二零二五版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议本合同目录一览1.教师的基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师联系电话1.5教师家庭住址1.6教师入职日期1.7教师离职日期2.教师职位及职责2.1教师职位2.2教师职责2.3教师工作内容2.4教师工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排3.4加班规定4.教师工资及福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.教师培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3发展机会5.4评定标准6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4申诉程序7.教师劳动权益保障7.1工作环境7.2工作安全7.3保密协议7.4劳动争议解决8.教师劳动合同续签8.1续签条件8.2续签程序8.3续签期限8.4续签待遇9.教师离职手续9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿9.4离职后保密义务10.教师违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.教师的基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：056781.4教师联系电话：13856781.5教师家庭住址：省市区街道号1.6教师入职日期：2025年1月1日1.7教师离职日期：合同终止或解除时确定2.教师职位及职责2.1教师职位：幼儿园教师2.2教师职责：a)负责幼儿的教育和教学工作b)参与幼儿园教育教学活动策划和组织c)参与幼儿园教研活动，提高自身教育教学水平d)关心幼儿身心健康，做好幼儿心理健康教育2.3教师工作内容：a)按照幼儿园教学大纲进行教育教学活动b)制定并实施幼儿个人教育计划c)参与幼儿园的日常管理2.4教师工作要求：a)热爱教育事业，关心幼儿成长c)遵守国家法律法规和幼儿园规章制度3.工作时间及休息3.1工作时间：a)每周工作5天，每天工作8小时b)上班时间为上午8:00至11:30，下午13:30至17:003.2休息时间：a)每周休息2天，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排b)国家法定节假日休息3.3假期安排：a)每年享有带薪年假10天b)产假、陪产假、婚假等按国家相关规定执行3.4加班规定：a)加班需经幼儿园批准b)加班工资按国家规定计算4.教师工资及福利4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金及补贴：a)教学成果奖：根据年度教学质量评估结果发放b)伙食补贴：每月500元4.3社会保险及公积金：a)按国家规定缴纳社会保险和住房公积金b)幼儿园承担部分社保和公积金费用4.4福利待遇：a)定期体检b)生日礼物c)节日福利5.教师培训与发展5.1培训计划：a)定期参加幼儿园组织的各类培训b)参加外部专业培训，提升教育教学能力5.2培训费用：a)幼儿园承担内部培训费用b)外部培训费用由教师本人承担，幼儿园给予报销5.3发展机会：a)提供晋升空间b)鼓励教师参加职称评定5.4评定标准：a)教学成果b)教师个人素质c)园所发展需求6.教师考核与评价6.1考核方式：a)定期考核b)随机抽查6.2评价标准：a)教学质量b)教师职业道德c)园所规章制度遵守情况6.3考核结果：a)合格b)不合格6.4申诉程序：a)教师对考核结果有异议，可在收到结果之日起3个工作日内向幼儿园提出申诉b)幼儿园应在接到申诉后7个工作日内给予答复7.教师劳动权益保障7.1工作环境：a)幼儿园应提供安全、卫生、舒适的工作环境b)教师有权对工作环境提出改进意见7.2工作安全：a)幼儿园应确保教师的人身安全b)定期进行安全培训和教育7.3保密协议：a)教师应遵守幼儿园的保密规定b)对幼儿的个人和家庭的隐私信息保密7.4劳动争议解决：a)发生劳动争议时，双方应友好协商解决b)协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.教师劳动合同续签8.1续签条件：a)教师完成合同期内的工作任务b)教师无违反合同规定的行为c)幼儿园认为教师符合幼儿园的发展需要8.2续签程序：a)双方在合同到期前一个月进行协商b)达成一致意见后，签订新的劳动合同8.3续签期限：a)新的劳动合同期限由双方协商确定b)最长不超过三年8.4续签待遇：a)续签后的工资待遇按双方协商结果执行b)续签后的福利待遇与原合同保持一致或提高9.教师离职手续9.1离职通知：a)教师需提前30天向幼儿园提出离职书面申请b)幼儿园在收到离职通知后5个工作日内给予答复9.2离职手续：a)教师需完成工作交接b)教师需归还幼儿园提供的物品和资料9.3离职补偿：a)教师在合同期内正常工作，无违约行为的，幼儿园应给予一定期限的离职补偿b)离职补偿金额按国家相关规定和双方协商结果确定9.4离职后保密义务：a)教师离职后仍需遵守幼儿园的保密规定b)教师不得泄露幼儿园的商业秘密和幼儿信息10.教师违约责任10.1违约行为：a)违反合同约定的工作内容b)违反幼儿园规章制度c)泄露幼儿信息10.2违约责任：a)教师需承担相应的法律责任b)教师需赔偿幼儿园因此遭受的损失10.3违约赔偿：a)违约赔偿金额按国家相关规定和双方协商结果确定11.合同解除与终止11.1合同解除条件：a)教师提出解除合同b)幼儿园提出解除合同c)因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件：a)合同期满b)双方协商一致解除合同c)合同因法定原因终止11.3合同解除程序：a)双方协商一致解除合同，签订解除协议b)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同11.4合同终止程序：a)合同期满，双方不再续签b)因法定原因终止合同，双方协商终止协议12.合同争议解决12.1争议解决方式：a)友好协商b)劳动争议仲裁c)诉讼12.2争议解决机构：a)双方协商确定的机构b)劳动争议仲裁委员会c)人民法院12.3争议解决程序：a)双方提交争议材料b)争议解决机构进行调查和审理c)做出裁决或判决13.