2025年度高校兼职教师劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校兼职教师劳动合同模板1合同目录第一章合同签订依据与原则1.1法律法规依据1.2政策文件依据1.3合同签订原则第二章合同双方基本情况2.1教师基本信息2.2高校基本信息2.3合同签订地点与时间第三章合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件第四章工作内容与职责4.1兼职教师工作内容4.2教学任务与要求4.3研究与学术交流第五章工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3调整工作地点的条件第六章薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整机制第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3休假与年假第八章教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务8.3教师行为规范第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十章违约责任10.1教师违约责任10.2高校违约责任10.3违约责任的承担方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1合同附件一：兼职教师工作计划12.2合同附件二：兼职教师考核评价标准12.3合同附件三：其他相关文件第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案机构第十四章其他14.1合同变更14.2合同解释14.3合同解除与终止后事项处理合同编号_________第一章合同签订依据与原则1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教师法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2政策文件依据1.2.1教育部《关于进一步加强高校教师管理的意见》1.2.2高校所在省市关于高校教师兼职的相关政策1.3合同签订原则1.3.1合法性原则1.3.2公平性原则1.3.3诚信原则第二章合同双方基本情况2.1教师基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5联系电话2.1.6学历2.1.7职称2.2高校基本信息2.2.1学校名称2.2.2学校地址2.2.3学校联系电话2.2.4学校联系人第三章合同期限3.1合同起始时间3.1.1年月日3.2合同终止时间3.2.1年月日3.3合同续签条件3.3.1教师工作表现良好3.3.2双方同意续签第四章工作内容与职责4.1兼职教师工作内容4.1.1承担课程教学工作4.1.2参与课程建设与改革4.1.3参与学术研究与交流活动4.2教学任务与要求4.2.1完成规定的教学课时4.2.2保证教学质量4.2.3遵守教学纪律4.3研究与学术交流4.3.1参与科研项目4.3.2发表学术论文4.3.3参加学术会议第五章工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.1.1工作日5.1.2工作时间5.1.3工作班次5.2工作地点5.2.1高校校内5.2.2其他指定地点5.3调整工作地点的条件5.3.1教学需要5.3.2高校决定第六章薪酬待遇6.1薪酬构成6.1.1基本工资6.1.2教学津贴6.1.3研究津贴6.2薪酬支付方式6.2.1按月支付6.2.2通过银行转账6.2.3支付日期6.3薪酬调整机制6.3.1根据工作表现调整6.3.2根据物价水平调整第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1高校按照国家规定为兼职教师缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳比例及缴费基数7.2福利待遇7.2.1法定节假日7.2.2带薪年假7.2.3健康体检7.3休假与年假7.3.1休假类型及天数7.3.2年假天数及享受条件第八章教师权利与义务8.1教师权利8.1.1按照合同约定获得报酬8.1.2参与学校教学、科研、管理活动8.1.3受到学校的尊重和保护8.1.4对学校工作提出意见和建议8.2教师义务8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度8.2.2认真履行教学和科研职责8.2.3保守学校秘密，维护学校声誉8.2.4积极参与学校组织的各项活动第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师主动提出解除合同9.1.2学校因故提前解除合同9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2教师退休、调离等9.2.3学校解散或合并9.3合同解除或终止后的处理9.3.1双方协商解决9.3.2按照国家法律法规处理第十章违约责任10.1教师违约责任10.1.2未遵守学校规章制度10.1.3泄露学校秘密10.2高校违约责任10.2.1未按时支付薪酬10.2.2未按规定缴纳社会保险10.2.3未保障教师合法权益10.3违约责任的承担方式10.3.1经济赔偿10.3.2追究刑事责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3司法诉讼11.2争议解决机构11.2.1学校内部调解委员会11.2.2仲裁委员会11.2.3人民法院11.3争议解决程序11.3.1提出争议11.3.2协商或仲裁11.3.3诉讼第十二章合同附件12.1合同附件一：兼职教师工作计划12.2合同附件二：兼职教师考核评价标准12.3合同附件三：其他相关文件第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同备案要求13.2.1学校将合同备案13.2.2教师持有合同副本13.3合同备案机构13.3.1学校人事部门13.3.2相关政府部门第十四章其他14.1合同变更14.1.1双方协商一致14.1.2变更内容合法有效14.2合同解释14.2.1解释权归学校所有14.2.2解释不得损害教师权益14.3合同解除与终止后事项处理14.3.1教师离职手续14.3.2薪酬结算14.3.3社会保险转移________________教师（签字）：________________年月日________________学校（盖章）：________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、教学场地等。如因甲方原因导致教学资源不足，甲方应负责及时补充或调整。1.2教学支持服务甲方应提供教学支持服务，包括但不限于教学咨询、学术交流、教学培训等，以帮助乙方提高教学水平。1.3教学考核与评价甲方应建立健全教学考核与评价体系，对乙方教学工作进行定期考核，并将考核结果作为乙方续签合同和薪酬调整的重要依据。1.4教学纪律与规范甲方应制定教学纪律与规范，要求乙方遵守，并对违反纪律的行为进行处理。1.5教学质量保障甲方应采取有效措施，保障教学质量，对教学质量问题进行及时整改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在保证教学质量的前提下，有权自主选择教学方法、教学手段和教学内容。2.2教学计划调整权乙方可根据实际情况，对教学计划进行调整，但需提前向甲方报备，并取得甲方同意。2.3教学成果分享权乙方在完成教学任务的同时，有权将教学成果（如论文、专利等）分享给甲方。2.4教学时间安排权乙方有权根据自身情况和工作安排，合理调整教学工作时间。2.5教学成果奖励权乙方在完成教学任务和取得教学成果后，有权获得相应的奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方签订合同，提供合同咨询和纠纷调解服务。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息保密。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.5中介机构争议解决如甲乙双方对中介机构的服务产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会或人民法院裁决。3.6中介机构合同解除（1）中介机构违反合同约定，损害甲乙双方权益；（2）中介机构无法履行合同义务，影响合同履行；（3）中介机构出现重大违法违规行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：兼职教师工作计划2.