二零二四年乒乓球专业教练人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球专业教练人才引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练人才引进背景及目的3.教练人才引进条件3.1教练人才基本要求3.2教练人才资质证明4.教练人才引进程序4.1聘请程序4.2面试程序4.3签订合同程序5.教练人才岗位职责5.1教学工作职责5.2管理工作职责5.3其他工作职责6.教练人才工作内容6.1教学内容6.2管理内容6.3其他工作内容7.教练人才工作待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3其他待遇8.教练人才工作考核8.1考核指标8.2考核程序8.3考核结果运用9.教练人才违约责任9.1教练人才违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约责任承担期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.2.1甲方地址：_______市_______区_______街道_______号1.2.2乙方地址：_______市_______区_______街道_______号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.3.2乙方联系方式：电话_______，电子邮箱_______2.教练人才引进背景及目的2.1甲方为提高乒乓球训练水平，特引进具有丰富经验和专业能力的乒乓球专业教练。2.2乙方具备乒乓球专业教练资质，经双方协商一致，达成引进意向。3.教练人才引进条件3.1教练人才基本要求3.1.1具备国家体育总局颁发的乒乓球专业教练资格证书。3.2教练人才资质证明3.2.1乙方需提供乒乓球专业教练资格证书复印件。4.教练人才引进程序4.1聘请程序4.1.1甲方发布招聘信息，乙方根据招聘信息进行应聘。4.1.2甲方对乙方进行面试，面试合格后进入下一环节。4.2面试程序4.2.1面试形式为结构化面试，主要考察乙方专业能力和综合素质。4.2.2面试时间、地点由甲方提前通知乙方。4.3签订合同程序4.3.1面试合格后，双方签订本合同。4.3.2合同签订后，乙方应在规定时间内向甲方提供相关资质证明材料。5.教练人才岗位职责5.1教学工作职责5.1.1负责乒乓球专业训练，制定训练计划并实施。5.1.2指导学员进行技术训练和战术训练。5.1.3参与比赛训练和比赛工作。5.2管理工作职责5.2.1负责乒乓球俱乐部的日常管理工作。5.2.2负责学员考勤、纪律和训练效果管理。5.2.3配合俱乐部开展其他相关活动。5.3其他工作职责5.3.1参与俱乐部内部培训和交流。5.3.2参与乒乓球俱乐部的市场推广活动。6.教练人才工作内容6.1教学内容6.1.1指导学员进行乒乓球技术、战术训练。6.1.2组织学员参加各类乒乓球比赛。6.1.3参与乒乓球俱乐部的课程设置和教学研究。6.2管理内容6.2.1负责乒乓球俱乐部的日常管理，包括学员管理、设施设备管理、财务管理等。6.2.2参与制定乒乓球俱乐部的年度计划和预算。6.2.3协助俱乐部开展市场推广和宣传活动。6.3其他工作内容6.3.1参与俱乐部举办的各类培训和活动。6.3.2完成俱乐部交办的其他工作任务。7.教练人才工作待遇7.1工资待遇7.1.1乙方月工资为人民币_______元。7.1.2乙方工资发放方式为每月_______日发放。7.2社会保险待遇7.2.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.2社会保险缴纳比例按照国家相关规定执行。7.3其他待遇7.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。7.3.2乙方享有俱乐部提供的住宿、交通等福利待遇。8.教练人才工作考核8.1考核指标8.1.1教学成果：学员在比赛中的成绩和进步情况。8.1.2教学质量：学员满意度、教学方法的创新性。8.1.3工作态度：出勤率、工作责任心、团队协作。8.2考核程序8.2.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行定期考核。8.2.2考核周期为每季度一次，具体时间由甲方提前通知。8.2.3考核结果以书面形式通知乙方。8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为乙方工资调整、晋升和续签合同的依据。8.3.2考核不合格者，甲方有权根据合同约定进行处理。9.教练人才违约责任9.1教练人才违约行为9.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职。9.1.2乙方在合同期内，以欺诈手段获得合同。9.1.3乙方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担方式9.2.1乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。9.2.2乙方应承担相应的法律责任。9.3违约责任承担期限9.3.1违约责任自违约行为发生之日起计算。9.3.2乙方应在接到违约通知之日起_______日内承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同。10.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正。10.1.3甲方因特殊原因需要解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前_______日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______市_______区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在_______日内提交争议解决申请。11.3.2人民法院应在收到申请之日起_______日内受理案件。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同变更条件12.2.1双方协商一致。12.2.2变更内容不违反法律法规的规定。12.3合同变更程序12.3.1双方应签订书面变更协议。12.3.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方身份证复印件。