2025年能源环保行业学徒培养与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源环保行业学徒培养与劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1学徒定义1.2培养计划定义1.3合同定义1.4相关法律法规2.学徒的基本条件2.1年龄要求2.2教育背景2.3身体健康状况2.4职业道德要求3.学徒的选拔与录用3.1选拔程序3.2录用条件3.3录用通知3.4面试安排4.培养计划与培训内容4.1培养目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训费用5.工作岗位与职责5.1工作岗位5.2职责描述5.3工作地点5.4工作时间6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资发放方式6.4福利发放方式7.工作合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除7.4合同终止8.工作绩效与考核8.1绩效考核标准8.2考核周期8.3考核结果应用8.4奖惩措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的变更与解除12.1变更程序12.2解除程序12.3解除条件13.合同的终止与生效13.1终止条件13.2生效日期13.3生效范围14.其他条款14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件14.4合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学徒定义：本合同中“学徒”指经选拔进入甲方（能源环保企业）进行技能培训和职业技能鉴定的乙方（个人）。1.2培养计划定义：本合同中“培养计划”指甲方为学徒制定的学习、实践和职业技能鉴定的具体安排。1.3合同定义：本合同指甲方与乙方之间签订的关于学徒培养和劳动合同的书面协议。1.4相关法律法规：本合同签订及履行过程中，双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规。2.学徒的基本条件2.1年龄要求：乙方应年满18周岁，不超过25周岁。2.3身体健康状况：乙方应身体健康，能够适应学徒期间的工作强度。3.学徒的选拔与录用3.1选拔程序：甲方将通过公开报名、笔试、面试等程序选拔学徒。3.2录用条件：乙方需满足选拔程序中的各项条件，并经甲方审核通过。3.3录用通知：甲方将在选拔结束后5个工作日内通知乙方录用结果。3.4面试安排：甲方将根据乙方情况安排面试时间，面试地点为甲方指定地点。4.培养计划与培训内容4.1培养目标：乙方通过培养计划，掌握能源环保行业相关技能，达到职业技能鉴定要求。4.2培训内容：包括理论知识学习、实践操作培训、职业技能鉴定等。4.3培训方式：采用课堂讲授、现场操作、实习实训等多种方式。4.4培训时间：培养计划总时长为2年，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。4.5培训费用：甲方承担乙方培训期间的学习资料费、实习实训费等费用。5.工作岗位与职责5.1工作岗位：乙方在培养期间将根据所学技能和甲方需求安排相应工作岗位。5.2职责描述：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。5.3工作地点：工作地点为甲方指定的工作场所。5.4工作时间：乙方工作时间参照甲方规定，实行标准工时制。6.工资与福利6.1工资标准：乙方学徒期间工资为每月人民币元。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.3工资发放方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方发放工资。6.4福利发放方式：甲方按照国家规定和公司制度向乙方发放福利待遇。8.工作绩效与考核8.1绩效考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、技能掌握程度、工作态度等进行绩效考核。8.2考核周期：绩效考核每年进行一次，具体时间由甲方确定。8.3考核结果应用：考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。8.4奖惩措施：对于考核优秀的乙方，甲方将给予晋升、加薪等奖励；对于考核不合格的乙方，甲方将进行培训和辅导，必要时可解除合同。9.保密条款9.1保密范围：乙方在学徒期间和合同期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违约责任：若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属：乙方在培养期间所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。10.2知识产权使用：甲方有权在业务范围内使用乙方所创作的作品、发明等知识产权。10.3违约责任：若乙方未经甲方同意擅自使用或泄露甲方知识产权，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.3争议解决程序：争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规和诉讼程序进行。12.合同的变更与解除12.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.2解除程序：双方可因法定事由或协商一致解除合同。12.3解除条件：包括但不限于乙方违反合同约定、甲方因业务调整需要等。13.合同的终止与生效13.1终止条件：合同因期满、解除、终止等情况终止。13.2生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3生效范围：本合同适用于甲乙双方在能源环保行业学徒培养和劳动合同关系中的权利和义务。14.其他条款14.1通知与送达：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言：本合同以中文书写，如发生歧义，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在甲乙双方之间提供中介、咨询、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供职业介绍和招聘服务；15.2.2提供技术咨询服务；15.2.3提供培训服务，包括但不限于理论教学、实践操作、职业技能鉴定等；15.2.4提供其他与学徒培养和劳动合同相关的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲方或乙方如需引入第三方，应提前与对方协商，并在达成一致后签订书面合作协议。16.2.