2025年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律法规1.3合同适用的时间范围2.引进专家的基本条件2.1专家的资格要求2.2专家的专业领域2.3专家的工作经验3.引进专家的聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用期限的调整4.引进专家的工作内容4.1工作任务4.2工作方式4.3工作成果5.引进专家的待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3其他待遇6.引进专家的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的使用7.引进专家的保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.引进专家的合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：专家个人简历12.2附件二：工作计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订主体14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的法律法规本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.3合同适用的时间范围本合同自双方签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.引进专家的基本条件2.1专家的资格要求（1）具有高级专业技术职称或相当于高级专业技术职称的职务；（2）在相关领域具有丰富的工作经验，具备解决复杂技术问题的能力；（3）身体健康，能够胜任本职工作。2.2专家的专业领域引进专家的专业领域应与高校学科建设、科研工作、人才培养等方面紧密相关。2.3专家的工作经验引进专家应在相关领域工作满5年，具备一定的行业影响力。3.引进专家的聘用形式及期限3.1聘用形式本合同采用柔性引进方式，专家以兼职形式参与高校工作。3.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3聘用期限的调整经双方协商一致，聘用期限可适当调整，但不得少于一年，不得超过三年。4.引进专家的工作内容4.1工作任务（1）参与高校科研项目的研究与开发；（2）指导本科生、研究生开展科研工作；（3）参与高校学科建设、专业设置等工作；（4）开展学术讲座、研讨会等活动。4.2工作方式专家以远程或现场的方式进行工作，具体工作方式由双方协商确定。4.3工作成果专家应按时完成工作任务，并取得一定的科研成果，包括但不限于学术论文、专利、软件著作权等。5.引进专家的待遇5.1薪酬待遇专家的薪酬待遇按照高校相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等。5.2福利待遇专家享有高校规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。5.3其他待遇专家在高校工作期间，享有必要的办公条件、交通补贴等。6.引进专家的考核与评价6.1考核方式专家的考核采用年度考核和项目考核相结合的方式。6.2评价标准考核评价标准主要包括工作完成情况、科研成果、团队合作等方面。6.3考核结果的使用考核结果作为专家续聘、晋升、奖励的重要依据。8.引进专家的保密与知识产权8.1保密义务专家在参与高校工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、国家秘密等负有保密义务，未经许可不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属专家在高校工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、软件著作权等，其所有权归高校所有，专家本人享有署名权。8.3侵权责任若因专家违反保密义务导致高校或第三方遭受损失，专家应承担相应的法律责任。9.引进专家的合同解除与终止9.1合同解除的情形（1）专家因个人原因提出解除合同；（2）专家严重违反合同约定，经高校催告后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。9.2合同终止的情形（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。9.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息；（4）法律法规规定或双方约定的其他违约情形。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理违约处理应遵循公平、公正、公开的原则，由双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。11.2争议解决机构仲裁机构由双方协商选定，或根据《中华人民共和国仲裁法》的规定确定。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除合同解除按第九条规定执行。13.合同附件13.1附件一：专家个人简历13.2附件二：工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。14.2合同解释本合同由双方共同解释，如有争议，以书面解释为准。14.3合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方因特殊情况无法直接履行合同，需通过第三方协助；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任免除如因不可抗力导致第三方无法履行职责，甲乙双方应相互理解，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方介入协议15.4.1协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4.2协议内容（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方提供的服务内容、方式及质量要求；（3）第三方的工作期限及完成标准；（4）第三方的工作成果及交付方式；（5）第三方责任限额及赔偿方式；（6）甲乙双方的监督权利；（7）协议的生效、变更和解除；（8）争议解决方式。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在本合同履行过程中，其责任限于第三方介入协议约定的范围。甲乙双方对第三方的责任划分如下：（1）甲方对第三方的监督和管理责任；（2）乙方对第三方的指导和配合责任；（3）第三方对甲乙双方的责任。15.5.2义务划分（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照协议约定提供优质服务；（4）及时向甲乙双方报告工作进展；（5）承担协议约定的责任。