二零二五版房地产无底薪业务员佣金分配与业绩考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版房地产无底薪业务员佣金分配与业绩考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.业务员职责3.1业务员基本职责3.2业务员工作内容3.3业务员行为规范4.佣金分配制度4.1佣金计算方法4.2佣金分配比例4.3佣金支付方式4.4佣金支付时间5.业绩考核标准5.1业绩考核指标5.2业绩考核周期5.3业绩考核结果5.4业绩考核申诉6.业务员培训与支持6.1培训内容与方式6.2培训时间与频率6.3培训费用承担6.4培训效果评估7.业务员福利待遇7.1工资待遇7.2带薪休假7.3社会保险与公积金7.4其他福利8.业务员离职与续约8.1离职条件8.2离职手续8.3续约条件8.4续约程序9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同终止与清算12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同清算13.合同附件13.1附件一：佣金分配表13.2附件二：业绩考核表13.3附件三：培训计划13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：房地产经纪有限公司地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2合同乙方姓名：身份证号码：05678联系方式：139xxxx56781.3合同签订日期2004年4月1日1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效2.定义与解释2.1相关术语定义“房地产”指乙方所从事的房地产买卖、租赁等业务；“佣金”指乙方因促成甲方房地产交易而取得的报酬；“业绩”指乙方在一定考核周期内完成的房地产交易量；“培训”指甲方为乙方提供的业务技能、市场分析等方面的培训活动。3.业务员职责3.1业务员基本职责乙方作为甲方业务员，负责甲方房地产经纪业务的市场开拓、客户接待、交易促成等工作；3.2业务员工作内容（1）收集、整理和分析房地产市场信息；（2）为客户提供房地产交易咨询服务；（3）与客户签订房地产交易合同；（4）协助客户办理房地产交易手续；（5）完成甲方交办的其他相关工作；3.3业务员行为规范（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）诚实守信，不得欺诈客户；（3）保护客户隐私，不得泄露客户信息；（4）不得参与不正当竞争，损害甲方利益。4.佣金分配制度4.1佣金计算方法乙方佣金按实际成交金额的一定比例计算，具体比例为成交金额的5%；4.2佣金分配比例甲方与乙方按约定比例分配佣金，甲方保留50%，乙方获得剩余50%；4.3佣金支付方式甲方在交易完成后，将佣金支付至乙方指定账户；4.4佣金支付时间甲方在交易完成后30日内支付佣金。5.业绩考核标准5.1业绩考核指标（1）成交金额：乙方在一定考核周期内完成的房地产交易总金额；（2）客户满意度：甲方根据客户反馈对乙方服务质量进行评价；5.2业绩考核周期考核周期为一个月；5.3业绩考核结果甲方每月对乙方业绩进行考核，并将考核结果通知乙方；5.4业绩考核申诉乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后3日内向甲方提出申诉。6.业务员培训与支持6.1培训内容与方式甲方为乙方提供房地产经纪业务、市场分析、谈判技巧等方面的培训，培训方式包括集中培训、远程培训等；6.2培训时间与频率甲方每月至少组织一次培训，培训时间不少于4小时；6.3培训费用承担甲方承担乙方培训费用；6.4培训效果评估甲方对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。8.业务员离职与续约8.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前30日书面通知甲方；8.2离职手续乙方离职时，应完成所有在手交易并办理交接手续，甲方有权要求乙方承担因交接不及时造成的损失；8.3续约条件双方均可提出续约意向，如无特殊情况，甲方应同意乙方续约；8.4续约程序双方续约需在合同到期前30日内协商一致，并签订书面续约协议。9.违约责任与处理9.1违约情形（2）乙方泄露客户信息，造成客户损失；（3）乙方参与不正当竞争，损害甲方利益；（4）乙方违反国家法律法规和行业规范。9.2违约责任（1）乙方违约，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.3违约处理（1）双方协商解决违约事宜；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行调查取证，组织调解；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）法律法规或政策发生变化，影响合同履行；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未改正；（2）法律法规或政策变化，导致合同履行成为非法或不合理。11.4合同解除程序（1）一方提出解除合同通知；（2）合同解除自通知到达对方之日起生效。12.合同终止与清算12.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由解除。