2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址三、岗位职责1.药品信息录入2.药品库存管理3.药品销售统计4.药品价格核对5.药品促销活动四、工作时间和休息1.工作时间2.休息时间3.考勤制度4.请假制度五、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.保险福利4.节假日工资六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定事项1.合同附件2.合同补充条款3.合同变更4.合同生效十一、合同附件1.药店基本信息2.药品信息录入规范3.保险福利明细4.考勤记录十二、合同签署1.聘用方签字2.被聘用方签字3.证人签字十三、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序3.合同备案期限十四、合同生效与终止1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同签订双方：药店名称：地址：法定代表人或负责人：_______聘用人员姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______二、聘用人员信息1.聘用人员姓名：_______2.性别：_______3.年龄：_______4.身份证号码：_______5.联系方式：_______6.家庭住址：_______三、岗位职责1.药品信息录入：负责药店药品信息的准确录入，包括药品名称、规格、生产厂家、批准文号、价格等。2.药品库存管理：协助药师进行药品库存的盘点和记录。3.药品销售统计：协助药师进行药品销售数据的统计和分析。4.药品价格核对：负责核对药品价格，确保价格的准确性。5.药品促销活动：参与药店组织的药品促销活动，协助推广。四、工作时间和休息1.工作时间：每日_______小时，每周工作_______天。2.休息时间：每周至少休息_______天，每日休息_______小时。3.考勤制度：按药店规定的考勤制度执行。4.请假制度：按药店规定的请假制度执行，事假需提前_______天提出申请。五、薪资待遇1.基本工资：每月_______元。2.绩效奖金：根据绩效考核结果，年终可获_______元的绩效奖金。3.保险福利：按照国家相关规定，提供相应的社会保险和福利待遇。4.节假日工资：按国家法定节假日工资标准执行。六、保密条款1.保密内容：涉及药店经营信息、客户信息、内部管理信息等。2.保密期限：自合同终止之日起_______年内。3.违约责任：如有违约，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.药店单方面解除合同的情况：严重违反药店规章制度、工作能力不达标等。b.被聘用方解除合同的情况：药店未按时支付工资、违反合同约定等。2.合同终止条件：a.合同期满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：提前_______天以书面形式通知对方。4.合同终止程序：按照合同约定或法律法规执行。八、违约责任1.聘用方违约责任：a.未按时支付工资，应支付_______倍的赔偿金。b.未能提供合同约定的保险福利，应承担相应的法律责任。2.被聘用方违约责任：a.未经允许擅自离职，应支付_______天的工资作为赔偿。b.泄露药店商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约赔偿：双方应按照合同约定和法律规定进行赔偿。九、争议解决1.争议解决方式：通过协商解决，协商不成则提交_______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：_______仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的规则进行。十、其他约定事项1.合同附件：包括但不限于药店基本信息、药品信息录入规范、保险福利明细、考勤记录等。2.合同补充条款：双方可根据实际情况在合同中补充其他条款。3.合同变更：任何合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。4.合同生效：本合同自双方签字之日起生效。十一、合同附件1.药店基本信息：包括药店名称、地址、法定代表人或负责人等。2.药品信息录入规范：详细说明药品信息录入的标准和流程。3.保险福利明细：详细列出药店提供的保险福利种类和标准。4.考勤记录：记录被聘用方的出勤情况。十二、合同签署1.聘用方签字：（盖章）法定代表人或负责人：_______日期：_______2.被聘用方签字：（盖章）聘用人员姓名：_______日期：_______十三、合同备案1.合同备案机构：_______人力资源和社会保障局。2.合同备案程序：按照当地规定进行合同备案。3.合同备案期限：合同有效期内。十四、合同生效与终止1.合同生效日期：_______2.合同终止日期：_______3.合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜。聘用方签字：（盖章）法定代表人或负责人：_______日期：_______被聘用方签字：（盖章）聘用人员姓名：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责对乙方进行入职培训，包括药品知识、信息录入系统操作、药店规章制度等。b.培训期限不少于_______天，培训期间甲方应支付乙方_______元的培训补贴。2.甲方工作环境保障a.甲方应确保乙方工作环境的卫生、安全，符合国家相关标准。b.甲方应定期对工作环境进行检测，确保空气质量、噪音等符合要求。3.甲方信息录入系统维护a.甲方负责信息录入系统的维护和升级，确保系统稳定运行。b.甲方应定期对系统进行备份，防止数据丢失。4.甲方市场推广支持a.甲方应支持乙方参与药店的市场推广活动，提供必要的宣传资料和培训。b.甲方应确保乙方在市场推广活动中所获信息的真实性。5.甲方绩效考核标准a.甲方应制定合理的绩效考核标准，包括药品信息录入准确性、工作效率、客户满意度等。b.绩效考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主性a.乙方在确保药品信息录入准确性的前提下，有权自主选择工作方式和方法。b.乙方有权对信息录入系统提出改进建议，甲方应予以考虑。2.乙方个人发展计划a.乙方有权制定个人职业发展规划，甲方应提供必要的支持和帮助。b.甲方应定期与乙方沟通，了解其职业发展需求，协助实现职业目标。3.乙方加班补偿a.乙方加班应按照国家规定支付加班费，加班费标准为_______元/小时。b.甲方应确保乙方加班时间不超过法律规定的加班时间上限。4.乙方隐私保护a.甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。