二零二五年度临时工人力资源外包服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期第二条服务内容2.1临时工招聘及派遣2.2临时工培训与管理2.3临时工工资及福利待遇2.4临时工合同签订与解除第三条服务期限及费用3.1服务期限3.2服务费用3.3费用支付方式及时间第四条保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任第五条违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序第七条合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的责任第八条合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更后的效力第九条合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的责任第十条合同附件10.1附件一：临时工招聘需求表10.2附件二：临时工派遣协议10.3附件三：临时工工资及福利待遇明细表10.4附件四：其他相关文件第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效后的效力第十二条合同解除及终止后的处理12.1临时工遣返12.2费用结算12.3其他相关事宜第十三条合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条其他约定14.1双方协商一致的其他约定14.2合同未尽事宜的补充14.3合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，联系人：【甲方联系人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。1.2乙方（人力资源外包服务提供商）：【乙方全称】，地址：【乙方地址】，联系人：【乙方联系人姓名】，联系电话：【乙方联系电话】。1.3合同签订日期：【具体年月日】第二条服务内容2.1临时工招聘及派遣：乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行临时工的招聘、筛选、培训、派遣等工作。2.2临时工培训与管理：乙方负责对派遣至甲方的临时工进行岗前培训，并提供日常管理服务，确保临时工的工作效率和服务质量。2.3临时工工资及福利待遇：乙方负责按照甲方要求，制定临时工的工资标准及福利待遇，并按时支付工资和福利。2.4临时工合同签订与解除：乙方负责与临时工签订劳动合同，并在合同到期或双方协商一致的情况下，办理合同解除手续。第三条服务期限及费用3.1服务期限：本合同自【具体年月日】起至【具体年月日】止，共计【服务期限】个月。3.2服务费用：乙方提供的临时工人力资源外包服务费用为【具体金额】元/月，总计【服务费用】元。3.3费用支付方式及时间：甲方应于每月【具体日期】前支付乙方当月服务费用，支付方式为【银行转账/现金】。第四条保密条款4.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等。4.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后【具体年数】年内。4.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第五条违约责任5.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。5.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，则由有管辖权的人民法院判决。第六条争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，提交【具体仲裁机构】仲裁。6.2争议解决机构：争议解决机构为【具体仲裁机构】。6.3争议解决程序：按照争议解决机构的相关规定进行。第七条合同解除7.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前【具体天数】书面通知对方，并说明解除原因。7.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于临时工遣返、费用结算等。第八条合同变更8.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.3合同变更后的效力：合同变更协议生效后，与本合同具有同等法律效力。第九条合同终止9.3合同终止后的责任：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于临时工遣返、费用结算等。第十条合同附件10.1附件一：临时工招聘需求表10.2附件二：临时工派遣协议10.3附件三：临时工工资及福利待遇明细表10.4附件四：其他相关文件第十一条合同生效11.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同生效时间：自合同签订之日起生效。11.3合同生效后的效力：本合同对双方具有法律约束力，双方应严格按照合同约定履行各自义务。第十二条合同解除及终止后的处理12.1临时工遣返：合同解除或终止后，乙方应负责将所有派遣至甲方的临时工遣返，并确保遣返过程中的安全和合法权益。12.2费用结算：合同解除或终止后，双方应根据合同约定和实际情况进行费用结算，包括但不限于服务费用、违约金等。12.3其他相关事宜：合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜，包括但不限于保密协议、知识产权等。第十三条合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决方式：与第六条争议解决方式相同。13.2争议解决机构：与第六条争议解决机构相同。13.3争议解决程序：与第六条争议解决程序相同。第十四条其他约定14.1双方协商一致的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权归甲方所有：本合同如有歧义，以甲方解释为准。14.3合同份数：本合同一式【具体份数】份，甲乙双方各执【具体份数】份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为满足合同目的或履行合同义务，由第三方提供协助、服务或承担相应责任的行为。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，不违反法律法规，且不损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲方和乙方在书面协议中约定。3.2第三方责任限额应明确界定，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。3.3若第三方责任限额未在书面协议中约定，则第三方应承担无限责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据书面协议，获得相应的报酬或服务费用。4.2第三方应遵守法律法规和本合同的规定，履行相应的义务。4.3第三方应保证其提供的服务或协助不违反甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由书面协议约定。5.