二零二五年度餐饮店长创新研发聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮店长创新研发聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1餐饮店长2.2聘用单位3.聘用目的3.1创新研发3.2提升餐饮品质4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.聘用岗位与职责5.1岗位职责5.2工作内容6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.创新研发要求7.1创新研发目标7.2研发成果7.3研发时间8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“餐饮店长”指本协议中指明的被聘用人员，负责餐饮店的日常运营和创新研发工作。1.1.2“聘用单位”指与本协议签订的餐饮企业，负责提供工作场所、设备、物料等必要条件。1.1.3“创新研发”指在餐饮店长职责范围内，对餐饮产品、服务、管理等方面进行创新和研发活动。1.1.4“知识产权”指专利权、商标权、著作权等相关权利。1.2解释1.2.1本协议中涉及的所有术语，均按照其通常含义进行解释。1.2.2如有特殊含义，则应在协议中明确说明。2.协议双方2.1餐饮店长2.1.1姓名：[姓名]2.1.2身份证号码：[身份证号码]2.2聘用单位2.2.1公司名称：[公司名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]3.聘用目的3.1创新研发3.1.1餐饮店长负责推动餐饮店的创新研发工作，提升餐饮产品和服务质量。3.1.2创新研发成果需符合市场趋势和消费者需求。3.2提升餐饮品质3.2.1通过创新研发，提高餐饮店的菜品口味、服务质量、环境氛围等。3.2.2提升顾客满意度和品牌形象。4.聘用期限4.1起始日期：2025年1月1日4.2结束日期：2025年12月31日5.聘用岗位与职责5.1岗位职责5.1.1制定创新研发计划，组织实施并监督执行。5.1.2负责餐饮产品的研发、试制、改进和推广。5.1.3提高员工服务技能，优化服务流程。5.2工作内容5.2.1每月提交创新研发报告，包括研发进度、成果和问题。5.2.2参与市场调研，了解行业动态和消费者需求。5.2.3定期组织内部培训，提升团队创新能力。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币[金额]元/月。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据年度创新研发成果和餐饮店经营业绩进行评估，最高可达基本工资的[百分比]%。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定为餐饮店长缴纳社会保险。6.3.2住房公积金：按照国家规定为餐饮店长缴纳住房公积金。6.3.3带薪休假：按照国家规定享受带薪休假。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.1.1餐饮店长在聘用期间所创作的创新研发成果，包括但不限于菜品、配方、服务流程、品牌形象等，均归聘用单位所有。8.1.2餐饮店长同意将上述成果的知识产权转让给聘用单位，并承诺不将成果用于任何其他目的或转让给第三方。8.2知识产权保护8.2.1聘用单位负责对创新研发成果进行知识产权登记和保护。8.2.2餐饮店长应协助聘用单位进行知识产权的申请和保护工作。9.违约责任9.1违约情形9.1.1餐饮店长未履行创新研发职责，导致聘用单位遭受损失的。9.1.2餐饮店长泄露聘用单位商业秘密或知识产权的。9.1.3餐饮店长违反保密协议，造成聘用单位声誉损害的。9.2违约责任9.2.1餐饮店长违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的直接损失。9.2.2聘用单位有权解除本协议，并要求餐饮店长支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2本协议内容、双方签订的其他保密协议内容。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至[年月日]。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件12.1.1餐饮店长因个人原因提出解除本协议的，应提前[天数]天书面通知聘用单位。12.1.2聘用单位因餐饮店长严重违约或不可抗力等原因需要解除本协议的。12.2解除程序12.2.1双方应按照本协议约定的解除条件，提前通知对方解除协议。12.2.2解除协议后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算薪酬等。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本协议经双方签字盖章后生效。13.2终止条件13.2.1本协议约定的聘用期限届满。13.2.2本协议因双方协商一致或法定原因解除。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯地址或电子邮箱送达。14.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。14.2合同附件14.2.1本协议附件包括但不限于：聘用合同、保密协议、绩效评估标准等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方完成协议内容而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术供应商等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、市场推广、财务审计等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本协议履行过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围仅限于其提供的服务或产品，不涉及甲乙双方的权利义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务或产品的顺利实施。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本协议履行，并应在协议中明确第三方的名称、服务内容、费用及责任。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的变更16.2.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.2.2变更后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本协议中予以明确。