二零二五年船舶维修船员技能培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年船舶维修船员技能培训及考核合同本合同目录一览1.培训目的与要求1.1培训目标1.2培训内容1.3培训考核标准2.培训对象及资格2.1培训对象2.2资格要求2.3报名流程3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3调整说明4.培训费用及支付方式4.1费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.培训师资及教材5.1师资力量5.2教材内容5.3更新机制6.培训组织与管理6.1组织机构6.2管理制度6.3安全措施7.考核方式与结果7.1考核方式7.2考核结果7.3证书发放8.培训成果评价8.1评价标准8.2评价方法8.3评价结果9.争议解决机制9.1争议处理原则9.2争议解决方式9.3争议处理期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同生效与解除12.1生效条件12.2生效日期12.3解除条件12.4解除程序13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：考核标准13.4附件四：培训费用明细14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.培训目的与要求1.1培训目标本合同旨在提高船舶维修船员的技能水平，使其能够熟练掌握船舶维修的基本操作和应急处理能力，提高船舶维修质量和安全性。1.2培训内容培训内容包括船舶维修基础知识、船舶机械设备原理与维护、船舶故障诊断与排除、船舶安全操作规程等。1.3培训考核标准2.培训对象及资格2.1培训对象本合同培训对象为具有船舶维修相关工作经验的船员。2.2资格要求参加培训的船员应持有有效的船舶维修相关证书，并具备一定的船舶维修实践经验。2.3报名流程船员需向培训组织方提交报名申请，并提供相关证书和证明材料，经审核合格后，方可参加培训。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为5天，具体培训时间根据实际情况进行调整。3.2培训地点培训地点为组织方指定的船舶维修实训基地。3.3调整说明如遇特殊情况，培训时间可进行调整，并提前通知参训人员。4.培训费用及支付方式4.1费用标准培训费用为每人2000元，包括培训费、资料费、场地费等。4.2支付方式参训人员应在报名时一次性支付全部培训费用。4.3付款时间付款时间为报名之日起5个工作日内。5.培训师资及教材5.1师资力量培训师资由具有丰富船舶维修经验和教学经验的工程师担任。5.2教材内容教材内容根据船舶维修实际需求编写，包括船舶维修基础知识、船舶机械设备原理与维护、船舶故障诊断与排除、船舶安全操作规程等。5.3更新机制教材每两年进行一次更新，确保内容的时效性和实用性。6.培训组织与管理6.1组织机构培训组织机构包括培训部、教务处、后勤保障处等部门。6.2管理制度培训组织方制定详细的管理制度，包括培训纪律、考勤制度、安全制度等。6.3安全措施培训期间，组织方将采取必要的安全措施，确保参训人员的人身和财产安全。7.考核方式与结果7.1考核方式考核分为理论知识考核和实践操作考核两部分。理论知识考核采用闭卷考试形式，实践操作考核采用现场操作和答辩形式。7.2考核结果理论知识考核和实践操作考核均达到合格标准者，视为考核合格。7.3证书发放考核合格者，由组织方颁发《船舶维修船员技能培训及考核证书》。8.培训成果评价8.1评价标准培训成果评价包括学员对培训内容的满意度、培训效果的实际表现、学员技能提升的幅度等。8.2评价方法评价方法包括问卷调查、技能考核、现场观察、学员反馈等。8.3评价结果评价结果将用于改进培训内容和教学方法，确保培训质量。9.争议解决机制9.1争议处理原则争议处理遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以法律为准绳。9.2争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.3争议处理期限争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。10.合同解除与终止10.1解除条件发生不可抗力事件、一方严重违约、双方协商一致等情况下，可解除合同。10.2解除程序解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。10.3终止条件合同履行完毕、双方达成终止协议、法律规定的其他终止情形。10.4终止程序合同终止需书面确认，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按时参加培训、违反培训纪律等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约程度和实际损失确定。12.合同生效与解除12.1生效条件合同双方签字盖章后生效。12.2生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。12.3解除条件同10.112.4解除程序同10.213.合同附件13.1附件一：培训课程表列出培训的具体课程、时间、地点、师资等信息。13.2附件二：师资力量介绍介绍培训师资的背景、经验和资质。13.3附件三：考核标准详细说明考核的标准和评分细则。13.4附件四：培训费用明细列出培训费用的构成、收费标准等信息。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同执行的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、监理方等。2.第三方介入事由2.1第三方介入的事由包括但不限于：合同执行过程中出现的争议解决、技术评估、质量监控、进度管理、成本控制等。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事由、范围、方式和时间。3.2甲乙双方共同或单方邀请第三方介入，并签订《第三方介入协议》。3.3《第三方介入协议》应包含第三方的权利、义务、责任限额、费用承担等内容。4.第三方责任界定4.1第三方在合同履行过程中的责任应限于其介入事由和《第三方介入协议》约定的范围内。4.2第三方应遵守相关法律法规和合同约定，不得超越其介入权限。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：a.获得合同履行过程中的必要信息；b.对合同履行情况进行监督、检查和评估；c.依法维护自身合法权益。5.2第三方的义务：a.按照合同约定和《第三方介入协议》履行职责；b.对合同履行过程中获得的信息保密；c.遵守职业道德和行业标准。6.第三方责任限额a.第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任；c.