合同生效与修改13.1合同生效条件：a)双方签字盖章b)合同符合法律法规规定13.2合同修改程序：a)双方协商一致b)签订合同修改协议c)修改后的合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1不可抗力：a)因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任b)不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同附件：a)合同附件作为合同不可分割的一部分b)合同附件具有同等法律效力14.3合同份数：a)本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：a)本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、仲裁机构等。b)第三方介入是指在本合同履行过程中，因合同履行需要，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请的第三方参与合同相关事务的处理。15.2第三方责任限额：a)第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家相关法律法规执行。15.3第三方责权利：a)第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见、评估、调解等服务。b)第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。c)第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4第三方与其他各方的划分说明：a)第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的合同责任。b)第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。c)第三方与其他各方的关系如下：i.与甲方的关系：第三方应尊重甲方的合法权益，按照甲方的要求提供服务。ii.与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，按照乙方的要求提供服务。iii.与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，协调解决合同履行中的问题。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性：a)甲乙双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，需要第三方介入以保障合同履行。i.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解；ii.合同履行过程中出现技术难题，需要第三方提供专业意见；iii.合同履行过程中出现法律问题，需要第三方提供法律支持。16.2第三方介入的程序：a)甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围。b)甲乙双方共同邀请或由一方邀请第三方介入。c)第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。16.3第三方介入的费用：a)第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。i.第三方提供服务的费用；ii.第三方在合同履行过程中产生的合理费用。16.4第三方介入的效果：a)第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同推进合同履行。i.解决合同履行中的争议；ii.提高合同履行的效率；iii.保障甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职登记表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录教师的基本情况，作为合同附件。2.教师培训记录详细要求：记录教师参加的各类培训、培训内容和培训效果。说明：用于证明教师接受培训的情况，作为合同附件。3.教师考核评价表详细要求：记录教师的年度考核结果、评价意见等。说明：用于评估教师的工作表现，作为合同附件。4.教师工资支付凭证详细要求：记录教师每月工资支付情况，包括工资、奖金、补贴等。说明：用于证明教师工资支付情况，作为合同附件。5.教师社会保险缴纳凭证详细要求：记录教师社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明教师社会保险缴纳情况，作为合同附件。6.教师离职手续清单详细要求：记录教师离职时的各项手续，包括工作交接、物品归还等。说明：用于明确教师离职时的责任和义务，作为合同附件。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用及责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，作为合同附件。8.保密协议详细要求：明确教师对幼儿园商业秘密和个人隐私的保密义务。说明：用于保护幼儿园的合法权益，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：a)未按时完成工作任务，影响幼儿教育质量。b)违反幼儿园规章制度，造成不良影响。c)泄露幼儿信息，侵犯幼儿隐私。d)在合同期内未经批准离职。2.违约责任认定标准：a)教师未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%作为违约金。b)教师违反幼儿园规章制度，每次扣除当月工资的5%作为违约金。c)教师泄露幼儿信息，根据泄露信息的严重程度，赔偿幼儿园损失。d)教师在合同期内未经批准离职，需支付相当于一个月工资的违约金。3.违约责任示例说明：a)教师未按时完成教学工作，导致幼儿学习进度滞后，扣除当月工资的10%。b)教师在幼儿园内大声喧哗，影响其他教师和幼儿，扣除当月工资的5%。