二零二五年度高校毕业生就业见习实习实训基地师资培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生就业见习实习实训基地师资培训协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目的和意义1.3培训内容1.4培训时间与地点1.5培训师资1.6培训人数与选拔标准1.7培训费用及支付方式1.8培训资料及设备提供1.9培训考核与评价1.10培训成果转化与应用1.11合同变更与解除1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同生效及终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1培训单位名称：__________1.1.2培训单位地址：__________1.1.3培训单位法定代表人：__________1.1.4培训单位联系人：__________1.1.5培训单位联系电话：__________1.1.6实习实训基地名称：__________1.1.7实习实训基地地址：__________1.1.8实习实训基地联系人：__________1.1.9实习实训基地联系电话：__________1.2培训目的和意义1.2.1提高高校毕业生的实践操作能力。1.2.2促进高校毕业生的职业素养培养。1.2.3提升师资队伍的教学水平和实训指导能力。1.3培训内容1.3.1实习实训基地基本概况及行业发展趋势。1.3.2实习实训基地设施设备使用与管理。1.3.3实习实训教学设计与方法。1.3.4企业实际案例分析。1.3.5毕业生就业指导与创业指导。1.4培训时间与地点1.4.1培训时间：2024年__________月__________日至__________月__________日。1.4.2培训地点：__________1.5培训师资1.5.1培训师资由培训单位选派，具备丰富实践经验和教学能力。1.5.2培训师资需持有相关职业资格证书。1.6培训人数与选拔标准1.6.1培训人数：__________人。1.6.2选拔标准：（1）具备相关专业知识背景；（2）有意愿从事高校毕业生的实习实训指导工作；1.7培训费用及支付方式1.7.1培训费用：__________元/人。1.7.2支付方式：培训费用在培训开始前一个月内由实习实训基地一次性支付给培训单位。1.8培训资料及设备提供1.8.1培训单位负责提供培训所需的教学资料、教材及辅助工具。1.8.2实习实训基地负责提供培训所需的场地、设备等。1.9培训考核与评价1.9.1培训考核分为理论考核和实践考核两部分。1.9.2理论考核：考察参训人员对培训内容的掌握程度。1.9.3实践考核：考察参训人员在实际操作中的表现。1.9.4评价结果作为参训人员是否合格的重要依据。1.10培训成果转化与应用1.10.1培训结束后，参训人员需将所学知识应用于实际工作中。1.10.2培训单位将定期对参训人员的工作进行跟踪指导，以确保培训成果的转化与应用。2.1合同变更与解除2.1.1本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的不能实现；（3）双方协商一致，决定解除合同。2.2违约责任2.2.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。2.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。2.3争议解决方式2.3.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.4合同生效及终止2.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.4.2本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。2.5其他约定事项2.5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.1合同附件3.1.1本合同附件包括但不限于：（1）培训计划；（2）培训日程安排；（3）师资名单；（4）参训人员名单；（5）培训费用明细表。3.2合同份数3.2.1本合同一式__________份，培训单位执__________份，实习实训基地执__________份。3.3合同签署3.3.1本合同由培训单位代表__________与实习实训基地代表__________于__________年__________月__________日签署。3.4合同解释3.4.1本合同及其附件的解释权归培训单位所有。3.5合同修改3.5.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。3.6合同生效3.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.7合同解除3.7.1本合同在履行过程中，任何一方提出解除合同，应提前__________日书面通知对方，并说明理由。3.8合同履行3.8.1本合同履行过程中，双方应按照约定履行各自的权利和义务。3.9合同终止3.9.1本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。3.10合同附件3.10.1本合同附件包括但不限于：（1）培训计划；（2）培训日程安排；（3）师资名单；（4）参训人员名单；（5）培训费用明细表。3.11合同份数3.11.1本合同一式__________份，培训单位执__________份，实习实训基地执__________份。3.12合同签署3.12.1本合同由培训单位代表__________与实习实训基地代表__________于__________年__________月__________日签署。3.13合同解释3.13.1本合同及其附件的解释权归培训单位所有。