2025年托管中心教师儿童全面成长聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管中心教师儿童全面成长聘用合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.教师职责与义务3.1教师职责3.2教师义务3.3教师行为规范4.儿童成长目标与内容4.1儿童成长目标4.2儿童成长内容5.托管中心服务内容与标准5.1托管中心服务内容5.2托管中心服务标准6.教师工作安排与时间6.1工作时间安排6.2工作地点7.教师薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训方式10.教师考核与评价10.1考核内容10.2评价方式10.3考核结果运用11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件11.3续签程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同生效与解除第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：托管中心乙方：教师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年托管中心教师儿童全面成长聘用关系中的权利、义务和责任，确保儿童在托管中心得到全面成长，同时保障教师的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。3.教师职责与义务3.1教师职责3.1.1负责儿童在托管中心的日常教育、生活管理及心理健康辅导；3.1.2组织和参与儿童的学习活动，促进儿童全面发展；3.1.3协助家长了解儿童在托管中心的表现，共同关注儿童成长。3.2教师义务3.2.1遵守国家法律法规，遵守托管中心的规章制度；3.2.2诚实守信，尊重儿童，关爱儿童，维护儿童合法权益；3.2.3保守托管中心商业秘密，不得泄露儿童及家长个人信息。3.3教师行为规范3.3.2教师应遵守教育教学规范，不断提高教育教学水平；3.3.3教师应积极参与托管中心组织的各项活动，增强团队凝聚力。4.儿童成长目标与内容4.1儿童成长目标4.2儿童成长内容4.2.1生活自理能力训练；4.2.2文化知识学习；4.2.3艺术特长培养；4.2.4社交活动参与。5.托管中心服务内容与标准5.1托管中心服务内容5.1.1提供儿童学习、生活场所；5.1.2提供专业教师进行教育教学；5.1.3提供安全、卫生的生活环境；5.1.4提供丰富的课外活动。5.2托管中心服务标准5.2.1保障儿童人身安全，防止意外事故发生；5.2.2确保儿童饮食卫生，提供营养均衡的餐食；5.2.3定期对儿童进行健康检查，关注儿童身体状况；6.教师工作安排与时间6.1工作时间安排6.1.1工作时间为周一至周五，每天8:0018:00；6.1.2乙方需遵守托管中心的工作安排，不得擅自离岗。6.2工作地点乙方需在甲方指定的托管中心工作地点履行工作职责。8.教师薪酬待遇8.1薪酬结构8.1.1基本工资：每月人民币元；8.1.2岗位工资：根据乙方所担任的岗位和工作职责，每月人民币元；8.1.3绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，每月人民币元；8.1.4岗位津贴：根据乙方工作表现，每月人民币元。8.2薪酬支付方式8.2.1每月10日前支付上月薪酬；8.2.2通过银行转账方式支付至乙方指定账户。8.3薪酬调整8.3.1在合同有效期内，如国家政策、行业薪酬水平发生调整，甲方有权对乙方薪酬进行相应调整；8.3.2乙方薪酬调整需经甲方书面通知。9.社会保险与福利待遇9.1社会保险9.1.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；9.1.2乙方按规定参加社会保险，并承担个人缴费部分。9.2福利待遇9.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假；9.2.2乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期；9.2.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。10.教师培训与发展10.1培训内容10.1.1教育教学培训；10.1.2专业技能培训；10.1.3教育心理学培训。10.2培训时间10.2.1乙方每年至少参加一次由甲方组织的集中培训；10.2.2乙方根据工作需要，可申请参加由甲方指定的外部培训。10.3培训方式10.3.1内部培训；10.3.2外部培训；10.3.3在线培训。11.教师考核与评价11.1考核内容11.1.1教学质量；11.1.2工作态度；11.1.3团队协作；11.1.4儿童成长效果。11.2评价方式11.2.1定期考核；11.2.2日常观察；11.2.3家长反馈。11.3考核结果运用11.3.1考核结果作为乙方薪酬、晋升、培训等依据；11.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整岗位。12.合同期限与续签12.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2续签条件12.2.1乙方在合同期间表现良好，无严重违约行为；12.2.2甲方同意续签。12.3续签程序12.3.1双方在合同到期前一个月协商续签事宜；12.3.2双方协商一致后，签订新的聘用合同。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定；13.1.2甲方因故需要解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同。13.3解除与终止程序13.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订解除或终止协议；13.3.2甲方在解除或终止合同后，及时支付乙方剩余薪酬及福利待遇。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1乙方对本合同内容、甲方商业秘密负有保密义务；14.1.2保密期限为合同终止后三年。14.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。14.3合同生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、技术服务提供方等，以及任何根据本合同约定或法律规定需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同内容的客观、公正实施。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、理由和所需第三方的基本信息。