c)教师泄露一名幼儿的家庭住址，赔偿幼儿园经济损失500元。d)教师在合同期内提出离职，支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议适用范围二、教师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.教师资格证编号7.工作经历三、劳动合同续签条件1.续签前提条件2.续签期限3.续签次数4.续签程序四、教师劳动权益保障1.工资待遇a.基本工资b.奖金c.绩效考核2.工作时间a.工作时间规定b.休息休假制度3.工作环境a.安全生产b.工作场所卫生4.教师培训与发展a.培训机会b.职业晋升5.教师权益保障a.申诉渠道b.教师权益维护五、合同履行与变更1.合同履行a.履行期限b.履行地点c.履行方式2.合同变更a.变更条件b.变更程序c.变更内容六、违约责任1.教师违约责任2.幼儿园违约责任3.违约责任承担方式七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点八、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序九、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用与管辖十、协议附件1.教师基本信息表2.劳动合同样本3.教师培训计划十一、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十二、协议备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限十三、协议解释1.解释原则2.解释权限3.解释效力十四、协议附件1.教师培训计划2.教师考核办法3.教师薪酬制度合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议2.协议目的：明确幼儿园与教师之间的劳动关系，保障教师的劳动权益，规范劳动合同续签流程。3.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。4.协议适用范围：适用于幼儿园与正式聘用的教师之间签订的劳动合同。二、教师基本信息1.姓名：[教师姓名]2.性别：[男/女]3.年龄：[教师年龄]4.学历：[教师学历]5.专业：[教师专业]6.教师资格证编号：[教师资格证编号]7.工作经历：[教师工作经历]三、劳动合同续签条件1.续签前提条件：教师完成劳动合同规定的各项义务，且幼儿园同意续签。2.续签期限：合同续签期限最长不超过三年。3.续签次数：教师享有两次续签合同的权利。4.续签程序：双方协商一致后，签订书面续签协议。四、教师劳动权益保障1.工资待遇a.基本工资：按照国家规定和幼儿园实际情况确定。b.奖金：根据教师的工作表现和幼儿园的奖金制度发放。c.绩效考核：定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整的依据。2.工作时间a.工作时间规定：每周工作时间不超过40小时，包括正常工作和加班。b.休息休假制度：依法享受法定节假日、年假、产假、婚假等。3.工作环境a.安全生产：幼儿园应确保教师工作环境安全，预防事故发生。b.工作场所卫生：幼儿园应保持工作场所清洁卫生。4.教师培训与发展a.培训机会：幼儿园应提供必要的培训机会，支持教师专业发展。b.职业晋升：教师可通过考核和竞聘等方式获得职业晋升机会。5.教师权益保障a.申诉渠道：教师可通过书面或口头形式向幼儿园提出申诉。b.教师权益维护：幼儿园应依法维护教师合法权益。五、合同履行与变更1.合同履行a.履行期限：合同期限自双方签订之日起计算。b.履行地点：幼儿园指定的工作地点。c.履行方式：教师按照幼儿园的要求履行工作职责。2.合同变更a.变更条件：因不可抗力或其他正当理由导致合同内容需要变更。b.变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。c.变更内容：变更合同期限、工作内容、薪酬待遇等。六、违约责任1.教师违约责任：教师未履行合同约定的义务，按相关规定承担违约责任。2.幼儿园违约责任：幼儿园未履行合同约定的义务，按相关规定承担违约责任。3.违约责任承担方式：违约方应支付违约金或赔偿损失。七、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决程序：按照相关法律法规和幼儿园的规章制度执行。3.争议解决地点：争议地点由双方协商确定。八、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力等法定原因终止。3.协议终止程序：双方应提前一个月书面通知对方终止协议。九、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。3.法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律，争议解决地点为[指定地点]。十、协议附件1.教师基本信息表2.劳动合同样本3.教师培训计划十一、协议签署1.签署主体：幼儿园代表[姓名]，职务[职务]，身份证号码[身份证号码]。2.签署日期：[签署日期]3.签署地点：[签署地点]十二、协议备案1.备案机关：[备案机关名称]2.备案程序：[备案程序]3.备案期限：[备案期限]十三、协议解释1.解释原则：本协议的解释以本协议的文义为准。2.解释权限：本协议的解释权归双方共同享有。3.解释效力：本协议的解释与本协议具有同等法律效力。十四、协议附件1.教师培训计划2.教师考核办法3.教师薪酬制度幼儿园代表（盖章）：姓名：____________________职务：____________________身份证号码：________________日期：____________________教师（签字）：姓名：____________________身份证号码：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供设施设备保障条款说明：甲方应确保幼儿园提供的教学设施、设备符合国家规定和行业标准，保障教师正常教学和办公。2.甲方培训与发展支持条款说明：甲方应定期组织教师参加专业培训，提升教师教育教学能力，并为教师提供职业发展规划。3.