二零二四事业单位终止合同员工离职退休金协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位终止合同员工离职退休金协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据2.当事人信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.离职退休金计算方法3.1离职退休金基数3.2离职退休金比例3.3离职退休金计算公式4.离职退休金支付方式4.1支付期限4.2支付方式4.3支付银行及账户信息5.保险待遇转移5.1养老保险待遇转移5.2医疗保险待遇转移5.3其他社会保险待遇转移6.补充养老保险6.1补充养老保险金额6.2补充养老保险支付方式6.3补充养老保险待遇领取条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.协议生效及终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议解除条件9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿标准10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2法律适用10.3通知方式11.协议附件11.1离职证明11.2退休金计算表11.3其他相关证明材料12.协议签署12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署人签字13.协议备案13.1协议备案机构13.2协议备案程序14.合同生效日期及期限第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四事业单位终止合同员工离职退休金协议”。1.2协议目的本协议旨在明确终止合同员工离职退休金的相关事宜，保障双方合法权益，维护事业单位稳定和谐。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.当事人信息2.1员工基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________工作单位：________________职务：________________合同期限：____年__月__日至____年__月__日2.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________法定代表人：________________3.离职退休金计算方法3.1离职退休金基数离职退休金基数为员工离职前12个月的月平均工资。3.2离职退休金比例离职退休金比例为本人离职前12个月月平均工资的10%。3.3离职退休金计算公式离职退休金=离职前12个月月平均工资×10%4.离职退休金支付方式4.1支付期限离职退休金应在员工离职后次月起支付。4.2支付方式离职退休金以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。4.3支付银行及账户信息支付银行：________________账户名称：________________账号：________________5.保险待遇转移5.1养老保险待遇转移员工离职后，其养老保险待遇应按照国家有关规定进行转移。5.2医疗保险待遇转移员工离职后，其医疗保险待遇应按照国家有关规定进行转移。5.3其他社会保险待遇转移员工离职后，其其他社会保险待遇应按照国家有关规定进行转移。6.补充养老保险6.1补充养老保险金额补充养老保险金额为员工离职前12个月的月平均工资的5%。6.2补充养老保险支付方式补充养老保险以银行转账方式支付至补充养老保险账户。6.3补充养老保险待遇领取条件补充养老保险待遇领取条件按照国家有关规定执行。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。7.3争议解决期限争议解决期限为自一方提出争议之日起30日内。8.协议生效及终止8.1协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。8.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定应当终止的其他情形。8.3协议解除条件（1）一方违约，另一方提出解除协议；（2）协议约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除协议。9.违约责任9.1员工违约责任（1）按照协议约定支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）协议约定的其他违约责任。9.2用人单位违约责任（1）按照协议约定支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）协议约定的其他违约责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，一般不得超过因违约造成的实际损失。10.其他约定事项10.1不可抗力条款本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3通知方式双方之间的通知，应当以书面形式进行。通知送达地址如下：（1）员工：________________（2）用人单位：________________11.协议附件11.1离职证明离职证明作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。11.2退休金计算表退休金计算表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。11.3其他相关证明材料其他相关证明材料作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。12.协议签署12.1协议签署日期本协议签署日期为____年__月__日。12.2协议签署地点本协议签署地点为________________。12.3协议签署人签字（1）员工签字：________________（2）用人单位代表签字：________________13.协议备案13.1协议备案机构本协议需报送当地人力资源和社会保障部门备案。13.2协议备案程序协议备案程序按照当地人力资源和社会保障部门的规定执行。14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同期限本合同期限自生效之日起至协议终止条件成就时止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件（1）合同履行过程中涉及的技术、法律等专业知识；（2）合同履行过程中需要进行第三方评估、审计；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。3.第三方选择3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并确保第三方具备相应的资质和能力。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中明确约定。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。5.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立法人或其他组织，其责任与甲乙双方的责任相互独立。7.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。7.