口腔聘用合同

口腔聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“受聘人”）：第一章总则1.1本合同由上述雇主与受聘人签订，旨在明确双方在口腔聘用过程中的权利、义务和责任。1.2本合同自双方签字生效之日起，至合同约定的期限届满之日止。1.3双方应遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，履行合同约定的各项条款。第二章工作职责2.1受聘人应按照雇主的安排，从事口腔诊疗、预防保健等相关工作。2.2受聘人应严格遵守口腔诊疗操作规程，保证患者安全。2.3受聘人应积极参加业务培训，提高自身业务水平。2.4受聘人应爱护设备设施，合理使用医疗资源。第三章薪酬待遇3.1雇主按月支付受聘人薪酬，具体数额双方协商确定。3.2雇主应根据受聘人的业务水平、工作业绩等因素，适时调整薪酬。3.3雇主应按国家规定为受聘人缴纳社会保险。第四章劳动合同管理4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，双方如愿意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。4.3在合同期内，如双方因特殊原因需解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。第五章知识产权与保密5.1受聘人在合同期内所取得的知识产权归雇主所有。5.2受聘人应对在合同期内获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经雇主书面同意不得对外泄露。5.3合同解除或终止后，受聘人仍应承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。第六章工作时间与休假6.1受聘人应按照雇主制定的工作时间进行工作，具体工作时间为每日__时至__时，每周工作__天，休息__天。6.2受聘人享有国家法定节假日休息权利，具体安排按国家规定及雇主实际情况执行。6.3受聘人在合同期内享有带薪年休假，年休假天数按国家规定及雇主实际情况执行。6.4受聘人因特殊原因需要请假，应提前向雇主提交书面申请，经雇主批准后方可休假。第七章劳动安全与卫生7.1雇主应保障受聘人享有劳动安全与卫生的工作环境。7.2雇主应为受聘人提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。7.3受聘人应严格遵守劳动安全与卫生操作规程，发觉安全隐患及时报告雇主。7.4雇主应对受聘人进行劳动安全与卫生培训，提高受聘人的安全意识。第八章奖惩制度8.1雇主设立奖惩制度，对表现优秀的受聘人给予奖励，对违反规定的受聘人给予处罚。8.2奖励方式包括：现金奖励、荣誉证书、晋升等。8.3处罚方式包括：警告、罚款、降职、解雇等。8.4双方应遵守奖惩制度，如有争议，可协商解决。第九章职业发展9.1雇主应支持受聘人参加各类职业培训，提高职业素养。9.2雇主应协助受聘人办理相关职业资格证书，促进受聘人职业发展。9.3受聘人在合同期内取得相关职业资格证书，雇主应给予奖励。9.4双方应共同关注口腔行业发展趋势，为受聘人提供职业发展机会。第十章其他事项10.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。10.2双方在合同执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章违约责任11.1若任何一方违反本合同的约定，守约方有权要求违约方承担违约责任。11.2若因雇主原因导致合同无法履行，雇主应支付受聘人相应的赔偿金。11.3若因受聘人原因导致合同无法履行，受聘人应承担相应的违约责任。11.4双方应遵循诚实信用原则，切实履行合同约定的各项义务。第十二章争议解决12.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。12.2若协商不成，双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。12.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三章合同变更13.1合同期限内，双方同意对合同内容进行变更的，应书面签订变更协议。13.2变更协议应详细列明变更内容，并由双方签字确认。13.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十四章合同终止14.1合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。14.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。14.3提前终止合同，双方应书面签订终止协议，明确终止合同的原因、双方的责任和义务。第十五章其他约定15.1本合同签订后，双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。15.2双方应妥善保存与合同有关的文件和资料，未经对方同意不得对外公开。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。签字部分：甲方（雇主）签字：_______________________甲方（雇主）盖章：__________________