13.1.2乙方乒乓球专业教练资格证书复印件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.4本合同自签订之日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、见证人、担保方、法律顾问等，他们在合同履行过程中提供专业服务或协助。15.2介入原因：第三方介入的原因包括但不限于合同履行过程中的技术支持、专业评估、见证合同签订、提供担保、法律咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在提供专业服务或协助过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。17.第三方选择与确认17.1选择权：甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.2确认程序：选择的第三方经甲乙双方确认后，应签订书面协议，明确各方的权利和义务。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1获取合理的报酬。18.1.2享受合同履行过程中的知情权。18.1.3在合同履行过程中，有权根据合同约定行使监督权和建议权。18.2第三方义务：18.2.1按照合同约定提供专业服务或协助。18.2.2对合同履行过程中的信息保密。18.2.3及时通知甲乙双方合同履行过程中的重大事项。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方仅对自身提供的服务或协助承担责任，对甲乙双方之间因合同履行产生的责任不承担连带责任。19.2权利划分：第三方享有合同中约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。19.3义务划分：第三方应履行合同中约定的义务，但不得免除甲乙双方应尽的义务。20.第三方介入合同的具体条款20.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。20.1.2第三方提供的服务或协助内容。20.1.3第三方责任限额。20.1.4第三方权利与义务。20.1.5第三方介入合同的有效期限。20.2第三方介入合同的签订：第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同附件。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更：第三方介入合同经甲乙双方和第三方协商一致后，可以变更合同内容。21.2.1合同履行完毕。21.2.2合同约定的解除条件成就。21.2.3双方协商一致解除合同。22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式：第三方介入合同争议的解决方式与本合同争议解决方式相同。22.2争议解决机构：第三方介入合同争议的解决机构与本合同争议解决机构相同。23.第三方介入合同生效23.1第三方介入合同自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。23.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：复印件须清晰，真实反映乙方身份信息。2.附件二：乙方乒乓球专业教练资格证书复印件要求：复印件须清晰，真实反映乙方教练资格信息。要求：证明材料须真实有效，包括工作证明、教学成果等。4.附件四：第三方介入合同要求：合同内容完整，条款清晰，双方签字盖章。5.附件五：合同变更协议要求：协议内容与变更事项一致，双方签字盖章。6.附件六：合同解除协议要求：协议内容与解除原因一致，双方签字盖章。7.附件七：第三方责任限额协议要求：协议内容明确责任限额，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供教学服务。1.2乙方违反保密条款，泄露俱乐部商业秘密。1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或赔偿。1.4第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.2甲方违约：甲方需支付乙方相应的赔偿，并承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方需赔偿因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按合同约定提供教学服务，导致学员无法正常参加训练，甲方因此遭受经济损失_______元，乙方需赔偿甲方_______元。3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方需支付乙方_______元赔偿金。3.3第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失_______元。全文完。二零二四年乒乓球专业教练人才引进合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.教练引进目的3.教练引进条件3.1教练资格要求3.2教练工作经验3.3教练个人品德要求4.教练引进程序4.1招聘流程4.2考核评估4.3签订合同5.教练工作内容5.1教学任务5.2管理职责5.3研究与培训6.教练待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与福利7.教练培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教练考核与评估8.1考核标准8.2评估周期8.3考核结果应用9.教练合同期限9.1合同起始时间9.2合同终止时间10.教练违约责任10.1教练违约行为10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件13.1教练个人简历13.2教练考核评估报告13.3教练培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.教练引进目的3.教练引进条件3.1教练资格要求乙方应聘教练需持有国家体育总局颁发的乒乓球专业教练资格证书。3.2教练工作经验3.3教练个人品德要求4.教练引进程序4.1招聘流程（1）甲方向乙方发布招聘信息；（2）乙方提交个人简历及相关证明材料；（3）甲方组织面试、考核；（4）双方协商一致后签订本合同。4.2考核评估甲方对乙方进行面试、考核，包括但不限于乒乓球技术、教学方法、团队管理等方面。4.3签订合同双方协商一致后，签订本合同。5.教练工作内容5.1教学任务乙方应聘教练需负责乒乓球运动员的日常训练、比赛指导、技术提升等工作。5.2管理职责乙方应聘教练需负责乒乓球训练团队的管理，包括队员纪律、团队氛围等。