2025年度劳动合同解除通知书模板：员工离职后社会保险转移合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除通知书模板：员工离职后社会保险转移合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同名称本合同名称为“2025年度劳动合同解除通知书模板：员工离职后社会保险转移合同”。2.合同目的本合同旨在明确甲方在员工离职后，乙方负责办理社会保险转移的具体事项和责任。二、社会保险转移事项1.转移范围（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.转移程序（1）离职员工的身份证复印件；（2）离职员工的社保卡复印件；（3）离职员工的社保账户信息；（4）原参保地社保机构出具的转移申请表；（5）其他甲方要求的相关材料。三、责任与义务1.甲方责任甲方应积极配合乙方办理社会保险转移手续，并提供必要的协助。2.乙方责任乙方应按照国家相关规定，及时、准确地办理社会保险转移手续，确保离职员工的社会保险权益得到保障。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同在甲方办理完社会保险转移手续后终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的转移合同进行审核，确保其符合国家法律法规和双方约定。有权要求乙方提供员工社会保险转移的相关证明文件。义务：在乙方提供符合要求的转移合同后，应及时办理社会保险转移手续。为乙方提供办理转移手续所需的必要信息和协助。2.乙方权利与义务权利：在完成社会保险转移手续后，有权要求甲方支付转移服务费用。如因甲方原因导致转移手续延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照国家法律法规和双方约定，办理员工社会保险转移手续。在办理过程中，确保员工社会保险权益不受侵害。六、检验与验收1.检验方式乙方应在办理转移手续前，对转移合同进行自查，确保其内容完整、准确。甲方在收到转移合同后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审查或现场审查的方式。2.验收标准验收标准以国家相关法律法规和双方约定为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新提供转移合同等。七、付款方式与期限1.服务费合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方转移服务费用，即______元（大写：______）。2.付款期限乙方完成社会保险转移手续后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付服务费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间完成社会保险转移手续，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的服务费用。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方社会保险转移相关信息（包括但不限于转移流程、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期