16.2介入同意对方应在收到介入申请后七个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定如双方同意第三方介入，应在七个工作日内共同选定第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责权利17.1责任第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对介入事项承担相应的责任。17.2权利第三方有权根据本合同约定，获取相关信息，参与合同履行的监督和评估。17.3义务第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露任何涉及合同履行过程中的敏感信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对介入事项的责任，仅限于其介入范围内，对介入事项之外的责任，由合同双方各自承担。18.2权利划分第三方的权利，仅限于本合同约定的范围内，超出范围的权利，由合同双方另行协商确定。18.3利益划分第三方在介入过程中产生的利益，应按照合作协议的约定进行分配。19.第三方责任限额19.1责任限额确定第三方责任限额应根据其介入事项的性质、风险程度以及合同双方协商确定。19.2责任限额执行第三方在介入过程中，如因自身原因造成合同一方损失的，应按照约定的责任限额进行赔偿。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议。20.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件1）合同约定的目的已实现；2）合同双方或第三方提出终止请求，并经对方同意；3）合同约定的终止条件成就。21.2终止程序第三方介入的合同终止，应经合同双方和第三方协商一致，并签订终止协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师任职资格证明要求：乙方需提供学历证书、教师资格证等相关证明材料。说明：此附件用于证明乙方具备从事教育工作的资格。2.附件二：教师简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于全面了解乙方的工作能力和个人情况。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方参加社会保险的缴纳凭证。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：此附件用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方参加了甲方组织的培训。6.附件六：考核评价表要求：记录乙方在合同期间的工作表现、考核结果等。说明：此附件用于全面评估乙方的工作表现。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供教师任职资格证明。责任认定：乙方应在合同签订前提供相关证明，如未按时提供，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未在合同签订前提供教师资格证，甲方发现后，有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。2.违约行为：乙方未遵守托管中心规章制度。责任认定：乙方在合同期间违反规章制度，甲方有权对其进行警告、罚款或解除合同。示例说明：乙方在托管中心内大声喧哗，扰乱秩序，甲方对其进行警告无效后，有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应滞纳金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金人民币元。4.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定：第三方在介入过程中违反合作协议，应承担违约责任。示例说明：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币元。5.违约行为：合同一方未履行合同约定。责任认定：合同一方未履行合同约定，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定提供儿童学习、生活场所，应向乙方支付违约金人民币元。全文完。2024年托管中心教师儿童全面成长聘用合同书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.托管中心教师职责与义务2.1教师职责2.2教师义务3.儿童全面成长聘用合同期限3.1合同期限3.2合同续签4.教师工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.儿童全面成长教育内容与方法6.1教育内容6.2教育方法7.儿童全面成长评价体系7.1评价标准7.2评价方式8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1教师违约责任10.2托管中心违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：儿童全面成长教育计划13.2附件二：教师岗位职责说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：托管中心乙方：教师1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.托管中心教师职责与义务2.1教师职责2.1.1负责对儿童进行日常照料，确保儿童的生活、学习、安全等需求得到满足。2.1.2负责制定和实施儿童全面成长教育计划，促进儿童德、智、体、美全面发展。2.1.3定期与家长沟通，了解儿童在家情况，反馈儿童在托管中心的表现。2.1.4参加教师培训，提升自身教育教学能力。2.2教师义务2.2.1遵守国家法律法规，遵守托管中心规章制度。2.2.2尊重儿童，关爱儿童，维护儿童合法权益。2.2.3保守托管中心商业秘密，不得泄露儿童个人信息。2.2.4积极参与托管中心组织的各项活动，共同提升托管中心整体水平。3.儿童全面成长聘用合同期限3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签如双方无异议，本合同期满前一个月，可协商续签。4.教师工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币元。4.2工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。4.3工资调整根据国家相关规定和托管中心实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.儿童全面成长教育内容与方法6.1教育内容6.1.1基础教育：包括语言、数学、科学、艺术等课程。6.1.2社会实践：组织儿童参加各类社会实践活动，培养儿童的社会责任感。6.2教育方法6.2.1采用启发式、互动式教学方法，激发儿童学习兴趣。