16.第三方变更16.1第三方变更的情形（1）第三方无法继续履行职责；（2）第三方服务质量不符合约定；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。16.2第三方变更程序甲乙双方协商一致后，可书面通知第三方变更事宜，并签订新的第三方介入协议。17.第三方退出17.1第三方退出的情形（1）第三方因自身原因无法继续履行职责；（2）甲乙双方协商一致同意第三方退出；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。17.2第三方退出程序第三方退出时，应提前30日书面通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。18.本合同与第三方协议的关系本合同与第三方协议是相互独立的合同，第三方协议的签订和履行不影响本合同的效力。如本合同与第三方协议的内容不一致，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家个人简历详细要求：包括专家的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、学位、职称、工作经历、主要成果、联系方式等。说明：专家个人简历用于了解专家的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.附件二：工作计划详细要求：包括工作目标、具体任务、实施步骤、时间安排、预期成果等。说明：工作计划是专家在高校工作期间的工作指南，有助于明确工作方向和目标。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、工作期限、责任限额、赔偿方式等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确各方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件，确保信息不被泄露。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可、转让等。说明：知识产权归属协议明确专家在高校工作期间产生的知识产权归属，保障高校的权益。6.附件六：考核评价报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除或终止的原因、程序、责任等。说明：合同解除与终止协议用于明确合同解除或终止的条件、程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家未按合同约定履行工作职责；专家泄露高校商业秘密；乙方未按时支付专家薪酬；甲方未按时提供工作条件；第三方未按协议约定提供服务；甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损失方提出违约责任认定申请；双方协商确定违约责任，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决；违约责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。3.违约责任示例：专家未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求专家承担相应责任，包括但不限于赔偿损失；乙方未按时支付专家薪酬，导致专家生活困难，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；第三方未按协议约定提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议有效期5.协议双方二、合作内容1.合作领域2.合作形式3.合作任务4.合作成果5.合作期限三、专家职责1.专家身份2.工作职责3.工作内容4.工作要求5.工作评价四、专家权利1.职称评定2.奖励与激励3.学术交流4.专利权5.荣誉权五、高校职责1.聘用程序2.工作条件3.工作支持4.薪酬待遇5.职业发展六、合作管理1.合作组织2.合作制度3.合作监督4.合作调整5.合作终止七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权纠纷5.知识产权收益八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿5.违约解除十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除终止十二、协议生效与终止1.生效条件2.生效日期3.生效手续4.终止条件5.终止日期十三、其他1.协议附件2.协议修订3.协议解释4.协议生效5.协议签署十四、附件1.合作计划书2.专家简历3.薪酬待遇明细4.知识产权清单5.保密协议合同编号2024年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议一、协议概述1.协议名称：2024年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议2.协议目的：为加强高校与行业专家之间的合作，提高高校人才培养质量，促进产学研一体化发展。3.协议依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规。4.协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.协议双方：a.高校名称：[高校全称]b.专家姓名：[专家姓名]c.专家所在单位：[专家所在单位]二、合作内容1.合作领域：[具体合作领域]2.合作形式：柔性引进行业专家，包括但不限于项目指导、课程建设、人才培养、科研合作等。3.合作任务：[具体合作任务列表]4.合作成果：[预期合作成果列表]5.合作期限：与协议有效期一致。三、专家职责1.专家身份：[专家职称、职务等]2.工作职责：[具体工作职责描述]3.工作内容：[具体工作内容描述]4.工作要求：[具体工作要求描述]5.工作评价：[工作评价标准和周期]四、专家权利1.职称评定：[职称评定条件、程序等]2.奖励与激励：[奖励与激励措施]3.学术交流：[学术交流机会和条件]4.专利权：[专利权归属和使用]5.荣誉权：[荣誉权保护措施]五、高校职责1.聘用程序：[专家聘用程序]2.工作条件：[专家工作条件保障]3.工作支持：[高校为专家提供的工作支持措施]4.薪酬待遇：[专家薪酬待遇明细]5.职业发展：[专家职业发展规划和支持]六、合作管理1.合作组织：[合作组织机构设置和职责]2.合作制度：[合作管理制度和流程]3.合作监督：[合作监督机制和方式]4.合作调整：[合作调整条件和程序]5.合作终止：[合作终止条件和程序]七、知识产权1.知识产权归属：[知识产权归属规定]2.知识产权使用：[知识产权使用规定]3.知识产权保护：[知识产权保护措施]4.知识产权纠纷：[知识产权纠纷解决机制]5.知识产权收益：[知识产权收益分配方式]八、保密条款1.