5.3研究与培训乙方应聘教练需定期进行乒乓球训练方法、战术研究，并组织队员参加相关培训。6.教练待遇6.1基本工资乙方应聘教练的基本工资为每月[具体金额]元。6.2绩效奖金乙方应聘教练的绩效奖金根据年度考核结果发放，具体标准如下：（1）年度考核优秀：[具体金额]元；（2）年度考核良好：[具体金额]元；（3）年度考核合格：[具体金额]元。6.3社会保险与福利乙方应聘教练将按照国家规定缴纳社会保险，并享有法定节假日、带薪年假等福利。8.教练考核与评估8.1考核标准教练的考核标准包括教学成果、运动员成绩、教练员自身技能提升、团队管理等方面。8.2评估周期教练的考核评估将每年进行一次，评估周期为12个月。8.3考核结果应用考核结果将作为教练工资调整、奖金发放和续签合同的依据。9.教练合同期限9.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止时间本合同期限为[具体年限]年，自合同生效之日起计算。10.教练违约责任10.1教练违约行为（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）严重违反甲方规章制度。10.2违约责任承担教练违约的，应根据违约情况承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）教练因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因特殊情况需解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在[具体时间]内提交书面争议解决申请，并提供相关证据材料。13.合同附件13.1教练个人简历13.2教练考核评估报告13.3教练培训计划14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的服务协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。3.第三方责任限额3.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。4.第三方责任划分4.1第三方仅对自身提供的服务负责，不对甲乙双方之间的其他合同义务承担责任。（1）甲乙双方合同签订、履行、变更和解除；（2）甲乙双方权利义务的履行；（3）甲乙双方争议的解决。5.第三方权利5.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。5.2第三方有权根据甲乙双方提供的信息和资料，独立开展服务。6.第三方义务6.1第三方应按照服务协议约定的时间和标准，完成服务内容。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方介入时的额外条款7.1甲乙双方应根据第三方提供的服务内容，调整合同相关条款，确保第三方服务的顺利实施。7.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可参照本合同第12条争议解决方式处理。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致。8.2本合同变更后的内容，对三方均具有约束力。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，若出现合同终止的情形，甲乙双方应书面通知第三方。9.2第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期间，若出现合同解除的情形，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致。10.2本合同解除后的内容，对三方均具有约束力。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可参照本合同第12条争议解决方式处理。11.2第三方介入期间的争议解决，不影响甲乙双方之间其他争议的解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：详细记录教练的教育背景、工作经历、技术特长、获奖情况等个人信息。说明：本附件用于甲方了解乙方教练的背景和能力。2.教练考核评估报告要求：包括教练年度考核结果、教学成果、运动员成绩、团队管理等方面的详细评估。说明：本附件用于甲方对教练工作进行监督和评估。3.教练培训计划要求：明确教练年度培训目标、培训内容、培训时间等。说明：本附件用于甲方对教练培训工作进行规划和监督。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的作用和责任。5.教练与第三方签订的培训合同要求：详细记录教练与第三方签订的培训合同的条款和内容。说明：本附件用于甲方了解教练参加的培训情况。6.教练与甲方签订的保密协议要求：明确教练对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。7.教练与甲方签订的竞业禁止协议要求：明确教练在合同期间及解除合同后的竞业禁止义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的合法权益。8.教练工资发放记录要求：详细记录教练每月工资发放情况。说明：本附件用于甲方核对教练工资发放的准确性。9.教练福利待遇发放记录要求：详细记录教练享受的福利待遇发放情况。说明：本附件用于甲方核对教练福利待遇的发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为1.1教练未经甲方同意，擅自离职。责任认定：教练需向甲方支付相当于[具体金额]的违约金。1.2教练泄露甲方商业秘密。责任认定：教练需立即停止泄露行为，并向甲方支付相当于泄露秘密价值[具体金额]的赔偿金。1.3教练违反国家法律法规。责任认定：教练需承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。1.4教练严重违反甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，教练需向甲方支付相当于[具体金额]的违约金。2.第三方违约行为2.1第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方需向甲乙双方支付相当于服务质量损失的赔偿金。2.2第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方需立即停止泄露行为，并向甲乙双方支付相当于泄露秘密价值[具体金额]的赔偿金。全文完。