合同附件二：兼职教师考核评价标准3.合同附件三：其他相关文件（如教学大纲、课程安排等）4.甲方提供的教学资源清单5.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付薪酬b)未按规定缴纳社会保险c)未提供必要的教学资源d)未保障教师合法权益乙方违约：b)未遵守学校规章制度c)泄露学校秘密中介机构违约：a)违反保密原则b)无法履行合同义务c)出现重大违法违规行为2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.司法诉讼：指当事人根据法律规定，将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：a)教学资源不足b)教学时间安排冲突c)薪酬支付不及时d)教学考核标准不明确2.解决办法：a)与甲方协商，增加教学资源b)与甲方协调，调整教学时间c)跟进薪酬支付流程，确保及时支付d)与甲方沟通，明确教学考核标准五、所有应用场景：1.高校与兼职教师之间的劳动合同2.兼职教师通过中介机构与高校签订的劳动合同3.兼职教师与第三方机构签订的劳动合同，其中包含高校作为甲方或乙方的情况全文完。2024年度高校兼职教师劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（兼职教师）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的快速发展，高校对兼职教师的需求日益增加。为了更好地规范高校兼职教师的管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，确保兼职教师能够在高校开展教育教学工作，为高校教育事业做出贡献。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“专业属于”是指乙方从事的学科领域或专业方向。3.2关键词解释：1.兼职教师：指在本合同约定的时间内，根据甲方需要，担任一定教学任务，与甲方签订劳动合同的乙方。2.教学任务：指甲方根据教学计划，要求乙方承担的教学活动，包括授课、辅导、实验、实习等。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括授课时间、备课时间、辅导时间等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据教学需要，聘请乙方担任兼职教师，并按照约定支付报酬。2.甲方应按照教学计划，提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备等。3.甲方应保障乙方在教学过程中的人身安全。4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，承担约定的教学任务，保证教学质量。2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按时参加教学工作，不得擅自离职。4.乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，承担约定的教学任务，甲方向乙方支付报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意解除合同。6.3终止程序：1.合同期满，双方应按照约定办理合同终止手续。2.双方协商一致解除合同，应提前一个月通知对方。3.甲方解除合同，应书面通知乙方，并按照约定支付报酬。4.乙方解除合同，应书面通知甲方，并按照约定完成剩余教学任务。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方应按照甲方要求，将教学资料、设备等归还甲方。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用构成如下：1.基本课时费：根据乙方承担的教学任务和课时安排，按照甲方规定的课时费标准支付。2.额外课时费：如乙方承担的课时超出合同约定，按照甲方规定的额外课时费标准支付。3.教学材料费：乙方因教学需要自行购买的教学材料费用，经甲方审核后，按照实际发生费用支付。4.交通补贴：乙方因教学需要往返于甲乙双方之间的交通费用，按照甲方规定的标准支付。7.2支付方式：1.银行转账：甲方将报酬直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：经双方协商一致，甲方可采取现金支付方式。7.3支付时间：1.每月一个工作日支付上一个月的基本课时费和额外课时费。2.教学材料费和交通补贴在乙方提交相关凭证后，甲方应在十个工作日内支付。7.4支付章件：甲方应在支付报酬时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付报酬，应向乙方支付相当于应付报酬金额千分之五的违约金。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按约定承担教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于违约课时费两倍的违约金。2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额应根据违约情况确定，双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同约定的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、教学资源、学生信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守相关法律法规，不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例：1.乙方因自然灾害无法按时到岗授课。2.甲方因战争或政府行为导致无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方因健康原因无法履行合同。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方教学质量的监督权。2.甲方保留对乙方教学内容的审查权。3.甲方保留对乙方教学行为的指导权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下调整教学计划的权利。2.甲方保留在必要时调整教学地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成教学任务。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开教学会议，沟通教学情况。2.双方应及时解决教学过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与双方其他合同文件无冲突。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）签字：____________________日期：____________________乙方（兼职教师）：（签字）日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教材、教学设备清单。2.乙方提交的学历、职称等相关证明材料。3.双方协商一致的补充协议或修改协议。4.乙方因不可抗力事件发生的证明材料。5.乙方违反保密条款的记录。6.乙方违约行为的证明材料。7.甲方支付报酬的凭证。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付报酬：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定承担教学任务：认定乙方违约，支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，承担相应法律责任。因个人原因无法履行合同：认定乙方违约，支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限、保密履行方式等条款。4.法律适用：指合同纠纷解决时所适用的法律。5.独立性：指合同作为一个独立文件，与双方其他合同文件无冲突。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并协商解决违约责任。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付报酬，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：乙方违反保密条