二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议本合同目录一览第一条培训计划概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间安排1.4培训地点1.5培训师资第二条临时演员聘用条件2.1聘用对象2.2聘用资格2.3聘用流程2.4聘用期限第三条培训费用及支付方式3.1培训费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付责任第四条临时演员的权利和义务4.1临时演员的权利4.2临时演员的义务4.3临时演员的保密义务第五条临时演员的薪酬及待遇5.1薪酬标准5.2工作时间及加班费5.3休假及福利待遇5.4薪酬支付方式5.5薪酬调整第六条合同解除及违约责任6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3违约责任6.4违约金的计算及支付第七条争议解决方式7.1争议解决原则7.2争议解决途径7.3争议解决时效第八条其他约定事项8.1保密协议8.2不可抗力条款8.3通知方式8.4合同生效及终止第九条合同附件9.1附件一：培训计划详情9.2附件二：临时演员报名表9.3附件三：薪酬及待遇明细9.4附件四：合同解除及违约责任说明10.合同签署10.1签署主体10.2签署时间10.3签署地点11.合同生效12.合同解除13.合同终止14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条培训计划概述1.1培训目标本培训计划旨在提升临时演员的综合素质和演技水平，使其能够更好地适应影视、舞台等表演领域的工作需求。1.2培训内容1.2.1表演基础理论1.2.2演技技巧训练1.2.3影视表演实践1.2.4舞台表演实践1.2.5影视制作流程了解1.2.6演员职业素养培养1.3培训时间安排1.3.1培训周期：2005年1月至2005年12月1.3.2培训时间：每周六、日，共计48课时1.4培训地点1.4.1主培训地点：市文化艺术中心1.4.2辅助培训地点：相关影视制作公司、剧院等1.5培训师资1.5.1主讲教师：具有丰富表演经验和教学经验的知名演员、导演等1.5.2辅导教师：行业内有经验的演员、导演等第二条临时演员聘用条件2.1聘用对象2.1.1面向全国范围内招募具备一定表演基础的年轻人2.1.2年龄要求：1835周岁2.2聘用资格2.2.1具备一定的表演基础，通过面试选拔2.2.3具备较强的学习能力和适应能力2.3聘用流程2.3.1报名：填写报名表，提交个人简历及相关材料2.3.2面试：参加面试，展示表演能力2.3.3选拔：根据面试结果，确定聘用名单2.4聘用期限2.4.1培训期限：2005年1月至2005年12月2.4.2聘用期限：与培训期限一致第三条培训费用及支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用总额：人民币10,000元/人3.2费用支付方式3.2.1预付款：报名时支付人民币3,000元3.2.2培训期间：每月支付人民币2,000元3.3费用支付时间3.3.1预付款：报名后5个工作日内3.3.2每月支付：每月的第一个工作日3.4费用支付责任3.4.1临时演员负责支付全部培训费用3.4.2如因临时演员原因中途退出培训，已支付费用不予退还第四条临时演员的权利和义务4.1临时演员的权利4.1.1参与培训计划的所有课程4.1.2在培训期间获得必要的生活保障4.1.3参与培训计划的演出和实践项目4.2临时演员的义务4.2.1遵守培训计划的相关规定4.2.2积极参与培训课程和实践项目4.2.3维护培训计划的形象和声誉4.3临时演员的保密义务4.3.1对培训计划的内容、师资、学员信息等予以保密4.3.2未经允许，不得以任何形式对外泄露培训计划信息第五条临时演员的薪酬及待遇5.1薪酬标准5.1.1培训期间，临时演员每月获得人民币2,000元的生活补贴5.1.2参与演出和实践项目，按项目具体支付酬劳5.2工作时间及加班费5.2.1培训期间，每周工作时间为48课时5.2.2加班费按国家规定标准支付5.3休假及福利待遇5.3.1每年享有国家法定节假日及年假5.3.2享有社会保险及意外伤害保险5.4薪酬支付方式5.4.1每月第一个工作日支付上一个月的薪酬5.4.2遇有特殊情况，经培训计划组织方同意，可调整薪酬支付时间5.5薪酬调整5.5.1根据国家相关政策及市场行情，薪酬标准可进行适当调整5.5.2薪酬调整方案由培训计划组织方制定，并提前通知临时演员第六条合同解除及违约责任6.1合同解除条件6.1.1临时演员严重违反培训计划规定，经培训计划组织方核实后，可解除合同6.1.2临时演员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训计划组织方6.1.3培训计划组织方因特殊原因，需提前一个月书面通知临时演员解除合同6.2合同解除程序6.2.1临时演员提出解除合同，需填写《合同解除申请书》6.2.2培训计划组织方收到申请书后，进行审核，并在五个工作日内给予回复6.2.3双方就解除合同达成一致意见后，签署《合同解除协议书》6.3违约责任6.3.1临时演员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训计划组织方的损失6.3.2培训计划组织方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿临时演员的损失6.4违约金的计算及支付6.4.1违约金按实际损失的一定比例计算6.4.2违约金在合同解除后五个工作日内支付第七条争议解决方式7.1争议解决原则7.1.1坚持公平、公正、公开的原则7.1.2遵循法律法规和合同约定7.2争议解决途径7.2.1双方协商解决7.2.2仲裁7.2.3诉讼7.3争议解决时效7.3.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决7.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁第八条其他约定事项8.1保密协议8.1.1临时演员在培训期间及聘用期间，对培训计划、项目内容、合作伙伴信息等予以保密。8.1.2保密期限自合同签订之日起至培训计划结束后五年止。8.1.3违反保密协议的，临时演员应承担相应的法律责任。8.2不可抗力条款8.2.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致培训计划无法正常进行的，双方互不承担责任。8.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.3通知方式8.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。