3.14合同修改3.14.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。3.15合同生效3.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方概念界定4.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。4.1.2第三方可以是中介方、技术服务提供方、设备供应商、咨询机构等。4.2第三方介入的必要性4.2.1在本合同履行过程中，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与。4.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定目的。4.3第三方介入的程序4.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。4.3.2补充协议应明确第三方的角色、责任、权利和义务。4.4第三方责任限额4.4.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况、合同约定以及相关法律法规确定。4.4.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定。4.5第三方权利和义务4.5.1第三方在合同中的权利：（1）根据补充协议的约定，享有相应的权益；（2）根据合同约定，获得相应的报酬或服务；（3）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。4.5.2第三方在合同中的义务：（1）按照合同约定和补充协议的要求，履行相应的责任；（2）确保其提供的货物、服务或技术符合合同要求；（3）在合同履行过程中，承担相应的风险。4.6第三方与其他各方的划分说明4.6.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系；（2）第三方参与本合同履行的行为，视为对甲乙双方履行的行为。4.6.2第三方与合同履行的责任划分：（1）第三方在合同履行过程中发生的一切责任，由第三方自行承担；（2）第三方因自身原因导致合同履行失败的，甲乙双方不承担责任；（3）第三方因甲乙双方原因导致合同履行失败的，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。4.7第三方介入后的合同变更4.7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，变更内容应在补充协议中明确约定。4.8第三方介入后的争议解决4.8.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。4.8.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。4.9第三方介入后的合同终止4.9.1第三方介入后，合同终止的条件和程序按本合同约定执行。4.10第三方介入后的合同附件4.10.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：（1）第三方介入的补充协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方责任限额证明；（4）第三方权利义务说明。4.11第三方介入后的合同份数4.11.1第三方介入后的合同份数按实际需要增加，甲乙双方和第三方各执相应份数。4.12第三方介入后的合同签署4.12.1第三方介入后的合同签署，由甲乙双方和第三方代表共同签署。4.13第三方介入后的合同解释4.13.1第三方介入后的合同解释权归甲乙双方共有。4.14第三方介入后的合同修改4.14.1第三方介入后的合同修改，需经甲乙双方和第三方共同协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、教学方法、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的重要文件，需在培训开始前一个月提交。2.培训日程安排详细要求：列出培训的日期、时间、地点、课程内容、讲师名单等。说明：日程安排是培训顺利进行的基础，需在培训开始前一周公布。3.师资名单详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课课程等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，需在培训开始前一个月提交。4.参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、单位、职务、联系方式等。说明：参训人员名单是组织培训的基础，需在培训开始前一个月提交。5.培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细表是明确培训费用的依据，需在培训开始前一个月提交。6.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的原因、角色、责任、权利和义务等。说明：补充协议是第三方介入的法律依据，需在第三方介入前签订。7.第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证书、营业执照等。说明：资质证明是确保第三方能力的重要文件，需在第三方介入前提交。8.第三方责任限额证明详细要求：提供第三方责任限额的相关文件或证明。说明：责任限额证明是明确第三方责任的重要文件，需在第三方介入前提交。9.第三方权利义务说明详细要求：明确第三方在合同中的权利和义务。说明：权利义务说明是确保第三方正确履行职责的重要文件，需在第三方介入前提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定的百分比计算。