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的变更。8.2合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入过程中，如甲乙双方发生争议，应协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除（1）第三方违反合同约定，无法履行职责；（2）甲乙双方协商一致，认为需要解除合同；（3）法律法规规定应当解除合同的其他情形。10.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。11.第三方介入后的保密条款11.1甲乙双方及第三方对本合同内容负有保密义务。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。12.2第三方介入终止后，甲乙双方及第三方应按照法律法规的规定，处理相关事宜。13.第三方介入后的法律适用13.1本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。14.第三方介入后的合同解释14.1本合同及第三方介入的相关事宜，如出现歧义，按照本合同的目的和原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职证明要求：离职证明应包含员工的基本信息、离职日期、离职原因、离职后的社会保险待遇转移情况等。说明：离职证明作为员工离职的正式文件，用于证明员工已从用人单位离职。2.退休金计算表要求：退休金计算表应详细列出员工的月平均工资、离职前12个月的月平均工资、退休金基数、退休金比例、退休金金额等。说明：退休金计算表用于计算员工的离职退休金金额。3.其他相关证明材料养老保险转移证明医疗保险转移证明其他社会保险转移证明补充养老保险合同其他与本合同相关的证明文件说明：这些证明材料用于证明员工的社会保险待遇转移情况和其他相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未按合同约定时间领取离职退休金。责任认定：员工应按照合同约定的支付期限，领取离职退休金。如未按时领取，员工应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付离职退休金。责任认定：用人单位应按照合同约定的支付期限和支付方式，支付离职退休金。如未按时支付，用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供专业、独立、公正的服务。如未履行职责，第三方应承担相应的违约责任，如退还服务费用。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如无法解决，双方互不承担责任。示例说明：员工A于2023年6月30日离职，合同约定离职退休金于离职后次月起支付。如员工A于2023年8月1日仍未收到离职退休金，员工A可向用人单位主张违约责任，要求支付违约金。用人单位B于2023年7月1日应支付员工C的离职退休金，但未按时支付。员工C可向用人单位B主张违约责任，要求支付违约金。第三方D提供咨询服务，合同约定于2023年5月31日前完成。如第三方D未按时完成服务，应退还服务费用，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四事业单位终止合同员工离职退休金协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.离职员工基本信息2.1离职员工姓名2.2离职员工性别2.3离职员工出生日期2.4离职员工参加工作时间2.5离职员工退休时间3.离职原因及处理3.1离职原因3.2离职处理4.退休金计算方式4.1退休金计算基础4.2退休金计算比例4.3退休金计算公式5.退休金支付方式5.1退休金支付时间5.2退休金支付方式5.3退休金支付银行账户信息6.退休金待遇6.1退休金待遇标准6.2退休金待遇调整6.3退休金待遇变更7.退休金领取条件7.1退休年龄7.2身体状况7.3工作年限8.退休金领取手续8.1领取手续8.2手续提交时间8.3手续提交地点9.退休金领取期限9.1领取期限9.2领取期限延长10.退休金领取终止10.1领取终止原因10.2领取终止手续11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：事业单位乙方：离职员工1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4协议双方联系方式第二条离职员工基本信息2.1离职员工姓名离职员工姓名：2.2离职员工性别离职员工性别：男2.3离职员工出生日期离职员工出生日期：1975年4月1日2.4离职员工参加工作时间离职员工参加工作时间：1995年7月1日2.5离职员工退休时间离职员工退休时间：2044年4月1日第三条离职原因及处理3.1离职原因离职原因：根据国家相关法律法规和政策，以及甲方单位工作需要，经双方协商一致，乙方同意提前离职。3.2离职处理甲方按照国家及地方有关政策规定，为乙方办理离职手续，并支付相应补偿。第四条退休金计算方式4.1退休金计算基础退休金计算基础：乙方离职时在甲方的平均工资。4.2退休金计算比例退休金计算比例：按照乙方离职时所在岗位的退休金比例标准。4.3退休金计算公式退休金计算公式：退休金=退休金计算基础×退休金计算比例。第五条退休金支付方式5.1退休金支付时间退休金支付时间：每月的日。5.2退休金支付方式退休金支付方式：银行转账。5.3退休金支付银行账户信息退休金支付银行账户信息：开户行：银行，账号：05。第六条退休金待遇6.1退休金待遇标准退休金待遇标准：按照乙方离职时所在岗位的退休金待遇标准。6.2退休金待遇调整退休金待遇调整：按照国家及地方相关政策规定进行调整。6.3退休金待遇变更退休金待遇变更：因乙方个人原因导致退休金待遇发生变更的，按变更后的待遇标准执行。第七条退休金领取条件7.1退休年龄退休年龄：男满60周岁，女满55周岁。7.2身体状况身体状况：乙方需符合国家及地方关于退休的身体状况要求。7.3工作年限工作年限：乙方需累计缴纳养老保险满15年。第八条退休金领取手续8.1领取手续领取手续：乙方需提供身份证、户口本、退休证、养老保险手册等有效证件，向甲方提交退休金领取申请。8.2手续提交时间手续提交时间：乙方应在退休前一个月内提交领取手续。8.3手续提交地点手续提交地点：甲方单位人力资源部。第九条退休金领取期限9.1领取期限领取期限：乙方退休后，按照国家及地方相关政策规定领取退休金。9.2领取期限延长领取期限延长：如乙方因特殊情况需延长领取期限，需提前向甲方提出申请，经甲方审核批准后方可延长。第十条退休金领取终止10.1领取终止原因领取终止原因：乙方去世、退休金领取条件不符合、乙方主动放弃领取等。10.2领取终止手续领取终止手续：乙方需向甲方提交相关证明材料，办理退休金领取终止手续。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径争议解决途径：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构：甲方所在地的劳动仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一其他约定事项一：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二其他约定事项二：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.3其他约定事项三其他约定事项三：本协议未尽事宜，以国家相关法律法规和政策为准。第十三条合同生效及解除13.1合同生效条件合同生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件合同解除条件：本协议在履行过程中，如遇不可抗力等原因，经双方协商一致，可解除本协议。