8.3.2通知自发送之日起视为送达。8.4合同生效及终止8.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.4.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第九条合同附件9.1附件一：培训计划详情9.1.1培训课程安排9.1.2培训师资介绍9.1.3培训场地及设施说明9.2附件二：临时演员报名表9.2.1报名信息9.2.2个人简历9.2.3影视作品集9.3附件三：薪酬及待遇明细9.3.1薪酬标准9.3.2福利待遇9.3.3薪酬支付时间表9.4附件四：合同解除及违约责任说明9.4.1合同解除条件9.4.2违约责任及赔偿第十条合同签署10.1签署主体10.1.1培训计划组织方：[组织方全称]10.1.2临时演员：[临时演员姓名]10.2签署时间10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3签署地点10.3.1签署地点：[签署地点]第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除12.1合同解除条件：见第六条。12.2合同解除程序：见第六条。第十三条合同终止13.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条合同附件清单14.1本合同附件清单如下：14.1.1附件一：培训计划详情14.1.2附件二：临时演员报名表14.1.3附件三：薪酬及待遇明细14.1.4附件四：合同解除及违约责任说明第二部分：第三方介入后的修正第八条其他约定事项8.5第三方介入8.5.1本合同中提到的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的、为特定目的提供服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、宣传推广机构等。8.5.2第三方的引入应当遵循公平、公正、自愿的原则，并由甲乙双方共同决定。8.5.3第三方的责任和义务8.5.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的服务内容。8.5.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。8.5.3.3第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。8.5.4第三方的权利8.5.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。8.5.4.2第三方有权根据合同约定，获得必要的合作和支持。8.5.5第三方与其他各方的划分说明8.5.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同义务承担责任。8.5.5.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。8.5.6第三方的责任限额8.5.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质和风险程度确定。8.5.6.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接损失。8.5.6.3在第三方违约的情况下，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。第九条合同附件9.5附件五：第三方服务协议9.5.1本附件详细列明了第三方提供的服务内容、费用、责任限额等信息。9.5.2第三方服务协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同签署10.4第三方签署10.4.1第三方在本合同中的权利和义务由其法定代表人或授权代表签字确认。10.4.2第三方签字的合同副本应作为本合同的有效组成部分。第十一条合同生效11.2第三方介入后的合同生效11.2.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，第三方签字盖章后正式生效。11.2.2第三方介入后，本合同的内容、履行方式及违约责任等可能发生变化，甲乙双方应就相关事宜达成一致。第十二条合同解除12.2.1第三方介入后的合同解除12.2.1.1合同解除条件：见第六条。12.2.1.2合同解除程序：见第六条。12.2.1.3第三方介入导致合同解除的，甲乙双方应通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第十三条合同终止13.2.1第三方介入后的合同终止13.2.1.1合同终止条件：见第八条。13.2.1.2合同终止程序：见第八条。13.2.1.3第三方介入导致合同终止的，甲乙双方应通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第十四条合同附件清单14.2.1本合同附件清单如下：14.2.1.1附件一：培训计划详情14.2.1.2附件二：临时演员报名表14.2.1.3附件三：薪酬及待遇明细14.2.1.4附件四：合同解除及违约责任说明14.2.1.5附件五：第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详情详细列出培训计划的具体内容，包括课程设置、时间安排、师资力量等。要求附件一需包含培训大纲、课程表、师资简介等详细信息。2.附件二：临时演员报名表包含报名者的个人信息、教育背景、表演经历等。要求报名表需填写完整，并提供相关证明材料。3.附件三：薪酬及待遇明细列出临时演员的薪酬标准、福利待遇、支付方式等。要求附件三需明确薪酬的构成、支付周期、调整机制等。4.附件四：合同解除及违约责任说明明确合同解除的条件、程序及违约责任的具体内容。要求附件四需包含违约行为的类型、违约金计算方式、赔偿责任等。5.附件五：第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、费用、责任限额等。要求附件五需包含服务条款、保密协议、争议解决方式等。6.附件六：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。要求附件六需明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。7.附件七：不可抗力条款明确不可抗力事件的范围、处理方式及合同解除条件。要求附件七需包含不可抗力事件的通知要求、证明责任等。8.附件八：通知方式规定甲乙双方及第三方之间的通知方式及送达要求。要求附件八需包含通知地址、送达方式、有效期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时演员未按时参加培训或未经允许缺席培训。