二零二五年度临沂教育系统劳动合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临沂教育系统劳动合同模板合同目录一、合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址二、合同签订依据与目的2.1法律法规依据2.2签订合同的目的三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限延长及续签四、工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责4.4工作时间4.5工作地点五、工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3奖金及津贴5.4社会保险及公积金六、劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治七、劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止的经济补偿九、保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11、其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与解除11.3合同附件11.4合同附件内容12、合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：工资支付表12.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细13、合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署双方代表签字14、合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：临沂市学校乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：乙方代表：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：临沂市区路号乙方地址：临沂市区路号二、合同签订依据与目的2.1法律法规依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2签订合同的目的明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定，促进学校教育教学工作的顺利进行。三、合同期限3.1合同起始日期2025年9月1日3.2合同终止日期2026年8月31日3.3合同期限延长及续签如双方同意，合同期限可延长一年，并签订续签合同。四、工作内容与职责4.1工作岗位乙方担任甲方学校小学语文教师。4.2工作内容负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.3工作职责遵守学校规章制度，完成教育教学任务，关心学长，提高教育教学质量。4.4工作时间每周工作40小时，具体工作时间由学校安排。4.5工作地点甲方学校所在地。五、工作条件与待遇5.1工作条件提供必要的教学设施和资源，保障乙方正常开展教育教学工作。5.2工资待遇基本工资：每月人民币5000元。奖金及津贴：根据学校规定及乙方工作表现发放。5.3社会保险及公积金按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方身体健康。6.2职业健康检查定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3职业病防治乙方在工作中如发生职业病，甲方应依法承担相应责任。七、劳动纪律与考核7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。7.2考核制度学校对乙方进行年度考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。7.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将受到相应处理。八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的。8.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，应提前通知对方，并办理相关手续。8.4合同解除与终止的经济补偿按照国家规定和合同约定支付经济补偿。九、保密条款9.1保密范围涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构临沂市区劳动争议仲裁委员会。十一、其他约定11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更与解除合同变更或解除，需双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资支付表、社会保险及公积金缴纳明细等。十二、合同附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：岗位说明书12.3附件四：社会保险及公积金缴纳明细十三、合同签署13.1合同签署日期____年____月____日13.2合同签署地点____13.3合同签署双方代表签字甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________十四、合同生效14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效条件合同经双方签字（或盖章）后，自生效日起具有法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任甲方有责任对乙方进行岗前培训，包括但不限于专业知识、教学方法、学校规章制度等。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用。1.2甲方提供教学资源甲方应确保乙方在教学过程中能够获取到必要的教材、教辅资料、教学设备等资源。1.3甲方工作安排甲方有权根据学校教学计划和师资需求，对乙方的工作安排进行调整。1.4甲方考核监督甲方应定期对乙方的工作进行考核，监督乙方的工作表现，并提出改进意见。1.5甲方合同续签优先权在同等条件下，甲方有优先权与乙方续签劳动合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方教学自主权乙方在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有一定的教学自主权，包括教学内容的选择、教学方法的运用等。2.2乙方个人发展支持乙方在合同期间，如需参加专业培训、学术交流等活动，甲方应给予支持和便利。2.3乙方工作调整权乙方在合同期间，如因个人原因需要调整工作内容或地点，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行调整。2.4乙方离职通知乙方在提出离职申请时，应提前一个月书面通知甲方，并协助甲方完成工作交接。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用若乙方通过第三方中介找到工作，乙方应向中介支付相应的服务费用。3.2中介合同效力中介合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.3中介保密责任中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。3.4中介纠纷处理中介与乙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.5中介合同解除（1）乙方与甲方签订劳动合同；（2）中介未能履行合同义务；（3）中介违反保密原则；（4）双方协商一致解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同书2.附件二：岗位说明书3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：甲方培训计划6.附件六：乙方工作考核记录7.附件七：乙方离职通知8.附件八：中介合同9.附件九：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险。认定：乙方提供相关证据，如银行转账记录、社保缴纳证明等。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：甲方提供工作考核记录或相关证人证言。3.违约行为：中介泄露乙方个人信息。认定：乙方提供证据证明个人信息泄露。4.违约行为：乙方违反保密协议。