示例：若甲乙双方约定违约金为应付培训费用的5%，则违约方需支付应付培训费用的5%作为违约金。2.培训单位未按时提供培训资料责任认定：培训单位应向参训人员提供完整的培训资料，如未按时提供，应向参训人员道歉，并赔偿由此造成的损失。示例：若因培训单位未按时提供培训资料导致参训人员未能及时复习，培训单位应赔偿参训人员因耽误学习而遭受的损失。3.第三方未按约定提供货物或服务责任认定：第三方应按照合同约定提供货物或服务，如未按约定履行，应向甲乙双方承担相应的责任。示例：若第三方未能按时提供培训所需的设备，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.参训人员违反培训纪律责任认定：参训人员应遵守培训纪律，如违反，培训单位可给予警告、暂停培训等处理措施。示例：若参训人员严重违反培训纪律，如迟到、早退、旷课等，培训单位可给予警告，并要求其进行补课。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任。示例：若因自然灾害导致培训无法正常进行，双方均不承担责任。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实习实训基地师资培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1师资培训1.2实习实训基地1.3高等院校1.4学生2.目的与原则2.1培训目的2.2培训原则3.培训内容3.1培训课程3.2培训方式3.3培训时间4.培训对象与资格4.1培训对象4.2培训资格5.培训安排5.1培训计划5.2培训时间表5.3培训地点6.培训费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3退费条款7.培训师资7.1师资选拔7.2师资资格7.3师资考核8.学生权益保障8.1学员权益8.2学员投诉8.3学员退学9.实习实训基地职责9.1基地设施提供9.2实习实训指导9.3安全管理10.协议期限与续签10.1协议期限10.2协议续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2协议附件14.3协议份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1师资培训1.1.1师资培训是指为提高师资队伍的教学能力和实践技能，由实习实训基地组织，针对高等院校教师开展的专业培训活动。1.1.2师资培训内容包括但不限于教育教学理论、教学方法、实践技能、课程设计、教学评估等。1.2实习实训基地1.2.1实习实训基地是指为高等院校学生提供实习实训条件的场所，包括实践教学设施、设备、场地等。1.2.2实习实训基地负责提供师资培训所需的场地、设备、资料等。1.3高等院校1.3.1高等院校是指具有高等教育资质的院校，包括本科院校、高职高专院校等。1.3.2高等院校负责选派教师参加师资培训，并配合实习实训基地完成培训工作。1.4学生1.4.1学生是指参加师资培训的高等院校教师。1.4.2学生应具备相应的教育教学能力，并符合实习实训基地的培训要求。2.目的与原则2.1培训目的2.1.1提高教师的教学水平和实践能力，提升教育教学质量。2.1.2促进教师与实习实训基地的交流与合作，实现资源共享。2.2培训原则2.2.1培训内容应紧密结合教育教学实际，注重理论与实践相结合。2.2.2培训方式应多样化，包括讲座、研讨、实践操作等。2.2.3培训过程应注重教师个体差异，实施个性化培训。3.培训内容3.1培训课程3.1.1培训课程包括教育教学理论、教学方法、实践技能、课程设计、教学评估等。3.1.2培训课程应根据教师需求和市场发展趋势进行调整。3.2培训方式3.2.1培训方式包括集中授课、远程教育、实践操作等。3.2.2集中授课：在实习实训基地或高等院校内集中授课，时间不少于10天。3.2.3远程教育：通过网络平台进行在线学习，时间不少于30天。3.3培训时间3.3.1培训时间自协议签订之日起计算，为期一年。3.3.2培训时间可根据实际情况进行调整，但不得少于协议规定的时间。4.培训对象与资格4.1培训对象4.1.1高等院校在岗教师。4.1.2具有相关专业背景和教育教学经验。4.2培训资格4.2.2参加培训的教师需通过实习实训基地组织的选拔考核。5.培训安排5.1培训计划5.1.1实习实训基地根据培训目的和教师需求，制定年度培训计划。5.1.2培训计划应包括培训课程、培训时间、培训地点等内容。5.2培训时间表5.2.1培训时间表应根据培训计划制定，明确每门课程的授课时间、地点、师资等。5.2.2培训时间表应提前一周通知学员。5.3培训地点5.3.1培训地点为实习实训基地或高等院校指定的场所。5.3.2实习实训基地应提供必要的培训场地、设备、资料等。6.培训费用6.1费用承担6.1.1培训费用由实习实训基地承担。6.1.2高等院校负责协助实习实训基地收取培训费用。6.2费用支付方式6.2.1培训费用可通过银行转账、现金等方式支付。6.2.2支付时间应在培训开始前10个工作日内完成。6.3退费条款6.3.1培训开始前10个工作日内提出退费申请的，可全额退还培训费用。6.3.2培训开始后，因个人原因退出的，不予退费。8.学生权益保障8.1学员权益8.1.1学员有权获得完整的培训课程资料和教学资源。8.1.2学员有权对培训内容和教学方法提出意见和建议。8.1.3学员在培训期间的人身安全和合法权益受到保护。8.2学员投诉8.2.1学员对培训过程中遇到的问题有权向实习实训基地或高等院校投诉。8.2.2实习实训基地或高等院校应在接到投诉后3个工作日内予以答复或处理。8.3学员退学8.3.1学员因个人原因需退学的，应提前向实习实训基地或高等院校提出书面申请。8.3.2学员退学后，实习实训基地或高等院校应根据实际情况退还部分费用。9.实习实训基地职责9.1基地设施提供9.1.1实习实训基地应提供符合培训要求的场地、设备、资料等。