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求；16.2.2第三方提供的服务的价格合理，符合市场行情；16.2.3第三方同意遵守本合同的相关条款。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在提供服务的过过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过甲方或乙方因该损失所遭受的直接经济损失的50%。17.2责任限额的调整：如第三方同意承担更高的责任限额，需在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应按照合作协议的要求，向甲方提供服务；18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；18.1.3甲方有权要求第三方在一定期限内改进服务质量。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权；18.2.2第三方应按照培训计划的要求，对乙方进行培训；18.2.3乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更，但变更内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。19.2变更通知：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地的人民法院。21.第三方介入的合同终止21.1.1第三方介入的合同期满；21.1.2第三方或甲方或乙方单方面解除合同；21.1.3双方协商一致解除合同。22.第三方介入的其他条款22.1第三方介入的其他条款应在合作协议中明确约定，并纳入本合同附件。22.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒选拔标准与流程要求：详细列出选拔标准、笔试题目、面试评价标准等。说明：本附件用于规范学徒选拔过程，确保选拔的公正性和专业性。2.附件二：学徒培养计划要求：包括培养目标、培训内容、培训方式、考核标准等。说明：本附件为学徒培养的详细指南，确保培养计划的实施和效果。3.附件三：工作职责说明书要求：详细描述各工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确学徒的工作职责，确保工作任务的完成。4.附件四：工资及福利明细要求：列出工资标准、福利待遇、发放方式等。说明：本附件为学徒薪酬福利的详细说明，确保双方的权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密和知识产权。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：本附件用于明确知识产权的相关规定，保护双方的权益。7.附件七：绩效考核标准与奖惩措施要求：详细列出绩效考核标准、考核周期、奖惩措施等。说明：本附件用于规范绩效考核过程，确保考核的公平性和有效性。8.附件八：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的合作关系，确保合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培养计划完成培训任务。责任认定：乙方应承担延迟完成培训的责任，并支付相应的违约金。示例：若乙方未能在规定时间内完成培训任务，需支付每日元的违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担延迟支付工资的责任，并支付相应的违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，需支付每日元的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲方损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方因泄露所造成的直接经济损失。4.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担未按协议提供服务质量的责任，并赔偿甲方损失。示例：若第三方未按协议提供服务质量，需赔偿甲方因服务质量问题所造成的直接经济损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担全部违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方因违反合同约定导致合同无法履行，需赔偿乙方因合同无法履行所造成的直接经济损失。全文完。2024年能源环保行业学徒培养与劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同生效条件二、学徒培养计划1.培养目标2.培养期限3.培养方式4.培养内容5.培养考核6.培养经费三、劳动合同1.劳动合同期限2.工作岗位3.工作地点4.工作时间5.工作内容6.工资待遇7.社会保险8.休息休假9.劳动保护10.劳动纪律11.违约责任四、学徒培养与劳动合同的关系1.学徒培养对劳动合同的影响2.劳动合同对学徒培养的影响3.双方权利义务五、培训期间待遇1.工资待遇2.社会保险3.休息休假4.劳动保护六、劳动合同解除与终止1.学徒培养期间解除劳动合同的条件2.学徒培养期间终止劳动合同的条件3.解除与终止劳动合同的程序4.解除与终止劳动合同的补偿七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.学徒培养计划书2.劳动合同3.其他相关文件十、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同解除与终止十一、合同解除与终止后的处理1.学徒培养期间解除劳动合同后的处理2.学徒培养期间终止劳动合同后的处理3.劳动合同解除与终止后的补偿十二、其他约定事项1.争议解决方式2.合同解除与终止3.其他约定事项十三、合同签署1.双方签字2.日期3.附件十四、合同附件清单1.学徒培养计划书2.劳动合同3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年能源环保行业学徒培养与劳动合同2.合同双方基本信息：培养单位：[单位名称]培养单位地址：[单位地址]培养单位法定代表人：[法定代表人姓名]学徒姓名：[学徒姓名]学徒身份证号码：[学徒身份证号码]3.合同签订时间及地点：[签订时间][签订地点]4.合同生效条件：双方签字盖章学徒具备劳动能力合同内容符合国家法律法规二、学徒培养计划1.培养目标：掌握能源环保行业相关知识和技能达到岗位操作要求2.培养期限：[具体期限，如：一年]3.培养方式：在职培训外出培训理论学习与实践操作相结合4.培养内容：能源环保行业基础知识相关专业技能培训安全生产知识职业道德教育5.培养考核：定期考核终结性考核考核不合格者，延长培养期限或终止合同6.