认定：甲方提供证据证明乙方泄露了甲方秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者建立劳动关系后，为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。3.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，所建立的社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：双方协商调整工作内容或地点。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.学校与教师之间的劳动关系。2.教师通过中介机构找到工作。3.教师在试用期内被证明不符合录用条件。4.教师因个人原因提出离职。5.教师在工作中发生劳动争议。全文完。二零二五年度临沂教育系统劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1劳动保护8.2劳动条件8.3职业危害防护9.劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律9.2职业道德10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份数及保管14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及临沂市教育系统的相关规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于临沂市教育系统内所有正式聘用的教师、教育行政管理人员、教辅人员等。2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：临沂市教育机构法定代表人：X住所地：临沂市区街道号2.2劳动者基本信息劳动者姓名：X身份证号码：性别：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：学历：专业：联系电话：X3.合同期限3.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限起止时间本合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。4.工作内容和工作地点4.1工作内容劳动者在用人单位从事教育教学、教育管理、教辅等工作，具体工作内容以岗位说明书为准。4.2工作地点劳动者工作地点为用人单位所在地，如因工作需要，用人单位可安排劳动者到其他地点工作。5.工作时间和休息休假5.1工作时间劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要和劳动者实际情况安排。5.2休息休假劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由用人单位根据国家规定和实际情况制定。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资按照国家规定和用人单位的薪酬制度执行，具体数额根据岗位、学历、职称等因素确定。6.2奖金及津贴劳动者享有年终奖金、岗位津贴、绩效奖金等，具体标准由用人单位根据相关规定执行。6.3加班工资劳动者加班工资按照国家规定计算，具体计算方法由用人单位制定。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家规定执行。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1劳动保护用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者的安全和健康。8.2劳动条件用人单位应当保证劳动场所符合国家规定的安全、卫生、环保标准，保障劳动者的劳动条件。8.3职业危害防护用人单位应当对从事有职业危害工作的劳动者进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业危害。9.劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律劳动者应当遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，履行工作职责。9.2职业道德劳动者应当热爱教育事业，忠诚于人民教育事业，为人师表，教书育人。10.违约责任10.1用人单位违约责任用人单位未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者违反劳动保护规定的，劳动者有权要求用人单位改正，并承担相应的法律责任。10.2劳动者违约责任劳动者未按合同约定履行工作职责、违反劳动纪律或者职业道德的，用人单位有权按照相关规定进行处理，包括解除合同。11.合同解除和终止11.1合同解除条件双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位依法解除、劳动者被依法解除等情况下，合同可解除。11.2合同终止条件合同期满、劳动者退休、劳动者死亡、用人单位破产等情况下，合同可终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为临沂市劳动争议仲裁委员会，争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.2其他约定事项二双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资支付表等，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.5合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接参与甲乙双方劳动合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供招聘、合同签订、履约监督等中介服务。2.技术服务方：为甲乙双方提供合同履行所需的技术支持或设备维护服务。3.咨询服务方：为甲乙双方提供合同履行过程中的法律、财务、管理等方面的咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。15.4甲乙双方权利与义务15.4.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务义务，并对第三方的服务质量进行监督。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并保证支付的资金来源合法。15.4.2乙方权利与义务乙方有权要求第三方按照合同约定履行服务义务，并对第三方的服务质量进行监督。乙方应配合第三方完成服务所需的各项手续，并按照合同约定向第三方支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，应明确约定双方的权利义务，避免责任不清。甲方应对第三方的服务进行监督，确保服务符合合同约定。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，应明确约定双方的权利义务，避免责任不清。乙方应配合第三方完成服务所需的各项手续，并按照合同约定支付服务费用。15.5.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务甲乙双方应共同对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。如第三方存在违约行为，甲乙双方有权共同追究第三方的法律责任。16.第三方介入的合同变更16.1合同变更条件当甲乙双方决定引入第三方介入时，应经双方协商一致，并按照法定程序进行合同变更。16.2合同变更内容合同变更内容应包括第三方介入的方式、服务内容、费用、责任限额等。16.3合同变更生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。17.2争议解决机构争议解决机构为临沂市劳动争议仲裁委员会，争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确劳动者的工作职责和标准。2.工资支付表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付表作为合同附件，用于明确劳动者的工资待遇。3.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳凭证作为合同附件，用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险。4.住房公积金缴纳凭证详细要求：包括住房公积金缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：住房公积金缴纳凭证作为合同附件，用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳住房公积金。