临时演员未按照规定履行保密义务，泄露培训计划信息。临时演员未按时支付培训费用或欠费。培训计划组织方未按约定提供培训服务或培训质量不达标。第三方未按合同约定提供服务质量或违反保密协议。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的性质、程度及造成的损失进行评估。3.违约责任示例：临时演员未按时参加培训，每次缺席培训需支付违约金人民币500元。临时演员泄露培训计划信息，每次泄露需支付违约金人民币1,000元。培训计划组织方未按约定提供培训服务，需退还已收取的培训费用，并支付违约金人民币2,000元。第三方违反保密协议，每次泄露保密信息需支付违约金人民币5,000元。全文完。二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议1合同编号_________一、合同主体甲方：_________文化艺术发展地址：_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________临时演员地址：_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并经甲乙双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在戏剧、影视、综艺等艺术领域所从事的表演工作。3.2关键词解释（1）临时演员：指乙方在甲方组织的各类活动中，按照甲方要求，担任特定角色或进行表演的人员。（2）培训：指甲方为乙方提供的专业培训课程，包括但不限于表演技巧、台词学习、形体训练等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据培训计划安排乙方参加各类活动，并支付相应报酬。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核，并给予评价。（3）甲方有权对乙方在活动中表现不佳或违反协议规定的行为进行处理。（4）甲方有义务为乙方提供必要的培训设施和场地。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的各类活动，并按约定获得报酬。（2）乙方有义务参加甲方安排的培训课程，并认真学习。（3）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反社会公德。（4）乙方有义务在活动中认真履行职责，确保活动顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。5.3合同履行方式甲方按照培训计划安排乙方参加各类活动，乙方应按照甲方要求完成各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的培训计划全部完成；（2）任何一方违约，另一方有权解除本协议；（3）法律法规规定或双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应支付乙方已完成活动的报酬；（2）本协议终止后，双方应按照法律法规和本协议约定，处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供的专业培训课程费用，包括但不限于场地租赁费、师资费、教材费等。（2）活动费用：乙方参加甲方组织的各类活动所应得的报酬，包括但不限于出场费、交通费、住宿费等。（3）其他费用：根据实际情况，由甲乙双方另行协商确定的费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训课程开始前，将培训费用一次性支付给乙方。（2）活动费用：甲方应在活动结束后，根据活动实际情况和约定支付给乙方。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训课程开始前支付。（2）活动费用：甲方应在活动结束后七个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用或活动费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的_____%。（2）甲方未能按照培训计划提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的_____%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训或活动的，应向甲方支付违约金，违约金为应付活动费用总额的_____%。（2）乙方在活动中出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为应付活动费用总额的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照支付条款的规定支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后______年内，乙方对本协议中的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于本协议约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策调整导致活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）涉及甲方或乙方合法权益的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对培训计划、活动安排等方面的最终决定权。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方表演作品的版权、使用权等权利的保留。13.2特殊权力保留（1）在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得以任何形式将本协议的内容泄露给第三方。（2）乙方在参加甲方组织的活动时，不得擅自更改活动安排或表演内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保培训计划与聘用协议的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和师资力量。（2）乙方应按照甲方的要求，参加培训课程和活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于培训计划与聘用事宜的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.培训计划详细内容4.活动安排表5.