b.乙方有权要求甲方删除其个人信息，甲方应在_______个工作日内完成。5.乙方离职补偿a.乙方离职前_______天内提出书面离职申请，甲方应支付_______天的离职补偿金。b.甲方应在乙方离职后_______个工作日内为其办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担a.中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。b.中介费用金额为_______元，由甲方在合同签订时支付。2.中介责任a.中介方应保证合同内容的真实性和合法性，若因中介方原因导致合同无效，中介方应承担相应责任。b.中介方应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。3.中介保密义务a.中介方对合同内容及双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介变更通知a.合同签订后，如需变更中介方，双方应提前_______天通知对方。b.中介方变更后，原中介方仍应承担相应的责任。5.中介费用退还a.若因甲方原因导致合同解除，中介方应退还甲方已支付的中介费用。b.退还金额为已支付中介费用的_______%。附件及其他补充说明一、附件列表：1.药店基本信息2.药品信息录入规范3.保险福利明细4.考勤记录5.中介服务协议（如有）6.培训记录7.绩效考核结果8.加班记录9.离职通知及补偿协议10.合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或未提供合同约定的保险福利。b.乙方未按时完成药品信息录入工作或泄露药店商业秘密。c.甲方未提供安全的工作环境或未维护信息录入系统。d.中介方未履行保密义务或未保证合同内容的真实性。2.违约认定：a.甲方违约：通过工资支付记录、保险福利记录、工作环境检测报告、系统维护记录等证明。b.乙方违约：通过工作表现记录、离职申请、保密协议等证明。c.甲方违约：通过工作环境检测报告、系统故障记录等证明。d.中介方违约：通过保密协议、中介服务协议等证明。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立，负责解决合同纠纷的机构。2.合同解除：合同当事人一方或双方终止合同关系的法律行为。3.保密义务：合同当事人之间就合同内容或相关事项不得向第三方泄露的义务。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或履行不符合合同约定时，应承担的法律责任。5.保险福利：用人单位为员工提供的社会保险和福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作环境不达标。解决办法：要求甲方进行整改，并提供整改期限。2.问题：药品信息录入错误率高。解决办法：加强乙方培训，提高信息录入准确性。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：要求甲方支付欠薪，并追究相应责任。4.问题：乙方离职率过高。解决办法：分析原因，改进工作条件，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.药店与营业员之间的聘用关系。2.药店与第三方中介的服务关系。3.药店内部药品信息管理。4.药店市场推广活动。5.药店员工培训与发展。全文完。2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.药品信息录入工作内容2.1药品信息录入标准2.2药品信息录入要求2.3药品信息录入期限3.药品信息录入质量标准3.1药品信息准确性要求3.2药品信息完整性要求3.3药品信息及时性要求4.药品信息录入工作量4.1药品信息录入数量4.2药品信息录入频率4.3药品信息录入时间5.药品信息录入费用5.1药品信息录入费用标准5.2药品信息录入费用支付方式5.3药品信息录入费用支付时间6.药品信息录入工作考核6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果7.药品信息录入工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同期限8.1合同签订日期8.2合同有效期限8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1合同附件内容12.2合同附件效力13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同变更14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[药店名称]乙方：[药品信息录入人员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[药店详细地址]乙方地址：[药品信息录入人员详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.药品信息录入工作内容2.1药品信息录入标准乙方应按照甲方提供的药品信息录入标准进行操作，包括药品名称、规格、剂型、生产厂家、批准文号、价格等信息的准确性。2.2药品信息录入要求乙方需确保录入的药品信息完整、准确，不得有遗漏或错误，并按照甲方规定的时间节点完成录入任务。2.3药品信息录入期限本合同约定的药品信息录入期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.药品信息录入质量标准3.1药品信息准确性要求乙方录入的药品信息必须与药品实物一致，不得有虚假、误导性信息。3.2药品信息完整性要求乙方需录入所有药品的必要信息，确保药品信息的完整性。3.3药品信息及时性要求乙方应在药品上架或信息变更后24小时内完成信息录入，确保药品信息的实时更新。4.药品信息录入工作量4.1药品信息录入数量乙方需负责录入的药品信息数量为[具体数量]，包括新增药品和变更信息。4.2药品信息录入频率乙方应按照甲方要求，每月至少完成[具体次数]次药品信息录入任务。4.3药品信息录入时间乙方应在[具体时间]内完成每日的药品信息录入工作。5.药品信息录入费用5.1药品信息录入费用标准乙方按照甲方规定的药品信息录入费用标准执行，具体费用为[具体金额]元/月。5.2药品信息录入费用支付方式甲方按月支付乙方药品信息录入费用，支付方式为银行转账。5.3药品信息录入费用支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上一个月的药品信息录入费用。6.药品信息录入工作考核6.1考核指标甲方将对乙方进行药品信息录入质量的考核，考核指标包括准确性、完整性和及时性。6.2考核方式甲方将定期对乙方的药品信息录入工作进行抽查，并根据考核结果进行评分。