第三方责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的金额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方的责任限于《第三方介入协议》约定的范围；b.甲方向第三方支付的费用包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。7.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方的责任限于《第三方介入协议》约定的范围；b.乙方向第三方支付的费用包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。7.3第三方与甲乙双方共同责任：a.甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的合理费用；b.甲乙双方共同监督第三方履行职责，确保合同履行。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并按照《第三方介入协议》约定执行。8.2甲乙双方应在收到第三方变更或退出通知后30日内，共同协商确定新的第三方或继续履行原合同。9.第三方介入协议的终止9.1第三方介入协议的终止条件包括但不限于：a.合同履行完毕；b.第三方履行完毕其职责；c.甲乙双方协商一致；d.法律法规规定的其他终止情形。9.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据实际情况办理相关手续，并支付第三方相应的费用。10.第三方介入协议的附件10.1附件一：第三方介入协议详细规定第三方的权利、义务、责任限额、费用承担等内容。10.2附件二：第三方资质证明证明第三方具备相应资质和能力。10.3附件三：第三方人员名单列出参与合同履行的第三方人员名单及其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：列明培训的具体课程名称、课程时间、授课教师、课程目标、考核方式等，确保培训内容清晰、有序。2.附件二：师资力量介绍详细要求和说明：提供培训师资的姓名、职称、工作经历、教学经验、相关证书等，确保师资水平满足培训需求。3.附件三：考核标准详细要求和说明：明确理论知识考核和实践操作考核的具体评分标准，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成项目、收费标准、支付方式等，确保费用透明、合理。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的事由、范围、方式、责任、费用承担等，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：第三方资质证明详细要求和说明：提供第三方在合同履行过程中的资质证明，确保第三方具备相应的能力和资格。7.附件七：第三方人员名单详细要求和说明：列出参与合同履行的第三方人员名单及其职责，确保人员配置合理、职责明确。8.附件八：合同履行情况报告详细要求和说明：定期或不定期提交合同履行情况的报告，包括培训进度、质量、费用等，确保合同履行的透明度。9.附件九：争议解决记录详细要求和说明：记录合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、处理过程、处理结果等，确保争议得到及时、有效的解决。10.附件十：合同终止证明详细要求和说明：合同终止时，提供合同终止证明，明确合同终止的原因、时间、程序等，确保合同终止的合法性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付培训费用参训人员未按时参加培训或违反培训纪律培训师资未按照培训计划授课或未达到培训质量要求第三方介入过程中出现故意或重大过失合同履行过程中发生不可抗力事件，违约方未及时通知对方2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定应根据违约行为的性质、程度、后果等因素进行综合判断。3.违约责任示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担由此产生的利息损失。若参训人员违反培训纪律，培训组织方有权取消其培训资格，并要求乙方承担相应的费用。若培训师资未按照培训计划授课，培训组织方有权要求乙方更换师资，并要求甲方承担相关费用。若第三方介入过程中出现故意或重大过失，第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。若合同履行过程中发生不可抗力事件，违约方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失；若因此造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年船舶维修船员技能培训及考核合同1本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训内容3.1培训科目3.2培训大纲4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资6.1师资力量6.2师资选聘7.培训教材与设备7.1教材选用7.2设备配备8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果评定9.培训费用9.1费用构成9.2费用支付方式10.合同期限与生效10.1合同期限10.2合同生效11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标确保船员掌握必要的船舶维修技能，提高船舶维修效率，降低船舶维修成本，保障船舶安全运行。1.2培训意义提升船员的专业技能，增强船舶维修质量，促进船舶行业可持续发展。第二条培训对象及条件2.1培训对象本合同培训对象为在册船员，包括船长、大副、二副、三副、机船长、机副船长、机三副等。2.2培训条件（1）具备船舶维修相关工作经验；（2）持有有效船舶维修证书；（3）身体健康，无妨碍培训的疾病。第三条培训内容3.1培训科目培训科目包括船舶机械、电气、液压、管路系统等维修技能。3.2培训大纲培训大纲按照船舶维修实际需求，结合国内外先进维修技术，制定详细的培训内容。第四条培训方式与方法4.1培训方式采用集中授课、现场教学、案例分析、实际操作等多种培训方式。4.2培训方法采用理论与实践相结合、分组讨论、模拟操作等培训方法，提高培训效果。第五条培训时间与地点5.1培训时间培训时间为天，具体时间根据实际情况安排。5.2培训地点培训地点为市船厂，具体教室及实操场地由甲方提供。第六条培训师资6.1师资力量培训师资由甲方选派，具备丰富的船舶维修经验和教学能力。6.2师资选聘（1）具备高级船员证书；第七条培训教材与设备7.1教材选用教材选用符合国家船舶维修标准和行业规范，包括船舶维修手册、维修工艺规范等。7.2设备配备甲方提供必要的培训设备，如船舶维修工具、实操场地、模拟器等。