甲方考核与评价机制条款说明：甲方应建立健全教师考核与评价机制，确保考核公正、公开，对教师的工作表现进行合理评价。4.甲方薪酬调整机制条款说明：甲方应根据国家政策和幼儿园实际情况，合理调整教师薪酬，确保教师收入与付出相匹配。5.甲方教师福利待遇条款说明：甲方应依法为教师提供带薪年假、产假、婚假等福利待遇，保障教师合法权益。6.甲方教师权益保障监督条款说明：甲方应设立教师权益保障监督机构，对教师权益保障工作进行监督，及时解决教师反映的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作责任与义务条款说明：乙方应按照合同约定，认真履行教育教学职责，完成幼儿园布置的教学任务。2.乙方遵守幼儿园规章制度条款说明：乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常教学秩序。3.乙方师德师风建设条款4.乙方个人发展承诺条款说明：乙方应承诺在合同期内，不断提升自身教育教学能力，为幼儿园发展贡献力量。5.乙方离职手续办理条款说明：乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按规定办理离职手续。6.乙方违约责任条款说明：乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款说明：本协议中涉及的第三方中介服务，双方应明确中介服务的范围、费用、期限等内容。2.第三方中介责任条款说明：第三方中介应承担相应的法律责任，确保其提供的服务符合法律法规和双方约定。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介应对双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决条款说明：若第三方中介与双方发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。5.第三方中介费用承担条款说明：第三方中介服务费用由双方协商确定，并在协议中明确费用支付方式。6.第三方中介服务期限条款说明：第三方中介服务期限应根据协议约定和实际需求确定，并在协议中明确服务期限。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.劳动合同样本3.教师培训计划4.教师考核办法5.教师薪酬制度6.协议签署文件7.协议备案文件8.第三方中介服务协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教育教学职责。幼儿园未按照合同约定支付教师工资或福利待遇。双方未按照协议约定履行合同变更或终止程序。第三方中介未履行服务协议中的义务。2.违约行为的认定：教师未履行合同约定的，经甲方核实确认。幼儿园未支付工资或福利待遇的，由乙方提供相关证据。双方未履行合同变更或终止程序的，由协议双方共同认定。第三方中介未履行服务协议的，由双方共同认定或通过仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等权益。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬不满。解决办法：与教师沟通，根据国家政策和幼儿园实际情况进行调整。2.问题：教师对工作环境有意见。解决办法：改善工作环境，加强沟通，确保教师权益。3.问题：合同变更或终止时出现争议。解决办法：按照协议约定或相关法律法规解决争议。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订劳动合同。2.幼儿园与教师续签劳动合同。3.教师申请离职。4.幼儿园与教师协商合同变更。5.处理教师劳动权益纠纷。6.处理第三方中介服务纠纷。全文完。二零二五版幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签规范协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教师作为教育体系中的重要组成部分，其劳动权益保障问题日益受到社会各界的关注。为切实保障幼儿园教师的合法权益，规范劳动合同续签流程，提高幼儿园教师的职业稳定性，促进我国幼儿教育事业的健康和谐发展，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确幼儿园教师与幼儿园之间的权利义务关系，规范劳动合同续签流程，保障幼儿园教师的劳动权益，促进幼儿园教师队伍的稳定和发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.幼儿园教师：指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。2.劳动权益：指劳动者在劳动过程中依法享有的权利和利益。3.劳动合同续签：指在劳动合同到期前，双方协商一致，续签劳动合同的行为。3.2关键词解释：1.劳动权益保障：指依法保障劳动者在劳动过程中的合法权益，包括工资、工时、休息、社会保险、福利待遇等。2.劳动合同续签规范：指在劳动合同续签过程中，遵循相关法律法规，确保双方权益的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法保障乙方在幼儿园从事教育教学工作的合法权益。2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。3.为乙方提供必要的教育教学设施和条件。4.依法维护乙方的人身安全和健康。5.依法履行劳动合同约定的其他义务。4.2乙方的权利和义务：1.依法履行教育教学职责，完成幼儿园安排的工作任务。2.遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的声誉和利益。3.依法参加社会保险，享受社会保险待遇。4.依法维护自己的合法权益。5.依法履行劳动合同约定的其他义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：1.双方应按照本协议约定，依法履行各自的义务。2.甲方应按照国家法律法规和幼儿园的规章制度，保障乙方的合法权益。3.乙方应按照国家法律法规和幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1.