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应按照书面协议约定解决。5.3第三方与甲方、乙方之间发生争议，不影响本合同的履行。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意。6.2第三方介入后的合同变更，应作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的合同终止7.1.1第三方介入的协议终止，应书面通知甲方和乙方。7.1.2第三方介入的协议终止后，甲方和乙方应按照本合同约定处理相关事宜。7.1.3第三方介入的协议终止后，第三方应承担相应的责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照书面协议约定解决。8.1.2若书面协议未约定争议解决方式，则可按照本合同第六条的规定解决。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方介入后，仍应遵守本合同第四条的保密条款。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第十条第三方介入后的合同解释权10.1第三方介入后，本合同的解释权仍归甲方所有。第十一条第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后，合同附件应包括第三方介入的书面协议。第十二条第三方介入后的合同生效12.1第三方介入的书面协议经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。12.2第三方介入的书面协议生效后，与本合同具有同等法律效力。第十三条第三方介入后的合同解除及终止后的处理13.1第三方介入后，合同解除及终止后的处理，应按照本合同第七条和第十二条的规定执行。第十四条第三方介入后的其他约定14.1本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同关于第三方介入的修正条款，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工招聘需求表详细要求：详细列出甲方所需的临时工岗位、数量、工作内容、工作地点、工作时间、技能要求等信息。说明：本附件用于乙方进行临时工招聘的依据。2.附件二：临时工派遣协议详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括但不限于派遣期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、工作地点、工作时间等。说明：本协议是甲乙双方关于临时工派遣的正式协议，具有法律效力。3.附件三：临时工工资及福利待遇明细表详细要求：详细列出临时工的工资标准、福利待遇、支付方式、支付时间等信息。说明：本表格用于明确临时工的工资及福利待遇。4.附件四：临时工培训计划详细要求：列出培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等信息。说明：本计划用于乙方对临时工进行岗前培训。5.附件五：临时工考勤记录详细要求：记录临时工的出勤情况、加班情况、请假情况等。说明：本记录用于考核临时工的工作表现。6.附件六：临时工工资支付凭证详细要求：提供临时工工资支付的银行转账凭证或现金支付凭证。说明：本凭证用于证明临时工工资已支付。7.附件七：临时工离职证明详细要求：明确临时工离职的原因、离职时间等信息。说明：本证明用于证明临时工已正式离职。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：本协议用于记录合同变更的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供合格的临时工。乙方未按约定标准支付临时工工资和福利。甲方未按约定时间支付乙方服务费用。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，则由有管辖权的人民法院判决。3.违约示例说明：乙方未按约定时间提供合格的临时工，导致甲方生产受到影响，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。甲方未按约定时间支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的【具体比例】。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。全文完。二零二五年度临时工人力资源外包服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（人力资源需求方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（人力资源外包服务方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在二零二五年度内对人力资源的需求，为了提高工作效率，降低人力资源成本，甲方决定将部分临时工岗位外包给乙方。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度临时工人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够顺利、高效地完成人力资源外包服务。三、定义与解释3.1专业术语：1）临时工：指甲方根据实际工作需要，临时聘请的具备一定技能和素质的劳动者。2）人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，提供临时工招聘、培训、管理、派遣等服务的整体解决方案。3.2关键词解释：1）甲方：指在合同中承担人力资源需求方职责的当事人。2）乙方：指在合同中承担人力资源外包服务方职责的当事人。3）合同期限：指本合同生效之日起至二零二五年度结束之日止。4）服务费用：指乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。2）有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查。3）有权要求乙方及时解决在服务过程中出现的问题。4）按照合同约定支付服务费用。4.2乙方的权利和义务：1）按照合同约定，为甲方提供符合要求的临时工。2）对派遣的临时工进行培训和考核，确保其具备一定的技能和素质。3）对派遣的临时工进行日常管理，确保其工作质量和效率。4）按照合同约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至二零二五年度结束之日止。5.2合同履行地点：根据甲方实际工作需求，由双方协商确定。5.3合同履行方式：1）乙方负责招聘、培训、派遣临时工至甲方工作。2）甲方负责提供工作场所、设备、资料等必要条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件：1）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2）甲方按照合同约定支付首期服务费用。6.2终止条件：1）合同期限届满，合同自动终止。2）因不可抗力导致合同无法履行。3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1）终止合同前，甲乙双方应就终止原因、责任承担、费用结算等事项进行协商。