6.3考核结果考核结果将作为乙方工作表现的重要依据，并可能影响乙方的薪酬和续约。7.药品信息录入工作保密7.1保密内容乙方在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年限]年。7.3保密责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.合同期限8.1合同签订日期本合同于2025年[具体日期]签订。8.2合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，至2026年[具体日期]止。8.3合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签，续签期限最长不超过一年。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因一方违约导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成药品信息录入工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）甲方未按合同约定支付药品信息录入费用；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的[具体百分比]。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应按照所选争议解决机构的规定进行。12.合同附件12.1合同附件内容本合同附件包括但不限于药品信息录入标准、工作考核标准等。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.2通知与送达除合同另有约定外，通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同变更任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件如合同解除条件在合同期限内发生，本合同自解除条件成就之日起解除。14.3合同解除程序合同解除程序按照第九条“合同解除与终止程序”的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、解决合同履行中的争议或提供专业服务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的工作符合合同要求。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的[具体百分比]。4.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延迟、合同履行质量不合格、泄露商业秘密等。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。5.2第三方有权获得合同约定的报酬。5.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。6.第三方义务6.1第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求完成相关工作。6.2第三方应保证其工作的质量和效率。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其工作成果应满足甲方的要求。7.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成药品信息录入工作，乙方对第三方的工作成果负责。7.3第三方与合同履行风险的关系：第三方在合同履行过程中产生的风险，由第三方自行承担。7.4第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入，各方应明确各自的责任和权利，避免责任不清。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方可按本合同约定的争议解决方式处理。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，如出现合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。10.2终止协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的保密11.1第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年限]年。12.第三方介入的其他条款12.1本合同中未明确规定的事项，第三方应遵守相关法律法规。12.2第三方介入的具体事宜，甲乙双方可在第三方协议中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药品信息录入标准详细要求：包括药品信息录入的具体格式、规范、编码规则等。说明：此附件用于指导乙方进行药品信息的录入工作，确保信息的准确性。2.工作考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于对乙方的工作表现进行评估，确保乙方达到合同要求的工作质量。3.第三方协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和职责。4.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的具体内容，确保变更的有效性。5.保密协议详细要求：包括保密的内容、期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.终止协议详细要求：包括终止的原因、程序、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同终止的具体情况，确保终止的有效性。7.其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的任何其他文件，如工作计划、会议纪要等。说明：此附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成药品信息录入工作责任认定标准：乙方未在约定的时间内完成药品信息录入，或录入信息不符合约定标准。示例：乙方未在规定时间内完成药品信息录入，导致药品信息缺失，影响药店运营。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息责任认定标准：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，造成甲方经济损失。3.甲方未按合同约定支付药品信息录入费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方药品信息录入费用。