成培训或派遣任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金。3.问题：双方未按合同约定履行协助与配合义务。解决办法：双方应按照合同约定相互协作，如一方未履行协助与配合义务，应向对方支付违约金。4.问题：派遣至甲方的人员出现重大责任事故。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，如涉及第三方责任，应向第三方追偿。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，暂停履行合同，并协商解决由此产生的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的人力资源培训服务；第三方应确保培训内容的准确性和实用性；第三方应按照甲方要求，对乙方派遣人员进行培训。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取培训费用；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的培训条件和设施。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成培训任务；第三方应遵守国家的相关法律法规，确保培训活动合法合规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训与派遣费用；乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施；乙方有权对派遣至甲方的人员进行管理和监督。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训与派遣岗位信息；乙方有权要求甲方对派遣至甲方的人员进行必要的职业发展规划。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付培训与派遣费用，应向乙方支付滞纳金；甲方如未按合同约定提供培训与派遣服务，应向乙方支付违约金；甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派遣至甲方的人员进行考核、监督和管理；甲方可根据工作需要，对乙方派遣的人员进行必要的调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业人力资源培训服务；3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成培训或派遣任务，应向甲方支付违约金；乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方不得未经甲方同意，擅自变更派遣至甲方的人员。全文完。2025年度煤炭行业人力资源培训与派遣合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材选用3.3培训资料4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款凭证5.培训人员选拔与派遣5.1人员选拔标准5.2派遣流程5.3派遣时间5.4派遣人员名单6.培训实施与管理6.1培训计划6.2培训进度跟踪6.3培训效果评估6.4培训记录7.派遣人员工作职责7.1工作内容7.2工作标准7.3工作考核7.4工作交接8.派遣人员待遇与福利8.1工资待遇8.2社会保险8.3休息休假8.4节假日安排9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签流程10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：煤炭集团乙方：人力资源管理1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.培训内容与目标2.1培训科目培训科目包括但不限于：安全生产法规、煤炭开采技术、煤炭运输管理、企业财务管理、人力资源管理、市场营销等。2.2培训目标通过培训，提高煤炭行业从业人员的安全意识、业务技能和管理水平，提升企业整体竞争力。2.3培训方式采用理论授课、现场教学、案例分析、研讨交流等多种形式进行。2.4培训时间培训时间共计3个月，分阶段进行。2.5培训地点培训地点设在甲方公司内部或指定的培训机构。3.培训师资与教材3.1师资力量甲方负责聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业师资。3.2教材选用选用权威出版社出版的煤炭行业相关教材，并可根据实际情况进行补充。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按约定时间支付培训费用。4.3费用支付时间培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。4.4付款凭证甲方支付培训费用时，应提供银行转账记录或现金支付凭证。5.培训人员选拔与派遣5.1人员选拔标准根据甲方实际需求，选拔具备一定工作经验、学习能力和团队协作精神的员工参加培训。5.2派遣流程1）甲方制定培训人员名单，并提交乙方；2）乙方根据甲方提交的名单，进行人员选拔；3）选拔合格后，乙方将人员名单及派遣协议报送甲方；4）甲方审核通过后，签订派遣协议。5.3派遣时间派遣时间为培训开始前15个工作日。5.4派遣人员名单甲方应在收到乙方报送的派遣人员名单后，确认并签字。6.培训实施与管理6.1培训计划甲方负责制定培训计划，包括培训时间、地点、科目、师资等。6.2培训进度跟踪乙方负责对培训进度进行跟踪，并及时向甲方汇报。6.3培训效果评估培训结束后，乙方组织进行培训效果评估，并将评估结果报送甲方。6.4培训记录甲方负责建立培训记录，包括培训时间、地点、人员、科目、师资等。8.派遣人员待遇与福利8.1工资待遇派遣人员工资按照甲方公司同岗位工资标准执行，并根据甲方公司工资调整政策进行相应调整。8.2社会保险甲方负责为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休息休假派遣人员享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假待遇。8.4节假日安排节假日安排按照国家规定执行，如遇特殊情况，由甲方根据实际情况进行调整。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2续签条件在合同到期前，如双方均认为有必要继续合作，且无违约行为，可协商续签合同。9.3续签流程1）合同到期前一个月，双方进行续签意向沟通；2）协商一致后，签订新的合同。10.违约责任10.1违约情形1）任何一方未按照合同约定履行义务；2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3）任何一方擅自变更合同内容。10.2违约责任1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；2）违约方应承担由此给对方造成的间接经济损失；3）违约方应承担相应的违约金。10.3违约处理1）违约发生后，双方应友好协商解决；2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1）提交书面诉状；2）法院受理；3）法院审理；4）法院判决。12.合同解除12.1解除条件1）合同到期；2）任何一方违约；3）不可抗力。12.2解除程序1）任何一方提出解除合同意向；2）另一方确认或拒绝；3）解除合同。12.3解除后果1）解除合同后，双方应结清所有费用；2）解除合同不影响双方之前权利义务的履行。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为2025年1月1日。13.3终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1不可抗力如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式。14.3合同附件本合同附件包括但不限于人员名单、培训计划、派遣协议等。14.4合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，