2）终止合同后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：1）合同终止后，乙方应将派遣的临时工按照甲方要求予以妥善安排。2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算剩余服务费用。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方提供的临时工的岗位、技能和地区等因素，按照约定的标准支付。2）社会保险和公积金：乙方负责为派遣的临时工缴纳社会保险和公积金，费用由甲方承担。3）管理费：乙方根据派遣的临时工数量和工作周期，按比例收取管理费。4）其他费用：根据合同约定或实际情况，可能产生的其他费用。7.2支付方式1）甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账或现金支付给乙方。2）乙方应提供正规发票或收据。7.3支付时间1）首期费用：合同生效后，甲方应在5个工作日内支付首期费用。2）中期费用：每季度末，甲方应支付当季度应缴纳的费用。3）尾期费用：合同终止后，甲方应支付合同终止日至实际终止日期之间的费用。7.4支付条款1）甲方应按照合同约定的支付时间支付费用。2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）乙方未按时派遣符合要求的临时工，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额计算。2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算方式：根据合同约定或实际损失计算。2）赔偿金额的支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。2）合同内容及其相关资料。9.2保密期限1）自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取保密措施，防止保密内容泄露。2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1）指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害。2）战争、政府禁令、政策变动等政府行为。3）罢工、骚乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1）地震导致乙方无法正常开展业务。2）政府政策变动导致甲方业务调整。十一、争议解决11.1协商解决1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。2）仲裁或诉讼是解决争议的最终途径。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。2）如经双方同意，甲方可将合同部分或全部转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同涉及国家秘密。2）合同涉及甲乙双方重大利益。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲乙双方对合同中未明确约定的权利，仍保留各自的权利。2）甲方保留对乙方服务质量进行监督和评价的权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整派遣临时工的权利。2）乙方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方。2）双方协商一致后，以书面形式修改或补充合同内容。14.2修改和补充效力1）经甲乙双方签字或盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2）甲方应提供必要的资料和条件，以便乙方开展人力资源外包服务。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应通过书面、电话、邮件等方式进行沟通和协调。2）甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况和存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度临时工人力资源外包服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。2）任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（人力资源需求方）：代表（签字）：年月日盖章：乙方（人力资源外包服务方）：代表（签字）：年月日盖章：甲方（人力资源需求方）：代表（签字）：乙方（人力资源外包服务方）：代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的二零二五年度临时工人力资源外包服务合同正本。2.甲方提供的岗位需求说明。3.乙方提供的服务方案及报价。4.临时工招聘简章及录用名单。5.临时工劳动合同样本。6.社会保险和公积金缴纳明细。7.甲乙双方协商确定的变更协议。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付费用；违反合同约定，导致乙方遭受损失。（2）乙方违约：未按时派遣符合要求的临时工；泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：（1）甲方违约：通过乙方提供的支付凭证，认定甲方是否按时支付费用；通过乙方提供的损失证明，认定甲方是否违反合同约定。（2）乙方违约：通过乙方提供的派遣证明，认定乙方是否按时派遣符合要求的临时工；通过甲方提供的证据，认定乙方是否泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方的要求，提供临时工招聘、培训、管理、派遣等服务的整体解决方案。2.临时工：指甲方根据实际工作需要，临时聘请的具备一定技能和素质的劳动者。3.社会保险和公积金：指按照国家规定，由乙方为派遣的临时工缴纳的社会保险和住房公积金。4.不可抗力：指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求变化导致临时工岗位调整。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商调整派遣的临时工岗位。2.问题：乙方派遣的临时工不符合要求。解决办法：甲方应及时向乙方反馈，乙方负责重新派遣符合要求的临时工。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时通知甲方，并要求甲方在规定时间内支付费用。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可按合同约定或法律规定处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体引入：为满足甲方在特定业务需求或特定地区的人力资源需求，甲方同意引入第三方作为合同主体参与人力资源外包服务。2.第三方责任：（1）第三方应确保其派遣的临时工符合甲方的要求，包括但不限于技能、素质、健康等。（2）第三方应对其派遣的临时工进行管理，包括但不限于培训、考核、纪律管理等。3.