二零二四年乒乓球专业教练人才引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式1.6教练住址2.教练引进单位信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人姓名2.5联系人职务2.6联系人联系方式3.教练引进背景及原因3.1单位乒乓球项目发展需求3.2教练个人发展意愿3.3双方合作意向4.教练岗位职责4.1教学任务4.2训练计划制定4.3竞赛组织与参与4.4学生管理4.5教学成果评估5.教练任职期限5.1任职起始时间5.2任职终止时间5.3任职期间调整6.教练薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利6.4薪酬发放方式及时间7.教练考核与评价7.1考核标准7.2评价周期7.3考核结果处理8.教练培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用承担9.教练离职规定9.1离职条件9.2离职程序9.3离职补偿10.教练保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3违约责任11.教练争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1违约责任14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：35岁1.4教练身份证号码：110101199003071.5教练联系方式：138xxxx56781.6教练住址：北京市朝阳区某某路某某小区某某号楼某某单元某某室2.教练引进单位信息2.1单位名称：北京市乒乓球俱乐部2.2单位性质：民营企业2.3单位地址：北京市朝阳区某某路某某大厦2.4联系人姓名：2.5联系人职务：俱乐部经理2.6联系人联系方式：139xxxx87653.教练引进背景及原因3.1单位乒乓球项目发展需求：为提升俱乐部乒乓球项目竞技水平，扩大俱乐部影响力。3.2教练个人发展意愿：寻求更高水平的平台，提升自身执教能力。3.3双方合作意向：本着共同发展的原则，达成引进教练的共识。4.教练岗位职责4.1教学任务：负责俱乐部乒乓球队伍的日常教学、训练及比赛指导。4.2训练计划制定：根据队员实际情况，制定科学合理的训练计划。4.3竞赛组织与参与：组织俱乐部参加各类乒乓球比赛，并指导队员参赛。4.4学生管理：负责队员的思想政治工作、纪律教育和生活管理。4.5教学成果评估：定期对队员的竞技水平、学习态度和纪律表现进行评估。5.教练任职期限5.1任职起始时间：2024年1月1日5.2任职终止时间：2027年12月31日5.3任职期间调整：如需调整任职期限，双方需提前一个月书面通知对方。6.教练薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。6.3其他福利：五险一金、带薪年假、节日慰问等。6.4薪酬发放方式及时间：每月10日发放上月工资。7.教练考核与评价7.1考核标准：依据教练岗位职责、教学成果、队员表现等方面进行综合考核。7.2评价周期：每年进行一次年度考核。7.3考核结果处理：根据考核结果，对教练进行奖惩、晋升或调整工作岗位。8.教练培训与发展8.1培训计划：俱乐部将为教练提供专业的培训，包括技术、战术、心理等方面的提升。8.2发展机会：教练有机会参加国内外乒乓球教练员培训班、研讨会等，拓宽视野。8.3培训费用承担：俱乐部承担教练参加培训的差旅费、培训费等费用。9.教练离职规定9.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月向俱乐部书面提出。9.2离职程序：教练需提交离职申请，经俱乐部批准后方可离职。9.3离职补偿：按照国家相关法律法规和本合同约定，俱乐部将支付教练相应的离职补偿。10.教练保密与竞业限制10.1保密条款：教练在任职期间及离职后，应对俱乐部商业秘密负有保密义务。10.2竞业限制条款：教练离职后一年内，不得在同类乒乓球俱乐部或相关企业任职。10.3违约责任：如教练违反保密或竞业限制条款，需承担相应的法律责任。11.教练争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如选择仲裁，由北京市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件或法定解除条件时，任何一方均可解除合同。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按约定处理未履行完毕的义务。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同变更内容：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教练简历、培训计划、考核标准等。14.3合同解释权：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；如有歧义，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行或提供相关服务的任何个人、机构或组织。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及但不限于中介服务、技术支持、培训服务、赛事组织、广告推广等。16.第三方介入的条件与程序a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方介入符合法律法规和本合同的规定；c.甲乙双方同意第三方介入。a.甲乙双方共同确定第三方；b.第三方与甲乙双方签订相关协议；c.第三方协议生效后，正式介入本合同执行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同中的责任限额是指第三方因违约或侵权行为造成的损失，甲乙双方约定的赔偿上限。17.2责任限额的确定：甲乙双方在签订第三方协议时，应明确第三方的责任限额。17.3责任限额的调整：如需调整责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。18.第三方权利与义务a.按照协议约定，获取相应的报酬；b.依法维护自身的合法权益。a.按照协议约定，履行相关职责；b.遵守国家法律法规和本合同的规定；c.对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方在执行本合同过程中，应服从甲方的指导和监督，确保工作质量和进度。19.2第三方与乙方的划分：第三方在执行本合同过程中，应配合乙方的工作，共同完成合同目标。19.3第三方与甲乙双方共同责任：如第三方在执