双方协商一致，解除本协议。2.乙方因故离职，本协议自动终止。3.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方因故离职，应提前____天向甲方提出书面离职申请，并办理相关手续。3.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并书面通知甲方。6.4终止后果：1.双方应按照国家法律法规和幼儿园的规章制度，妥善处理合同终止后的相关事宜。2.乙方离职后，甲方应按照国家法律法规和幼儿园的规章制度，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方应按国家规定和幼儿园的规定，获得相应的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。3.福利待遇：包括带薪休假、节日慰问金、住房补贴等。4.教育培训费用：甲方应承担乙方参加的与教育教学工作相关的培训费用。7.2支付方式：1.工资：甲方应通过银行转账方式，每月定期向乙方支付工资。2.社会保险：甲方应按国家规定和法律规定，按时缴纳社会保险费。3.福利待遇：甲方应在相应的时间节点，以现金或转账方式支付给乙方。7.3支付时间：1.工资：甲方应在每月的指定日期前支付乙方工资。2.社会保险：甲方应按国家规定的时间节点，缴纳社会保险费。3.福利待遇：甲方应在规定的时间节点支付给乙方相应的福利待遇。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的费用符合国家相关法律法规和幼儿园的规定。2.乙方应在收到支付通知后，核对支付金额和方式，如有异议，应在收到支付通知之日起____个工作日内向甲方提出。3.甲方在收到乙方的异议后，应在____个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。2.甲方未按时缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按应缴纳社会保险费的____%计算。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定履行教育教学职责的，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的____%计算。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在本协议中明确。2.赔偿金额的支付方式为现金或转账。九、保密条款9.1保密内容：1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。2.乙方在任职期间知悉的幼儿园的财务状况、经营状况、客户信息等。9.2保密期限：1.本协议的保密期限自双方签订之日起____年。2.乙方离职后，保密期限继续有效。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守本协议约定的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府政策变动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当事人应立即书面通知对方，并提供不可抗力的证明材料。2.当事人应在不可抗力事件发生后____个工作日内，向对方说明不可抗力事件的影响及预计恢复时间。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会异常事件：战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：1.当事人应在发生争议后____个工作日内，协商解决争议。2.协商不成时，可采取其他争议解决方式。11.2调解、仲裁或诉讼：1.当事人可向有关调解机构申请调解。2.当事人可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3.当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，可转让本协议的部分权利和义务。12.2不得转让的情形：1.本协议约定的保密条款不得转让。2.本协议约定的违约责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本协议的签订不影响甲方对幼儿园教育教学资源的所有权和使用权。2.本协议的签订不影响甲方对幼儿园经营管理的决策权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督和指导权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估和考核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本协议的修改和补充需经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.双方应相互支持，共同提升教育教学质量。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。2.双方应通过书面或口头方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于幼儿园教师劳动权益保障及劳动合同续签的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款：本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.幼儿园教师劳动合同2.社会保险缴纳明细表3.幼儿园规章制度4.教师培训计划5.争议解决调解协议6.不可抗力事件证明材料7.任何与本协议相关且经双方认可的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定为违约，需支付违约金。未按时缴纳社会保险：认定为违约，需支付违约金。违反保密条款：认定为违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行教育教学职责：认定为违约，需支付违约金。违反保密条款：认定为违约，需承担法律责任。三、法律名