6.2.2注重个别差异，因材施教，关注每个儿童的发展。6.2.3家校合作，共同促进儿童全面成长。8.教师培训与发展8.1培训内容8.1.1教育教学理论培训，包括儿童心理学、教育学等。8.1.2教学技能培训，如课堂教学设计、教学方法等。8.1.3专业技能培训，如计算机操作、英语等。8.2培训方式8.2.1定期组织内部培训，邀请专家授课。8.2.2鼓励教师参加外部培训，提升自身能力。8.2.3提供在线学习资源，支持教师自主学习。8.3培训费用8.3.1托管中心承担内部培训费用。8.3.2教师个人承担外部培训费用。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1乙方对托管中心的商业秘密负有保密义务。9.1.2乙方不得泄露儿童个人信息及托管中心的其他敏感信息。9.2知识产权归属9.2.1乙方在履行职责过程中创作的教育教学成果，其知识产权归托管中心所有。9.2.2乙方不得将托管中心的作品用于商业用途。10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1乙方未履行保密义务，泄露托管中心秘密，赔偿托管中心损失。10.1.2乙方未按合同规定履行职责，造成托管中心损失，承担相应责任。10.2托管中心违约责任10.2.1托管中心未按时支付工资，赔偿乙方相应损失。10.2.2托管中心未提供合同约定的培训机会，赔偿乙方相应损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区劳动仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同。（1）教师因个人原因无法履行合同；（2）托管中心因经营需要，提前一个月通知教师解除合同；（3）教师严重违反合同约定，托管中心有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：儿童全面成长教育计划13.2附件二：教师岗位职责说明书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1提供专业服务的顾问、咨询机构等；15.2.2承担部分教育教学任务的兼职教师或培训机构；15.2.3承担部分后勤保障服务的供应商；15.2.4合同履行过程中，为保障合同顺利实施而引入的其他第三方。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；16.1.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.1.3第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方认可后方可介入。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和托管中心的规章制度。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额根据合作协议或服务合同的具体约定执行。18.1.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可要求第三方承担全部或部分赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部管理。19.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。19.1.3第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商或法律途径解决。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，若需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.1.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入的合同终止，应按照合作协议或服务合同的约定执行。21.1.2合同终止后，第三方应按照约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于退还预付款、办理相关手续等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。22.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：儿童全面成长教育计划要求：详细列出儿童全面成长教育计划的目标、内容、实施方法及评价标准。说明：本附件为教师制定和实施教育计划的依据，应包含课程设置、教学活动安排、评价体系等内容。2.附件二：教师岗位职责说明书要求：明确教师的职责、工作内容、工作标准及考核办法。说明：本附件为教师履行职责的指导文件，应包含岗位职责、工作流程、考核指标等内容。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任承担等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，应包含合作内容、服务范围、费用支付、争议解决等条款。4.附件四：教师培训计划要求：明确教师培训的目标、内容、方式及考核标准。说明：本附件为教师提升教育教学能力的培训计划，应包含培训课程、培训时间、培训效果评估等内容。5.附件五：保密协议要求：约定双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：本附件为保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的协议，应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。6.附件六：合同补充协议要求：约定合同履行过程中的变更、补充事项等。说明：本附件为合同履行过程中可能出现的变更或补充事项的协议，应包含变更内容、生效时间、生效条件等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1违约行为：教师未履行保密义务，泄露托管中心秘密。责任认定：赔偿托管中心损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失。示例：教师将托管中心的教学资料提供给其他机构，造成托管中心损失。1.2违约行为：教师未按合同规定履行职责，造成托管中心损失。责任认定：根据损失程度，承担相应的赔偿责任。示例：教师未能按时完成教学任务，导致托管中心声誉受损。2.托管中心违约行为及责任认定2.1违约行为：托管中心未按时支付工资。责任认定：支付乙方相应期限的滞纳金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。示例：托管中心未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求支付滞纳金。2.2违约行为：托管中心未提供合同约定的培训机会。