支付明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.修改和补充协议（如有）10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用或活动费用。未按培训计划提供培训课程。未提供必要的培训场地、设施和师资力量。2.乙方违约：未按约定参加培训或活动。在活动中出现严重违纪行为。泄露甲方商业秘密或客户信息。违约行为的认定需根据具体情况，结合合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容、履行方式等问题产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时参加培训或活动。解决办法：甲方应提前通知乙方，并给予合理的解释和补偿。2.问题：培训课程质量不达标。解决办法：甲方应调整培训计划，提高师资力量，确保培训质量。3.问题：活动安排与实际不符。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整活动安排，确保活动顺利进行。4.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，并要求甲方履行支付义务。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取措施，加强保密管理，并追究乙方法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的培训课程、师资力量、场地设施等承担质量保证责任。第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求，并符合国家相关法律法规。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用、场地租赁费等相关费用。第三方有权对培训课程、师资力量、场地设施等进行管理。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保培训效果。第三方应配合甲方和乙方完成培训计划的实施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和活动安排。乙方有权要求甲方提供合理的报酬和福利。乙方有权要求甲方对其个人隐私和商业秘密进行保密。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有免费参加甲方组织的各类活动的权利。乙方在活动结束后享有优先参与甲方后续项目的权利。乙方在合同期内享有不接受不合理工作安排的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金。甲方未提供合理工作安排的，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实际情况调整培训计划和活动安排。甲方可对乙方的表现进行评价，并决定是否继续聘用。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方在活动中的表演权利。甲方可享有乙方在培训期间的学习成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定参加培训或活动的，应向甲方支付违约金。乙方在活动中出现严重违纪行为的，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.聘用条款5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3工作内容5.4工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式6.4薪酬支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指公司。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的临时演员。1.1.3“培训计划”指甲方为乙方提供的专业培训课程和活动。1.1.4“聘用协议”指本合同。1.2术语解释1.2.1“临时演员”指在甲方指定的时间和地点，为甲方提供表演服务的乙方。1.2.2“培训内容”指表演技巧、台词功底、形体训练等与表演相关的知识技能。1.2.3“工作内容”指乙方在甲方指导下，按照甲方要求参与影视、广告、活动等表演工作。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1公司名称：公司2.1.2地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2乙方信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号码：X2.2.5联系电话：3.培训计划3.1培训目标3.1.1提高乙方表演技巧和综合素质。3.1.2使乙方能够胜任甲方各类表演需求。3.2培训内容3.2.1表演技巧培训：包括台词、形体、舞蹈、武术等。3.2.2影视剧表演培训：包括场景、道具、化妆、服装等。3.2.3活动表演培训：包括舞台表演、现场互动等。3.3培训时间3.3.1培训周期为3个月，每周一至周五，每天8小时。3.3.2具体培训时间以甲方通知为准。3.4培训地点3.4.1培训地点：培训中心3.4.2甲方将提供培训所需的场地、器材等。4.培训费用4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币10,000元。4.2费用支付方式4.2.1乙方需在培训开始前一次性支付全部费用。4.2.2支付方式为银行转账，账号：，开户行：银行。4.3费用支付时间4.3.1乙方应在收到甲方开具的正式发票后5个工作日内支付费用。5.聘用条款5.1聘用岗位5.1.1乙方被聘用为甲方临时演员。5.2聘用期限5.2.1聘用期限为自本合同签订之日起至2025年12月31日止。5.3工作内容5.3.1乙方需按照甲方要求，参与影视、广告、活动等表演工作。5.3.2乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币5,000元/月。6.2奖金及补贴6.2.1乙方在完成甲方指定的工作任务后，可获得相应的奖金。6.2.2乙方在工作期间，可享受国家法定节假日及休息日。6.3薪酬支付方式6.3.1甲方每月10日前支付乙方上一个月的薪酬。6.3.2薪酬支付方式为银行转账，账号：，开户行：银行。6.4薪酬支付时间6.4.1乙方应在收到甲方开具的正式工资单后5个工作日内确认并领取薪酬。7.保密条款7.1保密内容7.1.1乙方在培训期间及聘用期间，应保守甲方的商业秘密和业务信息。