17.1.2第三方的责任限额包括但不限于因服务或产品质量问题造成的直接经济损失。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成甲乙双方损失超过约定的责任限额，甲乙双方应自行承担超出部分。17.2.2第三方超出责任限额的责任，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1本协议终止。18.1.2第三方服务期限届满或完成服务内容。18.1.3第三方因自身原因终止服务。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止后的工作交接、费用结算等事项进行协商。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保双方权益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、聘用期限、岗位职责、薪酬待遇、保密条款等内容。说明：本附件为协议的核心文件，双方应严格按照协议内容执行。2.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，确保协议内容的保密性。3.创新研发计划详细要求：包括研发目标、时间表、预算、预期成果等。说明：本附件为餐饮店长创新研发工作的指导文件。4.绩效评估标准详细要求：包括绩效评估指标、评估方法、奖励措施等。说明：本附件用于评估餐饮店长的绩效，确保创新研发目标的实现。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入本协议履行的行为。6.费用支付凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：本附件用于证明双方履行协议过程中产生的费用。7.工作交接清单说明：本附件用于明确双方在协议终止或变更时的工作交接。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：餐饮店长未按约定完成创新研发工作。示例说明：餐饮店长未在规定时间内完成一项新菜品研发，导致餐厅损失销售额，餐饮店长应赔偿损失。违约行为二：聘用单位未按约定支付薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和期限，聘用单位应支付滞纳金，并承担违约责任。示例说明：聘用单位未按时支付餐饮店长一个月的薪酬，应支付相当于一个月薪酬的滞纳金。违约行为三：第三方未按约定提供服务或产品。责任认定标准：根据未提供服务或产品所造成的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的咨询服务未能达到预期效果，导致餐厅损失客户，第三方应赔偿损失。违约行为四：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密所造成的损失，违约方应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。示例说明：餐饮店长泄露了餐厅的独家配方，导致餐厅利益受损，餐饮店长应赔偿损失。全文完。二零二五年度餐饮店长创新研发聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则二、聘用方与被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容四、聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点五、薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整六、创新研发任务6.1创新研发目标6.2创新研发内容6.3创新研发成果七、知识产权归属7.1知识产权界定7.2知识产权保护八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用十、考核与评估10.1考核指标10.2评估方式10.3考核结果运用十一、违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构十三、协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序十四、协议生效及其他14.1协议生效14.2其他约定合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订于二零二五年，鉴于餐饮行业创新研发的重要性，以及双方在餐饮业领域的合作基础，为共同推动餐饮业的发展，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在明确餐饮店长在创新研发方面的职责、权益和义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。1.3协议原则本协议遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则。二、聘用方与被聘用方信息2.1聘用方基本信息公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________2.2被聘用方基本信息姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________三、聘用岗位及职责3.1岗位名称餐饮店长3.2岗位职责3.2.1负责餐饮店的日常经营管理；3.2.2负责创新研发项目的策划、实施和监督；3.2.3负责团队建设与人才培养；3.2.4负责餐饮产品的研发与推广；3.3工作内容3.3.1制定餐饮店经营计划；3.3.2组织实施创新研发项目；3.3.3监督餐饮产品质量；3.3.4指导下属员工工作。四、聘用期限及工作地点4.1聘用期限本协议有效期为二零二五年全年，自双方签字盖章之日起生效。4.2工作地点餐饮店所在地：__________五、薪酬待遇5.1薪酬结构薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3薪酬调整根据公司年度经营状况和员工表现，薪酬可进行适当调整。六、创新研发任务6.1创新研发目标提升餐饮产品质量，满足消费者需求，增强市场竞争力。6.2创新研发内容6.2.1餐饮产品创新；6.2.2餐饮服务创新；6.2.3餐饮营销创新；6.3创新研发成果创新研发成果归聘用方所有，被聘用方不得擅自使用。七、知识产权归属7.1知识产权界定7.1.1创新研发成果的知识产权归聘用方所有；7.1.2被聘用方在创新研发过程中产生的知识产权，如与聘用方业务无关，归被聘用方所有。7.2知识产权保护聘用方负责对创新研发成果进行知识产权保护，被聘用方应予以配合。八、保密条款8.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。8.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿因违约造成的损失。