13.3合同解除程序合同解除程序：双方应提前书面通知对方，并在解除协议后办理相关手续。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件合同附件：本合同附件包括但不限于乙方退休金计算明细表、乙方离职证明等。14.2补充协议补充协议：本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、监督执行、协调争议等目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的目的与职责2.1第三方介入的目的：2.1.1提供专业服务，如退休金计算、资产评估等。2.1.2监督本合同的履行情况，确保甲乙双方履行各自的义务。2.1.3协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。2.2第三方的职责：2.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。2.2.2及时向甲乙双方提供专业意见和建议。2.2.3在必要时，协助甲乙双方进行沟通和协商。第三条第三方的选择与委托3.1第三方的选择：3.1.1甲乙双方均有权独立选择第三方，但需征得对方同意。3.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识。3.2第三方的委托：3.2.1甲乙双方应签订委托协议，明确第三方的具体职责和权利义务。3.2.2委托协议应作为本合同的附件。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。第五条第三方的义务5.1第三方应保守甲乙双方的秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的商业秘密或个人信息。5.2第三方应按照约定的时间和质量要求完成工作。第六条第三方的责任限额6.1第三方在本合同履行过程中因自身过错造成的损失，其责任限额由甲乙双方在委托协议中约定。6.2若第三方因不可抗力等原因导致损失，其责任免除。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。7.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益。7.3第三方在履行职责过程中，不得与甲乙双方中的任何一方串通损害另一方利益。第八条第三方的退出与替换8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助选择替换的第三方。8.2替换的第三方应满足原第三方相同的资质和条件。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照委托协议约定承担。9.2若第三方介入的费用超出约定范围，甲乙双方应另行协商解决。第十条本合同与其他相关协议的关系10.1本合同与第三方委托协议共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。10.2本合同与第三方委托协议之间如有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位基本信息表要求：详细列出甲方的单位名称、法定代表人、住所地、联系方式等基本信息。说明：用于证明甲方的主体资格和联系方式。2.乙方离职证明要求：由甲方出具，证明乙方已离职，包括离职时间、离职原因等。说明：用于证明乙方的离职状态，作为计算退休金的依据。3.乙方退休金计算明细表要求：详细列出乙方的退休金计算基础、计算比例、计算公式和计算结果。说明：用于明确乙方的退休金待遇，供乙方查阅。4.乙方养老保险手册要求：提供乙方缴纳养老保险的记录，包括缴费时间、缴费金额等。说明：用于证明乙方符合退休金领取条件。5.第三方委托协议要求：明确第三方的职责、权利义务、费用承担等。说明：作为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构和程序。说明：用于在出现争议时，明确解决途径。7.其他相关证明材料要求：根据实际情况，提供其他可能需要的证明材料。说明：用于支持合同条款的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付退休金责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。示例：若甲方未按时支付乙方退休金，累计未支付金额为10000元，则每日违约金为5元。1.2未履行监督职责责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若因甲方未履行监督职责导致乙方权益受损，甲方应赔偿乙方损失金额。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按时提交领取手续责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按逾期天数计算。示例：若乙方逾期5天提交领取手续，则应支付违约金。2.2提供虚假信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方提供虚假信息导致甲方权益受损，乙方应赔偿损失金额。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未履行评估职责导致评估结果失实，第三方应赔偿损失金额。3.2泄露信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息，第三方应赔偿损失金额。全文完。二零二四事业单位终止合同员工离职退休金协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或授权代表2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.离职退休金支付标准3.1基本退休金3.2工龄工资3.3一次性补贴3.4个人账户余额3.5其他相关福利4.离职退休金支付时间4.1首次支付时间4.2以后支付时间4.3支付方式5.离职退休金支付条件5.1离职原因5.2离职时间5.3离职手续办理5.4退休金领取资格确认6.离职退休金领取方式6.1领取方式6.2领取手续6.3领取地点7.离职退休金支付争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.其他约定事项9.1保密条款9.2不可抗力条款9.3法律适用9.4争议解决9.5合同生效10.合同签订10.1签字10.2日期10.3份数11.合同附件11.1附件一：离职退休金计算表11.2附件二：离职手续办理指南11.3附件三：其他相关证明材料12.合同变更12.1变更程序12.2变更生效12.3变更内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止生效第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：______事业单位乙方：______员工1.2协议双方地址甲方地址：______市______区______路______号乙方地址：______市______区______路______号1.3协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：______（姓名）乙方：______（姓名）第二条协议背景与目的2.1协议背景鉴于甲方根据国家有关政策规定，对终止合同员工进行退休金支付，乙方在甲方工作期间，已符合退休条件。