12.2合同终止程序（1）双方签订合同终止协议；（2）合同终止自协议签订之日起生效。12.3合同清算合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于：（1）确认交易款项；（3）结算佣金；（4）返还甲方已支付的费用。13.合同附件13.1附件一：佣金分配表13.2附件二：业绩考核表13.3附件三：培训计划13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构、咨询机构等，其在合同执行过程中提供专业服务或协助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的准确实施、维护各方合法权益以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）提供咨询服务；（2）进行市场调研；（3）进行风险评估；（4）提供专业意见；（5）参与合同谈判；（6）协助履行合同义务。17.第三方责任17.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务的费用；（2）第三方在履行职责过程中因不可抗力或其他非归责于第三方的原因造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。18.第三方权利（1）获取必要的信息和资料；（2）根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用；（3）在合同履行过程中提出合理意见和建议。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分（1）甲方负责合同的签订、履行及监督；（2）乙方负责执行合同约定的业务职责；（3）第三方负责提供专业服务或协助，不参与甲方与乙方的业务往来。19.2权利义务划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方服务质量进行监督；（2）乙方有权要求第三方提供必要的服务和支持，以保障合同顺利履行；（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的提出（1）甲方或乙方在认为有必要引入第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方同意后，甲方或乙方与第三方签订书面合作协议。20.2第三方介入的确认（1）甲方、乙方与第三方就合作协议达成一致意见后，应将协议报甲方所在地工商部门备案；（2）备案后，第三方介入合同执行。21.第三方介入的监督21.1甲方监督甲方对第三方介入的执行情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。21.2乙方监督乙方对第三方介入的服务质量进行监督，确保第三方提供的服务满足合同要求。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）第三方或甲方、乙方提出终止介入申请；（3）第三方或甲方、乙方违反合同约定，导致介入无法继续。22.2第三方介入终止的程序（1）甲方、乙方与第三方协商一致，签订终止协议；（2）终止协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：佣金分配表详细要求：佣金分配表应详细列出不同交易类型和业绩标准的佣金比例，包括但不限于住宅、商业、写字楼等不同类型房产的佣金分配方案。附件说明：该表格作为合同附件，用于明确佣金分配的具体标准和计算方法，确保甲乙双方对佣金分配无争议。2.附件二：业绩考核表详细要求：业绩考核表应包含业绩考核指标、考核周期、考核结果和奖励措施等内容，以便于对业务员的业绩进行客观评估。附件说明：该表格作为合同附件，用于记录和评估业务员的业绩，确保业绩考核的公正性和透明度。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应列出培训内容、培训时间、培训讲师、培训地点等信息，确保业务员能够接受全面、有效的培训。附件说明：该计划作为合同附件，用于规划和管理业务员的培训工作，提升业务员的专业能力和服务水平。4.附件四：业务员行为规范详细要求：行为规范应包含业务员在工作中应遵守的道德规范、服务标准、保密义务等内容，确保业务员的行为符合行业规范。附件说明：该规范作为合同附件，用于指导业务员在提供服务过程中的行为，维护甲方和客户的合法权益。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方在介入合同执行过程中的职责、权利、义务以及费用支付等内容。附件说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方在介入合同执行过程中的行为，确保第三方服务的质量和效率。6.附件六：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、地点等内容，确保争议得到及时、有效的解决。