5.劳动保护用品清单详细要求：包括劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单作为合同附件，用于证明用人单位已为劳动者提供必要的劳动保护用品。6.劳动合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：劳动合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付劳动报酬。责任认定：用人单位应支付劳动者应得工资，并按每日工资的百分之五十支付赔偿金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应支付劳动者赔偿金。2.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：劳动者应承担相应的违约责任，用人单位有权按照相关规定进行处理，包括解除合同。示例：劳动者未履行工作职责，用人单位有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，另一方有权要求违约方承担违约责任。示例：一方未按合同约定解除合同，违约方应承担违约责任。全文完。二零二五年度临沂教育系统劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范临沂教育系统劳动合同关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进教育事业发展，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，确保临沂教育系统工作的正常开展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”是指乙方在甲方单位从事教育教学、科研、管理等工作。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同，是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，约定双方权利义务的书面协议。（2）试用期：指本合同签订后，乙方在甲方单位试用期间，甲方对乙方进行考察的时间。（3）转正：指乙方在试用期满后，经甲方考核合格，转为正式员工的程序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法保障乙方享有劳动报酬、社会保险、休息休假等权益；（2）对乙方进行劳动保护和劳动条件保障；（3）对乙方进行职业道德、业务技能培训；（4）根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核、晋升和奖励；（5）依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程；（2）履行岗位职责，完成工作任务；（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露；（5）按照国家规定和甲方要求参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地的教育教学、科研、管理等工作岗位上履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方管理。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所任岗位及工作表现，甲方按月支付乙方基本工资；（2）岗位工资：根据乙方所任岗位的职责和要求，甲方按月支付乙方岗位工资；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效和单位整体效益，甲方按月支付乙方绩效工资；（4）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方加班工资按照法定标准支付；（5）社会保险和公积金：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（6）其他费用：根据国家和地方有关法律法规，甲方支付给乙方的其他费用。7.2支付方式甲方将按月将乙方应得工资及其他费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应于每月_______日前将乙方当月工资及其他费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方保证按本合同约定支付乙方工资及其他费用；（2）乙方应在收到工资及其他费用后，确认收到并签字确认；（3）如乙方对工资或其他费用的支付有异议，应在收到工资或其他费用后的_______日内向甲方提出书面异议；（4）如甲方未按时支付乙方工资或其他费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算；（2）甲方因乙方原因导致乙方受伤、病亡或伤残的，甲方应依法承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除其工资或解除劳动合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的经营秘密、技术秘密、商业计划等；（2）甲方客户的商业秘密；（3）其他涉及甲方商业利益的信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起_______年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不在公开场合谈论保密内容；（2）不在未授权的情况下将保密内容透露给他人；（3）不在未授权的情况下复制、存储或传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时协商，采取措施减少损失；（2）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担责任；（3）因不可抗力事件导致合同不能履行的，甲乙双方可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解，或依法向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给他人。12.2不得转让的情形（1）乙方在本合同履行期间，因工作原因需要调离甲方单位的；（2）乙方在本合同履行期间，因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，被甲方解除劳动合同的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权利，但调整应符合国家法律法规和本合同约定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的审查、验收和使用的权利；（2）甲方保留对乙方工作表现的评价和考核权利；（3）甲方保留根据国家政策和学校发展需要，对乙方工作岗位进行调整或变更的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学、科研、管理等工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过会议、报告、书面通知等方式，及时沟通、协商，确保协作事项的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间签订的完整协议，具有独立性。本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）5.乙方入职体检报告6.甲方单位规章制度7.甲方单位保密协议8.甲方单位劳动合同范本9.甲方单位其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过支付期限未支付工资。未提供符合合同约定的劳动条件：认定标准为违反合同约定的劳动条件。违反保密协议：认定标准为泄露甲方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定标准为未在规定时间内完成工作任务。违反甲方规章制度：认定标准为违反合同约定的规章制度。泄露甲方商业秘密：认定标准为泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者在用人单位试用期间，用人单位对劳动者进行考察的时间。3.转正：指试用期满后，劳动者经用人单位考核合格，转为正式员工的程序。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.