9.2实习实训指导9.2.1实习实训基地应安排专业指导教师对学员进行实习实训指导。9.2.2指导教师应具备丰富的实践经验和教育教学能力。9.3安全管理9.3.1实习实训基地应制定安全管理制度，确保学员在实习实训过程中的安全。9.3.2学员在实习实训期间应遵守基地的安全规定。10.协议期限与续签10.1协议期限10.1.1本协议有效期为一年，自双方签字之日起计算。10.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。10.2协议续签10.2.1协议续签前，双方应就续签事宜进行协商。10.2.2协议续签需重新签订书面协议，并明确双方的权利和义务。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按照协议约定履行培训义务。11.1.2一方未按照协议约定支付培训费用。11.1.3一方违反协议约定的保密条款。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为协议签订地人民法院。12.2.2争议解决机构应按照相关法律法规和程序进行审理。13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.1.1双方签署本协议，并加盖公章或签字。13.1.2协议经双方签字盖章后，自签字之日起生效。13.2协议终止条件13.2.1协议期满或双方协商一致解除协议。13.2.2一方违约，另一方有权解除协议。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2协议附件14.2.1本协议附件包括但不限于培训计划、学员名单、费用清单等。14.3协议份数14.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在协议中明确第三方的角色、职责和权利。15.2.2第三方介入需签订补充协议，明确第三方与甲乙双方的权利义务关系。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，并应合理反映第三方的服务性质和风险。16.1.2第三方的责任限额不得超过补充协议中约定的金额。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。16.2.2第三方在提供服务的范围内，因自身过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行协议过程中享有的权利，包括但不限于知情权、报酬权、合同解除权等。17.1.2甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故剥夺或限制第三方的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系限于服务提供，甲方对第三方的服务质量负责。18.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系限于服务提供，乙方对第三方的服务结果负责。18.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。18.3第三方与学员的划分18.3.1第三方对学员的服务质量负责，但学员的个人权益保障由甲乙双方共同负责。18.3.2学员对第三方的服务有异议，应向甲乙双方反映，由甲乙双方协调解决。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的额外条款包括但不限于保密条款、知识产权条款、数据安全条款等。19.1.2上述额外条款应在补充协议中明确约定。19.2第三方介入的说明19.2.1第三方介入的说明应包括第三方的资质证明、服务内容、服务期限、费用支付方式等。19.2.2第三方介入的说明应由甲乙双方共同确认，并在补充协议中予以明确。20.第三方介入的协议变更20.1第三方介入的协议变更20.1.1如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。20.1.2变更协议的生效条件与原协议一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、师资安排等。说明：培训计划应作为附件，随本合同一同签署。2.学员名单详细要求：包括学员姓名、所在院校、联系方式等。说明：学员名单应作为附件，随本合同一同签署。3.费用清单详细要求：包括培训费用、支付方式、退费条款等。说明：费用清单应作为附件，随本合同一同签署。4.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明应作为附件，随补充协议一同签署。5.第三方服务内容说明详细要求：包括第三方提供的服务类型、服务期限、服务标准等。说明：第三方服务内容说明应作为附件，随补充协议一同签署。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为附件，随本合同一同签署。7.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可等。说明：知识产权归属协议应作为附件，随本合同一同签署。8.数据安全协议详细要求：包括数据收集、存储、使用、共享、销毁等。说明：数据安全协议应作为附件，随本合同一同签署。9.变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：变更协议应作为附件，随本合同一同签署。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应作为附件，随本合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：包括未按时支付培训费用、未按时提供培训场地、未按时提供培训资料等。说明：违约行为是指一方未按照合同约定履行其义务的行为。2.