第八条培训考核8.1考核方式考核采用理论考试和实践操作相结合的方式。8.2考核内容考核内容主要包括船舶维修理论知识、维修技能、安全操作规程等。8.3考核结果评定第九条培训费用9.1费用构成培训费用包括师资费、教材费、设备费、场地费、住宿费等。9.2费用支付方式培训费用由乙方支付，支付方式为分期付款，具体支付时间和金额由双方协商确定。第十条合同期限与生效10.1合同期限本合同期限为个月，自双方签字之日起生效。10.2合同生效合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供培训场所、教材、设备等；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地为市。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满或双方履行完毕合同约定的义务后，合同终止。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同中通知与送达，采用书面形式，通过快递、电子邮件或直接送达等方式进行。14.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担违约责任，并应相互理解、协助。14.4合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、师资名单等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等，具体根据合同目的和内容确定。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询，对培训内容、考核标准等进行指导；（3）提供技术支持，对培训设备、工具等进行维护和更新；（4）进行评估，对培训效果进行监督和评价。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系第三方与甲乙双方分别签订合同，明确各自的权利和义务。16.2甲乙方与第三方之间的责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务的质量、效果承担责任；（2）第三方对提供的服务质量、效果承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额根据第三方提供的服务的性质、复杂程度、可能造成的损失等因素确定，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。17.3责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的一切损失，包括直接损失和间接损失。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）明确第三方提供服务的质量标准、时间节点和交付成果；（3）明确第三方责任限额；（4）明确违约责任和争议解决方式。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的提出若甲乙双方或第三方认为有必要变更合同，应向其他方提出书面变更请求。19.2合同变更的审批合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.3合同变更的生效变更协议签订后，合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）甲乙双方或第三方提出终止合同请求，并经其他方同意。20.2合同终止的程序合同终止需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。20.3合同终止的生效终止协议签订后，合同终止自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细内容：包括培训科目、培训大纲、培训时间安排、师资情况等。2.培训费用明细表详细内容：列明各项费用的构成、金额、支付时间等。3.师资名单及简历详细内容：列出参与培训的师资姓名、职称、工作经验、教学成果等。详细内容：列出教材名称、版本、作者、出版社等。5.培训场地及设备清单详细内容：包括场地面积、设施设备、安全措施等。6.培训考核标准及评分细则详细内容：明确考核方式、考核内容、评分标准等。7.第三方介入合同详细内容：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。8.争议解决协议详细内容：明确争议解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。9.合同变更协议详细内容：包括变更事项、变更内容、变更生效日期等。10.合同终止协议详细内容：包括终止原因、终止日期、终止后的处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时提供培训场地、教材、设备等；提供的培训场地、教材、设备等不符合约定标准；未按时支付培训费用。（2）乙方违约行为：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合约定标准；未按时支付第三方费用。（3）第三方违约行为：未按时提供中介、咨询、技术支持等服务；提供的服务不符合约定标准；未按时完成评估、监督等工作。2.责任认定标准（1）甲方责任认定：甲方未按时提供培训场地、教材、设备等，导致培训无法正常进行，应承担违约责任；甲方提供的培训场地、教材、设备等不符合约定标准，造成损失，应赔偿乙方损失。（2）乙方责任认定：乙方未按时提供培训服务，导致培训无法正常进行，应承担违约责任；乙方提供的培训服务不符合约定标准，造成损失，应赔偿甲方损失。（3）第三方责任认定：第三方未按时提供中介、咨询、技术支持等服务，导致合同无法履行，应承担违约责任；第三方提供的服务不符合约定标准，造成损失，应赔偿甲乙双方损失。简要示例说明：示例一：甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟两天，乙方因此遭受经济损失，甲方应赔偿乙方损失。示例二：乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致部分船员技能未达到预期目标，甲方因此遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。示例三：第三方未按时完成评估工作，导致评估结果延迟，甲乙双方因此遭受损失，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年船舶维修船员技能培训及考核合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1船舶维修1.2船员技能培训1.3考核1.4合同期限1.5合同双方1.6术语和定义2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训教材2.4培训方式2.5培训时间2.6培训地点3.