稳定就业合同

稳定就业合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：________________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“雇员”指上述乙方个人。1.1.3“合同”指本稳定就业合同。1.1.4“工作地点”指雇主指定的乙方工作地点。第二章合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限内，双方同意续签本合同，应书面通知对方。第三章工作职责与义务3.1雇员的工作职责：3.1.1遵守国家法律法规，遵守雇主的规章制度。3.1.2按照雇主的工作安排，认真履行工作职责。3.1.3提供优质、高效的工作成果。3.1.4保守雇主商业秘密，不得泄露给第三方。3.2雇主的义务：3.2.1为雇员提供必要的工作条件。3.2.2按照约定支付雇员工资及福利待遇。3.2.3为雇员提供职业发展机会。3.2.4在合同期限内，不得无故解除合同。第四章工资与福利待遇4.1工资：4.1.1雇员的工资为____元/月，每年根据业绩进行评估调整。4.1.2雇员的工资支付时间为每月__日，如遇节假日顺延。4.2福利待遇：4.2.1雇主为雇员提供五险一金。4.2.2雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2.3雇主为雇员提供培训、晋升等职业发展机会。第五章工作时间与休息5.1工作时间：5.1.1雇员每周工作时间为五天，每天工作时间为__小时。5.1.2雇员在合同期间应遵守工作纪律，按时上下班。5.2休息：5.2.1雇员每周休息日为周六、周日。5.2.2雇员在国家法定节假日休息。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：________________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________第六章奖惩制度6.1奖励：6.1.1雇员在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益或社会效益的，雇主将给予适当奖励。6.1.2雇员获得国家、行业、地方等荣誉的，雇主将予以表彰和奖励。6.2惩罚：6.2.1雇员违反公司规章制度，情节轻微的，雇主将给予警告或罚款。6.2.2雇员严重违反公司规章制度，给公司造成损失的，雇主有权解除合同。第七章违约责任7.1雇员的违约责任：7.1.1雇员违反合同规定，提前解除合同的，应支付雇主违约金，金额为一个月工资。7.1.2雇员泄露雇主商业秘密，给雇主造成损失的，应承担相应的法律责任。7.2雇主的违约责任：7.2.1雇主未能按照约定支付工资及福利待遇的，应补发欠付金额，并支付违约金。7.2.2雇主违反合同规定，无故解除合同的，应支付雇员违约金，金额为一个月工资。第八章争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章终止与解除9.1终止：9.1.1合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。9.1.2双方经协商一致，可以提前终止合同。9.2解除：9.2.1雇主在以下情况下有权解除合同：9.2.1.1雇员严重违反公司规章制度；9.2.1.2雇员因犯罪被追究刑事责任；9.2.1.3雇员连续旷工超过__天。9.2.2雇员在以下情况下有权解除合同：9.2.2.1雇主未按照约定支付工资及福利待遇；9.2.2.2雇主未能提供必要的工作条件。第十章其他条款10.1合同的修改与补充：10.1.1双方同意对本合同进行修改或补充时，应以书面形式进行。10.1.2修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.2合同的副本：10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2合同副本具有同等法律效力。10.3合同的生效：10.3.1本合同自双方签署之日起生效。10.3.2本合同的生效不依赖于任何前置条件。10.4合同的存放：10.4.1甲乙双方应将合同正本存放在各自档案中，以备查证。10.4.2合同副本可以提供给相关方查阅。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：________________________地址：__________________________联系方式：____________________地址：____________________第十一章保密与知识产权11.1保密：11.1.1雇员在合同期限内及合同终止后，对在履行职务过程中获知的雇主商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。11.1.2雇员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.2知识产权：11.2.1雇员在履行职务过程中创作的作品、发明等知识产权，归雇主所有。11.2.2雇员应协助雇主办理知识产权的申请、注册等相关手续。第十二章培训与发展12.1雇主应定期为雇员提供职业技能培训，提高雇员的专业素质。12.2雇主应鼓励和支持雇员参加各类专业考试、评职称等活动。12.3雇主应根据雇员的工作表现和业绩，提供晋升和发展机会。第十三章劳动安全与卫生13.1雇主应保障雇员的工作安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。13.2雇主应定期对雇员进行健康检查，保证雇员的身体健康。13.3雇员应遵守劳动安全操作规程，保证自身和他人的安全。第十四章联系与通知14.1双方在履行合同过程中，应保持良好的沟通与联系。14.2双方变更联系方式、地址等信息的，应书面通知对方。第十五章其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。15.2补充协议与本合同具有同等法