培养经费：培养单位承担培训费用学徒个人承担部分费用（如教材费、外出培训交通费等）三、劳动合同1.劳动合同期限：[具体期限，如：三年]2.工作岗位：[具体岗位名称]3.工作地点：[具体工作地点]4.工作时间：标准工作时间综合计算工时制特殊工时制（如：不定时工作制）5.工作内容：能源环保行业相关岗位工作完成培养单位分配的任务6.工资待遇：基本工资岗位工资绩效工资其他补贴7.社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险8.休息休假：法定节假日年休假事假病假9.劳动保护：安全生产措施健康检查劳动防护用品10.劳动纪律：服从工作安排遵守规章制度维护单位形象保守商业秘密四、学徒培养与劳动合同的关系1.学徒培养对劳动合同的影响：学徒培养期间，学徒视为培养单位员工学徒培养结果作为劳动合同续签或解除的依据之一2.劳动合同对学徒培养的影响：劳动合同保障学徒在培养期间的权益劳动合同规定学徒在培养期间的义务3.双方权利义务：培养单位有权对学徒进行考核和评价学徒有权获得培训机会和劳动报酬五、培训期间待遇1.工资待遇：培养期间，学徒按照培养单位规定享受相应工资待遇工资待遇不得低于最低工资标准2.社会保险：培养期间，学徒按照国家规定参加社会保险社会保险费用由培养单位承担3.休息休假：培养期间，学徒享有法定节假日、年休假等休息休假权利4.劳动保护：培养期间，学徒享有劳动保护的权利，包括安全培训和健康检查六、劳动合同解除与终止1.学徒培养期间解除劳动合同的条件：学徒提出解除劳动合同培养单位提出解除劳动合同（如：学徒严重违反劳动纪律等）2.学徒培养期间终止劳动合同的条件：学徒完成培养计划，达到岗位要求学徒因个人原因无法继续培养3.解除与终止劳动合同的程序：双方协商一致按照法定程序办理4.解除与终止劳动合同的补偿：学徒培养期间，按照国家规定支付经济补偿七、保密条款1.保密内容：培养单位的技术秘密、商业秘密学徒在培养期间了解到的商业信息2.保密期限：学徒离职后三年内3.保密责任：学徒不得泄露保密内容学徒违反保密条款，承担法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构：仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：双方在争议发生后30日内协商解决协商不成的，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁也可以直接向人民法院提起诉讼九、合同附件1.学徒培养计划书2.劳动合同3.其他相关文件十、合同生效及修改1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合国家法律法规2.合同修改程序：双方协商一致修改内容书面记录重新签字盖章十一、合同解除与终止后的处理1.学徒培养期间解除劳动合同后的处理：学徒应按照培养单位要求完成交接工作学徒培养期间，培养单位应退还已收取的培养费用2.学徒培养期间终止劳动合同后的处理：学徒应按照培养单位要求完成交接工作学徒培养期间，培养单位应退还已收取的培养费用3.劳动合同解除与终止后的补偿：按照国家规定支付经济补偿十二、其他约定事项1.争议解决方式：双方协商一致，选择仲裁或诉讼作为争议解决方式2.合同解除与终止：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜十三、合同签署1.双方签字：培养单位（盖章）：[单位盖章]学徒（签字）：[学徒签字]2.日期：[签署日期]十四、合同附件清单1.学徒培养计划书2.劳动合同3.其他相关文件[单位名称]（盖章）：[法定代表人/负责人姓名]（签字）：[日期]：[学徒姓名]（签字）：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方应确保学徒培养计划符合国家相关法律法规和行业标准。甲方应提供必要的工作场所、设备、工具和材料，保证学徒培训的顺利进行。甲方应指定专人负责学徒的培训管理和考核工作。2.甲方培训资源条款甲方应提供专业师资，包括但不限于行业专家、技术能手等。甲方应定期对师资进行评估，确保师资水平满足培训需求。3.甲方考核与评价条款甲方应建立学徒考核与评价体系，对学徒的培训成果进行评估。甲方应将考核结果作为学徒晋升、转正的依据。4.甲方保密条款甲方对学徒在培训过程中了解到的商业秘密负有保密义务。学徒在培训期间违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究责任。5.甲方培训经费条款甲方承担学徒培训的全部费用，包括但不限于教材费、场地费、师资费等。甲方不得以任何理由克扣或延迟支付学徒的培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方应积极参与培训，认真学习，按照培养计划完成培训任务。乙方应遵守培养单位的规章制度，服从管理。乙方应按照培养计划，按时完成各项考核。2.乙方考核与评价条款乙方应主动接受甲方组织的考核，考核不合格者，乙方应接受复训。乙方考核成绩作为甲方评价乙方工作表现的重要依据。3.乙方保密条款乙方在培训期间了解到的甲方商业秘密，负有保密义务。乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。4.乙方培训经费条款乙方在培训期间产生的个人费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。乙方应合理使用培训经费，不得挪作他用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系。第三方中介应监督培训计划的执行，确保培训质量。2.第三方中介费用条款第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介费用由甲方支付。3.第三方中介考核与评价条款第三方中介应对培训过程进行监督，定期向甲方和乙方反馈培训情况。第三方中介应协助甲方对乙方进行考核，确保培训效果。4.第三方中介保密条款第三方中介对在培训过程中了解到的商业秘密负有保密义务。第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权追究其法律责任。5.第三方中介解除合同条款当第三方中介违反合同约定时，甲方和乙方有权解除合同。第三方中介解除合同后，应立即退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学徒培养计划书2.劳动合同3.培养单位规章制度4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议6.考核评价标准7.培训费用明细8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源或培训费用。乙方未按照合同约定参加培训或完成培训任务。第三方中介未履行合同约定，导致培训无法正常进行。2.