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，从甲方获得人力资源外包服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其派遣的临时工权益。（2）第三方应配合甲方和乙方进行合同履行过程中的各项检查和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源外包服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设备等。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得甲方提供的商业信息，用于提升服务质量。（2）乙方有权在合同期限内，根据市场需求调整服务内容和价格。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得泄露乙方商业秘密，否则承担法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权享受乙方提供的服务带来的成本节约和效率提升。（2）甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整人力资源需求。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时派遣符合要求的临时工，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得擅自变更合同内容，否则承担违约责任。全文完。二零二五年度临时工人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和范围2.1服务概述2.2服务详细内容2.3服务范围3.服务期限和终止3.1服务期限3.2终止条件3.3终止程序4.服务费用和支付4.1费用结构4.2支付方式4.3付款时间4.4逾期付款5.人员配置和资质5.1人员配置要求5.2人员资质要求5.3人员培训6.服务质量标准6.1服务质量要求6.2质量监控6.3质量改进7.信息安全和保密7.1信息安全要求7.2保密义务7.3知识产权8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同变更和补充9.1变更程序9.2补充协议10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止程序10.3解除和终止后果11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他13.1其他约定13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效和终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“临时工”指在本合同服务期内，根据甲方需求，由乙方提供符合甲方要求的人力资源外包服务。1.1.2“人力资源外包服务”指乙方根据甲方要求，提供包括但不限于人员招聘、培训、管理、离职手续办理等全过程的人力资源服务。1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日至终止日。1.1.4“服务费用”指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同中涉及到的数字、百分比等，如无特殊说明，均指人民币。2.服务内容和范围2.1服务概述（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的临时工。（2）培训：乙方负责对招聘到的临时工进行必要的入职培训。（3）管理：乙方负责对临时工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。（4）离职手续办理：乙方负责协助甲方办理临时工的离职手续。2.2服务详细内容2.2.1招聘：乙方负责发布招聘信息，组织面试，对候选人进行筛选，并将符合条件的候选人推荐给甲方。2.2.2培训：乙方负责组织新入职的临时工进行岗位技能和公司制度的培训。2.2.3管理：乙方负责对临时工进行考勤管理，确保其出勤情况符合甲方要求；负责绩效评估，对临时工的工作表现进行考核。2.2.4离职手续办理：乙方负责协助甲方办理临时工的离职手续，包括但不限于合同解除、工资结算、社会保险转移等。2.3服务范围（1）生产岗位（2）销售岗位（3）行政岗位（4）客服岗位3.服务期限和终止3.1服务期限本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。3.2终止条件3.2.1甲方因业务调整或经营需要，提前30日书面通知乙方，可终止本合同。3.2.2乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同。3.3终止程序3.3.1甲方终止本合同时，应向乙方支付剩余服务期限内的服务费用。3.3.2乙方终止本合同时，应提前30日书面通知甲方，并协助甲方办理相关手续。4.服务费用和支付4.1费用结构（1）招聘费用（2）培训费用（3）管理费用（4）离职手续办理费用4.2支付方式甲方应按照本合同约定，在服务期限内的每个季度末支付乙方相应的服务费用。4.3付款时间甲方应在每个季度末的5个工作日内支付乙方相应的服务费用。4.4逾期付款如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。5.人员配置和资质5.1人员配置要求乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的临时工。5.2人员资质要求（1）年龄在1850周岁之间（2）具备相应的岗位技能（3）无犯罪记录5.3人员培训乙方负责组织新入职的临时工进行岗位技能和公司制度的培训，确保其能够胜任工作。6.服务质量标准6.1服务质量要求乙方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源外包服务。6.2质量监控乙方应建立健全服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。6.3质量改进乙方应根据甲方反馈，对服务质量进行持续改进。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1提起争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出争议通知。8.2.2争议通知应明确争议的性质、事实和诉求。8.2.3接到争议通知的一方应在收到通知后15日内给予书面答复。8.3争议解决费用8.3.1双方协商解决或诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担。8.3.2如双方协商解决，双方应各自承担自己的律师费和诉讼费。9.合同变更和补充9.1变更程序9.1.1合同任何一方的变更，均需书面提出，经双方协商一致后生效。9.1.2合同变更应签署书面文件，作为本合同的附件。9.2补充协议9.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同解除和终止10.1解除条件10.1.1合同任何一方违约，对方有权解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。10.2终止程序10.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方。