九、培训与发展9.1培训内容聘用方负责提供与岗位相关的专业培训。9.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。9.3培训费用培训费用由聘用方承担。十、考核与评估10.1考核指标考核指标包括工作业绩、创新能力、团队协作等。10.2评估方式评估方式包括定期考核、项目评估、员工反馈等。10.3考核结果运用考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。十一、违约责任11.1被聘用方违约责任被聘用方如有违约行为，应承担违约责任，赔偿聘用方损失。11.2聘用方违约责任聘用方如有违约行为，应承担违约责任，赔偿被聘用方损失。十二、争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。十三、协议解除13.1协议解除条件13.1.1一方严重违约；13.1.2协议约定的解除条件成就；13.1.3法律法规规定的其他情形。13.2协议解除程序解除协议应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。十四、协议生效及其他14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。_________________________（聘用方签字）_________________________（被聘用方签字）_________________________（聘用方盖章）_________________________（被聘用方盖章）签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目决策权甲方对本协议项下的创新研发项目拥有最终决策权，包括项目方向、研发内容、预算分配等。说明：确保甲方在项目决策上的主导地位，有利于项目的顺利推进和资源的有效配置。1.2资源调配甲方负责为项目提供必要的资源，包括资金、人力、设备等。说明：明确甲方的资源提供责任，保障项目顺利进行。1.3成果转化甲方负责将创新研发成果转化为实际产品或服务，并承担相关市场推广责任。说明：甲方作为主导方，负责成果的最终应用和商业化，实现项目价值。1.4风险控制甲方对项目可能面临的风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。说明：风险控制是项目成功的关键，甲方作为主导方应承担起风险管理的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1创新研发主导权乙方对本协议项下的创新研发项目拥有主导权，包括项目方向、研发内容、进度安排等。说明：乙方作为主导方，应有权决定项目的研发方向和进度，充分发挥其专业优势。2.2薪酬激励甲方应按照乙方在项目中的贡献，给予相应的薪酬激励。说明：薪酬激励有助于调动乙方的积极性和创造性，提高项目研发效率。2.3项目进度跟踪乙方应定期向甲方报告项目进度，确保项目按计划推进。说明：项目进度跟踪有助于甲方及时了解项目情况，为项目提供必要的支持。2.4项目成果归属乙方对项目成果享有优先权，包括但不限于专利权、著作权等。说明：明确项目成果的归属，保障乙方的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协调甲方、乙方之间的关系，确保协议的顺利实施。说明：第三方中介在协议中扮演着沟通桥梁的角色，有助于双方合作顺利进行。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方按比例承担，具体比例由双方协商确定。说明：明确中介费用的承担方式，确保中介工作的顺利进行。3.3中介保密第三方中介应遵守协议保密条款，对项目信息保密。说明：保密是项目成功的关键，第三方中介有责任保护项目信息的安全。3.4中介报告第三方中介应定期向甲方和乙方提交项目进展报告，包括项目进度、存在问题、改进措施等。说明：项目进展报告有助于双方了解项目情况，及时调整合作策略。3.5中介解除当第三方中介无法履行职责或违反协议约定时，任何一方均有权解除中介协议。说明：明确中介解除的条件，保障双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方创新研发计划书2.项目进度报告模板3.薪酬激励方案4.风险控制措施5.保密协议6.第三方中介合同7.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提交创新研发计划书认定：视为乙方未能履行研发计划，影响项目进度。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬认定：视为甲方未能履行支付义务，构成违约。3.违约行为：第三方中介泄露项目信息认定：视为第三方中介违反保密协议，构成违约。4.违约行为：甲方未提供约定资源认定：视为甲方未能履行资源提供义务，构成违约。5.违约行为：乙方未按约定完成研发任务认定：视为乙方未能履行研发责任，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指法律赋予知识产品所有人对其智力成果所享有的专有权利。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。5.专利权：指专利法授予专利权人对其发明创造在一定期限内享有的独占权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方创新研发进度滞后解决办法：及时沟通，调整研发计划，提供必要的支持。2.问题：甲方资源分配不均解决办法：重新评估资源需求，公平分配资源。3.问题：双方沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，提高沟通效率。4.问题：第三方中介服务质量不高解决办法：更换中介或与中介协商解决。五、所有应用场景：1.餐饮行业创新研发项目合作2.餐饮店经营管理人才聘用3.创新研发成果转化及商业化4.第三方中介在项目中的角色5.协议争议解决机制全文完。二零二五年度餐饮店长创新研发聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景为了提升餐饮行业的发展水平，提高餐饮店的竞争力，甲方决定聘请具有创新研发能力的乙方担任餐饮店长，共同推动餐饮业务的发展。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在餐饮店长创新研发聘用过程中的权利、义务、履行方式及合同生效、终止等相关事宜。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“餐饮店长”指具备餐饮管理、创新研发能力，负责餐饮店整体运营的人员。