责任认定：赔偿乙方因未获得培训机会造成的损失。示例：托管中心未按照合同约定提供培训，乙方有权要求赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：根据损失程度，第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供教育教学服务，造成托管中心损失。全文完。2024年托管中心教师儿童全面成长聘用合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律与法规2.合同双方信息2.1托管中心基本信息2.2教师基本信息3.聘用关系3.1聘用期限3.2聘用类型3.3职务与职责4.教师权利与义务4.1教师权利4.2教师义务5.儿童成长计划5.1儿童成长目标5.2教育内容与方法5.3成长评估与反馈6.教师培训与发展6.1培训内容与方式6.2发展机会与支持7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间与调休8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.教师考核与评价9.1考核标准与方式9.2评价结果与应用10.违约责任10.1教师违约责任10.2托管中心违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“托管中心”指（具体名称）；1.1.2“教师”指（具体姓名）；1.1.3“儿童”指托管中心内的所有接受教育的学生；1.1.4“合同”指本2024年托管中心教师儿童全面成长聘用合同书；1.1.5“工作日”指周一至周五，国家法定节假日及公休日除外；1.1.6“工资”指教师按照约定工作所应得的报酬；1.1.7“福利”指教师按照合同约定享有的各项福利待遇。1.2相关法律与法规1.2.1本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规执行。2.合同双方信息2.1托管中心基本信息托管中心名称：（具体名称）托管中心地址：（具体地址）法定代表人：（具体姓名）2.2教师基本信息教师姓名：（具体姓名）教师性别：（具体性别）教师身份证号码：（具体身份证号码）教师联系方式：（具体联系方式）3.聘用关系3.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，至（具体日期）止，合同期限为（具体期限，如一年）。3.2聘用类型教师与本托管中心建立劳动合同关系，为全职教师。3.3职务与职责教师担任托管中心内（具体职务，如班主任）职务，主要负责：1.负责所负责班级的儿童全面成长工作；2.制定并执行儿童成长计划；3.负责班级日常管理工作；4.参与教师培训与发展活动；5.其他由托管中心交办的工作。4.教师权利与义务4.1教师权利1.按照合同约定获得工资；2.享有国家规定的休假权利；3.享有参加教师培训的权利；4.享有对工作环境、工作条件提出改进建议的权利；5.其他依法享有的权利。4.2教师义务1.遵守国家法律法规，执行托管中心规章制度；2.保守工作秘密，不得泄露托管中心商业秘密；3.严格履行岗位职责，确保教学质量；4.积极参与教师培训与发展活动；5.其他依法应尽的义务。5.儿童成长计划5.1儿童成长目标教师应结合儿童年龄特点，制定合理、可行的成长计划，旨在提高儿童的综合素质，促进其身心健康全面发展。5.2教育内容与方法1.基础学科知识教育；2.素质教育；3.生活自理能力培养；4.社会实践能力培养；5.艺术与体育教育。5.3成长评估与反馈教师应定期对儿童进行成长评估，并将评估结果反馈给家长，共同促进儿童全面发展。6.教师培训与发展6.1培训内容与方式1.行业知识培训；2.教学方法培训；3.教育心理培训；4.教师职业技能培训；5.在职进修。6.2发展机会与支持1.定期开展内部培训与交流；2.资助教师参加外部培训与研讨；3.提供教学实践与观摩机会；8.薪酬与福利8.1薪酬结构教师的工资包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资按照国家规定的最低工资标准执行，绩效工资根据教师的工作表现和教学质量评定，奖金根据年度考核结果和特殊贡献确定。8.2福利待遇1.教师享有国家法定节假日、公休日和年假；2.教师享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.教师享有年度体检和子女教育优惠；4.教师享有国家规定的工资调整和晋升机会；5.教师享有工会会员福利。9.教师考核与评价9.1考核标准与方式教师的考核分为年度考核和平时考核。年度考核主要包括教学质量、工作表现、专业能力等方面，由托管中心组织考核小组进行评价。平时考核由直接上级进行，每月进行一次。9.2评价结果与应用考核结果将作为教师工资、奖金发放和职位晋升的重要依据。考核不合格的教师，托管中心有权根据合同约定进行处理。10.违约责任10.1教师违约责任1.教师如有严重违反合同约定的行为，如严重失职、泄露托管中心秘密等，托管中心有权解除合同，并要求教师支付违约金；2.教师未履行合同约定的服务期限，提前解除合同，应支付违约金。10.2托管中心违约责任1.托管中心如因自身原因导致教师无法履行合同，应承担违约责任，并赔偿教师因此遭受的损失；2.托管中心如未按时支付教师工资，应支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同变更与解除12.1合同变更条件双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字之日起生效。12.2合同解除条件1.教师提出解除合同，需提前一个月书面通知托管中心；2.托管中心提出解除合同，需提前一个月书面通知教师，并说明理由；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因一方违约导致合同解除；4.法律法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式1.专业服务机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等；2.人力资源中介机构：如招聘公司、猎头公司等；3.技术支持服务商：如软件开发商、系统集成商等；4.咨询机构：如教育咨询、管理咨询等；5.其他第三方：根据甲乙双方的需要，经协商一致后确定的第三方。15.3第三方职责1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的法律责任；2.第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方根据本合同所承担的权利和义务；3.第三方与其他各方之间的关系，由第三方自行处理。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力；2.甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务；3.甲方应监督第三