示例：甲方未在每月规定日期前支付乙方上一个月的药品信息录入费用。4.甲乙双方违反合同约定的其他行为责任认定标准：甲乙双方在合同履行过程中，任何违反合同约定的行为。示例：甲乙双方未按合同约定进行沟通，导致合同履行出现重大延误。全文完。2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2025年度药店营业员药品信息录入聘用关系的相关事宜，确保双方权益，共同完成药品信息录入工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）药品信息录入：指乙方在甲方指定的时间内，按照甲方的要求，对药店内的药品信息进行录入、核对、更新等工作。（2）营业员：指乙方在甲方药店内，负责药品信息录入工作的员工。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方药店内从事药品信息录入工作。（2）年度：指本合同约定的时间范围为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，确保乙方按时、按质完成药品信息录入工作。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供乙方所需的工作条件、设施及培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、设施及培训机会。（2）乙方应遵守甲方规章制度，按时完成药品信息录入工作，确保录入信息的准确性。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的药店内从事药品信息录入工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成药品信息录入工作，并及时向甲方反馈工作进度。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及福利待遇；（3）双方应按照法律法规及本合同约定，处理合同解除后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准，每月支付给乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和药店业绩，甲方按月或季度支付给乙方的绩效奖金。（3）社会保险和公积金：甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供的其他福利待遇，如节日福利、加班费等。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月底前通过银行转账或现金支付给乙方。（2）社会保险和公积金：甲方按月缴纳，乙方个人部分由甲方代扣代缴。（3）其他福利：按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和绩效奖金，社会保险和公积金按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及福利待遇前，核对乙方的出勤记录和绩效考核结果。（2）甲方应在支付工资及福利待遇后，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。（2）甲方未提供乙方工作所需条件，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成药品信息录入工作的，甲方有权扣除相应的绩效奖金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方药品信息录入系统的技术秘密；（2）甲方药品库存、销售等相关商业秘密；（3）甲方与第三方签订的保密协议内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同有效期内及终止后两年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致药店无法正常营业；（2）政府政策调整导致药品信息录入工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或变更本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的不可抗力条款；（3）合同约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留根据市场变化和经营需要调整乙方工作内容或岗位的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成药品信息录入工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共同制定和执行工作计划。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.药品信息录入工作职责说明书4.药品信息录入操作规范5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件10.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定为违约，应支付违约金。未提供乙方工作所需条件：认定为违约，应承担相应的责任。未经乙方同意，单方面解除合同：认定为违约，应赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成药品信息录入工作：认定为违约，甲方有权扣除相应的绩效奖金。泄露甲方商业秘密：认定为违约，应承担相应的法律责任。违反保密条款：认定为违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法。5.保密条款：合同中约定的保守商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或岗位调整有异议。解决办法：双方应通过协商，充分沟通，达成一致意见。2.问题：乙方无法按时完成药品信息录入工作。解决办法：甲方应协助乙方解决问题，如提供培训、调整工作时间等。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失，协商解除合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息第三方名称：（第三方全称）地址：（第三方详细地址）联系人：（第三方联系人姓名）联系电话：（第三方联系电话）2.第三方责任第三方应保证提供的服务符合合同要求，确保药品信息录入的准确性。第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。4.第三方义务第三方应按时完成药品信息录入工作。