3.2关键词解释1）创新研发：指乙方在餐饮店经营过程中，针对菜品、服务、管理等方面进行创新性研发；2）餐饮店：指甲方经营的所有餐饮场所；3）合同履行：指甲乙双方按照本协议约定，履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）有权要求乙方按照本协议约定，全面负责餐饮店的创新研发工作；2）有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见；3）有权按照本协议约定，支付乙方约定的薪酬及福利；4）有权在合同期限内终止本协议。4.2乙方的权利和义务1）负责餐饮店的创新研发工作，确保餐饮店菜品、服务、管理等各方面满足市场需求；2）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；3）按时完成甲方下达的工作任务；4）保守甲方的商业秘密；5）在合同期限内，不得擅自离职或转职。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年]年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方经营的餐饮店。5.3合同履行方式1）乙方应按照本协议约定，全面负责餐饮店的创新研发工作；2）甲方应按照本协议约定，支付乙方约定的薪酬及福利；3）甲乙双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）合同期满；2）甲方因故终止本协议；3）乙方因故终止本协议。6.3终止程序1）甲乙双方应提前[天数]天书面通知对方终止本协议；2）终止本协议后，双方应按照本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照本协议约定，完成剩余工作；2）甲方应按照本协议约定，支付乙方约定的薪酬及福利；3）合同终止后，双方应按照本协议约定，办理相关手续。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成1）基本薪酬：乙方的基本薪酬为人民币[金额]元/月，按月支付；2）创新研发奖励：根据乙方创新研发成果的市场表现和甲方经济效益，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励金额为创新研发收益的[比例]%；3）绩效奖金：根据乙方年度绩效评估结果，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金，奖金比例为年度利润的[比例]%；4）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准参照甲方员工福利政策。7.2支付方式1）基本薪酬、创新研发奖励和绩效奖金通过银行转账方式支付；2）福利待遇按照甲方员工福利政策执行。7.3支付时间1）基本薪酬：每月的[日期]前支付；2）创新研发奖励：每年[日期]前支付；3）绩效奖金：每年[日期]前支付。7.4支付条款1）甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方费用；2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%；2）如甲方违反保密条款，应对乙方进行赔偿。8.2乙方违约1）如乙方未履行合同约定的创新研发义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方违约期间基本薪酬的[比例]%；2）如乙方泄露甲方商业秘密，应对甲方进行赔偿。8.3赔偿金额和方式1）违约金和赔偿金额均以人民币计算；2）违约金和赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1）甲方的商业秘密；2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密；3）双方在本协议中约定的其他保密信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为[年]年。9.3保密履行方式1）双方在本协议有效期内及终止后，均应严格履行保密义务；2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1）地震、洪水等自然灾害；2）政府政策变动；3）社会动荡等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1）如协商不成，双方可向[调解机构]申请调解；2）如调解不成，双方可向[仲裁机构]申请仲裁；3）如仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同中约定的保密条款；2）合同中约定的违约责任；3）合同中约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对餐饮店经营策略、市场定位的最终决定权；2）乙方保留对创新研发成果的知识产权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在乙方违反保密条款时的追索权；2）乙方保留在甲方违约时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行；2）经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1）修改和补充内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力；2）修改和补充内容与本协议不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互协作，共同推动餐饮店的创新发展；2）乙方应积极配合甲方进行市场调研、品牌推广等工作。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展；2）甲乙双方应通过书面形式或其他通讯方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于餐饮店长创新研发聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.餐饮店长创新研发聘用协议书2.乙方简历及创新能力证明材料3.甲方员工福利政策4.创新研发奖励标准及评估办法5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方费用；b)违反保密条款；乙方违约：a)未履行创新研发义务；b)泄露甲方商业秘密；c)未按时完成工作任务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，由甲方或乙方提出，经双方协商一致后认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对特定的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。4.协商解决：指双方在争议发生后，通过友好协商达成一致意见以解决