2025年度退休人员返聘工作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人员返聘工作合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（退休人员）基本信息1.2.乙方（返聘单位）基本信息2.返聘工作内容2.1.工作岗位及职责2.2.工作任务及要求3.工作时间及地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点4.工资及福利待遇4.1.工资标准及支付方式4.2.福利待遇5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳6.劳动合同期限6.1.返聘期限6.2.合同续签7.试用期及解除条件7.1.试用期7.2.解除合同的条件8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密事项9.2.保密期限10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.返聘人员培训12.2.返聘人员考核13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（退休人员）基本信息甲方姓名：____________________甲方身份证号码：____________________甲方联系电话：____________________甲方通讯地址：____________________1.2.乙方（返聘单位）基本信息乙方名称：____________________乙方统一社会信用代码：____________________乙方联系电话：____________________乙方通讯地址：____________________2.返聘工作内容2.1.工作岗位及职责甲方在岗位上应承担的职责包括：____________________2.2.工作任务及要求工作质量要求：____________________3.工作时间及地点3.1.工作时间安排甲方每日工作时间为：____________________每周工作时间为：____________________工作日工作时间：____________________3.2.工作地点甲方工作地点为：____________________4.工资及福利待遇4.1.工资标准及支付方式甲方工资标准为：____________________工资支付方式为：____________________4.2.福利待遇具体福利内容：____________________5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳缴费比例及基数：____________________5.2.公积金缴纳缴费比例及基数：____________________6.劳动合同期限6.1.返聘期限本合同期限为：____________________合同起始日期：____________________合同终止日期：____________________6.2.合同续签在合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。7.试用期及解除条件7.1.试用期本合同试用期时长为：____________________试用期内，甲方享有与正式员工同等的权利和义务。7.2.解除合同的条件甲方在试用期内可随时解除合同，无需提前通知乙方。乙方在试用期内如需解除合同，应提前通知甲方，并支付相当于试用期间工资的经济补偿。8.违约责任8.1.甲方违约责任1.未经乙方同意，擅自离职；2.违反工作纪律，造成严重后果；3.泄露乙方商业秘密。1.向乙方支付违约金，金额为：____________________；2.恢复乙方因甲方违约所遭受的损失。8.2.乙方违约责任1.未按时支付甲方工资；2.未按规定缴纳社会保险及公积金；3.未经甲方同意，擅自解除合同。1.向甲方支付违约金，金额为：____________________；2.恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；3.依法承担相应的法律责任。9.保密条款9.1.保密事项1.乙方公司的经营策略、财务状况、客户信息；2.乙方产品的技术参数、工艺流程；3.乙方公司的内部管理制度。9.2.保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后：____________________10.合同解除及终止10.1.合同解除条件1.甲方因健康原因无法履行合同；2.乙方因经营需要，经协商一致解除合同；3.甲方违反保密条款，乙方有权解除合同。10.2.合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同因不可抗力而终止。11.争议解决11.1.争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为：____________________12.其他约定事项12.1.返聘人员培训乙方应根据甲方工作需要，为甲方提供必要的培训。12.2.返聘人员考核乙方应定期对甲方的工作进行考核，考核结果作为甲方工资调整和续聘的依据。13.合同生效及变更13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件本合同附件如下：1.甲方个人简历2.乙方公司简介3.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入方式1.中介方：在合同签订、履行过程中，为甲乙双方提供信息交流、协调服务的中介机构。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的专业机构或个人。3.评估方：对甲乙双方合同履行情况进行评估的第三方机构。4.担保方：为保证甲乙双方合同履行而提供担保服务的第三方机构。5.代理方：在甲乙双方授权下，代表一方或双方进行合同相关事务处理的第三方机构。15.3.第三方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，不得超越其授权范围。2.第三方对甲乙双方承担的责任，限于其在合同中的义务范围内。3.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.甲乙双方与第三方之间不存在直接的权利义务关系。16.2.第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意。16.3.第三方介入合同后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺利进行。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.中介方责任限额：____________________2.咨询方责任限额：____________________3.评估方责任限额：____________________4.担保方责任限额：____________________5.代理方责任限额：____________________17.2.如第三方责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方介入合同的终止1.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；2.第三方无法继续履行合同义务；3.第三方被依法吊销营业执照或被撤销。18.2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入合同的变更19.1.如甲乙双方同意变更第三方介入合同，应重新签订补充协议，明确变更内容。19.2.第三方介入合同的变更，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务关系。20.第三方介入合同的生效20.1.第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2.