第三方应配合甲方进行工作监督和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣工资。甲方应提供乙方的社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款甲方未提供必要培训或支持，导致乙方工作无法胜任的，甲方应承担相应责任。甲方未在合同期满后提供良好离职手续的，应赔偿乙方损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据业务需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方保守商业秘密。甲方有权要求乙方按照规定的时间和质量完成工作。3.乙方的违约及限制条款乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方未按时完成工作或工作质量不达标的，甲方有权扣除相应绩效奖金。全文完。2025年度药店营业员药品信息录入聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店联系方式1.4药店营业执照信息2.药品信息录入聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱3.药品信息录入聘用岗位及职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.药品信息录入聘用合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5年假及病假6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3特殊情况加班规定7.药品信息录入聘用人员培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.合同解除及终止8.1解除合同的情形8.2解除合同的手续8.3终止合同的情形8.4终止合同的手续9.违约责任9.1药店违约责任9.2药品信息录入聘用人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区街道号1.4药店营业执照信息：统一社会信用代码：X2.药品信息录入聘用人员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：2.5联系电话：1383.药品信息录入聘用岗位及职责3.1职位名称：药品信息录入员3.2岗位职责：3.2.1负责药品信息的录入、更新和维护3.2.2确保药品信息的准确性、完整性和及时性3.2.3配合药店进行药品库存管理3.2.4参与药品信息系统的操作培训与维护3.3工作内容：3.3.1每日按时完成药品信息的录入工作3.3.2定期对药品信息进行审核和修正3.3.3及时反馈药品信息录入过程中发现的问题3.4工作地点：药店内部药品信息录入室4.药品信息录入聘用合同期限4.1合同起始日期：2025年1月1日4.2合同终止日期：2025年12月31日4.3合同续签条件：4.3.1药店和聘用人员双方均同意续签4.3.2聘用人员无违反合同约定的行为5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2绩效奖金：根据工作表现，年度奖金最高可达基本工资的20%5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.5年假及病假：按照国家规定享受年假和病假6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制6.2休息休假制度：每周休息1天，法定节假日按照国家规定放假6.3特殊情况加班规定：6.3.1需加班时，需提前与聘用人员协商，并支付加班费6.3.2加班费计算标准：不低于工资的150%7.药品信息录入聘用人员培训7.1培训内容：7.1.1药品信息录入系统的操作培训7.1.2药品信息录入规范和注意事项7.1.3药品信息审核和修正技巧7.2培训时间：合同签订后一个月内完成7.3培训费用：由药店承担8.合同解除及终止8.1解除合同的情形：8.1.1药店因经营需要，提前30日书面通知聘用人员8.1.2聘用人员因个人原因提出书面辞职，提前30日通知药店8.1.3聘用人员严重违反药店规章制度8.1.4聘用人员因健康原因无法履行合同义务8.2解除合同的手续：8.2.1双方协商一致，签订解除合同协议8.2.2药店应向聘用人员支付经济补偿8.2.3双方办理合同解除手续，并归档保存8.3终止合同的情形：8.3.1合同期满，双方未续签8.3.2药店因经营不善或政策原因停止营业8.4终止合同的手续：8.4.1双方签订终止合同协议8.4.2药店应向聘用人员支付经济补偿8.4.3双方办理合同终止手续，并归档保存9.违约责任9.1药店违约责任：9.1.1未按时支付工资或福利待遇9.1.2未提供必要的劳动条件9.1.3侵犯聘用人员合法权益9.1.4未履行合同约定的其他义务9.1.5应支付违约金，违约金按合同规定执行9.2药品信息录入聘用人员违约责任：9.2.1未按时完成工作任务9.2.2泄露药店商业秘密9.2.3严重违反药店规章制度9.2.4未履行合同约定的其他义务9.2.5应支付违约金，违约金按合同规定执行10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决程序：10.2.1双方在争议发生后30日内协商解决10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.保密条款11.1保密内容：11.1.1药店的经营秘密、客户信息、供应商信息11.1.2药品信息录入系统的技术参数和操作流程11.1.3药店内部管理制度和财务状况11.2保密期限：11.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年12.法律适用及管辖12.1合同适用法律：12.1.1适用中华人民共和国法律12.2争议管辖法院：12.2.1合同签订地人民法院13.其他约定事项13.1本合同一式两份，药店和聘用人员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1药店营业执照复印件14.2药品信息录入系统操作手册14.3药店规章制度14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的独立第三方机构或个人。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务和责任限额等事项进行明确约定。17.第三方介入的职责17.1.1提供专业咨询和建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。17.1.2进行必要的监督和评估，确保合同履行符合约定。17.1.3协助甲乙双方进行合同纠纷的调解和解决。18