10.3解除和终止后果10.3.1合同解除或终止后，乙方应协助甲方办理剩余临时工的离职手续。10.3.2甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止合同前已提供的服务费用。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.通知和送达12.1通知方式（1）邮寄（2）电子邮件（3）专人递送12.2送达地址双方的送达地址应在本合同中明确约定。12.3送达方式通知送达自发出之日起满3个工作日，视为送达。13.其他13.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方应相互理解，并协商解决。13.3合同附件（1）人员配置表（2）服务费用明细表（3）补充协议14.合同生效和终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。14.3终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。14.4终止日期本合同服务期限届满的当日或双方协商一致解除合同的当日，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.1.2“专业服务”指第三方提供的招聘、培训、咨询、评估等与人力资源外包相关的服务。1.1.3“协助”指第三方在合同履行过程中提供的其他辅助性服务。1.2第三方介入的必要性1.2.1第三方介入旨在提高服务质量，优化服务流程，降低成本，提高效率。1.2.2第三方介入应基于甲乙双方共同协商一致的原则。2.第三方介入的流程2.1第三方选择2.1.1甲乙双方共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议。2.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的需求。2.2第三方职责2.2.1第三方应根据合作协议的约定，履行相应的专业服务或协助义务。2.2.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定3.1.1第三方的责任限额应根据其提供的专业服务或协助的性质、范围和风险进行合理设定。3.1.2责任限额应在合作协议中明确约定。3.2责任限额的执行3.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方应按照合作协议的约定，对甲方提供的服务负责。4.1.2甲方对第三方的服务有监督权，如发现第三方服务不符合要求，有权要求第三方进行整改。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方应按照合作协议的约定，对乙方提供的服务负责。4.2.2乙方对第三方的服务有监督权，如发现第三方服务不符合要求，有权要求第三方进行整改。4.3第三方与其他第三方的责任划分4.3.1各第三方之间应明确各自的责任范围和界限。4.3.2各第三方之间应相互配合，共同确保合同目标的实现。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的额外条款5.1.1第三方介入的额外条款应在合作协议中明确约定，包括但不限于：（1）保密条款（2）知识产权条款（3）保密协议（4）争议解决条款5.2第三方介入的说明5.2.1第三方介入的说明应在合作协议中详细列明，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范围（2）第三方介入的具体服务内容（3）第三方介入的时间安排（4）第三方介入的费用及支付方式6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的必要性6.1.1如第三方介入的内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应变更。6.2合同变更的程序6.2.1合同变更应签署书面文件，作为本合同的附件。6.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件7.1.1第三方介入的合同终止条件应在合作协议中明确约定。7.2合同终止的程序7.2.1合同终止应签署书面文件，作为本合同的附件。7.2.2合同终止自双方签字盖章之日起生效。8.第三方介入的合同解除8.1合同解除的条件8.1.1第三方介入的合同解除条件应在合作协议中明确约定。8.2合同解除的程序8.2.1合同解除应签署书面文件，作为本合同的附件。8.2.2合同解除自双方签字盖章之日起生效。9.第三方介入的合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方介入的合同争议解决方式应在合作协议中明确约定。9.2争议解决程序9.2.1第三方介入的合同争议解决程序应在合作协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表要求：详细列出乙方提供的临时工的姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：人员配置表是合同履行过程中的人员管理依据，应定期更新。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出每项服务的费用构成、单价、数量、总额等信息。说明：服务费用明细表是合同履行过程中的费用结算依据，应与实际发生费用相符。3.附件三：培训记录要求：记录每次培训的日期、主题、参与人员、培训内容等信息。说明：培训记录是合同履行过程中的培训管理依据，应确保培训效果。4.附件四：考勤记录要求：记录临时工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：考勤记录是合同履行过程中的考勤管理依据，应确保考勤数据的准确性。5.附件五：绩效评估报告要求：记录每次绩效评估的日期、评估内容、评估结果等信息。说明：绩效评估报告是合同履行过程中的绩效管理依据，应确保评估的公正性。6.附件六：离职手续办理记录要求：记录临时工离职的日期、原因、办理手续等信息。说明：离职手续办理记录是合同履行过程中的离职管理依据，应确保离职手续的完整性。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，应确保第三方服务的质量和效果。8.附件八：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的变更依据，应确保变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期等。说明：合同解除协议是合同履行过程中的解除依据，应确保解除的合法性和有效性。10.附件十：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、费用等。说明：争议解决协议是合同履行过程中的争议解决依据，应确保争议的公正性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按约定支付服务费用未按约定提供必要的配合和支持未按约定解除或终止合同1.2乙方违约行为未按约定提供符合要求的服务未按约定提供合格的临时工未按约定解除或终止合同2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。未按约定提供必要的配合和支持的，应承担由此造成的损失。