责任认定标准详细要求：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。说明：责任认定标准应包括违约行为的性质、违约行为的持续时间、违约行为对合同履行的影响等因素。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。示例二：实习实训基地未按时提供符合要求的培训场地，学员有权要求实习实训基地提供替代场地，或要求退还部分培训费用。示例三：第三方泄露学员个人信息，学员有权要求第三方承担相应的法律责任，并有权要求甲乙双方采取措施保护其权益。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实习实训基地师资培训协议2本合同目录一览1.1培训目的与意义1.2培训对象与人数1.3培训时间与地点1.4培训内容与安排1.5培训师资与资质1.6培训费用与支付方式1.7培训资料与设备提供1.8培训考核与评价1.9培训证书与证明1.10培训期间待遇与保障1.11培训违约责任与处理1.12双方权利与义务1.13合同变更与解除1.14争议解决与适用法律1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1.1本协议旨在提高高校毕业生就业见习实习实训基地师资队伍的专业水平和教学能力，为高校毕业生提供高质量的职业培训和就业指导服务。1.1.2通过培训，提升师资队伍对行业发展趋势、市场需求和就业政策等方面的理解，增强师资队伍的实践操作能力和创新能力。1.1.3培训将有助于高校毕业生更好地适应职场，提高就业竞争力，促进高校毕业生就业工作的顺利进行。第二条培训对象与人数2.1.1培训对象为二零二四年度高校毕业生就业见习实习实训基地的全体师资。2.1.2培训人数根据实际情况确定，原则上不超过100人。第三条培训时间与地点3.1.1培训时间：自2024年3月1日至2024年5月31日，具体时间安排根据实际情况进行调整。3.1.2培训地点：地点为二零二四年度高校毕业生就业见习实习实训基地，具体教室和场地由基地负责安排。第四条培训内容与安排4.1.1培训内容主要包括：行业发展趋势、市场需求分析、就业政策解读、职业素养培养、教学技能提升等。4.1.2培训安排：分为理论课程和实践操作两部分，理论课程以讲座、研讨等形式进行，实践操作以模拟演练、案例教学等形式进行。第五条培训师资与资质5.1.1培训师资由基地聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业人士担任。第六条培训费用与支付方式6.1.1培训费用：根据实际情况制定，具体费用由双方另行协商确定。6.1.2支付方式：培训费用应在培训开始前一次性支付，支付方式为银行转账或现金支付。第七条培训资料与设备提供7.1.2设备提供：基地将提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。第八条培训考核与评价8.1.1培训考核分为过程考核和结业考核两部分。8.1.2过程考核：包括课堂参与、作业完成、小组讨论等，占总成绩的40%。8.1.3结业考核：包括笔试和面试，占总成绩的60%。8.1.4培训结束后，基地将对每位师资进行综合评价，评价结果将作为师资评优和职称晋升的重要依据。第九条培训证书与证明9.1.1培训结束后，基地将为考核合格者颁发《高校毕业生就业见习实习实训基地师资培训证书》。9.1.2证书作为师资参与培训和教学工作的证明，可用于职称评定、晋升等。第十条培训期间待遇与保障10.1.1培训期间，师资的原有待遇不变，基地将按照国家相关规定给予适当的生活补贴。10.1.2基地将为师资提供必要的工作条件和安全保障，确保培训期间的安全和健康。第十一条培训违约责任与处理11.1.1如师资因个人原因未能参加培训，应提前向基地提出申请，并承担相应的违约责任。11.1.2如师资在培训期间违反基地规定，基地有权取消其培训资格，并要求其承担相应的违约责任。11.1.3违约责任包括但不限于：赔偿培训费用、承担培训期间产生的相关费用等。第十二条双方权利与义务12.1.1基地权利：（1）对师资的培训过程进行监督和管理；（2）对师资的培训成果进行评价和反馈；（3）对师资的违约行为进行处理。12.1.2基地义务：（1）按照协议约定提供培训资源和服务；（2）保障师资的合法权益；（3）对师资的个人信息保密。第十三条合同变更与解除13.1.1双方同意，在协议履行过程中，如遇特殊情况，可协商变更或解除本协议。13.1.2合同变更或解除应书面通知对方，并经双方签字确认。第十四条争议解决与适用法律14.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.1.2本协议适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意介入合同事务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、培训评估机构等。16.第三方介入的同意与选择16.1.1任何第三方介入本合同事务，必须事先经甲方和乙方书面同意。16.1.2甲方和乙方有权根据自身需求选择合适的第三方，并对其资质、能力进行审查。17.第三方的责任与权利（1）遵守本合同的规定，履行相关职责；（2）对介入事务的信息保密，不得泄露给任何未授权的第三方；（3）按照约定的时间、质量和标准完成工作。（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资源；（3）在履行职责过程中，对甲方和乙方提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方承担超出本合同约定的责任。18.1.2第三方在履行职责时，应尊重甲方和乙方的决策，不得擅自改变合同条款或工作要求。19.第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在协议中明确约定，并在合同中予以公示。19