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于退休金的支付事项，保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益。第三条离职退休金支付标准3.1基本退休金（1）根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定的退休金比例计算；（2）根据乙方退休时的职务和级别，按照国家规定的退休金标准计算。3.2工龄工资乙方在甲方工作期间，根据其工龄，按照国家规定的工龄工资标准计算。3.3一次性补贴乙方在终止合同后，根据其在甲方工作年限，按照国家规定的一次性补贴标准计算。3.4个人账户余额（1）根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定的缴费比例计算；（2）根据乙方退休时的个人账户余额，按照国家规定的个人账户余额计算。3.5其他相关福利（1）医疗保险；（2）养老保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。第四条离职退休金支付时间4.1首次支付时间乙方在终止合同后，甲方应在______日内支付乙方首次退休金。4.2以后支付时间乙方在退休后，甲方应按照国家规定，每月支付乙方退休金。4.3支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方退休金。第五条离职退休金支付条件5.1离职原因乙方因达到法定退休年龄、因病或非因工致残等原因终止与甲方签订的劳动合同。5.2离职时间乙方离职时间以国家规定为准。5.3离职手续办理乙方应在离职前办理完毕所有离职手续。5.4退休金领取资格确认乙方在离职后，甲方将协助乙方办理退休金领取资格确认手续。第六条离职退休金领取方式6.1领取方式（1）银行转账；（2）现金领取。6.2领取手续乙方在领取退休金时，需提供相关证明材料。6.3领取地点乙方在退休后，可选择在居住地或原工作单位所在地的银行领取退休金。第七条离职退休金支付争议解决7.1争议解决方式如甲方与乙方在退休金支付方面发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为______市劳动争议仲裁委员会。7.3争议解决程序争议解决程序按照国家有关劳动争议仲裁的规定执行。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按本协议约定的时间和方式支付乙方退休金；（2）乙方提供虚假信息，导致甲方未能正确计算或支付退休金；（3）任何一方违反本协议其他约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应立即支付乙方应得的退休金，并按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约责任赔偿违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于律师费、仲裁费等。652578第九条其他约定事项9.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.4争议解决双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.5合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。652579第十条合同签订10.1签字本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。10.2日期本协议签订日期为______年______月______日。10.3份数本协议共______份，包括正本______份，副本______份。652580第十一条合同附件11.1附件一：离职退休金计算表11.2附件二：离职手续办理指南11.3附件三：其他相关证明材料652581第十二条合同变更12.1变更程序任何一方要求变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更生效变更协议经双方签字盖章后生效。12.3变更内容变更协议应详细列明变更内容，包括但不限于退休金支付标准、支付时间、支付条件等。652582第十三条合同解除13.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议。13.2解除程序任何一方要求解除本协议的，应书面通知对方，并按照法定程序进行。13.3解除生效本协议解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理相关事宜。652583第十四条合同终止14.1终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止本协议。14.2终止程序本协议终止的，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理相关事宜。14.3终止生效本协议终止后，双方不再承担本协议项下的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正652584第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同履行过程中的中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等非合同当事人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，维护甲乙双方的合法权益，提高合同履行的效率和公正性。652585第十六条第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方可协商一致，引入第三方参与合同的履行，第三方应具备相应的资质和能力。16.2引入程序引入第三方时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。6525第十七条第三方的职责17.1职责内容（1）提供专业意见或服务；（2）监督合同的履行；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）执行甲乙双方委托的其他事项。17.2职责限制第三方的职责应限于甲乙双方约定的范围，超出范围的行为，第三方不承担法律责任。652587第十八条第三方的权利18.1权利内容（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据甲乙双方的要求，提出专业意见和建议；（3）在必要时，向甲乙双方提出书面报告。18.2权利限制第三方的权利应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。652588第十九条第三方的义务19.1义务内容（1）按照合同约定，忠实履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得泄露甲乙双方的个人信息；（4）对甲乙双方的合法权益予以尊重。19.2义务限制第三方的义务应遵守国家法律法规和合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益。652589第二十条第三方的责任限额20.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责过程中出现过错，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担的赔偿责任的上限。20.2责任限额约定甲乙双方可协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。20.3责任限额执