未按约定解除或终止合同的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任未按约定提供符合要求的服务或提供不合格的临时工的，应承担由此造成的损失。未按约定解除或终止合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。3.2乙方违约示例乙方提供的临时工不符合岗位要求，导致甲方业务受到影响，乙方应承担由此造成的损失。全文完。二零二五年度临时工人力资源外包服务合同3合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同生效条件第二章乙方派遣人员规定2.1派遣人员资格2.2派遣人员数量2.3派遣人员职责2.4派遣人员培训2.5派遣人员管理第三章乙方派遣人员工资福利3.1工资结构3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4奖金制度3.5节假日安排第四章甲方用工规定4.1用工范围4.2用工条件4.3用工流程4.4用工时间4.5用工变更第五章甲方用工费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整5.4费用结算第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密措施6.4违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用第十章法律适用10.1适用法律10.2法律变更及解释第十一章其他11.1合同附件11.2合同变更11.3合同生效11.4合同解释第十二章合同签订双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同编号2025HR001第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限自[起始日期]至[终止日期]1.4合同目的甲方委托乙方提供临时工人力资源外包服务，以满足甲方在[具体工作内容]方面的用工需求。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章乙方派遣人员规定2.1派遣人员资格符合甲方岗位要求的专业技能和学历水平；符合国家相关法律法规规定的就业条件。2.2派遣人员数量乙方应根据甲方需求，在合同期限内派遣[具体人数]名临时工。2.3派遣人员职责遵守甲方的工作纪律和规章制度；完成甲方分配的工作任务；维护甲方的工作秩序和形象。2.4派遣人员培训乙方应对派遣的临时工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。2.5派遣人员管理乙方应对派遣的临时工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。第三章乙方派遣人员工资福利3.1工资结构乙方派遣的临时工工资包括基本工资、加班费、奖金等。3.2工资支付方式乙方应按月支付临时工工资，具体支付日期为每月[具体日期]。3.3福利待遇乙方派遣的临时工享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。3.4奖金制度乙方根据甲方绩效考核结果，对表现优秀的临时工给予奖金。3.5节假日安排乙方应按照国家规定安排临时工的节假日休息。第四章甲方用工规定4.1用工范围甲方用工范围限于合同约定的[具体工作内容]。4.2用工条件甲方用工条件应符合国家相关法律法规及乙方派遣人员的资格要求。4.3用工流程甲方用工流程如下：1.向乙方提出用工需求；2.乙方根据需求派遣临时工；3.甲方接收并安排临时工工作。4.4用工时间甲方用工时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]。4.5用工变更甲方如需变更用工时间或人数，应提前[具体天数]向乙方提出书面申请。第五章甲方用工费用5.1费用构成乙方派遣的临时工工资；社会保险和住房公积金；其他相关费用。5.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付用工费用，具体支付日期为每月[具体日期]。5.3费用调整如国家相关政策调整导致用工费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。5.4费用结算双方应定期进行费用结算，确保费用的准确性和及时性。第六章保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。6.2保密期限本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限为[具体期限]。6.3保密措施双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。6.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件1.甲方提前[具体天数]书面通知乙方，可解除本合同；2.乙方派遣的临时工严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因一方违约导致合同无法履行。7.3合同解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应结清所有费用；2.乙方应将甲方已支付的款项中超出实际用工费用的部分退还甲方；3.双方应妥善处理临时工的后续事宜。第八章违约责任8.1违约情形1.乙方未按约定派遣符合资格的临时工；2.乙方派遣的临时工未按约定时间到达甲方工作地点；3.甲方未按约定支付用工费用；4.任何一方违反保密条款；5.因一方违约导致合同无法履行。8.2违约责任承担1.违约方应承担对方因此遭受的直接损失；2.违约方应承担因违约行为产生的违约金；3.违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止责任。8.3违约责任追究1.双方应通过友好协商解决违约问题；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.提起诉讼的一方应在争议发生后[具体期限]内向法院提起诉讼；2.双方应积极配合法院的审理工作。9.3争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担；2.如双方协商一致，由双方共同承担。第十章法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更及解释1.如国家法律、法规发生变化，本合同条款应相应调整；2.如对本合同条款有争议，应按照国家相关法律法规进行解释。第十一章其他11.1合同附件甲方用工需求表；乙方派遣人员名单；双方协商一致的其他文件。11.2合同变更1.合同变更需经双方书面同意；2.合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二章合同签订双方签字甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________签订日期：________________________第十三章合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第十四章合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）