第三方介入合同的生效，不影响原合同中甲乙双方的权利义务关系。21.第三方介入合同的争议解决21.1.第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。21.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方介入合同的争议解决，不影响原合同中甲乙双方的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方个人简历要求：详细记录甲方的教育背景、工作经历、专业技能、退休前职位等信息，以证明甲方具备履行返聘工作合同的能力。2.乙方公司简介要求：介绍乙方公司的基本情况，包括公司性质、经营范围、组织架构、主要产品或服务等内容，以证明乙方具备返聘甲方的能力。3.社会保险缴纳明细要求：详细记录甲方在乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息，以证明乙方履行了社会保险缴纳义务。4.公积金缴纳明细要求：详细记录甲方在乙方缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费基数等信息，以证明乙方履行了住房公积金缴纳义务。5.返聘人员培训记录要求：记录乙方为甲方提供的培训内容、培训时间、培训效果等信息，以证明乙方履行了培训义务。6.返聘人员考核报告要求：记录甲方在返聘期间的工作表现、考核结果等信息，以作为甲方工资调整和续聘的依据。7.第三方介入合同要求：详细记录第三方介入合同的内容，包括第三方介入方式、责任划分、责任限额、终止条件、变更程序、生效条件、争议解决等。8.补充协议要求：记录甲乙双方就合同内容进行变更、补充所签订的协议，以明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：未经乙方同意，擅自离职。违反工作纪律，造成严重后果。泄露乙方商业秘密。1.2.乙方违约行为：未按时支付甲方工资。未按规定缴纳社会保险及公积金。未经甲方同意，擅自解除合同。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定：甲方擅自离职，乙方有权要求甲方支付相当于试用期间工资的经济补偿。甲方违反工作纪律，造成严重后果，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.2.乙方违约责任认定：乙方未按时支付甲方工资，应向甲方支付违约金，金额为未支付工资总额的：_____%。乙方未按规定缴纳社会保险及公积金，应向甲方支付违约金，金额为未缴纳部分的总金额。乙方未经甲方同意，擅自解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。3.违约行为示例说明：3.1.甲方违约示例：甲方在试用期内，因个人原因提出离职，未提前通知乙方，乙方有权要求甲方支付相当于试用期间工资的经济补偿。3.2.乙方违约示例：乙方在支付甲方工资时，延迟了三天，应向甲方支付相当于三天工资的违约金。全文完。2024年度退休人员返聘工作合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2退休人员基本信息3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位3.2工作内容与职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作条件与保障6.1工作条件6.2安全保障7.福利待遇7.1带薪年假7.2体检及医疗待遇7.3其他福利8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2退休人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：退休人员返聘协议书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确双方在退休人员返聘期间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进用人单位与退休人员之间的和谐合作。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2退休人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________退休前工作单位：____________________联系电话：____________________3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位岗位名称：____________________岗位类别：____________________3.2工作内容与职责工作内容：____________________工作职责：____________________4.工作时间与地点4.1工作时间工作制度：____________________工作时间：____________________4.2工作地点工作地点：____________________5.工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________支付方式：____________________5.2奖金及津贴奖金及津贴：____________________支付方式：____________________5.3社会保险及公积金社会保险：____________________公积金：____________________6.工作条件与保障6.1工作条件工作环境：____________________工作设施：____________________6.2安全保障安全培训：____________________事故处理：____________________7.福利待遇7.1带薪年假带薪年假：____________________7.2体检及医疗待遇体检：____________________医疗待遇：____________________7.3其他福利其他福利：____________________8.违约责任8.1用人单位违约责任若用人单位未按合同约定支付工资、奖金及津贴，或者未按时缴纳社会保险及公积金，应向退休人员支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。若用人单位未按合同约定提供工作条件，或者未保障退休人员的人身安全，应承担相应的法律责任，并赔偿退休人员因此遭受的损失。8.2退休人员违约责任若退休人员未按合同约定履行工作职责，或者违反工作纪律，用人单位有权解除合同，并要求退休人员赔偿由此造成的损失，赔偿金额为一个月工资。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会及人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件下列情况下，双方可解除合同：（1）退休人员因健康原因无法继续履行工作职责，并经医疗机构证明的；（2）用人单位因经营状况发生重大变化，确需解除合同的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件合同到期自然终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方共同签署书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中了解到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：退休人员返聘协议书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：中介服务费总额的百分之五十；（2）咨询方：咨询费总额的百分之三十；（3）技术服务方：技术服务费总额的百分之二十。15.2.2第三方责任划分（1）中介方责任：负责提供真实、有效的中介服务，协助双方达成合同，并对中介服务过程中的信息真实性负责。