保密内容：涉及双方合作的商业秘密、技术秘密、知识产权等相关信息。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年内。3.保密责任：双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.保密措施：双方应采取适当措施，确保保密信息的安全。5.违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.违约情形：包括但不限于未履行协议约定的义务、泄露保密信息等。2.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约处理：违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。5.违约解除：违约方严重违约的，非违约方有权解除协议。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]内解决。5.争议解决费用：由败诉方承担。十一、协议解除1.解除条件：包括但不限于协议约定的解除条件、一方违约等。2.解除程序：协议解除应提前[具体期限]通知对方，并书面确认。3.解除通知：通过[通知方式]发送至对方指定的联系人。4.解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。5.解除终止：协议解除后，协议终止，双方的权利义务终止。十二、协议生效与终止1.生效条件：协议双方签字盖章后生效。2.生效日期：[具体日期]3.生效手续：协议双方签字盖章。4.终止条件：协议约定的终止条件或双方协商一致终止。5.终止日期：[具体日期]十三、其他1.协议附件：[附件清单]2.协议修订：协议如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。3.协议解释：协议如有歧义，应按照有利于维护协议目的和双方利益的原则进行解释。4.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。5.协议签署：[高校全称]、[专家姓名]双方在此协议上签字盖章，以表示同意和遵守本协议的约定。十四、附件[此处列出所有附件，包括但不限于合作计划书、专家简历、薪酬待遇明细、知识产权清单、保密协议等]甲方（高校）签字：（盖章）乙方（专家）签字：（盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导项目决策说明：甲方在合作项目中拥有主导决策权，包括项目研究方向、合作方式、资源分配等。2.甲方提供研究平台说明：甲方应提供必要的研究平台和实验设备，保障乙方开展工作的顺利进行。3.甲方负责经费管理说明：合作项目经费由甲方负责管理，乙方需按照甲方规定的时间和方式提交经费使用计划。4.甲方提供培训与交流机会说明：甲方应为乙方提供相关领域的培训、学术交流和行业论坛等机会，促进乙方专业成长。5.甲方保障乙方权益说明：甲方应保障乙方的合法权益，包括知识产权、荣誉权等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导研究方向说明：乙方在合作项目中拥有主导研究方向的权利，甲方应尊重乙方的专业判断。2.乙方提供专业知识与技术说明：乙方应提供其在专业领域内的知识和技能，协助甲方完成合作项目。3.乙方参与项目管理工作说明：乙方应参与合作项目的管理工作，包括进度跟踪、质量监控等。4.乙方负责成果转化与应用说明：乙方应负责将合作项目成果进行转化和应用，提升项目的社会和经济效益。5.乙方享有项目收益说明：乙方在合作项目中取得的成果，乙方应享有相应的收益。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责说明：中介机构应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合作项目的顺利进行。2.中介机构费用说明：中介机构的费用由甲方和乙方按照协议约定分摊。3.中介机构保密义务说明：中介机构应遵守保密协议，对合作项目中的商业秘密和技术秘密进行保密。4.中介机构责任说明：中介机构应承担其在协议中约定的责任，如未能履行职责，应承担相应的法律责任。5.中介机构争议解决说明：中介机构与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。6.中介机构终止说明：中介机构在协议履行过程中，如出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止中介机构的服务。7.中介机构与双方的合作关系说明：中介机构与甲方、乙方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则。8.中介机构对合作项目的监督说明：中介机构应对合作项目的进展情况进行监督，确保项目按计划实施。9.中介机构对合作成果的验收说明：中介机构应参与合作成果的验收工作，确保成果符合协议约定。10.中介机构对合作项目的评价说明：中介机构应定期对合作项目进行评价，并向甲方和乙方反馈评价结果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作计划书2.专家简历3.薪酬待遇明细4.知识产权清单5.保密协议6.甲方提供的研究平台和实验设备清单7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未履行协议约定的合作任务。b.泄露保密信息。c.未按照协议规定的时间和方式提交经费使用计划。d.未提供必要的研究平台和实验设备。e.未提供培训与交流机会。f.未保障乙方合法权益。g.未履行项目管理工作。h.未将合作项目成果进行转化和应用。i.未按照协议约定分配项目收益。j.中介机构未履行职责。k.中介机构泄露商业秘密和技术秘密。2.违约认定：a.双方协商一致认定。b.仲裁机构根据协议和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.高等教育法：规定高等教育活动的基本原则和制度的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议。6.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。7.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当根据违约情况向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：专家工作与高校教学科研工作冲突。解决办法：协商调整专家工作时间，确保双方工作不受影响。2.问题：经费使用不规范。解决办法：明确经费使用规定，加强财务监管。3.问题：知识产权归属不明。解决办法：在协议中明确知识产权归属，避免纠纷。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.高校与行业专家合作开展科研项目。2.高校与行业专家合作培养人才。3.高校与行业专家合作进行课程建设。