保密条款：指合同中关于保守商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在收到工资后的_______日内向甲方提出书面异议，双方协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方需要调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应提前_______日通知乙方，并说明调整原因；乙方应积极配合，如有异议，可协商解决。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为；乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.问题：合同执行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即协商，采取措施减少损失；如合同无法履行，可协商解除合同或调整履行期限。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的劳动服务质量和数量负责，确保符合合同约定。第三方应遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度。2.第三方权利第三方有权要求甲方按合同约定支付劳动服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供劳动服务，不得擅自变更服务内容。第三方应配合甲方进行工作检查和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于社会保险、休息休假等。2.乙方利益条款甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。甲方如未提供符合合同约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方利益条款甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密。甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按时完成工作任务，甲方有权扣除其工资或解除劳动合同。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反保密协议，甲方有权要求其赔偿损失。全文完。二零二五年度临沂教育系统劳动合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4通讯地址1.5联系电话1.6传真号码1.7电子邮箱2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.职位及工作内容4.1职位名称4.2工作地点4.3工作内容4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休息休假7.1工作时间制度7.2休息日及法定节假日安排7.3事假、病假、产假、陪产假等休假规定8.劳动纪律8.1上班时间要求8.2员工行为规范8.3惩戒措施9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：临沂市教育系统1.1.2乙方：_______（乙方为劳动者姓名）1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：_______（甲方法定代表人姓名）1.2.2乙方代表：_______（乙方代表姓名）1.3注册地址1.3.1甲方注册地址：临沂市区街道号1.3.2乙方注册地址：_______（乙方现居住地址）1.4通讯地址1.4.1甲方通讯地址：临沂市区街道号1.4.2乙方通讯地址：_______（乙方现居住地址）1.5联系电话1.5.1甲方联系电话：0539X1.5.2乙方联系电话：_______（乙方联系电话）1.6传真号码1.6.1甲方传真号码：0539X1.6.2乙方传真号码：_______（乙方传真号码）1.7电子邮箱1.7.1甲方电子邮箱：_______（甲方电子邮箱）1.7.2乙方电子邮箱：_______（乙方电子邮箱）2.合同签订时间及生效日期2.1合同签订时间：_______（签订合同的具体日期）2.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期：_______（合同开始生效的日期）3.2合同终止日期：_______（合同到期终止的日期）3.3合同续签条款3.3.1甲方在合同到期前一个月内有权与乙方协商续签合同3.3.2乙方在合同到期前一个月内有权向甲方提出续签合同4.职位及工作内容4.1职位名称：_______（乙方所担任的具体职位）4.2工作地点：临沂市区学校4.3工作内容：4.3.1承担学校教育教学工作4.3.2参加学校组织的各项教育教学活动4.3.3完成学校分配的其他工作任务4.4工作时间：周一至周五，每天工作8小时5.工资待遇5.1基本工资：_______元/月5.2岗位工资：_______元/月5.3绩效工资：根据学校绩效考核结果确定5.4奖金：包括年终奖、季度奖等，具体金额根据学校规定执行5.5其他福利待遇：5.5.1免费提供午餐5.5.2节假日加班费5.5.3依法缴纳社会保险和公积金6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用6.2公积金缴纳：6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.2.2乙方按照国家规定缴纳个人应缴纳的住房公积金费用7.休息休假7.1工作时间制度：7.1.1乙方实行标准工作时间制度7.1.2乙方每周工作5天，每天工作8小时7.2休息日及法定节假日安排：7.2.1乙方每周休息2天，具体休息日由学校根据工作需要安排7.2.2乙方依法享有国家法定节假日休假7.3事假、病假、产假、陪产假等休假规定：7.3.1乙方因私事需要请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可休假7.3.2乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假7.3.3乙方依法享有产假、陪产假等休假，具体规定按照国家相关法律法规执行8.劳动纪律8.1上班时间要求8.1.1乙方应严格遵守学校的工作时间规定，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.2乙方应按时参加学校组织的会议和活动，不得无故缺席。8.2员工行为规范8.2.1乙方应遵守国家法律法规，维护学校的社会声誉和利益。8.2.2乙方应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生。8.3惩戒措施8.3.1乙方如有违反劳动纪律的行为，学校将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。8.4员工培训与发展8.4.1学校将提供必要的岗位培训和继续教育机会，以促进乙方专业能力的提升。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在合同有效期内及解除或终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处工作。9.2竞业限制期限9.2.1乙方竞业限制期限为自合同终止或解除之日起_______年。9.3违约责任9.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。10.3解除与终止程序10.3.1合同解除或终止，双方应书面确认，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为及认定11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。11.1.2乙方未履行合同约定的工作职责，构成违约。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为_______元。11.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1乙方在合同期间应遵守学校的相关规章制度。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的和需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、培训、咨询、评估、技术服务、财务服务等。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。3.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前_______天书面通知对方。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方引入第三方时，应提供第三方的资质证明、服务内容、费用标准等相关资料。4.2甲乙双方共同与第三方签