附件说明：该协议作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式，降低争议带来的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成交易；乙方泄露客户信息；乙方参与不正当竞争；第三方未按合同约定提供服务；甲方未按时支付佣金；甲方未按合同约定提供培训；双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成交易，每延迟一天，应向甲方支付合同金额的0.1%作为违约金；乙方泄露客户信息，应根据客户损失情况，赔偿甲方相应金额；乙方参与不正当竞争，应赔偿甲方因不正当竞争所造成的损失；第三方未按合同约定提供服务，应退还甲方已支付的费用，并赔偿由此造成的损失；甲方未按时支付佣金，应向乙方支付逾期付款利息；甲方未按合同约定提供培训，应赔偿乙方因培训延迟所造成的损失；双方未按合同约定履行其他义务，应根据具体损失情况，赔偿对方相应金额。3.违约责任示例：乙方未能按合同约定在3个月内完成一笔交易，甲方因此损失了5万元，乙方应向甲方支付5000元的违约金；乙方泄露客户信息，导致客户损失了10万元，乙方应赔偿甲方10万元；第三方未按合同约定提供培训，导致乙方错失了一次晋升机会，甲方应赔偿乙方2万元。全文完。二零二四版房地产无底薪业务员佣金分配与业绩考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的2.1房地产项目概述2.2业务员职责3.佣金分配原则3.1佣金计算方式3.2佣金比例3.3佣金发放时间4.业绩考核标准4.1业绩考核指标4.2业绩考核周期4.3业绩考核结果5.业绩奖励政策5.1奖励条件5.2奖励金额5.3奖励发放时间6.佣金及奖励支付方式6.1支付方式6.2支付时间6.3支付凭证7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：佣金分配表14.2附件二：业绩考核指标明细表14.3附件三：奖励政策明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1房地产开发公司1.1.2业务员1.2双方地址1.2.1房地产开发公司地址：省市区路号1.2.2业务员地址：[业务员具体地址]1.3双方联系方式1.3.1房地产开发公司联系人：1.3.2联系电话：1381.3.4业务员联系人：1.3.5联系电话：13956782.合同标的2.1房地产项目概述2.1.1项目名称：楼盘2.1.2项目位置：省市区2.1.3项目类型：住宅、商业2.1.4项目规模：总占地亩，总建筑面积万平方米2.2业务员职责2.2.1负责房地产项目的宣传推广2.2.2负责收集客户信息，进行客户关系维护2.2.3负责带客户看房，解答客户疑问2.2.4负责协助客户办理购房手续3.佣金分配原则3.1佣金计算方式3.1.1佣金以实际成交金额为基数3.1.2佣金计算公式：佣金=成交金额×佣金比例3.2佣金比例3.2.1首套房成交佣金比例为2%3.2.2二套房成交佣金比例为1.5%3.3佣金发放时间3.3.1成交后15个工作日内支付佣金3.3.2佣金支付至业务员指定账户4.业绩考核标准4.1业绩考核指标4.1.1成交套数4.1.2成交金额4.1.3客户满意度4.2业绩考核周期4.2.1每季度为一个考核周期4.3业绩考核结果4.3.1按照考核周期内完成的业绩进行排名4.3.2根据排名情况发放业绩奖励5.业绩奖励政策5.1奖励条件5.1.1在考核周期内完成业绩指标的5.1.2在考核周期内业绩排名前名的5.2奖励金额5.2.1完成业绩指标的奖励金额为元5.2.2业绩排名前名的奖励金额为元5.3奖励发放时间5.3.1在考核周期结束后15个工作日内发放奖励6.佣金及奖励支付方式6.1支付方式6.1.1通过银行转账支付6.2支付时间6.2.1佣金及奖励支付时间为每个考核周期结束后15个工作日内6.3支付凭证6.3.1支付凭证为银行转账记录8.违约责任8.1违约情形8.1.1业务员未按照合同约定完成销售任务8.1.2业务员泄露客户信息或违反保密协议8.1.3房地产开发公司未按照合同约定支付佣金或奖励8.2违约责任8.2.1业务员违约，房地产开发公司有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2房地产开发公司违约，业务员有权解除合同，并要求赔偿损失8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题8.3.2协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁9.保密条款9.1保密内容9.1.1房地产开发公司的商业秘密9.1.2客户的个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任9.3.1违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2业务员因个人原因提出解除10.1.3房地产开发公司因业务员严重违约提出解除10.2解除程序10.2.1提前通知对方10.2.2按照合同约定办理相关手续10.3终止条件10.3.1合同期限届满10.3.2双方达成终止协议10.4终止程序10.4.1双方签署终止协议10.4.2办理合同终止手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1仲裁申请11.3.2仲裁审理11.3.3仲裁裁决12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2签署变更协议12.3合同解除与终止12.3.1变更后的合同继续有效12.3.2合同解除或终止按本合同约定执行13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力发生后，应及时通知对方13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.3合同附件13.