人力资源行业员工招聘服务合同

人力资源行业员工招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（服务方）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（委托方）甲方作为委托方，有权要求乙方按照本合同的约定提供员工招聘服务。甲方应向乙方提供招聘职位的详细信息和要求，包括职位名称、职责、任职资格等。甲方应配合乙方的招聘工作，如提供必要的资料、协助安排面试等。2.乙方（服务方）乙方作为服务方，应具备提供员工招聘服务的相关资质和能力。乙方应按照甲方的要求，制定招聘方案并组织实施招聘工作。乙方应保证招聘过程的合法性和公正性，对候选人的信息进行严格保密。二、服务内容与要求1.招聘职位及要求甲方委托乙方招聘的职位为：[具体职位名称]。该职位的职责包括：[详细职责描述]。任职资格要求为：[具体任职资格，如学历、工作经验、专业技能等]。2.服务范围及方式乙方的服务范围包括但不限于：制定招聘计划、筛选简历、进行面试、背景调查等。乙方将通过以下方式为甲方提供招聘服务：[具体说明服务方式，如线上招聘平台、线下招聘会、人才推荐等]。三、服务费用及支付方式1.收费标准乙方的服务费用按照以下标准收取：[具体收费标准，如每个职位的收费金额或按照招聘人数的收费比例等]。如甲方需要乙方提供额外的服务，如加急招聘、高端人才招聘等，乙方将根据实际情况另行收取费用，费用标准双方另行协商确定。2.付款方式及时间甲方应在本合同签订后的[具体时间]个工作日内，向乙方支付服务费用的[具体比例]作为预付款。剩余服务费用将在乙方完成招聘任务并经甲方确认后，甲方在[具体时间]个工作日内支付给乙方。甲方的付款方式为：[具体付款方式，如银行转账、支票等]。乙方的银行账户信息如下：开户银行：__________账户名称：__________账号：__________四、服务期限与地点1.服务期限本合同的服务期限为自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。如在服务期限内，乙方未能完成招聘任务，双方应协商延长服务期限，延长的期限双方另行协商确定。2.服务地点乙方的服务地点为：[具体服务地点]。如甲方需要乙方在其他地点提供服务，双方应另行协商确定。五、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务，如乙方未能履行合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。甲方应向乙方提供招聘职位的详细信息和要求，并保证信息的真实性和准确性。甲方应配合乙方的招聘工作，如提供必要的资料、协助安排面试等。2.乙方的权利与义务乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。乙方有权根据甲方的要求和招聘职位的特点，制定招聘方案并组织实施招聘工作。乙方应保证招聘过程的合法性和公正性，对候选人的信息进行严格保密。乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量地完成招聘任务。乙方应向甲方提供招聘工作的进展情况和候选人的相关信息，并根据甲方的意见和建议进行调整和改进。六、保密条款1.保密内容双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。保密内容包括但不限于：甲方的招聘需求、招聘计划、候选人信息等；乙方的招聘方案、招聘流程、服务费用等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后[具体保密期限]年。3.违约责任如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金，违约金的金额为本合同服务费用的[具体比例]。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应赔偿对方因此所遭受的全部损失。七、知识产权与成果归属1.知识产权的归属乙方在招聘过程中所使用的招聘工具、招聘方法等知识产权归乙方所有。甲方在招聘过程中所提供的招聘需求、招聘计划等知识产权归甲方所有。2.成果的使用与传播乙方为甲方招聘的候选人的相关信息和资料归甲方所有，乙方不得擅自使用或传播。乙方为甲方提供的招聘报告、分析数据等成果归甲方所有，甲方有权在内部进行使用和传播，但不得向第三方披露。八、招聘流程与标准1.招聘流程的制定乙方应根据甲方的招聘需求和职位特点，制定详细的招聘流程。招聘流程应包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、进行面试、背景调查等环节。乙方应在招聘流程制定完成后，及时向甲方进行汇报并征求甲方的意见和建议。2.招聘标准的确定乙方应根据甲方的招聘需求和职位特点，确定招聘标准。招聘标准应包括但不限于：学历、工作经验、专业技能、综合素质等方面的要求。乙方应在招聘标准确定完成后，及时向甲方进行汇报并征求甲方的意见和建议。九、候选人的推荐与筛选1.候选人的推荐乙方应根据招聘标准和招聘流程，筛选出符合要求的候选人，并向甲方进行推荐。乙方推荐的候选人应具备与招聘职位相匹配的能力和素质，且候选人的信息应真实、准确、完整。乙方应在推荐候选人时，向甲方提供候选人的简历、求职信、工作经历、教育背景等相关信息。2.候选人的筛选甲方应在收到乙方推荐的候选人后，及时进行筛选。甲方的筛选标准应与乙方确定的招聘标准一致。甲方应在筛选完成后，及时将筛选结果反馈给乙方。十、面试与评估1.面试的组织与实施对于甲方筛选通过的候选人，乙方应协助甲方组织面试。面试的方式可以包括电话面试、视频面试、现场面试等，具体方式由双方协商确定。乙方应在面试前，向候选人介绍面试的流程、时间、地点等相关信息，并保证候选人按时参加面试。2.评估的标准与方法甲方应根据招聘职位的要求，制定面试评估的标准和方法。评估的标准应包括但不限于：专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面的要求。评估的方法可以包括面试表现评估、笔试、技能测试等，具体方法由双方协商确定。十一、录用与入职1.录用通知的发放对于通过面试评估的候选人，甲方应在[具体时间]个工作日内，向候选人发放录用通知。录用通知应包括但不限于：录用职位、薪资待遇、入职时间、工作地点等相关信息。甲方应将录用通知的发放情况及时反馈给乙方。2.入职手续的办理候选人在收到录用通知后，应按照甲方的要求，按时办理入职手续。入职手续包括但不限于：签订劳动合同、办理社会保险、提供相关证件等。乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，保证候选人顺利入职。十二、违约责任与争议解决1.违约责任的认定若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若乙方未按照本合同约定为甲方提供招聘服务，应承担相应的违约责任，退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。若双方违反本合同的保密条款，应按照本合同保密条款的约定承担违约责任。2.争议解决的方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。若因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对本合同进行相应的变更。2.合同解除的情形与后果若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，经乙方书面催告后[具体期限]日内仍未支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作的服务费用及违约金。若乙方未按照本合同约定为甲方提供招聘服务，经甲方书面催告后[具体期限]日内仍未改正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付违约金。本合同解除后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定处理善后事宜。十四、其他条款1.通知与送达本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：亲自送达对方的营业地址或住所；以挂号信或特快专递的方式寄往对方的营业地址或住所。通知、要求或其他通讯的送达日期以对方签收日期为准；如通过挂号信或特快专递的方式送达，送达日期以邮件寄出后的第[具体天数]日为准。2.合同的生效与终止本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至本合同约定的服务期限届满或双方履行完本合同约定的义务之日终止。本合同终止后，双方应按照本合同的约定处理善后事宜。3.法律法规的适用本合同的签订、履行、变更和解除均应遵守中华人民共和国的法律法规。如本合同的部分条款与法律法规的规定相冲突，应以法律法规的规定为准，