（2）咨询方责任：提供专业、准确的咨询服务，对咨询意见的真实性和有效性负责。（3）技术服务方责任：提供符合合同约定要求的技术服务，对技术服务过程中的质量负责。15.3第三方权利（1）中介方有权收取约定的中介服务费；（2）咨询方有权收取约定的咨询费；（3）技术服务方有权收取约定的技术服务费。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供相关服务。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务。15.4.3第三方与合同其他各方的责任划分（1）第三方对合同其他各方不承担直接责任；（2）合同其他各方对第三方的行为不承担责任；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应向合同其他各方承担相应责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的；（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。16.2介入费用第三方介入产生的费用，由合同约定的一方承担，或由双方协商分担。16.3介入期限第三方介入的期限由双方在合同中约定，最长不得超过合同履行期限的一半。16.4介入终止（1）合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止；（2）任何一方认为第三方介入已无必要，可书面通知对方终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位名称、类别、职责、任职资格、工作条件等；岗位工作流程、工作标准、考核指标等；岗位风险及预防措施。2.附件二：退休人员返聘协议书详细要求：双方基本信息；返聘岗位、工作内容、工作时间、地点等；工资待遇、福利待遇、社会保险及公积金等；违约责任、争议解决、合同解除与终止等。3.附件三：其他相关文件详细要求：与合同履行相关的证明文件；双方协商一致的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位违约行为未按时支付工资、奖金及津贴；未按时缴纳社会保险及公积金；未按合同约定提供工作条件；未保障退休人员的人身安全；违反保密条款；未按合同约定解除合同。（2）退休人员违约行为未按合同约定履行工作职责；违反工作纪律；泄露商业秘密；未按合同约定解除合同。2.责任认定标准：（1）用人单位违约责任未按时支付工资、奖金及津贴：赔偿金额为应支付金额的百分之二十；未按时缴纳社会保险及公积金：赔偿金额为应缴纳金额的百分之二十；未按合同约定提供工作条件：赔偿退休人员因此遭受的损失；未保障退休人员的人身安全：承担相应的法律责任，并赔偿损失。（2）退休人员违约责任未按合同约定履行工作职责：赔偿由此造成的损失；违反工作纪律：赔偿由此造成的损失；泄露商业秘密：承担相应的法律责任；未按合同约定解除合同：赔偿用人单位因此遭受的损失。简要示例说明：用人单位未按时支付工资，应赔偿退休人员工资总额的百分之二十；退休人员泄露商业秘密，承担相应的法律责任；双方协商一致解除合同，无需承担违约责任。全文完。2024年度退休人员返聘工作合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方基本情况3.退休人员基本情况4.返聘工作内容5.返聘工作期限6.工作地点7.工作时间8.工资待遇9.社会保险及福利待遇10.保密条款11.违约责任12.争议解决方式13.合同的生效、变更及解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就退休人员返聘工作事宜达成如下协议。1.3本合同目的在于明确双方在退休人员返聘期间的劳动关系、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及福利待遇等权利义务，保障双方合法权益。2.1双方基本情况2.2甲方（用人单位）名称：________________________2.3甲方住所：________________________2.4甲方法定代表人：________________________2.5乙方（退休人员）姓名：________________________2.6乙方身份证号码：________________________2.7乙方退休前单位：________________________3.1退休人员基本情况3.2乙方于________________________年__月__日退休，退休前在甲方单位担任________________________岗位。4.1返聘工作内容4.2乙方返聘后，在甲方单位继续从事________________________岗位工作。5.1返聘工作期限5.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。6.1工作地点6.2乙方返聘后，工作地点为：________________________7.1工作时间7.2乙方返聘后，每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况协商确定。8.1工资待遇8.2乙方返聘后的工资标准为每月人民币____________元，按月支付。工资支付日为每月__日。8.3甲方按国家规定和双方约定，为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4乙方返聘期间的住房公积金缴纳按甲方退休员工标准执行。9.1社会保险及福利待遇9.2甲方为乙方缴纳的社会保险费按国家及地方相关政策执行，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。9.3乙方在返聘期间享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期待遇。10.1保密条款10.2乙方在返聘期间及离职后，对甲方单位的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用。11.1违约责任11.2如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。12.1争议解决方式12.2双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.1合同的生效、变更及解除13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同生效后，如需变更或解除，双方应协商一致，签订书面协议，并按法定程序办理变更或解除手续。13.4本合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理有关事项。14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、咨询服务机构等，在履行本合同过程中提供专业服务或协助的机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方可以邀请或委托第三方参与合同履行的特定环节，如中介服务、风险评估、合同担保等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供专业服务或协助时，若因其过失导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额由双方在合同中约定，并不得超过合同总金额的_____%。15.4第三方责任承担15.4.1第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任承担方式包括但不限于：1.直接向受损方支付赔偿金；2.甲方或乙方有权要求第三方赔偿后，向其追偿；3.甲方或乙方有权直接向第三方追偿。15.5第三方权利义务1.获得甲方或乙方提供的必要信息；2.在其职责范围内，独立开展工作；3.享有合同约定的报酬。1.严格遵守国家法律法规和行业规范；2.保守甲方或乙方的商业秘密；3.按时、保质完成工作任务；4