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点14.2.1签署地点为房地产开发公司所在地14.3签署人员14.3.1房地产开发公司代表：[代表姓名]14.3.2业务员代表：[代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的独立个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为保障合同履行或解决争议，经双方同意，由第三方提供专业服务或协助。16.第三方介入的情形16.1合同履行的协助16.1.1在业务员销售过程中，第三方提供客户资源或营销服务。16.1.2在业绩考核过程中，第三方提供专业评估服务。16.2争议解决16.2.1双方在履行合同过程中发生争议，经协商一致，引入第三方进行调解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1第三方选择17.1.1双方协商确定第三方人选。17.1.2第三方应具备相应的资质和经验。17.2第三方介入协议17.2.1双方与第三方签订介入协议，明确第三方权利义务。17.2.2介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方的责任限额18.1责任范围18.1.1第三方在介入过程中，因自身原因造成本合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2限额18.2.1第三方责任限额为人民币万元。18.2.2超过责任限额的部分，由本合同双方根据实际情况另行协商解决。19.第三方与其他各方的责任划分19.1房地产开发公司责任19.1.1负责合同履行的主要义务。19.1.2对第三方提供的服务或协助进行监督和管理。19.2业务员责任19.2.1负责按照合同约定完成销售任务。19.2.2对第三方提供的服务或协助进行配合和反馈。19.3第三方责任19.3.1按照介入协议约定，独立履行职责。19.3.2对因自身原因造成的损失，承担相应赔偿责任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同双方应按照合同约定继续履行各自义务。20.2第三方介入不影响合同履行的其他条款。21.第三方介入后的争议解决21.1若第三方介入过程中产生争议，应由合同双方协商解决。21.2协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入后的合同终止22.1若因第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同。22.2合同解除后，双方应根据实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：佣金分配表详细要求：包括佣金计算公式、佣金比例、不同成交类型对应的佣金比例、佣金发放时间表等。说明：佣金分配表是业务员获取佣金的依据，需清晰明确。2.附件二：业绩考核指标明细表详细要求：列出业绩考核的具体指标，如成交套数、成交金额、客户满意度等，以及每个指标的权重和评分标准。说明：业绩考核指标明细表是业务员评估业绩和奖励的基础。3.附件三：奖励政策明细表详细要求：详细列出奖励条件、奖励金额、奖励发放时间等。说明：奖励政策明细表是激励业务员提高业绩的重要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的文件。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同双方对合同内容进行修改的法律文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为业务员未按照合同约定完成销售任务，导致业绩未达标。业务员泄露客户信息，造成客户损失。房地产开发公司未按照合同约定支付佣金或奖励。第三方未按照介入协议履行职责，造成合同双方损失。2.责任认定标准业务员泄露客户信息，责任由业务员承担，并赔偿客户损失。房地产开发公司未支付佣金或奖励，责任由房地产开发公司承担，并支付违约金。第三方未履行职责，责任由第三方承担，并赔偿合同双方损失。3.示例说明业务员A未在第一季度完成2套房屋的销售任务，责任由A承担，扣除当季度应得佣金的20%。业务员B在销售过程中泄露客户C的个人信息，责任由B承担，赔偿C人民币5万元。房地产开发公司C未在规定时间内支付业务员D的佣金，责任由C承担，支付D违约金人民币1万元。第三方E在提供客户资源服务过程中出现重大失误，责任由E承担，赔偿合同双方各人民币2万元。全文完。二零二四版房地产无底薪业务员佣金分配与业绩考核合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.业务范围与职责3.1业务范围3.2乙方职责4.佣金分配政策4.1佣金计算方式4.2佣金支付周期4.3佣金支付方式5.业绩考核标准5.1业绩考核指标5.2业绩考核周期5.3业绩考核结果应用6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）。1.1.2“乙方”指（乙方全称）。1.1.3“业务”指乙方在甲方提供的房地产领域内进行的市场推广、客户开发、房源推荐等业务活动。1.1.4“佣金”指乙方根据本合同约定，在完成甲方指定的业务后，按照约定的比例获得的报酬。1.1.5“业绩”指乙方在合同约定的考核周期内，完成甲方指定的业务量或达到的业绩标准。