违约行为认定：甲方、乙方或第三方中介违反合同约定的行为，经双方确认后，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定在特定条件下对某些信息保密的协议。3.仲裁：当事人根据仲裁协议，提交仲裁委员会对争议事项进行裁决。4.诉讼：当事人通过人民法院解决争议。5.保密义务：当事人对特定信息负有保密责任，未经授权不得泄露。6.经济补偿：因违约行为造成对方损失的，违约方应给予对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供培训资源不足。解决办法：与甲方协商，要求增加培训资源或调整培训计划。2.问题：乙方培训态度不端正。解决办法：与乙方沟通，强调培训重要性，必要时采取纪律处分。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部学徒培养计划。2.行业协会或培训机构组织的外部学徒培养项目。3.政府支持的能源环保行业人才培养项目。4.企业与院校合作的人才培养项目。5.企业与其他企业或第三方中介合作的人才培养项目。全文完。2024年能源环保行业学徒培养与劳动合同2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的随着我国能源环保行业的快速发展，对高素质技术技能人才的需求日益增长。为加强能源环保行业人才培养，提高从业人员技能水平，甲方与乙方本着“优势互补、资源共享、互利共赢”的原则，就能源环保行业学徒培养与劳动合同事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的能源环保行业，包括但不限于新能源、节能、环保、清洁生产等领域。3.2关键词解释（1）学徒：指乙方接受甲方委托，在甲方指导下学习能源环保相关技能的人员。（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在能源环保行业学徒培养期间的权利和义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行能源环保行业技能培训，确保乙方掌握相关技能。（2）甲方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方有权终止合同。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。（4）甲方应按照合同约定，支付乙方学徒期间的生活补贴和培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，参加能源环保行业技能培训，努力学习，不断提高自身技能水平。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应爱护甲方提供的劳动保护设施和劳动条件，不得擅自损坏或丢弃。（4）乙方应按照合同约定，完成甲方安排的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点接受能源环保行业技能培训。5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训并完成相关学习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同的，应在协商一致后____天内签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用和生活补贴。（2）合同终止后，甲方应将乙方档案归档保管。（3）合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方承担乙方在培训期间的学习资料、培训设施、师资等费用。（2）生活补贴：甲方根据乙方在培训期间的实际表现和需求，提供一定数额的生活补贴。（3）其他费用：包括但不限于乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付全部培训费用。（2）生活补贴：甲方应按月向乙方支付生活补贴，具体金额和支付时间由双方协商确定。（3）其他费用：甲方应在乙方产生相关费用后____个工作日内，按照实际发生金额支付。7.3支付时间（1）培训费用：在合同签订后____个工作日内支付。（2）生活补贴：每月____日支付当月生活补贴。（3）其他费用：在乙方产生相关费用后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的发票或收据。（2）乙方应在收到费用后，在发票或收据上签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用、生活补贴或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未按合同约定提供培训条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额根据违约情况由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如政策调整、法律法规变化等）、社会异常事件（如罢工、恐怖袭击等）。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的。（2）违反法律法规的。（3）可能损害对方利益的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在能源环保行业学徒培养过程中对乙方技能提升、职业发展等方面的指导权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在学徒期间参与的项目、成果的知识产权的优先使用权。（2）甲方保留对乙方在学徒期间违反合同约定的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和技术支持。（2）乙方应积极参与培训，并及时反馈学习情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于能源环保行业学徒培养与劳动合同的完整协议，任何口头或书面协议均不应视为对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签名）日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：（签名）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的能源环保行业相关培训资料清单。2.乙方个人身份证明复印件。3.乙方培训期间的生活补贴发放记录。4.乙方参与培训项目的相关证明材料。5.乙方违反保密条款的证据材料。6.不可抗力事件的相关证明材料。7.双方协商达成的修改和补充协议。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付培训费用或生活补贴。未按合同约定提供培训条件。未按合同约定保护乙方知识产