4.高校与行业专家合作进行产学研一体化发展。5.高校与行业专家合作进行技术创新和成果转化。全文完。2024年度高校柔性引进行业专家合作聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[其他相关方全称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育事业的快速发展，高校与行业之间的合作日益紧密。为充分发挥行业专家在高校人才培养、科学研究、社会服务等方面的优势，进一步促进高校与行业的深度融合，经双方友好协商，达成如下合作聘用协议。2.2目的：本协议旨在明确高校与行业专家之间的合作聘用关系，保障双方权益，实现优势互补，共同促进高等教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中，“行业专家”指在某一行业领域具有丰富实践经验、较高专业水平和良好职业道德的专业人士。3.2关键词解释：（1）柔性引进行业专家：指高校与行业企业合作，通过灵活的聘用方式，引入具有行业背景和实际操作经验的专业人士，为高校提供专业指导、技术咨询、项目合作等服务。（2）合作聘用：指高校与行业专家在平等、自愿、互利的基础上，通过签订协议，明确双方的权利、义务和责任，实现资源共享、优势互补的合作关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供专业指导、技术咨询、项目合作等服务。（2）甲方应按时支付乙方约定的报酬。（3）甲方应保障乙方在高校的工作环境和待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，提供专业指导、技术咨询、项目合作等服务。（2）乙方应遵守高校的规章制度，维护高校的声誉。（3）乙方应保守高校的商业秘密和知识产权。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：乙方在高校指定的地点履行职责。5.3合同履行方式：乙方应按照协议约定，定期到高校进行实地指导、咨询和项目合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满。（2）甲乙双方协商一致，解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。（3）终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（2）协议终止后，双方应按照约定，相互返还已支付的报酬。（3）协议终止后，双方应相互尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方在高校工作期间的工资、津贴及福利。（2）乙方参与高校项目、课题、课程开发等活动的酬金。（3）乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费、资料费等。（4）双方约定的其他费用。7.2支付方式：（1）乙方工资、津贴及福利按月支付。（2）乙方参与项目、课题、课程开发等活动的酬金按项目、课题、课程完成进度支付。（3）其他费用根据实际情况协商确定支付方式。7.3支付时间：（1）乙方工资、津贴及福利每月一个工作日支付。（2）乙方参与项目、课题、课程开发等活动的酬金在项目、课题、课程完成后30日内支付。（3）其他费用在相关事项完成后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付乙方费用的及时性、准确性。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收款凭证。（3）如因甲方原因导致乙方未按时收到费用，甲方应向乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付相应滞纳金。（2）甲方未保障乙方在高校的工作环境和待遇的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按协议约定提供专业指导、技术咨询、项目合作等服务的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露高校商业秘密或知识产权的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金支付方式为人民币，支付至守约方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容：（1）高校的商业秘密。（2）乙方的个人隐私。（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容用于任何目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）国家政策调整。（3）自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的中介机构申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响双方在协议之外所拥有的其他权利。（2）双方在协议履行过程中，如发现对方有侵犯其权利的行为，有权依法维护自己的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）本协议签订后，甲方保留对乙方工作表现的评估权。（2）本协议签订后，乙方保留对高校教学、科研、社会服务等方面的建议权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签署，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自签署之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同推进柔性引进行业专家合作聘用工作。（2）双方应定期召开会议，交流合作情况，解决合作中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。（2）双方应按照协议约定，履行各自的职责，确保合作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于柔性引进行业专家合作聘用事宜的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本协议取代。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方个人身份证明文件。3.双方签订的柔性引进行业专家合作聘用协议。4.双方协商一致的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方费用的，认定为违约。（2）未保障乙方在高校的工作环境和待遇的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按协议约定提供专业指导、技术咨询、项目合作等服务的，认定为违约。（2）泄露高校商