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本合同中的定义解释。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方信息2.2.1乙方全称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3联系人：（乙方联系人姓名）2.2.4联系电话：（乙方联系电话）3.业务范围与职责3.1业务范围3.1.1乙方负责在甲方指定的区域内，开展房地产市场的推广活动。3.1.2乙方负责开发潜在客户，收集房源信息，并向甲方推荐合适的房源。3.1.3乙方负责跟进客户需求，协助客户完成购房交易。3.2乙方职责3.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方内部规章制度。3.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3乙方应按照甲方要求，定期提交工作汇报。4.佣金分配政策4.1佣金计算方式4.1.1佣金计算公式：佣金=成交金额×佣金比例。4.1.2佣金比例根据乙方业绩及市场情况由甲方确定。4.2佣金支付周期4.2.1佣金支付周期为每月支付一次。4.2.2每月一个工作日为佣金支付日。4.3佣金支付方式4.3.1佣金支付方式为银行转账。5.业绩考核标准5.1业绩考核指标5.1.1业绩考核指标包括成交金额、客户满意度等。5.1.2业绩考核指标由甲方根据市场情况制定。5.2业绩考核周期5.2.1业绩考核周期为每月。5.2.2每月第一个工作日为业绩考核周期开始日，每月一个工作日为业绩考核周期结束日。5.3业绩考核结果应用5.3.1业绩考核结果作为乙方佣金分配的依据。5.3.2业绩考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1薪酬结构包括基本工资、佣金、奖金等。6.1.2基本工资根据乙方岗位及市场情况由甲方确定。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假等。6.2.2乙方享有五险一金等社会保险待遇。7.保密条款7.1保密内容7.1.1甲方商业秘密、客户信息、房源信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在执行本合同过程中产生的任何原创性成果，包括但不限于市场调研报告、客户名单、营销方案等，其知识产权归甲方所有。8.1.2乙方不得将甲方提供的任何商业秘密或知识产权用于与甲方业务相竞争的其他项目或公司。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止未经授权的披露、使用或复制。8.2.2乙方在发现任何侵犯甲方知识产权的行为时，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的法律行动。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定完成业务或未达到业绩标准。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。9.1.3乙方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反本合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2.2违约金金额根据违约程度和损失情况由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方连续三个月未达到业绩考核标准。10.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿。10.2.2甲方因业务调整或市场变化，决定终止合同。10.3合同解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成所有在手的业务。10.3.2双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于佣金结算、保密义务等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照我国相关法律法规，提交证据和陈述，进行公正审理。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他14.1通知与送达14.1.1任何通知或文件，除非另有约定，应以书面形式送达。14.1.2通知或文件送达地址为合同双方提供的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于佣金分配表、业绩考核细则等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指本合同签订后，经甲方或乙方同意，参与本合同业务执行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、合作企业、服务提供商等。16.第三方介入的批准与责任16.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方介入后，其行为视为甲方或乙方的行为，甲方或乙方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方应遵守本合同及甲方或乙方