培训师资3.1师资要求3.2师资资格3.3师资安排3.4师资费用4.培训费用4.1费用构成4.2费用支付4.3退费条款4.4费用调整5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果5.5考核费用6.考核结果处理6.1合格标准6.2合格证书6.3不合格处理6.4复考安排7.合同履行7.1培训计划7.2培训实施7.3考核实施7.4合同变更7.5合同解除8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律责任9.1违约责任9.2争议解决9.3法律适用10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同解释12.合同签署与生效12.1签署主体12.2签署日期12.3生效日期13.合同备案与存档13.1备案要求13.2存档要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1船舶维修：指对船舶进行的日常保养、修理、改装、翻新等工作。1.2船员技能培训：指为提高船员在船舶维修领域的专业技能而进行的系统教育或训练。1.3考核：指对船员在培训期间所学技能的评估和测试。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同双方：甲方（培训机构）与乙方（船员）。1.6术语和定义：本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本条款所赋予的含义。2.培训内容与目标2.1培训课程：包括船舶维修基础理论、船舶设备操作、故障诊断与维修技巧等。2.2培训目标：使船员掌握船舶维修的基本知识和技能，提高其在船舶维修领域的操作能力。2.3培训教材：甲方提供符合行业标准的培训教材，包括教材名称、版本及数量。2.4培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。2.5培训时间：总计100学时，每周2学时，共50周。2.6培训地点：甲方指定的培训场地。3.培训师资3.2师资资格：持有相应教师资格证书。3.3师资安排：甲方根据培训需求，安排符合要求的师资进行授课。3.4师资费用：包含在培训费用中，由甲方承担。4.培训费用4.1费用构成：包括培训课程费、教材费、师资费、场地费等。4.2费用支付：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.3退费条款：乙方在培训开始前提出退费，扣除5%手续费后，甲方退还剩余费用。4.4费用调整：如遇国家政策调整，甲方有权调整培训费用，并提前通知乙方。5.培训考核5.1考核方式：采用笔试、实操考核相结合的方式。5.2考核内容：涵盖培训课程的主要内容。5.3考核标准：按照国家相关标准执行。5.4考核结果：考核合格者，由甲方颁发《船员技能培训结业证书》。5.5考核费用：包含在培训费用中，由甲方承担。6.考核结果处理6.2合格证书：考核合格者，由甲方颁发《船员技能培训结业证书》。6.3不合格处理：考核不合格者，可参加补考，补考次数不超过两次。6.4复考安排：补考时间由甲方另行通知，补考费用由乙方承担。7.合同履行7.1培训计划：甲方应在培训开始前15天向乙方提供详细的培训计划。7.2培训实施：甲方应按照培训计划，确保培训质量。7.3考核实施：甲方应在培训结束后10个工作日内组织考核。7.4合同变更：如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。7.5合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。8.3保密责任：双方应对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.法律责任9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同生效与终止10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期：2024年1月1日。10.3终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.4终止日期：合同期满后的第一个工作日。11.其他约定11.1知识产权：培训过程中产生的任何知识产权归甲方所有。11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与生效12.1签署主体：本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方签字盖章。12.2签署日期：2024年1月1日。12.3生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同备案与存档13.1备案要求：本合同签订后，甲方应向相关部门备案。13.2存档要求：双方应妥善保存合同文本，并按相关规定存档。14.合同附件14.1培训计划14.2培训费用明细14.3师资名单14.4考核标准14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、考核机构等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务，包括但不限于中介服务、培训服务、考核服务、技术咨询等。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，对其提供的服务质量负责。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.2.1中介方责任限额：中介方对中介服务过程中产生的损失，责任限额为中介服务费用的10%。16.2.2培训机构责任限额：培训机构对培训过程中产生的损失，责任限额为培训费用的10%。16.2.3考核机构责任限额：考核机构对考核过程中产生的损失，责任限额为考核费用的10%。16.2.4技术咨询机构责任限额：技术咨询机构对技术咨询过程中产生的损失，责任限额为咨询费用的10%。16.3责任免除：因不可抗力或其他非第三方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1选择权：甲乙双方有权根据服务需求选择合适的第三方。17.2监督权：甲乙双方有权对第三方提供服务的过程进行监督，确保服务质量。17.3解约权：如第三方违反合同约定或服务质量不符合要求，甲乙双方有权解除与第三方的合作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方在履行职责时，应明确自身职责范围，避免与其他各方职责交叉。18.2信息共享：甲乙双方应与第三方保持沟通，共享必要信息，确保合作顺利进行。18.3权利义务：第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的权利义务约定。19.第三方变更与替换19.1变更条件