7.1.2保密内容主要包括甲方客户信息、市场策略、技术资料等。7.2保密期限7.2.1乙方对甲方的保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自合同签订之日起计算，不少于5年。7.3违约责任7.3.1未经甲方书面同意，乙方泄露或利用甲方的保密信息，将承担违约责任。7.3.2乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在培训期间及聘用期间创作的作品，如剧本、表演素材等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用8.2.1甲方有权在商业活动中使用乙方的作品，无需支付稿酬。8.3知识产权保护8.3.1乙方应保护其个人知识产权，不得侵犯他人的知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照培训计划参加培训，或未按时完成培训任务。9.1.2乙方未遵守甲方的工作纪律和规章制度。9.1.3乙方泄露甲方保密信息。9.2违约责任9.2.1乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议的解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反本合同约定。11.1.2甲方认为乙方不再适合继续履行本合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除本合同。11.2.2任何一方解除本合同，应提前30日书面通知对方。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应返还甲方提供的培训资料和设备。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同因任何原因终止，双方应办理相关手续。12.3终止后的处理12.3.1合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料和设备完好无损地归还甲方。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1由于不可抗力导致本合同不能履行或部分不能履行，双方互不承担责任。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术顾问、法律顾问等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。2.2未经对方同意，任何一方不得擅自引入第三方。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1根据合同约定提供相关服务；3.2.2收取合同约定的服务费用；3.2.3在其职责范围内对甲方或乙方的行为进行监督和指导。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。4.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供者与被服务者之间的关系。5.2第三方不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担甲乙双方的权利义务。5.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的行为负责，但不对甲乙双方之间的合同关系负责。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括但不限于：6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方提供的服务内容；6.1.3第三方服务的期限；6.1.4第三方服务的费用及支付方式；6.1.5第三方责任限额。7.第三方变更7.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。7.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定失效，双方应根据新的第三方情况重新签订相关条款。8.第三方退出8.1若第三方因故退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同，或协商更换第三方。9.第三方介入的争议解决9.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件应包括但不限于：10.1.1第三方介入的具体条款；10.1.2第三方责任限额；10.1.3第三方与其他各方的划分说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：本合同的正本，包括合同和所有附件，甲乙双方各执一份。2.附件二：甲方提供的培训计划详情说明：详细列出培训课程、时间表、考核标准等内容。3.附件三：乙方个人信息表说明：包含乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经验等。4.附件四：培训费用明细说明：详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。5.附件五：薪酬待遇明细说明：详细列出基本工资、奖金、补贴、支付方式、支付时间等。6.附件六：保密协议说明：明确乙方在培训期间及聘用期间应遵守的保密条款。7.附件七：知识产权归属协议说明：明确乙方创作的作品知识产权的归属和使用。8.附件八：第三方介入协议说明：详细列出第三方介入的具体条款，包括第三方的责任限额等。9.附件九：争议解决程序说明：明确争议解决的方式、机构和程序。10.附件十：合同解除通知说明：提供合同解除的通知模板，包括解除条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划参加培训，或未按时完成培训任务。示例：若乙方未参加为期一个月的培训，应支付相当于一个月培训费用50%的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息。责任认定标准：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付相当于保密信息价值100%的违约金。示例：若乙方泄露的保密信息价值为10万元，乙方应支付10万元的违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应立即支付乙方应得的薪酬，并按每日应得薪酬的1%支付违约金。示例：若甲方未支付乙方一个月的薪酬，应支付相当于一个月薪酬金额的1%的违约金。4.违约行为：第三方未按照协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方提供的培训质量不达标，应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。5.违约行为：合同解除后，乙方未按约定归还甲方提供的资料和设备。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因资料和设备损坏或丢失而产生的实际损失。示例：若乙方损坏或丢失了甲方提供的设备，应赔偿设备的实际价值。全文完。二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议3合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息二、培训计划2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训师资2.6培训考核三、聘用条件3.1聘用对象3.2聘用标准3.3聘用流程3.4聘用合同期限四、薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资支付方式4.3薪资调整4.4奖金及补贴五、工作职责5.1工作内容5.2工作标准5.3工作时间5.4工作地点六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释十二、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十三、合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序十四、合同附件14.1附件一：培训计划明细14.2附件二：聘用人员名单14.3附件三：薪资待遇明细合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度临时演员培训计划与聘用协议1.2合同编号：202501011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5合同双方基本信息1.5.1培训机构名称：影视培训中心1.5.2培训机构地址：省市区路号1.5.3联系人：1.5.4联系电话：138xxxx56781.5.5临时演员姓名：1.5.6临时演员身份证号码：XXXXXX1.5.7临时演员联系方式：139xxxx二、培训计划2.1培训目标：提升临时演员的表演技能、形象气质和职业素养2.2培训内容：表演技巧、台词朗诵、形体训练、化妆造型、影视法规等2.3培训时间安排：2025年2月至2025年6月，每周六、日全天2.4培训地点：影视培训中心2.5培训师资：具有丰富经验的影视行业专业人士2.6培训考核：培训结束后进行综合考核，合格者颁发培训证书三、聘用条件3.1聘用对象：已完成培训计划并考核合格的临时演员3.3聘用流程：报名→面试→考核→聘用3.4聘用合同期限：根据具体项目需求确定，一般不超过3个月四、薪资待遇4.1薪资构成：基本工资+项目奖金4.2薪资支付方式：每月支付一次，银行转账4.3薪资调整：根据市场行情和临时演员表现，每年调整一次4.4奖金及补贴：根据项目完成情况和临时演员表现，给予一定奖金和补贴五、工作职责5.1工作内容：参与影视作品的拍摄，按照导演要求完成表演任务5.2工作标准：遵守影视行业规范，服从导演安排，保证拍摄质量5.3工作时间：根据项目需求确定，一般不超过每天12小时5.4工作地点：根据项目需求确定六、保密条款6.1保密内容：涉及影视作品的内容、制作过程、商业秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至影视作品上映后5年6.3违约责任：泄露保密信息，赔偿培训机构经济损失七、知识产权7.1知识产权归属：影视作品及其相关知识产权归培训机构所有7.2知识产权使用：临时演员在影视作品中的表演权利归培训机构所有7.3知识产权保护：培训机构将采取一切合法手段保护自身知识产权八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1临时演员严重违反培训纪律或聘用合同规定；8.1.2培训机构因不可抗力原因无法继续履行合同；8.1.3临时演员因个人原因提出解除合同；8.2合同终止条件：8.2.1培训机构因故终止培训计划；8.2.2临时演员因故无法继续参与培训；8.2.3双方协商一致决定终止合同；8.3解除或终止程序：8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方；8.3.2收到通知的一方应在接到通知后15日内给予书面答复；8.4解除或终止后的处理：8.4.1临时演员应按照合同约定完成剩余培训内容；8.4.2双方应妥善处理培训设备、资料等事宜；8.4.3解除或终止合同后，双方应结清所有费用。九、违约责任9.1违约情形：9.1.1临时演员未按培训计划参加培训；9.1.2临时演员未按聘用合同完成工作任务；9.1.3培训机构未按培训计划提供培训；9.1.4培训机构未按聘用合同支付薪资；9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担由此造成的损失；9.2.2违约方应支付违约金；9.3违约赔偿：9.3.1违约金金额根据违约情形和损失程度确定；9.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会；10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；10.3.2仲裁委员会应公正、公平地审理案件。十一、其他约定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；11.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方；11.2合同附件：11.2.1本合同附件一为培训计划明细；11.2.2本合同附件二为聘用人员名单；11.2.3本合同附件三为薪资待遇明细；11.3合同解释：十二、合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经仲裁委员会备案；12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同变更与解除13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2法律法规或政策变化；13.2合同解除条件：13.2.1合同生效后，任何一方不得擅自解除；13.2.2经双方协商一致，可以解除合同；13.3合同变更与解除程序：13.3.1变更或解除合同，应提前30日书面通知对方；13.3.2收到通知的一方应在接到通知后15日内给予书面答复。十四、合同附件14.1附件一：培训